Файл: Формы и системы оплаты труда на предприятии (Теоретические аспекты формирования оплаты труда на предприятии).pdf
Добавлен: 30.03.2023
Просмотров: 350
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические аспекты формирования оплаты труда на предприятии
1.1. Понятие и сущность заработной платы в рыночной экономике
1.2. Источники и формы заработной платы на предприятии
2. Анализ системы оплаты труда в ООО «СуперСтрой»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ особенности формирования заработной платы персонала на предприятии
3. Пути совершенствования системы оплаты труда в ООО «СуперСтрой»
3.1. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда персонала на предприятии
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (последняя редакция)
2. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика/ Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c.
3. Вещунина Н.Л. Анализ системы оплаты труда / Н.Л. Вещунина, Л.Ф. Фомина – М., 2017. – 543 с.
4. Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК / Л.Т. Гиляровская - Изд.: Юнити, 2016. –277с.
5. Горелов Н.А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты / Н.А. Горелов. - М.: Юрайт, 2016. - 414 c.
6. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях / В.Р. Захарьин. - М.: Проспект, 2018. - 656 c.
7. Климов А.С. Повышение производительности труда методом изменения системы оплаты труда на предприятии // Экономика и социум. - 2019. - № 3 (58). - С. 627-639.
8. Костенькова Т.А. Особенности управления трудом и реализации политики в области оплаты труда // Информационные технологии моделирования и управления. - 2018. - Т. 113. - № 5. - С. 337-344.
9. Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда / Э.И. Крылов - М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
10. Митрофанова В.В. Семь способов повысить производительность труда, используя заработную плату // Мотивация и оплата труда. - 2018. - № 2. - С. 138-141.
11. Митрофанова И.А. Управление экономикой труда на предприятии / И.А. Митрофанова - Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.
12. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. / В.П. Пашуто - М.: Кнорус, 2016. – 320 с.
13. Понемасов А.Д. О труде и заработной плате в современной России // Диспут плюс. - 2014. - № 1 (21). - С. 29-34.
14. Пошерстник Е. Б. Заработная плата в современных условиях / Е.Б. Пошерстник. - М.: Герда, 2017. - 640 c.
15. Ржаницына Л.С. Заработная плата как фактор экономического оживления // Труд и социальные отношения. - 2015. - Т. 26. - № 1. - С. 26-39.
16. Роик В. Д. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт / В.Д. Роик. - М.: МИК, 2018. - 304 c.
17. Сагирова З.Б. Исследование влияния производительности труда на заработную плату в современных организациях // Наука и искусство управления (Материалы конференции). - 2017. - С. 233-235.
18. Семенычева Я.Н. Повышение мотивации персонала к труду через его оплату // Новая наука: финансово-экономические основы. - 2017. - № 1. - С. 220-223.
19. Совет А.И. Экономический принцип распределения (оплаты) по труду // Россия: Тенденции и перспективы развития Ежегодник. - 2019. - С. 400-405.
20. Файзуллина А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6. – С. 14-19.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Штатное расписание ООО «СуперСтрой»
|
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ 2019 |
||||||||||||
|
1 квартал 2019 |
||||||||||||
|
Категория |
Должность |
Численность |
Кол-во по категориям, чел |
