Файл: Особенности политики мотивации персонала малых предприятий.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 22.04.2023

Просмотров: 169

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение №1

Оценочный лист на сотрудников отдела_____________________________________

Фамилия Имя Отчество сотрудника

Качество работы

Скорость работы

Трудовая дисциплина

Взаимоотношения в коллективе

Лояльность

Сумма

Подпись руководителя отдела__________________ / / Дата_____ ________________20__г.

Приложение

Приложение №2

Лист персональной оценки сотрудника

(Фамилия Отчество Имя сотрудника)

Должность___________

Стаж работы в компании_______________________

В листе персональной оценки в свободной форме осуществляется оценка сотрудника руководителем и (или) заместителем руководителя отдела с отражением реальных достижений сотрудника, его положительных качеств, выделяющих его среди других сотрудников. Также следует отразить имеющиеся у сотрудника недостатки в работе и дать рекомендации по их исправлению.

Подпись руководителя отдела ___________/ /

Дата_____ ____________ 20___г.

  1. Алфтан Т.С. Воздействие технологических изменений на характер и организацию подготовки работников / Т.С. Алфант // Человек и труд. - 2017. - №3. - С.106

  2. Балашенко В.М. Как воспитать идеального менеджера? / В.М. Балашенко // Справочник по управлению персоналом. - 2018. - №2. - С.72

  3. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П.Егоршин. – М.: Гард, 2015. – С. 104

  4. Михайлов В.А. Дополнительное профессиональное образование: новые подходы/ ВА. Михайлов, Ф.П. Шагеева // Высшее образование в России. - 2016. - №2. - С.103

  5. Виханский О.С. Менеджмент / О.С.Виханский, А.И. Наумов. – М.: Высшая Школа, 2013. – С. 176

  6. Анисимов О.С. Методологическая версия категориального аппарата психологии. – Новгород: Наука, 2017. - С. 89

  7. Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Дело, 2016. - С. 265

  8. Дункан Д. У. Основополагающие идеи менеджмента / Джек У. Дункан. – М.: Дело, 2008. – С. 247

  9. Иглин В.А. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организации в условиях рыночной экономики/ В.А. Иглин // Трудовое право. - 2018. - №2. - С.66

  10. Леонтьев А.Н. Основы менеджмента / А.Н.Леонтьев. – М.: «Дело ЛТД», 2014. – С. 25

  11. Крум Э.В. Экономика предприятия / Э.В. Крум, Т.В. Елецких. - Минск.: Высшая школа, 2013. – С. 115

  12. Генин Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генин. - М.: Норма, 2009. – С. 79

  13. Гутарц Р.А. Кадровый менеджмент / Р.А. Гутарц. - М.: Инфа-М – 2013. – С. 171

  14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. - М.: ИНФРА-М, 2014. – С. 18

  15. Надеждина В.Г. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат / В.Г. Надеждина. - Минск: Харвест, 2015. – С. 48

  16. Пошерстник Н.В. Кадры предприятия / Н.В. Пошерстник, С.С. Мейксин. - СПб.: Издательский дом Герда, 2012. – С. 71

  17. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом на предприятии / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: Дело, 2013. – С. 57

  18. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде. - М.: Экзамен, 2013. – С. 24

  19. Виханский О.С. Менеджмент / О.С.Виханский, А.И. Наумов. – М.: Высшая Школа, 2013. – С. 302

  20. Барышев А.Ф. Маркетинг / А.Ф.Барышев. – М.: academia, 2014. – С. 83

  21. Базаров Т.Ю. Зачем компании сплоченная команда руководителей / Т.Ю.Базаров // Финансовый директор. – 2015. - №2. – С.3

  22. Анурова Н. Эффективный топ-менеджер: талант ли удачная мотивация? / Н.Ануров // Консультант. – 2016 - №3. – С. 28

  23. Багиев Г.Л. Маркетинг: Учебник для вузов / Г.Л. Багиев. – М.: ООО Издательство «Экономика», 2017. – С. 62

  24. Иглин В.А. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организации в условиях рыночной экономики/ В.А. Иглин // Трудовое право. - 2018. - №2. - С.66

  25. Михайлов В.А. Дополнительное профессиональное образование: новые подходы/ ВА. Михайлов, Ф.П. Шагеева // Высшее образование в России. - 2016. - №2. - С.103

  26. Минервин И.М. Внутрифирменное обучение рабочих/ И.М. Минервин // Экономист. - 2017. - №2. - С.81

  27. Беляцкий Н.В. Системный подход в обучении / Н.В. Беляцкий, Т.В. Лаврина, А.А. Тютин // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - №4. - С.76

  28. Брауде А. Инвестиционный проект: управление мотивацией / А.Брауде, О.Ефименко, И.Леонова // Управление компанией. – 2017. - №1. - С.14

  29. Багиев Г.Л. Маркетинг: Учебник для вузов / Г.Л. Багиев. – М.: ООО Издательство «Экономика», 2017. – С. 228

  30. Варламова Е.С. Как и зачем обучают персонал/ Е.С. Варламова // Кадровое дело. - 2018. - № 2. - С.14

  31. Волгин Н. Реформирование оплаты труда – проблема неотложная / Н.Волгин // Человек и труд. – 2017. - №3. – С. 32

  32. Гуртова Е.С. Совершенствование организации труда и подготовки кадров / Е.С. Гуртова // Социально-экономическая эффективность подготовки кадров. – Екатеринбург: Свет, 2015. – С. 14

  33. Генки Б.М. Основы управления персоналом / Б.М.Генкин, Г.А.Коновалова. – М.: Высшая школа, 2015. – С. 176

  34. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации / Е.Данилова // Финансовый директор. – 2017. - №6. – С.28

  35. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации / Е.Данилова // Финансовый директор. – 2017. - №6. – С.29

  36. Плугина М.А. Организация системы повышения квалификации / М.А. Плугина // Высшее образование в России. - 2018. - №1. - С.126

  37. Подвербных О.С. Опережающая переподготовка и непрерывное образование - залог эффективной занятости/ О.С. Подвербных // Человек и труд. - 2017. - №5. - С.36

  38. Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия / М.Ю. Рогожин. - М.: РДЛ, 2013. – С. 170

  39. Пелих А.С. Экономика предприятия / А.С. Пелих. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – С. 103

  40. Десслер Г. Управление персоналом / Г.Десслер. – М.: «БИНОМ», 2007. – С. 51

  41. Егоршин А.П. Управление персоналом. М.: Гард, 2017.- С. 393

  42. Отчет о прибыли и убытках предприятия

  43. Бухгалтерский баланс предприятия

  44. Отчётность предприятия

  45. Отчет о кадровом составе предприятия

  46. Проведено автором

  47. Разработано автором

  48. Составлено автором

  49. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации / Е.Данилова // Финансовый директор. – 2017. - №6. – С.30

  50. Гутгард Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгард // Управление персоналом. - 2017. - №3. – С. 56

  51. Десслер Г. Управление персоналом / Г.Десслер. – М.: «БИНОМ», 2007. – С. 73

  52. Розанова В.А. Психология управления / В.А. Розанова. - М.: ЗАО Бизнес - школа "Интел - синтез", 2014. – С. 307

  53. Рузайкин Г.И. Современные технологии управления кадрами / Г.И. Рузайкин // Управление персоналом. - 2017. - №12. - С.64

  54. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации / Е.Данилова // Финансовый директор. – 2017. - №6. – С.34

  55. Иглин В.А. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организации в условиях рыночной экономики/ В.А. Иглин // Трудовое право. - 2018. - №1. - С.57