Файл: Повышения производительности труда в компании: совершенствование мотивации работников.pdf

Уровень оплаты труда персонала АО «Золотые луга» отвечает рыночному уровню и имеет тенденцию роста. Однако отмечено, что заработная плата работников растет не в зависимости от личной квалификации, количества выполняемых заданий, качества их выполнения, а применяется общее одинаковое для всех повышение окладов.

В курсовой работе разработан комплекс мероприятий по повышению производительности труда и закреплению персонала в АО «Золотые луга»:

- увеличение базовых окладов персонала на основе тарифно-разрядной системы окладов;

- разработка эффективной системы премирования;

- внедрение пакета социальных льгот, для сотрудников исходя из бальной оценки должностей;

- реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры и психологической поддержке работников.

Прогноз основных экономических показателей деятельности АО «Золотые луга» позволил определить, что использование предложенных мероприятий в практической деятельности АО «Золотые луга» позволит обеспечить стабильную и эффективную работу в условиях кризиса, сохранить коллектив, повысить производительность труда и достичь стабильных финансовых результатов.

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации" (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/. – (Дата обращения: 23.03.2017).
2. Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 №804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39526/. – (Дата обращения: 23.10.2019).
3. Башкатова, Ю.И., Каптюхин Р.В., Звягина Л.В. Особенности мотивации персонала в современных корпорациях [Текст] / Ю.И. Башкатова, Р.В.Каптюхин, Л.В. Звягина // Молодой ученый. - 2014. №6–2 (65). - С. 3–5
4. Войтова В.Н., Замлелая А.Т. Методы и модели управления производительностью труда: анализ мирового опыта [Текст] / В.Н.Войтова, А.Т. Замлелая // Российское предпринимательство. - 2013. - № 4 (226). - С. 80-87
5. Главная проблема российской экономики — низкая производительность труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://gtmarket.ru/news/state/2009/04/29/1986. – (Дата обращения: 23.10.2019).
6. Голованов А.И. Производительность труда как фундамент роста экономики России[Текст]/А.И. Голованов// Вестник Томского государственного университета. – 2011. – № 4 (16). – с.10-14
7. Дубровский В.Ж., Чайкин Б.И. (ред.) Экономика и управление предприятием [Текст]: Учеб. Пособие/ В.Ж.Дубровский, Б.И. Чайкин. - Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2012. - 426 с.
8. Еленева Ю.Я., Войтова В.Н. Проблемы управления производительностью труда на промышленных предприятиях [Текст] / Ю.Я.Еленева, В.Н. Войтова // Российское предпринимательство. - 2013. - № 3 (225). - С. 70-75
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: учебное пособие / А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2011. - 638 с.