Оклады по категориям фактические в ТП, руб |
ФОТ оклады по должности |
% премирования |
||||||
|
ИТОГО |
3 |
2 |
1 |
Высшая |
3 |
2 |
1 |
Высшая |
||||
|
А |
Продавец-консультант |
16,0 |
12,0 |
1,0 |
1,0 |
2,0 |
17 000 |
18 000 |
19 000 |
20 000 |
281 000 |
46,9% |
|
Начальник отдела |
6,0 |
3,0 |
2,0 |
1,0 |
18 000 |
19 000 |
20 000 |
21 000 |
113 000 |
23,8% |
||
|
Кассир |
6,0 |
3,0 |
0,0 |
2,0 |
1,0 |
17 000 |
18 000 |
19 000 |
20 000 |
109 000 |
16,3% |
|
|
Старший кассир |
2,0 |
1,0 |
1,0 |
19 000 |
20 000 |
21 000 |
40 000 |
7,0% |
||||
|
Сервис-менеджер |
2,0 |
1,0 |
1,0 |
17 000 |
18 000 |
19 000 |
20 000 |
38 000 |
6,0% |
|||
|
Старший сервис-менеджер |
- |
18 000 |
19 000 |
20 000 |
21 000 |
- |
||||||
|
ИТОГО |
32,0 |
18,0 |
5,0 |
3,0 |
6,0 |
87 000,0 |
111 000,0 |
117 000,0 |
123 000,0 |
581 000 |
100% |
|
|
Директор магазина |
1,0 |
1,0 |
- |
|||||||||
|
В |
Заместитель директора магазина по продажам |
1,0 |
1,0 |
26 000 |
26 000 |
33,0% |
||||||
|
Заместитель директора магазина по логистике |
1,0 |
1,0 |
26 000 |
26 000 |
34,0% |
|||||||
|
Заместитель директора магазина по общим вопросам |
1,0 |
1,0 |
26 000 |
26 000 |
33,0% |
|||||||
|
Мастер-консультант |
2,0 |
2,0 |
15 000 |
30 000 |
||||||||
|
Менеджер по корпоративным продажам |
3,0 |
3,0 |
19 000 |
20 000 |
60 000 |
|||||||
|
менеджер по развитию корпоративных продаж |
- |
- |
||||||||||
|
Начальник отдела корпоративных продаж |
- |
- |
||||||||||
|
Специалист по выкладке |
- |
0,0 |
13 900 |
- |
||||||||
|
ИТОГО |
9,0 |
3,0 |
- |
- |
6,0 |
91 900,0 |
- |
19 000,0 |
35 000,0 |
168 000 |
100% |
|
|
Водитель погрузчика |
1,0 |
1,0 |
20 000 |
20 000 |
0,0% |
|||||||
|
С |
Грузчик |
3,0 |
3,0 |
15 000 |
45 000 |
0,0% |
||||||
|
Заведующий складом |
- |
- |
||||||||||
|
Заведующий хозяйством |
1,0 |
1,0 |
20 000 |
20 000 |
||||||||
|
Кладовщик |
2,0 |
1,0 |
1,0 |
18 000 |
20 000 |
21 000 |
23 000 |
43 000 |
25,0% |
|||
|
Кодировщик |
- |
- |
||||||||||
|
Комплектовщик |
2,0 |
0,0 |
2,0 |
18 500 |
20 000 |
40 000 |
15,0% |
|||||
|
Контролер |
2,0 |
2,0 |
18 000 |
36 000 |
||||||||
|
Координатор по доставкам |
1,0 |
1,0 |
20 000 |
20 000 |
10,0% |
|||||||
|
Логист |
1,0 |
1,0 |
20 000 |
21 000 |
22 000 |
23 000 |
20 000 |
20,0% |
||||
|
Начальник службы контроля |
- |
- |
||||||||||
|
Начальник учетной группы |
1,0 |
1,0 |
18 000 |
19 000 |
20 000 |
21 000 |
21 000 |
10,0% |
||||
|
Подсобный рабочий |
- |
- |
||||||||||
|
Распиловщик |
- |
- |
||||||||||
|
Руководитель службы доставки |
- |
- |
||||||||||
|
Специалист по корпоративным продажам |
1,0 |
1,0 |
15 000 |
15 000 |
||||||||
|
Специалист учетной группы |
1,0 |
1,0 |
15 000 |
15 000 |
10,0% |
|||||||
|
Старший кладовщик |
- |
- |
||||||||||
|
Старший контролер |
2,0 |
2,0 |
21 000 |
42 000 |
||||||||
|
Товаровед |
1,0 |
1,0 |
16 000 |
18 000 |
20 000 |
22 000 |
20 000 |
10,0% |
||||
|
Уборщик |
3,0 |
3,0 |
14 000 |
42 000 |
||||||||
|
Дворник |
- |
- |
||||||||||
|
Администратор сети |
- |
- |
||||||||||
|
Инженер-технолог |
- |
- |
||||||||||
|
Сантехник |
- |
- |
||||||||||
|
Электрик |
- |
- |
||||||||||
|
Швея |
- |
- |
||||||||||
|
ИТОГО |
22,0 |
12,0 |
3,0 |
1,0 |
6,0 |
197 500,0 |
98 000,0 |
83 000,0 |
140 000,0 |
399 000,0 |
100% |
|
|
ВСЕГО ТП |
63,0 |
33,0 |
8,0 |
4,0 |
18,0 |
376 400,0 |
209 000,0 |
219 000,0 |
298 000,0 |
1 148 000,0 |
||
|
В т.ч. ОКП |
4,0 |
75 000,0 |
||||||||||
|
в т.ч. розница |
59 |
33 |
8 |
4 |
18 |
376 400 |
209 000 |
219 000 |
298 000 |
1 073 000 |
- |
|