Файл: Факторы формирования приверженности персонала культуре организации.pdf

Также для повышения приверженности сотрудников было предложено разработать программу мероприятий по повышению уровня организационной приверженности. В частности было рекомендовано: изменить структуру заработной платы персонала за счет увеличения премиальной части в зависимости от категории персонала; ввести в практику организации статусные методы; разработать программы развития каждого сотрудника, выстраивание его профессиональной карьеры и т.д.

Предварительная оценка предлагаемых мероприятий показала, что они не только будут способствовать повышению уровня организационной приверженности персонала но и будут способствовать увеличению прибыли организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Абрютина, М.С. Грачев, А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия [Текст]: учебно-практическое пособие - 2-е изд., испр. - М.: Дело и сервис, 2015 - 256 с.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В. и др. Экономика и социология труда учебник для вузов [текст] Москва ЮНИТИ, 2016. – 294 с..
3. Базаров, Т.Ю. Программа стимулирования труда [Текст]//Служба кадров. – 2015. – №6. – 104 с.
4. Вершигора, Е.Е. Менеджмент [Текст]: учеб. пособ. – изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015.- 283 с.
5. Доминяк В.И. Организационная лояльность: основные подходы // Менеджер по персоналу. - 2015. - № 4. - С. 34-40.
6. Елин, А. Мотивация в системе управления [Текст]//Служба кадров. – 2015. – №11. – С. 9-11.
7. Исопескуль О. Ю. Полиморфизм управленческих воздействий на организационную культуру предприятия // Экономика и предпринимательство. - 2015. - Т. 7. - № 3. - С. 252-257.
8. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом [Текст]// Управление персоналом. – 2015 - №1.-С.25
9. Липатов С.А.Социально-психологические факторы организационной приверженности сотрудников [Электронный ресурс]/Режим доступа: https://orgpsyjournal.hse.ru
10. Ловаков А.В., Липатов С.А. Организационная идентификация и приверженность персонала: сходство и различие [Электронный ресурс]/Режим доступа: https://www.hse.ru
11. Лютенс Ф. Организационное поведение [текст]. Пер. с англ. 7-го изд. – М.:ИНФРА – М, 2015. – 165 с.
12. Молодчик М.А. Организационно-мотивационные механизмы создания приверженности персонала [Электронный ресурс]/Режим доступа: http://uecs.ru/uecs-76-762015
13. Мотивация и стимулирование труда – Режим доступа: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=38
14. Мотивация трудовой деятельности: Материальное стимулирование [Текст]// Экономика и учет труда. – 2015. – №3. – 98 с.
15. Петрова О.А. Лояльное поведение сотрудников в организации как психолого-экономический феномен / Экономическая психология. Туризм. Экология : материалы девятой науч.-практ. конф. / под общ. ред. А.Д. Карнышева. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2015. - С. 71-75.
16. Пинк Д. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует / Дэниел Пинк; Пер. с англ. — М.: Альпина Паблишер. - 2015. - 274 с.
17. Ребзуев Б.Г. Четырехмерная модель аффективной преданности работников организации: опыт применения на российской выборке / Б.Г. Ребзуев // Психологический журнал. - 2015. - С. 44-59.
18. Соловейчик А.В. Лояльность персонала и факторы, характеризующие организацию / А. В. Соловейчик // Известия Российского государственного специалистического университета имени А.И. Герцена. - 2015. - № 125. - С. 93-98
19. Социальные выплаты и льготы – Режим доступа: http://vuzlib.net/beta3/html/1/5443/5482/
20. Фокин, Ю., Клынина, Е. Внутрифирменный механизм финансово-экономических отношений и мотивация эффективного труда [Текст] // Экономист.- 2015.- №10.- С. 89 - 110.
21. Хавыло А., Мазурова Е. Приверженность в организации [Электронный ресурс]/Режим доступа: https://psycho.ru/library/3286
22. Шмельков, К.С. Основные приоритеты мотивации трудовой деятельности в современных условиях [Текст]//Уровень жизни населения регионов России. – 2015. – №1. – С. 25 - 93.
23. Щербина Н.А., Бурмистрова Н.О. Экспресс-методы оценки приверженности сотрудников компании [Электронный ресурс]/Режим доступа: https://research-journal.org/psycology/ekspress-metod-ocenki-priverzhennosti-sotrudnikov-kompanii/
24. Статистическая отчетность «Сбербанк России» за 2015-2017 гг.
25. Бухгалтерский баланс ПАО «Сбербанк России» за 2015-2017 гг.
26. Отчет о прибылях и убытках ПАО «Сбербанк России» за 2015-2017 гг.