Файл: Мотивация и ее теории (Определение базовых понятий).pdf

Мотивация персонала является мощным инструментом для достижения целей в организации. Мотивация занимает, если не главную, то по крайней мере решающую или высокую позицию в повышении производительности предприятия. Кроме того, в история не раз были зафиксированы примеры, когда превосходство завоевывалось на основе продуктивно действующей системы моральных и материальных стимулов, а не благодаря передовым технологиям.

Кода я писала эту курсовую работу я многое узнала о мотивации и эмоциях, приобретая лучшее понимание того, что влияет на нашу мотивацию и эмоции и как мы можем на них влиять. Исследования и теория мотивации помогают нам понять, почему мы делаем то, что делаем, и ведем себя так, как делаем. Было сформулировано много теорий, которые объясняют откуда взялись наши желания, каким образом они влияют на наше поведение и способы их удовлетворения. Каждая из этих теорий отчасти взаимодействуют между собой и дополняют друг друга, мотивирующих нас в разное время.

В целом, написанная мною курсовая работа помогла мне лучше понять мотивацию и применить ее ко многим областям моей жизни, в которых мне может понадобиться больше мотивации. Она помогла мне понять, почему иногда может показаться, что нет мотивации, и как я могу улучшить эти ситуации.

Список литературы

Книги и учебные пособия:

1. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. -М.: Экономика, 1989
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада,ЛТД», 1997
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юрист, 1998
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 1998
6. Кокорев В.П., Мотивация в управлении, Барнаул, 1997
7. Кокорев В.П. Материально-денежная мотивация управленческого труда.
8. Маслоу А. Мотивация и личность. Перевод А.М.Татлыбаевой. - Спб., 1999
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 1992.
10. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000. 260 с.
11. Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. Российско-британское учебное пособие (библиотека журнала «Управление персоналом»)
12. Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.: Экономика, - 2000.
13. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива./ Учебное пособие “The Open University”, 2002.

Периодические издания и статьи журналов:

1. Д. Сторожева, кадровое агентство «Экспресс Персонал» (www.e-personnel.ru), Холдинг Империя Кадров // Мотивация – стержень управления персоналом
2. Моргунов Е.Б. Субъективное оценивание в организационном консультировании. Журнал практического психолога. 2000, № 5,6.
3. Моргунов Е., Ромашкевич А. Разборка по правилам. Как правильно аттестовывать сотрудников. БОСС: бизнес, организация, стратегия, структура. 1999. № 7, 8.
4. Моргунов Е., Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований. Управление персоналом. 2000. № 8.
5. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффектив-ности работы. ж. ''Человек и труд''.– 1997г.– №10.
6. Рейчел Шеклтон, директор ООО «Концепт» (Санкт-Петербург) // Мотивация — меняющийся подход
7. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. // Пирамида Маслоу плюс, или Когда бесспорное стало сомнительным

Интернет-ресурсы:

1. www.e-personnel.ru
2. www.atlas-analytic.com
3. www.hr-journal.ru
4. www.vedomosti.ru
5. www.zarplata.ru
6. www.biz-garmony.com.ua

Приложение

Содержание

Введение…………………………………………………………………….….3

Глава I. Исследование теоретических основ мотивации…………………....5

1. Определение базовых понятий……………………………….……...6

2. Теории мотивации……………………………………………..……..8

2.1 Сущность основных теорий мотивации………………….....8

2.2 Содержательные теории…………………………………..…8

Теория мотивации по А. Маслоу………………………..…9

Теория мотивации Д. МакКлелланда…………………….12

Теория ERG К. Альдерфера ………………………………13

Теория мотивации Ф. Герцберга………………………….15

2.3 Процессуальные теории…………………………………….16

Теория ожидания В.Врума………………………………...17

Теория справедливости……………………………………18

Теория мотивации Л. Портера - Э.Лоулера……………...20

Теория мотивации Дугласа МакГрегора…………………24

Глава II. Мотивирование – новый подход…………………………………..26

1. Новый взгляд на мотивацию……………………………………….27

2. Альтернативные теории мотивации……………………………….28

2.1 Дополнение к пирамиде Маслоу…………………………...29

2.2 Концепция мотивации В. Герчикова……………………....30

3. Мотивация и демотивация……………………………………….....32

Глава III. Рекомендации по применению подходов к мотивированию в современных условиях……………………………………………………….…….35

1. Мотивация и стимулирование работников………………………..36