Файл: Влияние отраслевой специфики организации на ее кадровую стратегию.pdf
Добавлен: 01.04.2023
Просмотров: 95
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1.Теоретико-методологические аспекты реализации кадровой стратегии организации
1.1.Стратегия и кадровая стратегия современных организаций
1.2.Отраслевая специфика выбора кадровой стратегии организации
2. Анализ кадровой стратегии коммерческого банка ООО «Сетелем Банк»
2.1. Анализ персонала коммерческого банка ООО «Сетелем Банк»
2.2. Анализ кадровой стратегии, реализуемой ООО «Сетелем Банк»
3.Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой стратегии ООО «Сетелем Банк»
3.1. Направления совершенствования кадровой стратегии организации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Адлер Ю.П., Щепетова С.Е. Чего же мы ждем от системы экономики эффективного управления? // Стандарты и качество. 2014. - № 1. - С. 50-53.
- Аскарова В.В. Обучение персонала как оно есть // Отдел кадров коммерческой организации. - N 7. - июль 2014.
- Васильев А.Л. Россия в ХХI веке. Качество жизни и стандартизация. – М.:РИА «Стандарты и качество», 2015. – 95 с.
- Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения. - М.: Эксмо, 2014. 227 с.
- Ветошкина Т. Роль компетенций в управлении персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 3. - март 2011.
- Данилин О. Принципы разработки ключевых показателей эффективности (KPI) для промышленных предприятий и практика их применения. - Управление Компанией, 2013, - №2(21). – С.11
- Курбатова М.Б., Магура М.И. Оценка работы персонала // Управление персоналом. - N 13. - июль 2013.
- Колбеко Н. Внедрение KPI: стоит ли овчинка выделки? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.insapov.ru/implementation-kpi.html (дата обращения 07.08.2018)
- Кубатиева Ф. Б. KPI - каждому по способностям // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2014. - №2. – С.11
- Лобанова В. В. Системный подход к использованию результатов маркетинговых исследований рынка труда в управлении персоналом современного предприятия. 01.11.2013. Россия. Экономика и предпринимательство №10
- Ламанов П.И. Человеческие ресурсы в системе социально-психологических отношений.// Краснодар, Издательство «Мир Кубани», 2013
- Лукаш, Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом / Ю.А.Лукаш. – М.: Финпресс, 2011. – 208 с.
- Махотина-Гараева М.А. Построение системы корпоративного обучения персонала с целью мотивации и развития талантов в организации // Нормирование и оплата труда в промышленности. - N 10. - октябрь 2014.
- Плетнева Н. Документирование системы эффективного управления// Стандарты и качество. 2013. - №3. - С. 75-78.
- Свистунов В., Тюленева М. Современные подходы к оценке текучести персонала / Кадровик. Кадровый менеджмент, 2014, №6. Режим доступа: [http://korub-buh.ru/index.html?t=t845]
- Сорока В.А. Оценка персонала. URL: http://magazine.hrm.ru/ocenka-personala. Дата обращения 14.08.2018.
- Шокина Л. И. Оценка эффективного управления менеджмента компаний: учеб.пособие / Л. И. Шокина; под ред. М. А. Федотовой; Финансовая акад. при Правительстве Рос. Федерации. - М.: КноРус, 2013. - 344 с.
- Ярных В. Оценка персонала: поиск эффективных решений // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - N 3, март 2011.
Программа мотивации и развития корпоративной культуры кредитной организации
Целью данной программы является создание командного духа, особого сообщества сотрудников вне зависимости от занимаемой должности и разработка системы мероприятий, которые будут способствовать мотивации сотрудников через проведение корпоративных мероприятий – не протокольных, а действительно интересных и интересующих их (интересы выявлены в процессе проведения исследования).
Таблица П1− Программа корпоративных мероприятий
Мероприятие |
Дата проведения |
Ответственный |
Место проведения |
Примечание |
Встреча весны |
12.04.2019 22.03.2020 |
Отдел социального развития |
Выезд за город |
Отдых и прогулки на природе, шашлыки |
Субботник |
22.04.2019 21.03.2020 |
Заместитель директора по хозяйственной части |
Проведение совместной уборки территории– уборка листьев, высадка и уход за растениями, деревьями |
С одной стороны, мероприятие трудовой направленности, с другой – совместное озеленение и сближает, и это возможность пообщаться сотрудникам в неформальной обстановке и взаимодействовать с природой |
Спартакиада |
17.05.2019 17.06.2019 17.07.2019 17.08.2019 17.09.2019 |
Профсоюзный комитет |
Выезд на стадион |
Проведение спортивных соревнований сотрудников с семьями, «Веселые старты» (17.06 – 17.09) |
День единения |
31.05.2019 |
секретарь |
театр |
Чествование сотрудников, достигших определенных результатов, получивших награды, окончивших научные труды, получивших образование (вспомогательный и технический персонал) и т.д. |
День рыбака |
07.06.2019-08.06.2019 |
Отдел социального развития |
Выезд за город |
С семьями |
День именинника |
29.06.2019 |
Профсоюзный комитет |
театр |
Штат сотрудников велик, поэтому нет возможности совместно отметить день рождения каждого, поэтому раз в году отмечается день рождения всех совместно |
Выезд на природу |
26.07.2019 23.08.2019 |
Отдел социального развития |
Выезд за город |
Проведение спортивных соревнований сотрудников с семьями |
День первоклассника – для детей сотрудников |
06.09.2019 |
секретарь |
Зал |
Поздравление первоклассников |
Встреча осени |
20.09.2019 |
Профсоюзный комитет |
Большой двор |
- |
День поэзии |
14.10.2019 |
Профсоюзный комитет |
Большой двор |
|
День театрала |
25.10.2019 |
секретарь |
театр |
Постановка спектакля |
День живописца |
10.11.2019 |
секретарь |
театр |
праздник |
Встреча зимы |
22.11.2019 |
Профсоюзный комитет |
Большой двор |
Вспоминаются старорусские традиции, связанные с встречей зимы |
День Рождения |
07.12.2019 |
секретарь |
зал |
С участием приглашенных |
Капустник сотрудников |
26.12.2019 |
Отдел социального развития |
театр |
Режиссура и постановка силами сотрудников |
Совместное отмечание Нового года |
26.12.2019 |
Отдел социального развития |
Кафе |
|
Елка для детей до 8 лет сотрудников |
08.01.2020 |
Профсоюзный комитет |
театр |
Новогоднее поздравление и подарки |
Елка для детей до 14 лет сотрудников |
09.01.2020 |
Профсоюзный комитет |
театр |
Новогоднее поздравление и подарки |
Совместное отмечание Старого Нового года |
13.01.2020 |
Отдел социального развития |
Кафе |
- |
Поздравление мужчин – сотрудников с 23 февраля |
22.02.2013 |
Заместитель директора по персоналу |
театр |
Торжественное собрание |
Поздравление женщин-сотрудников с 8 марта |
06.03.2020 |
Заместитель директора по персоналу |
театр |
Торжественное собрание |
праздник |
28.03.2020 |
Дирекция |
театр |
Спектакль |