Файл: Мотивация и её теории (ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ).pdf

В экономической литературе существует много определений понятия мотивация. Так, например, рассматривают мотивацию как процесс побуждения и стимулирования каждого работника и коллектива в целом к результативной деятельности для достижения личных целей и главной цели предприятия или мотивация — это стремление работника удовлетворить свои потребности посредством трудовой деятельности. Мескон М. признает мотивацию как процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей предприятия.

С целью эффективного управления поведением персонала и организации стимулирования его трудовой деятельности как средства мотивации руководство должно владеть основами теории мотивации. Сейчас всю совокупность теорий мотивации разделяют на две группы: содержательные и процессуальные.

На современном этапе в зарубежной теории и практике управления сформировалась концепция HR-менеджмента (Human Resources), то есть управления человеческими ресурсами предприятия, которые персонифицируются с персоналом. HR-менеджмент охватывает все виды и формы управленческой деятельности в отношении персонала. М. Армстронг к его составляющим отнес разработку стратегии управления персоналом, организационную деятельность, подбор кадров, развитие человеческих ресурсов, управление вознаграждением, формирование отношений в коллективе, преданности работников, их ориентации на изменения, гибкость и формирование командного духа .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. От 28.06.2014) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант плюс». – Режим доступа: http://base.consultant.щ/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW; п=164929. - (Дата обращения: 24.03.2019)
2. Аакер, Д. Стратегическое рыночное управление / Д. Аакер. - СПб.: Питер, 2013. - 496 с.
3. Абенова, Ж.Б. Управление системами оплаты труда и вознаграждения персонала / Ж.Б. Абенова // Вестник магистратуры.- 2014.- №3(30). - Том II. - С. 4-9.
4. Аваев В.Е. Теория мотивации А. Маслоу: классика и современность // Приоритетные направления развития науки и образования : материалы IX Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 26 авг. 2016 г.) / редкол.: О.Н. Широков [и др.] – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. – С. 211-215.
5. Бендас, Т.В. Гендерная психология / Т.В. Бендас. - СПб: Питер, 2012. - 461 с.
6. Бойетт, Д.Г. Путеводитель по царству мудрости. Лучшие идеи мастеров управления / Д.Г. Бойетт, Д.Т. Бойетт. - М.: Олимп-бизнес, 2012. - 395 с.
7. Варданян, И. Система мотивации персонала и ее совершенствование // Кадровик.ру. - 2012. - № 12. - С. 76 - 82.
8. Вашко, Т.А. Модель оценки стратегических альтернатив на основе SWOT- анализа / Т.А. Вашко // Вестник филиала РГСУ в г. Красноярске. - 2013. - С. 45-48.
9. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика. - М.: Альпина, 2016. - 159 с.
10. Ветлужских Е.Н. Что способствует повышению эффективности ново системы мотивации и оплаты труда /Альманах. Мотивация персонала. Разработка системы, оценка эффективности, 2012, №1, с. 128 - 133
11. Виханский, О. С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.Н. Наумов. - М.: Экономист. 2014. - 670 с.
12. Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / П. Волгин. - М.:Юнити, 2012. - 541с.
13. Галенко, В.П. Как эффективно управлять организацией? / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. - М.: Бератор-Пресс, 2014. - 160 с.
14. Галенко, В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич - М.: Ника-Центр, 2013. - 324 с.
15. Герш, М.В. Еще раз о мотивации // Отдел кадров коммерческой организации. - 2013. - № 9. - С. 48 - 52.
16. Давыдов, А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике / А.В. Давыдов. - Новосибирск, 2014. - 213 с.
17. Добровинский, А.П. Управление персоналом организации / А.П. Добровинский. - Томск: ТПУ, 2013. - 416 с.
18. Дудяшова, В.П. Мотивация труда в менеджменте: учебное пособие / В.П. Дудяшова. - Кострома: КГТУ, 2012. - 80 с.
19. Жданкин, Н.А. Восемь правил эффективной мотивации, или как правильно мотивировать персонал / Н.А. Жданкин // "Управление персоналом". - 2012, - № 3. - 112 с.

19.Заказнов А.В. Система мотивации и оплаты труда как один из ключевых факторов успешной деятельности организаций /Альманах. Мотивация персонала. Разработка системы, оценка эффективности, 2012, №1, с. 80 - 89

1. Здравомыслов, А.Г. Человек и его работа в СССР и после: учебное пособие для ВУЗов / Здравомыслов А. Г., Ядов Е. А. - М.: Аспект Пресс, 2015. - 485 с.
2. Иванова, С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / С.В. Иванова - М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. - 288 с.
3. Ильин, Е.П. Дифференциальная психология мужчины и женщины / Е.П. Ильин. - М., 2014. - 544 с.
4. Карпов А.В. Психология менеджмента: учебное пособие / А.В. Карпов. - М.: Гардарики, 2016. - 584 с.
5. Катернюк, А.В. Менеджмент: управление персоналом, маркетингом и продажами / А.В. Катернюк. - Ростов н/Д.: Феникс, 2017. - 382 с.
6. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 313 с.
7. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2013. - 215 с.
8. Кириллова, О.Г. Система трудовой мотивации: что это? / О.Г. Кириллова, Д.С. Шевченко // Экономика устойчивого развития. - 2013. - № 13. - С. 143-148.
9. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когдин // Основы экономики, управления и права. - 2012. - № 4. - С. 80-83.
10. Комаров, Е.И. Современные тенденции мотивации и стимулирования персонала / Е.И. Комаров, Н.А. Жданкин // Управление персоналом. – 2012. - № 23. - С. 65-69.
11. Кравченко, А.И. История менеджмента: учебное пособие для ВУЗов / А.И. Кравченко. - М.: Академ. проект, 2012. - 555 с.
12. Кузнецов О.И. Грейдинг в системе управления персоналом многопрофильного учреждения здравоохранения [Электронный ресурс] /Кузнецов О.И.. - Электрон. дан. // Научная электронная библиотека «Киберленинка». - Режим доступа: CyberLeninka.ru.html . - (Дата обращения: 24.03.2019).
13. Макарова, И.К. Управление персоналом / И.К. Макарова. - М.: Институт международного права и управления персоналом им. Грибоедова, 2014. - 120 с.
14. Мансуров Р.Е. Практический опыт изменения системы материальной мотивации в компании /Альманах. Мотивация персонала. Разработка системы, оценка эффективности, 2012, №1, с. 104 -
15. Миловидова, Н.А. Проблемы мотивации персонала в российских компаниях / Н.А. Миловидова, Т.В. Бутова // Сборник конференций НИЦ «Социосфера». - 2013. - № 57-1. - С. 42-44.
16. Надеждина, В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат / В. Налдеждина. - Минск: Харвест, 2016. - 256с.
17. Немов, Р.С. Психология: учебное пособие для студ. Вузов / Р.С. Немов. - М.: ВЛАДОС, 2016. - 688 с.
18. Овсюк, Н.В. Мотивация персонала: сущность и современные проблемы / Н.В. Овсюк // Бизнес-Информ. - 2014. - № 2. - С. 205-210.
19. Патрахина Т. Н., Романчук К. П. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления // Молодой ученый. — 2015. — №7. — С. 461-464.
20. Травин В.В. Сущность мотивации труда / Травин В.В., Дятлов В.А. // "Менеджмент предприятия" №18, 2006
21. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации : учебное пособие / С.А. Шапиро. — Москва : КноРус, 2016. — 272 с.