Файл: Психологические модели управления людьми(Зарубежные модели управления персоналом).pdf
Добавлен: 30.03.2023
Просмотров: 106
Скачиваний: 1
Самыгин, С.И. Психология управления / С.И. Самыгин. - РнД: Феникс, 2016. - 188 c.
РЕЦЕНЗИЯ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ
Обучающийся: Калуженина Ирина Петровна группа СБМ 311 УЧР
(ФИО полностью, группа)
Направление/специальность подготовки: 38.03.02 Менеджмент.
(код и наименование направления /специальности подготовки)
Профиль/специализация: Управление человеческими ресурсами.
(наименование профиля/специализации)
Форма обучения: очно-заочная.
(очная, очно-заочная, заочная)
Курсовая работа на тему: Психологические модели управления людьми
(наименование темы)
По дисциплине: Психология в управлении персоналом
(наименование дисциплины)
Рецензент: Ханова Зоя Гаджиалиевна
(Ф.И.О. полностью, ученая степень, звание)
|
Критерий |
Максимум баллов |
Оценка в баллах |
Комментарий[1] |
|---|---|---|---|
|
1. Обоснование актуальности темы исследования, четкое определение целей и задач исследования |
15 |
||
|
2. Список использованной литературы актуален и составлен в соответствии с требованиями: нормативные и регламентирующие документы, научная литература, источники периодической печати, интернет ресурсы. |
15 |
||
|
3. Содержание работы – соответствие заданию, последовательность и логичность изложения материала |
20 |
||
|
4. Актуальность методов и их аргументированность, полнота полученных результатов задачам курсового проектирования. |
20 |
||
|
5. Анализ результатов, логичность и полнота предлагаемого решения, степень соответствия полученного решения предмету и объекту исследования |
15 |
||
|
6. Оформление работы: наличие и качество, информативная полнота по теме исследования рисунков, таблиц, диаграмм. |
15 |
||
|
Итого за работу баллов |
Max.100 |