Добавлен: 06.04.2023
Просмотров: 84
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ПРЕДПОСЫЛКИ ФОРМИРОВАНИЯ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Социально-психологическая характеристика и особенности американской модели менеджмента
1.2. Исторические предпосылки формирования современной американской модели управления персоналом
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
2.1. Управление персоналом в фирмах США
В управлении успешных американских компаний большое значение отдают повышению квалификации своих сотрудников. Каждая отдельная компания разрабатывает свою собственную стратегию профессиональной подготовки кадров.
Основными качествами персонала являются целеустремленность, настойчивость и умение доводить до конца начатое дело. В процессе управления ставка делается на яркую личность, способную изменить организацию в лучшую сторону.
Также, при создании, ведении или улучшении дела американцы умеют оценивать плюсы и минусы, подсчитать возможные затраты и выгоды, в первую очередь это касается денежной и временной оценки. Ведь, время – это деньги, а деньги, в свою очередь, - это время.
Американского стиль управления находит выражение в системе подготовки и повышения квалификации персонала, развитии обучающих технологий. Для этого существуют различного вида организации – школы управления; факультеты и отделения в высших учебных заведениях; профессиональные общества; консультативные фирмы.
Каждая компания практически имеет свою собственную систему переподготовки. Новые сотрудники обязаны проходить переподготовку ежегодно, вследствие чего процесс обучения идет непрерывно.
Лидирующее положение американских фирм в мировой экономике, можно объяснить комплексным контролем качества. В соответствии, с которым качество обеспечивается путем включения ответственности за качество в каждую должностную инструкцию или описание работ производственного рабочего.
Американские компании в качестве основной тактической задачи выделяют ускорение оборота инвестируемых средств и увеличение стоимости акций.
Итак, американская модель менеджмента существует и совершенствуется и до сих пор, используется не только в Соединенных Штатах, но и в других странах. Богатый опыт американского менеджмента может быть учтен и использован и в российском менеджменте.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Веснин В.Р., Кадифов В.В. Стратегическое управление. – СПб.: Питер, 2018.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – Гардарики, 2012.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М., 2018.
4. Гриценко Н.Н. Социальный менеджмент. – М.: Кнорус, 2012.История менеджмента / под ред. Валового Д.В. – М.: Инфра-М, 2015.
5. Коротков Э.М. История менеджмента. – М.: Инфра-М, 2014.
6. Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: Академический Проект, 2015.
7. Мазур И.И. Всеобщая история менеджмента. – М.: Елима, 2015.