Файл: Теоретико-методологические основы исследования мотивации персонала.pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования мотивации персонала

1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала; основные понятия и концепции мотивации труда

1.2 Мотивационные стратегии и методы

Глава 2. Проектирование системы мотивации персонала

2.1 Проектирование системы стимулирования персонала

2. Личные качества и этические нормы поведения работника общества

2.1. Работник ООО «Энэргосервис» стремится приобрести и проявлять следующие качества:

2.2. Работники ООО «Энэргосервис» придерживаются в своих поступках и решениях следующих этических норм:

3. Взаимодействие «начальник — подчиненный»

4. Комиссия по вопросам этики

5. Ответственность за нарушение норм настоящего Кодекса

6. Взаимоотношения с внешними организациями

7. Позиция представителей ООО «Энэргосервис» при ведении переговоров

8. Особенности деятельности работников предприятия в других государствах и с другими лицами

Заключение

Список используемой литературы