Файл: Организационная культура и ее роль в современных организациях (ООО Телекомпании «4 канал»).pdf

• использование активных технологий обучения (тренинги, новаторские методики);
• упор на приобретение практических навыков (прикладные инструменты и технологии);
• развитие корпоративной культуры, и работы в команде;

Эффективность работы телекомпании в целом зависит от отдельных ее звеньев, в том числе и от качественной и сплоченной работы всего персонала. Верно выстроенная организационная структура «4 канала» может и должна развивать самосознание сотрудника, и осознание себя частью творческого коллектива. Формирование творческой организационной культуры повысит участие в общественной и профессиональной жизни коллектива. Продвижение, меры индивидуального поведения, ориентированного на саморазвитие и развитие профессиональной среды и коммуникации как социально одобренных и престижных стремлений.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

• 1. Архетипы Юнга как основа для формирования идентичности бренда территории // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. - 2013. - № 3 (34). - С. 86-92.
  2. Браун Дж., Куол У Эффективный менеджмент на радио и телевидении: в 2-х томах: Т. 1-2: пер. с англ. - М.: Мир, 2011.
  3. Ворошилов В.В. Журналистика и рынок: проблемы маркетинга и менеджмента средств массовой информации. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2014. - 390 с.
  4. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. - Ростов н/Д, 2014. - 317 с.
  5. Ильин В.И. Трудовая культура в процессе трансформации // Журнал социологии и социальной антропологии. - 2013. - Т. 2, Вып. 1.
  6. Карагодин С.С., Шмидт А.Н. Социальная ответственность и корпоративное взаимодействие // Человеческий капитал. - 2013. - № 10 (58). - С. 37-39.
  7. Овчаренко А.Н., Красноселов Д.К. Ситуации риска в принятии управленческих решений // Ученые записки Российского государственного социального университета. - 2011. - № 3. - С. 103-108.
  8. Овчаренко А.Н., Красноселов Д.К. Ситуации риска в принятии управленческих решений // Ученые записки Российского государственного социального университета. - 2011. - № 3. - С. 103-108.
  9. Овчаренко А.Н., Красноселов Д.К. Стратегическое планирование и стратегии обновления // Социальная политика и социология. - 2010. - № 11 (65). - С. 6-21.
  10. Овчаренко А.Н., Секач М.Ф. Интегративный подход к анализу политических рисков // Акмеология. - 2015. - № 4 (16). - С. 16.
  11. Петрова Н.П. Творческие решения в бизнесе. - СПб.: Речь, 2014. - 170 с.
  12. Пирумов В.С.; Опалев А.В., Куликов А.С., Василевский И.В., Джон Б. Александер, Берис С.И., Бриль Д.В., Вертлиб Е.А., Власов В.А., Гордиен- ко В.В., Гостев А.А., Димитров Д.И., Дубровин А.В., Закоптелов В.Е., Зем- цов П.А., Золотарев В.А., Иваницкая Л.С., Козлов В.С., Красновский В.И., Кузнецов О.Л., Осинин С.Н., Порохова В.М., Раймова Л.М., Селиванов В.В., Соболев В.А., Тимоти Л. Томас, Тыминский В.Г., Шнайдер А.Г. Информационное противоборство. Четвертое измерение противостояния. - М., 2012.
  13. Соколов Д.С. Проблема стимулирования творческой активности молодых исследователей в России» // Альманах РИЭПП «Наука, инновации, образование». Вып. 15 - М.: 2014. - С. 196-210.
  14. Томилина Н.С. Конкуренция или кооперация на бюджетном пространстве России // Север и рынок: формирование экономического порядка. - 2014. - Т. 5, № 42. - С. 142-146.
  15. Шмидт А.Н., Гулидова Ю.И. Задачи стратегии достижения баланса интересов стейкхолдеров // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. - 2012. - № 4. - С. 71-75.
  16. Шмидт А.Н., Сюткина Е.Н. Влияние архетипов на культуру управления // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2012. - № 14. - С. 53-58.
  17. Шнайдер А.Г. Разделение властей и разделение функций в системе государственного и муниципального управления. Становление взглядов на формирование эффективного государственного устройства // Система государственного и муниципального управления: учебник / Под ред. Г.И. Пеще- рова. - М.; Орел: Издательство ОРАГС, 2014. - 408 с.
  18. Шнайдер А.Г., Саченков Б.Ю., Шнайдер И.В. Развитие туризма в России. - М.: Наука, 2013. - С. 208.
  19. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом. - М.: Дело, 2013. - 326 с.
  20. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. - СПб: Изд-во Питер, 2013. - 370 с.

