Файл: Роль мотивации в поведении организации (ООО «Интернет-Холдинг 7ВЭБ»).pdf

В ходе решения поставленных задач получены следующие результаты:

1. Содержание мотивации труда включает нормирование труда, создание благоприятных условий труда, воспитание у работника дисциплины труда, трудовой активности и творческой инициативы. Суть мотивации труда заключается в стимулировании определенного порядка построения и осуществления трудового процесса. В системе мотивации труда находят применение специальные нормативные документы, содержащие описание всех видов операций, наиболее рациональные методы их выполнения (трудовой процесс) с указанием затрат времени на операцию. В данном случае большое значение имеет проектирование организации труда.

2. ООО «Интернет-Холдинг 7ВЭБ» имеет заслуженную репутацию одной из самых высокотехнологичных компаний на российском Интернет-рынке. Работа офисов максимально взаимосвязана и автоматизирована, система онлайн прогрессивна и удобна в использовании.

3. Финансово-экономические результаты свидетельствуют о том, что за последние три года предприятие имеет положительную динамику, коэффициенты находятся на уровне нормативов, рекомендуемых Министерством экономического развития РФ;

4. Работа отдела кадровой службы строится в соответствии с линейной структурой организации и утвержденным штатным расписанием ООО «Интернет-Холдинг 7ВЭБ».

Уровень обеспеченности персоналом ООО «Интернет-Холдинг 7ВЭБ» по итогам 2018 г., аналогично 2017 г., составил 95 %.

5. Проблемы управления персоналом в ООО «Интернет-Холдинг 7ВЭБ» можно разделить на несколько основных блоков – правовой, организационный, управленческий.

Среди основных рекомендаций по оптимизации системы мотивации в ООО «Интернет-Холдинг 7ВЭБ» можно отметить следующее:

- активизировать методы стимулирования персонала;

- провести аудит трудовых ресурсов с целью выявления потенциала персонала и активизации последующего процесса обучения;

- провести обучение основного состава персонала и управляющей категории по разным спецкурсам;

- усилить обеспечение персонала условиями труда (закупка высокотехнологичного оборудования, обеспечение автоматизированными рабочими местами всего персонала);

- изменить систему мотивации персонала.

Формирование процесса организации труда персонала, обеспечение высокого качества его работы, являются решающими факторами эффективности и конкурентоспособности работы фирмы на рынке, поэтому этим проблемам необходимо постоянно уделять наибольшее внимание. Это, а также большой опыт и современные методики, применяемые отделом персонала, позволят создать достаточно эффективную систему управления трудом рабочего и управляющего персонала ООО «Интернет-Холдинг 7ВЭБ».

Список литературы

1. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб.пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2018. – 448с.
2. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2018.
3. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2017. – 688 с.
4. Ветошкина Т. Формирование менеджмента качества персонала // Кадровик. – 2017. - №1. – С.42-47.
5. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – 5-е изд., стереотип. – М.: Магистр; ИНФРА-М, 2016
6. Вишняков, В.А., Гончаров, В.И. Инновационный менеджмент: учебно-методический комплекс / В. А. Вишняков, В. И. Гончаров. - Минск: Издательство МИУ, 2018. - 239 с.
7. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб.пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2017. – 365 с.
8. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015. 
9. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2015
10. Иванова-Швец Л. Перспективы аутплейсмента в России // Кадровик. – 2015. - №1. – С.159-164.
11. Ивасенко, А.Г., Никонова, Я.И., Сизова, А.О. Инновационный менеджмент: учебное пособие / А. Г. Ивасенко, Я. И. Никонова, А. О. Сизова. - Москва: КноРус, 2016. - 415 c.
12. Игнатьева, А.В., Максимцова, М.М., Комарова, М.А. Менеджмент: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцова, М. А. Комарова. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 320 с.
13. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. - Ростов-н-Дону: Феникс, 2015. - 452 с.
14. Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом // Кадровик. – 2015. - №12. – С.32-43
15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015
16. Кибанов А.Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанов, И. А. Эсаулова. – М.: ИНФРА-М, 2016.
17. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2016. – 304 с.
18. Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. - Москва:Юрайт, 2017. - 640 с.
19. Костин, В. А. Менеджмент: учебное пособие / В. А. Костин, Т. В. Костина. - Москва:Гардарики, 2008. - 334 с.
20. Кошелева Ю. Мотивация персонала / Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева // Управление персоналом. – 2017. - №16. – С.12-34.
21. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учебник. – 4-е изд., прераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.
22. Круглова, Н. Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. Ю. Круглова. - Москва: КноРус, 2016. - 499 с.
23. Официальный сайт холдинга «7ВЕБ» [Электронный доступ] - http://www.7web.ru/
24. Семенов, А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. - Москва: Дашков и К?, 2016. - 575 с.
25. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2017.
26. Управление персоналом организации/ под ред. А.Я. Кибанова. -  М.: Инфра-М, 2018. – 638 с.
27. Управление персоналом: учебник / под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2015.
28. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
29. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А.,  Шапиро, О.В.  Шатаева. -  М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2018. – 400 с.
30. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А.,  Шапиро, О.В.  Шатаева. -  М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2018. – 468 с
31. Шутов И. Кейс-метод как одна из методик оценки персонала // Управление персоналом. – 2016. - №9. – С.34-39.