Файл: Особенности профессиональной мотивации служащих организации (ООО «Аква»).pdf

4. Повышение культуры руководителя. Для руководителя «Аква», можно порекомендовать, правильно строить взаимоотношения с подчиненными, грамотно организовывать управленческую деятельность.

5. Улучшение психологического климата в коллективе.

6. Также для повышения эффективности управления служащими на предприятии «Аква» необходимо разработать и внедрить мероприятия по повышению качества условия труда и возможности как карьерного, так и профессионального роста.

Список использованной литературы

1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. - 2014. - № 1. - С.50-52.
2. Анисимов О. С. Потребности и мотивы: сущность и типология // Мир психологии. – 2014. – № 1. – С. 229–236.
3. Базарова Т.Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М. : Юнити, 2014. – 550 с.
4. Бобков О.Б. Факторы, влияющие на формирование учебно-профессиональной мотивации работников // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. – Самара: СНЦ РАН, 2015. – Т. 14. – № 2. – С. 393–399.
5. Бобкова Т.С. Психолого-педагогическая модель формирования учебно-профессиональной мотивации персонала // Концепт. – Киров, 2015. – № 4. – С. 46–52
6. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. - 2014. - № 1. - С.170.
7. Добровинский А. П. Управление персоналом в организации: учеб. пособие / А. П. Добровинский. - Томск: ТПУ, 2014. - 415 с.
8. Келейникова С.В. Проблемы эффективной мотивации персонала в современных условиях // Инновации в образовательной сфере : материалы междунар. науч.-практ. конф. – Саранск, 2015. – С. 190–192.
9. Кибанов А.Я. Экономика управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 427 с.
10. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2015. - №1. - С.38-41.
11. Кузнецова М.И Мотивация деятельности: учебное пособие. / М.И. Кузнецова – СПб.: Фирма, 2014. – 301 с.
12. Лапин А.Е. Проблемы и перспективы государственного менеджмента рынка труда в России: взгляд из региона // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 4. - С.61-71.
13. Магура М.И. Секреты мотивации или мотивация без секретов. // Управление персоналом - 2014. – 653 с.
14. Матвеева И. Мотивация в 21 веке. / И. Матвеева – СПб.: Вершина, 2014. – 334 с
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. 3-е изд. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури - М.: Вильямс, 2015. – 338 с.
16. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / под ред. проф. В.П. Пугачева – М.: ИНФРА-М, 2014. – 394 с.
17. Мухина Е.Р. К вопросу о классификации систем материального стимулирования // Международный научно-исследовательский журнал. - 2015. - № 1 (32), ч. 2. - С. 83-84.
18. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: Оценка эффективности. / Ю.Г. Одегов – М., Экзамен, 2014. – 287 с.
19. Панова Е.А. Управление мотивацией. / Е.А. Панова - М.: Омега-Л, 2014. – 243 с.
20. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие. / Н.С. Пряжников - М.: Академия, 2014. – 343 с.
21. Резников Л. О социальном векторе экономических преобразований и действительной сути мобилизации людей // Российский экономический журнал. - 2014. - №4, №9-10. - С.11-23.
22. Травин В.В. Мотивационный менеджмент: Модуль III: Учеб.-практич. пособие. / В.В. Травин – М: Дело, 2015. – 96 с.
23. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 638 с.
24. Управление персоналом: Учебник. / Под ред. проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 569 с.