1. Карагодин С.С., Шмидт А.Н. Социальная ответственность и корпоративное взаимодействие // Человеческий капитал. - 2013. - № 10 (58). - С. 37-39. ↑

2. Овчаренко А.Н., Красноселов Д.К. Стратегическое планирование и стратегии обновления // Социальная политика и социология. - 2010. - № 11 (65). - С. 6-21. ↑

3. Ильин В.И. Трудовая культура в процессе трансформации // Журнал социологии и социальной антропологии. - 2013. - Т. 2, Вып. 1. ↑

4. Шнайдер А.Г. Разделение властей и разделение функций в системе государственного и муниципального управления. Становление взглядов на формирование эффективного государственного устройства // Система государственного и муниципального управления: учебник / Под ред. Г.И. Пеще- рова. - М.; Орел: Издательство ОРАГС, 2014. - с.32 ↑

5. Петрова Н.П. Творческие решения в бизнесе. - СПб.: Речь, 2014. - с.61 ↑

6. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. - Ростов н/Д, 2014. - с.182 ↑

7. Овчаренко А.Н., Секач М.Ф. Интегративный подход к анализу политических рисков // Акмеология. - 2015. - № 4 (16). - С. 16. ↑

8. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. - Ростов н/Д, 2014. - с.62 ↑

9. Овчаренко А.Н., Красноселов Д.К. Ситуации риска в принятии управленческих решений // Ученые записки Российского государственного социального университета. - 2011. - № 3. - С. 103-108. ↑

10. Ворошилов В.В. Журналистика и рынок: проблемы маркетинга и менеджмента средств массовой информации. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2014. - с.32 ↑

11. Пирумов В.С.; Опалев А.В., Куликов А.С., Василевский И.В., Джон Б. Александер, Берис С.И., Бриль Д.В., Вертлиб Е.А., Власов В.А., Гордиен- ко В.В., Гостев А.А., Димитров Д.И., Дубровин А.В., Закоптелов В.Е., Зем- цов П.А., Золотарев В.А., Иваницкая Л.С., Козлов В.С., Красновский В.И., Кузнецов О.Л., Осинин С.Н., Порохова В.М., Раймова Л.М., Селиванов В.В., Соболев В.А., Тимоти Л. Томас, Тыминский В.Г., Шнайдер А.Г. Информационное противоборство. Четвертое измерение противостояния. - М., 2012. ↑

12. Шмидт А.Н., Сюткина Е.Н. Влияние архетипов на культуру управления // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2012. - № 14. - С. 53-58. ↑

13. Браун Дж., Куол У Эффективный менеджмент на радио и телевидении: в 2-х томах: Т. 1-2: пер. с англ. - М.: Мир, 2011. с.72 ↑

14. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. - СПб: Изд-во Питер, 2013. - с.17 ↑

15. Овчаренко А.Н., Красноселов Д.К. Ситуации риска в принятии управленческих решений // Ученые записки Российского государственного социального университета. - 2011. - № 3. - С. 103-108. ↑

16. Томилина Н.С. Конкуренция или кооперация на бюджетном пространстве России // Север и рынок: формирование экономического порядка. - 2014. - Т. 5, № 42. - С. 142-146. ↑

17. Шнайдер А.Г., Саченков Б.Ю., Шнайдер И.В. Развитие туризма в России. - М.: Наука, 2013. - С. 208. ↑

18. Архетипы Юнга как основа для формирования идентичности бренда территории // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. - 2013. - № 3 (34). - С. 86-92. ↑

19. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом. - М.: Дело, 2013. - с.62 ↑

20. Соколов Д.С. Проблема стимулирования творческой активности молодых исследователей в России» // Альманах РИЭПП «Наука, инновации, образование». Вып. 15 - М.: 2014. - С. 196-210. ↑