Файл: Особенности управления организациями в современных условиях и пути его совершенствования ( ООО «Стандарт-люкс»).pdf
Добавлен: 05.04.2023
Просмотров: 51
Скачиваний: 1
На этапе стабилизации большое внимание уделяется качеству работы с персоналом. Для эффективного использования персонала на данном этапе развития ООО «Стандарт-люкс» кадровая служба продумывает систему планирования карьеры, роста и обучения персонала, а также проводит оценку результативности труда работников.
При выполнении курсовой работы, я постарался исследовать тему в полном объеме. В первой главе я рассмотрел модели жизненного цикла организации, выявлены отличительные характеристики управления персоналом на разных этапах жизненного цикла организации. Выделил критерии оценки эффективности управления персоналом на разных этапах жизненного цикла организации.
Во второй главе рассмотрены особенности управления персоналом на современном этапе жизненного цикла развития ООО«Стандарт-люкс», изучены направления повышения эффективности производства. Изучены направление повышения эффективности управления персонала на современном этапе ЖЦ развития ООО «Стандарт-люкс». Предложения по совершенствованию методов и инструментов управления персоналом на современном этапе жизненного цикла развития ООО «Стандарт-люкс»
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Алавердов А.Р.,. Куроедова Е.О, Нестерова О.В. Управление персоналом: Учебное пособие. — М.: МФПУ Университет, 2016. — 192 c.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. — 239 c.
- Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к. — М.: А-Приор, 2015. — 176 c.
- Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие. — М.: Проспект, 2016. — 96 c.
- Гладкий А.А. 1С Зарплата и управление персоналом 8.3. 100 уроков для начинающих. — М.: Эксмо, 2015. — 272 c.
- Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров. — М.: Дашков и К, 2015. — 288 c.
- Зайцева Н.А. Управление персоналом в гостиницах: Учебное пособие. — М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 416 c.
- Зайцева Т.В., Зуб А.Т., Управление персоналом: Учебник. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 336 c.
- Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 244 c.
- Кабанов А.Я., Каштанова Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект, 2015. — 56 c.
- Куприянчук Е.В., Щербакова Ю.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие. — М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 255 c.
Система депремирования персонала ООО «Стандарт-люкс» на современном этапе жизненного цикла развития
|
Основания для взыскания |
Размер взыскания |
|
Неисполнение или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных должностными или техническими инструкциями |
15% от премии |
|
За допущенный просчет в работе |
10% от премии |
|
Совершение дисциплинарного проступка |
5% от премии |
|
Причинение материального ущерба предприятию или нанесение вреда его деловой репутации |
20% от премии |
|
Нарушение технологической дисциплины |
10% от премии |
|
Несоблюдение санитарного режима территорий |
10% от премии |
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Определение стадии жизненного цикла ООО «Стандарт-люкс»
|
Показатель |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
|
Операционный поток |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Инвестиционный поток |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Финансовый поток |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Объем продаж, млн. руб. |
16109 |
17165 |
19283 |
20242 |
20073 |
22028 |
|
Рост продаж, % |
102,1 |
106,6 |
112,3 |
105,0 |
99,2 |
109,7 |
|
Прибыль, млн. руб. |
187 |
212 |
231 |
250 |
127 |
918 |
|
Рост прибыли, % |
101,5 |
113,4 |
109,0 |
108,2 |
50,8 |
722,8 |
|
Финансовый рычаг, % |
91,4 |
118,6 |
96,2 |
81,3 |
102,7 |
104,3 |
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Структура системы премирования на современном этапе жизненного цикла организации
|
Вид премирования |
Характеристика премирования |
||||
|
Категории трудового коллектива |
Показатели премиро-вания |
Критерии определения размера премии |
Источ-ник |
Периодичность |
|
|
Бонус |
Руководители |
Цели предприятия и подразделения |
•результаты работы предприятия •уровень управления |
Доходы |
Полугодие / год |
|
Специалисты |
Цели предприятия, подразделения и сотрудника |
•результаты работы предприятия •результаты оценки трудового коллектива |
|||
|
Рабочие |
Цели предприятия |
•результаты работы предприятия |
|||
|
Премия за выполнение КПЭ (ключевых показателей эффективности) |
Функциональный менеджмент |
Ключевые показатели эффективности (КПЭ) |
•результаты работы подразделения •распределение показателей по удельному весу •дифференциация покатегориям трудового коллектива |
Себестои-мость |
Квартал |
|
Рабочие, оплачиваемые повременно |
Квартал |
||||
|
Линейный менеджмент |
Месяц |
||||
|
Индивидуальное премирование |
Рабочие, оплачивае-мые сдельно |
Качество и производительность труда |
•дифференциация по профессиям •зависимость от степени выполнения показателей |
Себестои-мость |
Месяц |
-
Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016. – С. 175. ↑
-
Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. — М.: Проспект, 2016. — С. 176. ↑
-
Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. — М.: ИНФРА-М, 2015. — С. 192. ↑
-
Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. — М.: КноРус, 2015. — С. 109. ↑
-
Лукьянова, Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала: Учебно-практическое пособие / Т.В. Лукьянова. — М.: Проспект, 2015. — С. 42. ↑
-
Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. — Люберцы: Юрайт, 2016. — С. 202. ↑
-
Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. — М.: Проспект, 2015. — С. 27. ↑