Файл: Учет труда и заработной платы (Сущность, виды, формы и системы оплаты труда).pdf

ООО «Экстего» как и все прочие субъекты хозяйственной деятельности производит удержания из заработной платы своих сотрудников (НДФЛ, алименты, удержания за ущерб, нанесенный организации), согласно действующему законодательству РФ.

В соответствии с положением об оплате труда на предприятии установлены различные премии и доплаты к заработной плате сотрудников.

Начисленная заработная плата, а также прочие операции с использованием средств на оплату труда учитываются на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Проведенный анализ основных экономических результатов деятельности предприятия показал, что в 2018 г. оборот торговли составлял 47667 тыс. рублей, рост по сравнению с 2017 годом составил 6482 тыс. рублей или 15,7%. Рост оборота торговли произошел в связи с переходом с традиционной торговли на интернет-торговлю.

Валовая прибыль за анализируемый период имеет также ярко выраженную тенденцию к увеличению, так в 2017 году она составила 22494 тыс. рублей, а в 2018 году - уже 25959 тыс. рублей. Рост валовой прибыли за период с 2018 по 2017 год составил 465 тыс. рублей.

Рентабельность продаж была рассчитана как отношение чистой прибыли к выручке от продаж в процентном выражении. Так, в 2018 году рентабельность составила 9,4 %, что в сравнении с 2017 годом больше на 3.6 пункта. Такой анализ свидетельствует о стабильности компании и ее экономическом росте.

Таким образом, можно утверждать, что предприятие ООО «Экстего» работает неплохо, трехлетний анализ основных экономических показателей показывает положительные результаты деятельности.

Проведенный анализ обеспеченности трудовыми ресурсами показал, что на протяжении всего анализируемого периода численность работников находится на одном и том же уровне, не наблюдается текучести кадров. За весь период с 2018 по 2016 год произошел рост вспомогательного персонала на 1 штатную единицу.

Анализ движения работников показал, что в 2018 году наблюдается рост числа уволенных сотрудников в сравнении с предыдущим годом на 3 человека, из них уволенных по собственному желанию – также на 3 человека или в 2 раза больше. Также наблюдается рост числа принятых сотрудников на 2 человека.

За анализируемый период увеличился оборот по выбытию сотрудников на 87,5 %, наряду с этим произошел рост оборота по приему на 38,5 %. Таким образом, коэффициент постоянного состава в 2018 году остался на прежнем уровне и составил 0,2.

Проведенный анализ производительности труда показал, производительность труда также имеет тенденцию к росту и в 2018 году составляет 1222,2 тыс. руб./чел., что по сравнению с 2017 годом больше на 16%. Рост производительности труда произошел в основном за счет роста выручки от продаж.

Также анализ демонстрирует, что ООО «Экстего» эффективно использует свои трудовые ресурсы.

Мероприятия по совершенствованию учета оплаты труда свелись к:

1) разработке нового графика документооборота и его контролю со стороны ответственных лиц;

2) повышению уровня постоянной части заработной платы;

3) повышению уровня дополнительных премиальных выплат.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Гражданский кодекс РФ (с изм., внесенными Федеральными законами от 18.07.2009 N 181-ФЗ)

2 Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. №117-ФЗ (ред. от 19.07.2011 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2000. - №32

3 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

4 Об аудиторской деятельности: федеральный закон от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ (ред. от 01.12.2014) : Собрание законодательства РФ, 05.01.2009.№ 1.Ст. 15

5 О бухгалтерском учете: федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) : Собрание законодательства РФ. 2011. № 50. Ст. 7344

6 Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

7 Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 г. №66н «О формах бухгалтерской отчетности организации»

8 Абалакова Е. Н. Учет расчетов с персоналом по оплате труда //Инновационная наука. – 2018. – Т. 1. – №. 5.

9 Адамян А. Н. Нормативно-законодательная база, регулирующая учет расчетов с персоналом по оплате труда //Научный альманах. – 2017. – №. 4-1. – С. 31-34.

10 Аликаева А. В., Кулийбаев Т. Ж., Колодина Н. Ф. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда //Евразийский союз ученых. – 2015. – №. 11-4 (20).

11 Бабаев Ю. А. и др. Бухгалтерский учет. 6-е издание. Учебник. – " Издательство"" Проспект""", 2018.

12 Богаченко В. М. Бухгалтерский учет: учебник/ВМ Богатенко, НА Кириллова.–изд. 18е, перераб. и доп //Ростов н/Д: Феникс. – 2015.

13 Воловская Н. М., Плюснина Л. К., Русина А. В. Мониторинг скрытой оплаты труда: специфические качества, распространенность, мотивация //Проблемы развития территории. – 2017. – №. 5 (91).

14 Воробьева Е. И., Воробьев Ю. Н., Петрова Н. А. Анализ научных подходов к сущности финансовой устойчивости предприятий //Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. – 2015. – №. 4 (33).

15 Габитова И. А., Зайнуллина С. Ф. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ //Наука сегодня: проблемы и перспективы развития [Текст]. – 2017. – С. 38.

16 Гапаева С. У. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда //НОВЫЙ ПУТЬ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ: ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ, ИННОВАЦИОННОСТЬ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ. – 2017. – С. 62.

17 Гончарова К. Н. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда //Глобальные вызовы и региональное развитие в зеркале социологических измерений (2017 г.). – 2019. – С. 238.

18 Дегтярева О. С. Факторный анализ фонда оплаты труда на примере структурного подразделения пассажирского комплекса //Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. – 2016. – №. 13. – С. 51-56.

19 Добычина А. А., Лялина Т. М. Бухгалтерский учёт расчётов с работниками по оплате труда //Молодежь и наука. – 2017. – №. 4.3. – С. 14-18.

20 Звонова Е. А., Топчий В. Д. Деньги, кредит, банки: учебник и практикум //Люберцы: Юрайт. – 2016. – Т. 455.

21 Евсикова Н. В., Кыштымова Е. А. Теоретические основы учета оплаты труда в условиях рыночной экономики //Символ науки. – 2016. – №. 12-1.

22 Макаров А. А., Москвитин Г. И. О СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДАХ МАНИПУЛЯЦИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ С ФОНДОМ ОПЛАТЫ ТРУДА //Экономика и социум. – 2017. – №. 3. – С. 1655-1658.

23 Марченкова И. Н. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда //Территория науки. – 2015. – №. 3.

24 Маслова Ю. А., Столярова М. А. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда в организации //Результаты современных научных исследований и разработок. – 2018. – С. 134-137.

25 Петросян А. Г., Омельченко Е. Ю. Минимальный размер оплаты труда и его роль в регулировании рынка труда //Цифровое будущее инновационной экономики России. – 2018. – С. 213-216.

26 Полякова С. И., Старовойтова Е. В., Соловьева О. В. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. – " Издательство"" Проспект""", 2016.

27 Попова Е. Л. ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ //Вектор экономики. – 2016. – №. 1. – С. 2-2.

28 Савицкая Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. – 2016.

29 Соболев Э. Н. Оплата труда в российской экономике: тенденции и проблемы //Вестник Института экономики РАН. – 2018. – №. 5.

30 Слабинская И. А., Атабиева Е. Л., Ковалева Т. Н. Современные проблемы бухгалтерского и налогового учета затрат на оплату труда. – 2019.

31 Чернова Е.А. АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ //ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ. – 2018. – С. 70.

32 Шаханова Т. С. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда //Молодой ученый. – 2016. – №. 11. – С. 1080-1083.

33 Шевчук Д. В. Сравнительная оценка методик анализа себестоимости продукции //Вестник молодежной науки. – 2016. – №. 1 (3)