Файл: Методичка ЭИС.doc

Информационные технологии за последние двадцать лет оказали огромное влияние на системы управления предприятием, повышая эффективность использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов.

Для профессионального создания и эксплуатации информационных систем управления необходимы специалисты достаточно широкого профиля, владеющие широким спектром современных информационных технологий, навыками проектирования, программирования и сопровождения систем, пониманием задач предметной области (учета, анализа, планирования, контроля, реализации и т.д.), а также методами и технологиями проектного ведения работ.

Цель данного курса дать студентам общие представление о работе с информационными системами управления предприятием, по средству изучения основ разработки прикладных решений на платформе "1С:Предприятие 8", а также привить практические навыки по работе с объектами конфигурации и написании программных модулей на встроенном языке системы.

Основной задачей курса является создание упрощенной конфигурации, не претендующей на "законченное решение", но реализующий базовый функционал платформы.

Методика обучения на данном курсе заключается в самостоятельном выполнении поставленных задач под руководством преподавателя.

1. Общие сведения

Информационная система управления предприятием (ИСУП) представляет собой организационно-технологический комплекс методических, технических, программных и информационных средств, направленный на поддержку и повышение эффективности процессов планирования и управления.

Целью развития ИСУП является - приобретение организацией принципиально новых качеств, дающих ей существенные конкурентные преимущества. Развитие ИСУП проводится путем внедрения прикладных решений, которые изменяют технологию управления, форму представления и качественные характеристики информации (оперативность, достоверность, точность).

1.1. Жизненный цикл прикладного решения

Развитие ИСУП проходит через определенные стадии жизненного цикла, требующих у специалистов по информационным системам, наличия соответствующих знаний и навыков.

Под жизненным циклом прикладного решения (ПР) понимают совокупность взаимосвязанных и следующих во времени этапов, начиная от разработки требований и заканчивая полным отказом от его использования.

Жизненный цикл состоит из следующих этапов:

1) Постановка задачи - анализ предметной области, формулировка требований и определение функций будущего ПР, выработка технического задания. Эту работу выполняют аналитики совместно со специалистами предметной области.

2) Проектирование структуры решения - заключается в разработке детальной схемы будущей программы, на которой указываются классы, их свойства и методы, а также различные взаимосвязи между ними. Как правило, на этом этапе могут участвовать в работе аналитики, архитекторы и отдельные квалифицированные программисты.

3) Разработка - заключается в реализации структуры объектов метаданных и алгоритмов их функционирования, создание рабочих инструкций для персонала и т.д.

4) Функциональное тестирование – проверка работоспособности отдельных алгоритмов и подсистем прикладного решения, в процессе создания.

5) Нагрузочное тестирование – выявление и устранение узких мест, оптимизация производительности при одновременной работе большого количества пользователей и обработки больших массивов данных.

6) Внедрения программы – обучение персонала, поэтапное введение в эксплуатацию подсистем ПР, параллельная работа в старой и новой системе, перенос данных, преодоление противодействий, получение адекватной оценки результатов внедрения и т.д.

7) Сопровождения ПР – администрирование, сбор рекламации и статистики функционировании, исправление ошибок и недоработок, оформление требований к модернизации и ее выполнение.

8) Отказа от использования ПР.

1.2. Рынок исуп

На данный момент из спроса предприятий на прикладные решения и предложения разработчиков корпоративных информационных систем (КИС), сформировался рынок ИСУП:

Как видно и графика наиболее высокие темпы роста объемов продаж показывает отечественная фирма 1С (+35 %).

Фирма "1С" основана в 1991 г., специализируется на поддержке и разработке компьютерных программ и баз данных делового и домашнегоназначения (www.1c.ru).

Из собственных разработок фирмы "1С" наиболее известна система "1С:Предприятие" (http://v8.1c.ru/), которая предназначена для автоматизации управления и учета на предприятиях различных отраслей, видов деятельности и типов финансирования.

1.3. Система 1с:Предприятие 8.2

1С:Предприятие является универсальной системой автоматизации экономической и организационной деятельности предприятий. За счет универсальности может поддерживать различные системы и методологии учета и управления.

В системе 1С:Предприятии можно выделить три уровня:

1. База данных – взаимосвязанная табличная структура данных, которая хранится на жестком диске компьютера в собственном формате 1с или в системах управления базами данных (СУБД), в качестве которых могут использоваться:

- Microsoft SQL Server;

- PostgreSQL;

- IBM DB2;

- Oracle Database.

2. Конфигурация – отражает цели и задачи прикладной области, по средству формирования структуры таблиц базы данных, описания логики поведения объектов и т.д.

3. Платформа - обеспечивает работу с базой данных в режимах конфигурирования (разработка) и исполнения (обработка данных).

Функционирование системы происходит в двух режимах:

1. В режиме "Конфигуратор" разработчик, используя объекты системы (такие как "Справочник", "Документ", "Регистр" и т.д.), определяет структуру базы данных и настраивает интерфейс взаимодействия пользователей с системой. Результатом конфигурирования является конфигурация, которая представляет собой модель предметной области.

2. В режиме "1С:Предприятие" пользователь работает со справочной информацией используя константы, справочники, регистры сведений, отражает хозяйственные операции при помощи проведения документов по регистрам учета, а также получает необходимые сведения из отчетов.