Файл: Деловая игра. Жмыхов И.Н..doc

73 Расследование профессионального заболевания, выявленного у лица, которое не работает или изменило место работы в пределах Республики Беларусь, проводится у нанимателя, страхователя, условия труда у которого могли способствовать возникновению профессионального заболевания. В этом случае извещение о хроническом профессиональном заболевании направляется указанному нанимателю, страхователю, страховщику, в территориальный центр гигиены и эпидемиологии, которому подконтролен наниматель.

74 Подтвержденные случаи профессиональных заболеваний у лиц, изменивших место работы либо находящихся на пенсии, подлежат регистрации и учету нанимателями, страхователями и территориальными центрами гигиены и эпидемиологии, которым подконтрольны наниматели, страхователи, у которых имелись условия для возникновения профессионального заболевания.

Глава 5. Отчетность о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, анализ причин их возникновения

75 На основании актов формы Н-1, формы Н-1АС и формы ПЗ-1 организация, наниматель, страхователь составляет отчет о потерпевших при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях по установленной форме.

76 Учет несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, смерть от которых наступила в период временной нетрудоспособности, как несчастного случая на производстве, профессионального заболевания со смертельным исходом осуществляется со дня смерти потерпевшего. Если несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание произошли в прошедшем отчетном периоде, а потерпевший умер в последующем отчетном периоде, то в отчете за прошедший период этот несчастный случай, профессиональное заболевание учитываются в общей численности потерпевших, а в отчете за последующий период – только в численности потерпевших со смертельным исходом.

77 Организации, наниматели, страхователи обеспечивают систематическое проведение анализа причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассмотрение их в коллективах работников, разработку и осуществление мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

78 Республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы проводят анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, доводят его до сведения подчиненных организаций, рассматривают причины групповых несчастных случаев и несчастных случаев с тяжелым, смертельным исходом, профессиональных заболеваний, разрабатывают с участием нанимателей, страхователей, профсоюзов мероприятия по решению проблем безопасности и гигиены труда, организуют их выполнение.

79 Министерство здравоохранения, организации здравоохранения осуществляют анализ профессиональной заболеваемости, разрабатывают меры по профилактике профессиональных заболеваний, улучшению их выявления на ранних

Продолжение приложения а

стадиях, лечению и медицинской реабилитации заболевших профессиональными заболеваниями.

Глава 6. Заключительные положения

80 Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве (непризнание нанимателем, страхователем факта несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акта формы Н-1 или акта формы НП, несогласие потерпевшего или лица, представляющего его интересы, лица, допустившего нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, приведшие к несчастному случаю, страховщика с содержанием указанного акта, за исключением размера степени вины потерпевшего в процентах, и другое) в течение трех лет с даты происшествия несчастного случая на производстве рассматриваются по их обращению государственным инспектором труда.

81 При выявлении факта сокрытия несчастного случая от расследования и учета и других нарушений настоящих Правил Департамент государственной инспекции труда требует от нанимателя, страхователя проведения расследования несчастного случая в установленном законодательством порядке, а также устранения других нарушений.

При необходимости государственный инспектор труда проводит расследование несчастного случая на производстве и по результатам расследования составляет заключение.

82 Заключение государственного инспектора труда о несчастном случае на производстве может быть обжаловано организацией, нанимателем, страхователем, потерпевшим или лицом, представляющим его интересы, страховщиком, лицами, допустившими нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, приведшие к несчастному случаю, в порядке подчиненности у начальника межрайонного отдела, главного государственного инспектора труда области или города Минска, Республики Беларусь (лиц, исполняющих их обязанности), после чего – в суде.

83 Подача нанимателем, страхователем жалобы не является основанием для неисполнения им заключения государственного инспектора труда.

84 Заключение государственного инспектора труда о несчастном случае может быть отменено в порядке подчиненности решением начальника межрайонного отдела, главного государственного инспектора труда области или города Минска, Республики Беларусь (лиц, исполняющих их обязанности), после чего – судом.

85 Исключен.

86 В спорных случаях, связанных с установлением профессиональных заболеваний, решение принимается Республиканским центром профессиональной патологии и аллергологии, после чего – судом.

Разногласия по вопросам, связанным с расследованием и учетом профессиональных заболеваний, рассматриваются Министерством здравоохранения, профессиональных заболеваний со смертельным исходом и групповых профессиональных заболеваний – Министерством здравоохранения совместно с Министерством труда и социальной защиты, после чего – судом.

Продолжение приложения а

87 Наниматели, страхователи и должностные лица организаций, допустившие нарушения настоящих Правил, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством.

Приложение б Комментарии к некоторым изменениям, внесенным в Правила расследования и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве

1 марта 2012 года Советом Министров Республики Беларусь принято постановление № 200 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30.

Данным постановлением Правительства Республики Беларусь внесены изменения и дополнения в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве (далее – Правила).

Теперь действие Правил не распространяется на воспитанников учреждений образования. На остальных обучающихся учреждений образования, а также аспирантов, клинических ординаторов, докторантов действие Правил распространяется только в случае их привлечения к работам в организациях в период прохождения производственной практики (стажировки).

Изменения также произошли и в порядке расследования профессиональных заболеваний. В первую очередь изменилась терминология. Теперь согласно пункту 6 Правил острым профессиональным заболеванием является профессиональное заболевание, вызванное воздействием вредного производственного фактора в процессе трудовой деятельности в течение не более одного рабочего дня (смены), а не трех рабочих дней (смен), как было ранее.

Наименование «врачебно-консультативные комиссии» заменено на «врачебно-консультационные комиссии», термин «первичная медицинская документация» заменен термином «медицинские документы».

Наиболее важной является норма, закрепляющая обязательное участие в установлении профессионального характера острого заболевания врача-профпатолога, врача-гигиениста и обязательное представление санитарно-гигиенической характеристики условий труда заболевшего.

Изменен порядок извещения о выявленном или предполагаемом случае острого профессионального заболевания. Теперь организация здравоохранения о каждом таком случае сначала информирует территориальный центр гигиены и эпидемиологии, поскольку организация здравоохранения вначале предполагает наличие у пациента случая острого профессионального заболевания. Его выявление возможно только после уточнения диагноза. И только после установления (подтверждения) острого профессионального заболевания организация здравоохранения уведомляет об этом нанимателя.