Файл: Sidorova_ekonomika_EiUP_KhP_SM.docx

Тарифно-квалификационный справочник – документ, с помощью которого определяется сложность работ, присваивается работнику определен разряд. В настоящее время на предприятии РБ действ единый тарифно-квалификационный справочник работ у профессий (ЕТКС).

Тарифная сетка – совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тариф коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка 2го и последующих разрядов выше тарифной ставки 1-го разряда. Тарифный коэффициент 1-го разряда = 1.

Тарифная ставка – размер оплаты в денежном выражении единицы времени (за час, день, месяц). За базу для установки тарифной ставки (месячной) 1-го разряда служит стоимость рабочей силы, которая определяется стоимостью благ и услуг, необходимых человеку для восстановления его способности к труду.

Тарифная ставка 1-го разряда – нормируем показатель. Минимальная тарифная ставка 1го разряда устанавливается государством, а предприятия имеют право самостоятельно устанавливать тарифную ставку 1-го разряда, но не ниже минимального уровня.

Действующая сегодня в РБ тарифная сетка включает 28 разрядов ,с 1 по 23 тарифицируются работы на предприятиях, с 24-28 тарифицируются работы руководителей министерств и ведомств. Рабочий класс имеет 8-ми разрядную тарифную сетку. Мастерам присваивают с 11 по 13 разряды. Специалистам с высшим образованием – с 10-15 разряды.

19. Бестарифная система оплаты труда и ее разновидности

Кроме тарифной системы в условиях перехода к рынку нашла применение бестарифная система оплаты труда, наиболее эффективная для малых предприятий. Преимущества бестарифной системы заключается в том, что она объединяет интересы отдельных рабочих и всего коллектива. В соответствии с нею на предприятии создается единый фонд оплаты труда (ФОТ), который включает зарплату всех работников предприятия, а величина ЗП отдельного работника зависит о его разряда или квалификационного коэффициента трудового участия.

Разновидностью бестарифной системы оплаты труда является контрактная система. Между руководителем предприятия и исполнителем заключается контракт, в котором указываются условия труда, права и обязанности сторон, режим работы исполнителя, ЗП исполнителя, сроки действия контракта. Преимуществом контрактной системы является четкое распределение прав и обязанностей как работника, так и руководителя предприятия.

20. Формы оплаты труда

В промышленности выделяют две формы оплаты труда: - повременная - сдельная

При повременной форме оплаты труда ЗП работнику начисляются по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. По повременной форме в основном оплачивают труд вспомогательных рабочих.

Сдельная форма оплаты труда – оплата за выпущенную продукцию и выполненные работы. Основные рабочие оплачиваются по сдельной форме. Сегодня не применяется ни сдельная, ни повременная, а применяется повременно-премиальная или сдельно-премиальная, в соответствии с которыми работник получает не только ЗП, но и премию на основании утвержденного на предприятии премиального положения. В соответствии с этим ЗП повременщика рассчитывается

ЗП =Т_СТ⋅t + П

сдельщика З_зд= Р_сд⋅ В + П

Т_СТ– тарифная ставка (часовая или дневная) t – отработанное время (в часах или днях)

П – премия

Р_сд– сдельная расценка (оплата за единицу выпущенной продукции или произведенной работы) В – объем выпущенной продукции в натуральных единицах.

Рсд=Тст/Нвыр=Тст*Нвр

Существует сдельно-прогрессивная форма оплаты труда. В этом случае труд рабочего оплачивается по установленной сдельной расценке в пределах выполнения нормы, а при ее перевыполнении – по повышен расценкам.

Существует косвенно-сдельная форма оплаты труда. Она прим для оплаты труда вспомогательных рабочих. Суть ее в том, что заработок рабочего (наладчика) находится в прямой зависимости от заработка рабочих-сдельщиков, которых он обслуживает.

Аккордно-сдельная – в этом случае расценка устанавливается на весь объем работ на основе действ на каждой операции нормы времени или нормы выработки, а рабочие премируются за сокращение сроков выполнения работ. Эта система стимулирует повышение производительности труда.

