Файл: Управление конфликтами в организации (Определение, виды и типы).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 01.04.2023

Просмотров: 60

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Приложения

Приложение 1

Бланк интервью с руководителем

Каково основное предназначение ООО «Пеко»?

Какие обязательные требованья к работникам ООО «Пеко»?

Существует ли у вас система подготовки и переподготовки кадров?

Насколько возможна самореализация ваших сотрудников? Как это проявляется?

Осуществлялись ли внедрения инноваций за последний год? Если «да», то каких?

Расскажите о каждом из них ( суть проекта, с какой целью он вводился, что было сделано, на какой уровень персонала рассчитан, что из этого вышло и чем они были вызваны).

Как вы относитесь к их инициативности? Существует ли система поощрения?

Приложение 2

Анкета для сотрудников

Уважаемый респондент! Тема исследования управление изменениями в организации ООО «Пеко». Внимательно прочитайте вопрос, возможны несколько вариантов ответов. Выбранные Вами ответы отметьте кружочком. Анкета анонимна.

Блок 1. Отношение к нововведениям.

1. Интересуетесь ли Вы инновационной деятельностью в организации?

а) да;

б) нет;

в) затрудняюсь ответить.

2. Проявляете ли Вы инициативу на работе?

а) проявляю;

б) не проявляю;

в) затрудняюсь ответить.

3. Готовы ли Вы к техническим нововведениям в вашей организации?

а) да;

б) нет;

в) затрудняюсь ответить.

4. Как Вы относитесь к техническим нововведениям в организации?

а) положительно;

б) отрицательно;

в) мне безразлично.

5. Как Вы думаете, для чего нужны технические нововведения в организации?

а) соответствовать современным стандартам;

б) быть конкурентоспособным среди других подобных организаций;

в) для внутреннего развития организации;

г) нововведения не нужны;

д) другое _______________________________________________.

Блок 2. Система стимулирования

6. В полной ли степени Вы имеете возможность самореализации?

а) полностью реализовываю себя;

б) реализовываю себя частично;

в) совсем не реализовываю.

7. Существует ли в организации специальная система подготовка и переподготовка кадров?

а) да;

б) нет;

в) ни чего об этом не слышал.

8. Участвуете ли Вы в обсуждении проектов в организации?

а) да;

б) нет. – переходите к вопросу № 14.

9. С чем связана Ваша инициативность?( Выберете не более трех вариантов ответа)

а) мне это интересно;

б) хочу принимать активное участие в деятельности организации;

в) за лучшие проекты выписывается вознаграждение;

г) мне важно одобрение коллектива;