21 Понятие себестоимости продукции. Классификация затрат на производство

Издержки производства (себестоимость продукции) – все затраты предприятия на производство и реализацию продукции (затраты сырья и материалов, затраты топлива и энергии, ЗП, амортизационные отчисления, затраты, связанные с обслуживанием и управлением производства, затраты, связанные со сбытом продукции и др.), выраженные в денежной форме.

Себестоимость – важнейший экономический показатель работы предприятия и отрасли в целом.

Издержки производства являются обобщающим показателем, всесторонне характеризующим производственно-хозяйственную деятельность предприятия. В себестоимости находит отражение уровень применения техники и организации производства и труда, степень использования ОПФ и ОС, условия работы предприятия (материально-техническое снабжение и др.).

Себестоимость является определяющим показателем при выборе эффективного варианта новой техники, при выборе наиболее эффективного варианта строительства предприятия, при внедрении новых технологий и выпуске новых видов продукции.

Снижение себестоимости – это рост прибыли предприятия, и чем ниже себестоимость, тем выше суммарная прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия.

Классификация издержек производства:

1 Классификация затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции

По эк элем-ам:

- матер.зат-ты за вычетом возвр отходов

- расчеты на оплату труда

- отчисления на соц нужды

- амортиз-ция ОФ

- проч зат-ты

Нед-к: не позв-ют рассч себест-ть про-ции и не отвечают на вопрос где и на какие цели произ-ся зат-ты

По статьям кальк-ции

- сырье и мат-лы

- покупн полуфабр-ты и компл изделия

- топливо и энергия на технол цели

- возвратные отходы (вычит-ся)

- транс-заготов расходы

Итого матер. Зат-ты

- осн ЗП осн произ раб-чих

- доп ЗП осн произ раб-чих

- отчисления в ФСЗН

- расходы на подг-ку и освоение произ-ва

- общепроиз расходы

- общехоз раходы

- потери от брака

- прочие произ расходы

Итого произ себест-ть

- коммер расходы

- отчисления в иннов фонд

Итого полная себест-ть

2 Классификация затрат на прямые и косвенный в зав-ти от способа отнесения их на себестоимость продукции

3 Классификация затрат на условно переменные и условно постоянные в зав-ти от объема производства

4Классификация затрат на простые и комплексные в зав-ти от степени однородности этих затрат

5Классификация на осн. и накладные в зав-ти от эконом.роли в формировании себестоимости продукции.

22.Разработка плановых, отчётных и проектных документаций.

Калькуляция себестоимости продукции – расчет себестоимости единицы продукции по статьям калькуляции. Различают следующие виды калькуляции:

плановые

отчетные

проектные

Плановая калькуляция – расчет себестоимости продукции в плане на год и по кварталам. Разрабатывается на все виды продукции, работы и услуги, предусмотренные производственной программой.

Плановая калькуляция разрабатывается на основе запланированного объема производства продукции, на основе прогрессивных норм расхода сырья, материалов, топлива и энергии, на основе планово-заготовительных цен на эти материалы, на основании норм трудовых затрат, на основ смет расходов. В плановых расчетах себестоимости находят отражение мероприятия по росту производительности труда, по экономии материально-сырьевых и ТЭР, по улучшению использования средств производства и др.

Отчетные калькуляции определяют фактический уровень себестоимости продукции за прошедший период, они являются средством контроля за выполнением плана себестоимости. Используются для анализа и выявления резервов дальнейшего снижения затрат на производство и реализацию продукции.

Проектные калькуляции разрабатываются при реконструкции предприятия, в случае строительства нового предприятия, при освоении новых видов продукции. Они разрабатываются на основе технологических, конструкторских, экономических расчетов.

В практике планирования различают несколько методов калькулирования себестоимости продукции:

производство одного вида продукции в цехе. В этом случае все затраты прямо относятся на этот вид продукции

производство нескольких видов продукции в цехе. Часть затрат прямо относ на себестоимость продукции, а часть косвенно.

метод основан на комплексной переработке сырья, т.е. из одного вида сырья получат несколько видов продукции.

При использовании третьего метода один из видов продукции принимается за условную единицу, а остальные переводятся к условной продукции при помощи калькуляционного коэффициента.

Калькуляционный коэффициент – отношение оптовой цены каждого вида продукции к оптовой цене продукции, принятой за условную единицу.