Файл: Особенности политики мотивации персонала малых предприятий.pdf

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение №1

Оценочный лист на сотрудников отдела_____________________________________

Подпись руководителя отдела__________________ / / Дата_____ ________________20__г.

Приложение

Приложение №2

Лист персональной оценки сотрудника

(Фамилия Отчество Имя сотрудника)

Должность___________

Стаж работы в компании_______________________

В листе персональной оценки в свободной форме осуществляется оценка сотрудника руководителем и (или) заместителем руководителя отдела с отражением реальных достижений сотрудника, его положительных качеств, выделяющих его среди других сотрудников. Также следует отразить имеющиеся у сотрудника недостатки в работе и дать рекомендации по их исправлению.

Подпись руководителя отдела ___________/ /

Дата_____ ____________ 20___г.

1. Алфтан Т.С. Воздействие технологических изменений на характер и организацию подготовки работников / Т.С. Алфант // Человек и труд. - 2017. - №3. - С.106 ↑

2. Балашенко В.М. Как воспитать идеального менеджера? / В.М. Балашенко // Справочник по управлению персоналом. - 2018. - №2. - С.72 ↑

3. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П.Егоршин. – М.: Гард, 2015. – С. 104 ↑

4. Михайлов В.А. Дополнительное профессиональное образование: новые подходы/ ВА. Михайлов, Ф.П. Шагеева // Высшее образование в России. - 2016. - №2. - С.103 ↑

5. Виханский О.С. Менеджмент / О.С.Виханский, А.И. Наумов. – М.: Высшая Школа, 2013. – С. 176 ↑

6. Анисимов О.С. Методологическая версия категориального аппарата психологии. – Новгород: Наука, 2017. - С. 89 ↑

7. Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Дело, 2016. - С. 265 ↑

8. Дункан Д. У. Основополагающие идеи менеджмента / Джек У. Дункан. – М.: Дело, 2008. – С. 247 ↑

9. Иглин В.А. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организации в условиях рыночной экономики/ В.А. Иглин // Трудовое право. - 2018. - №2. - С.66 ↑

10. Леонтьев А.Н. Основы менеджмента / А.Н.Леонтьев. – М.: «Дело ЛТД», 2014. – С. 25 ↑

11. Крум Э.В. Экономика предприятия / Э.В. Крум, Т.В. Елецких. - Минск.: Высшая школа, 2013. – С. 115 ↑

12. Генин Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генин. - М.: Норма, 2009. – С. 79 ↑

13. Гутарц Р.А. Кадровый менеджмент / Р.А. Гутарц. - М.: Инфа-М – 2013. – С. 171 ↑

14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. - М.: ИНФРА-М, 2014. – С. 18 ↑

15. Надеждина В.Г. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат / В.Г. Надеждина. - Минск: Харвест, 2015. – С. 48 ↑

16. Пошерстник Н.В. Кадры предприятия / Н.В. Пошерстник, С.С. Мейксин. - СПб.: Издательский дом Герда, 2012. – С. 71 ↑

17. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом на предприятии / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: Дело, 2013. – С. 57 ↑

18. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде. - М.: Экзамен, 2013. – С. 24 ↑

19. Виханский О.С. Менеджмент / О.С.Виханский, А.И. Наумов. – М.: Высшая Школа, 2013. – С. 302 ↑

20. Барышев А.Ф. Маркетинг / А.Ф.Барышев. – М.: academia, 2014. – С. 83 ↑

21. Базаров Т.Ю. Зачем компании сплоченная команда руководителей / Т.Ю.Базаров // Финансовый директор. – 2015. - №2. – С.3 ↑

22. Анурова Н. Эффективный топ-менеджер: талант ли удачная мотивация? / Н.Ануров // Консультант. – 2016 - №3. – С. 28 ↑

23. Багиев Г.Л. Маркетинг: Учебник для вузов / Г.Л. Багиев. – М.: ООО Издательство «Экономика», 2017. – С. 62 ↑

24. Иглин В.А. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организации в условиях рыночной экономики/ В.А. Иглин // Трудовое право. - 2018. - №2. - С.66 ↑

25. Михайлов В.А. Дополнительное профессиональное образование: новые подходы/ ВА. Михайлов, Ф.П. Шагеева // Высшее образование в России. - 2016. - №2. - С.103 ↑

26. Минервин И.М. Внутрифирменное обучение рабочих/ И.М. Минервин // Экономист. - 2017. - №2. - С.81 ↑

27. Беляцкий Н.В. Системный подход в обучении / Н.В. Беляцкий, Т.В. Лаврина, А.А. Тютин // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - №4. - С.76 ↑

28. Брауде А. Инвестиционный проект: управление мотивацией / А.Брауде, О.Ефименко, И.Леонова // Управление компанией. – 2017. - №1. - С.14 ↑

29. Багиев Г.Л. Маркетинг: Учебник для вузов / Г.Л. Багиев. – М.: ООО Издательство «Экономика», 2017. – С. 228 ↑

30. Варламова Е.С. Как и зачем обучают персонал/ Е.С. Варламова // Кадровое дело. - 2018. - № 2. - С.14 ↑

31. Волгин Н. Реформирование оплаты труда – проблема неотложная / Н.Волгин // Человек и труд. – 2017. - №3. – С. 32 ↑

32. Гуртова Е.С. Совершенствование организации труда и подготовки кадров / Е.С. Гуртова // Социально-экономическая эффективность подготовки кадров. – Екатеринбург: Свет, 2015. – С. 14 ↑

33. Генки Б.М. Основы управления персоналом / Б.М.Генкин, Г.А.Коновалова. – М.: Высшая школа, 2015. – С. 176 ↑

34. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации / Е.Данилова // Финансовый директор. – 2017. - №6. – С.28 ↑

35. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации / Е.Данилова // Финансовый директор. – 2017. - №6. – С.29 ↑

36. Плугина М.А. Организация системы повышения квалификации / М.А. Плугина // Высшее образование в России. - 2018. - №1. - С.126 ↑

37. Подвербных О.С. Опережающая переподготовка и непрерывное образование - залог эффективной занятости/ О.С. Подвербных // Человек и труд. - 2017. - №5. - С.36 ↑

38. Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия / М.Ю. Рогожин. - М.: РДЛ, 2013. – С. 170 ↑

39. Пелих А.С. Экономика предприятия / А.С. Пелих. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – С. 103 ↑

40. Десслер Г. Управление персоналом / Г.Десслер. – М.: «БИНОМ», 2007. – С. 51 ↑

41. Егоршин А.П. Управление персоналом. М.: Гард, 2017.- С. 393 ↑

42. Отчет о прибыли и убытках предприятия ↑

43. Бухгалтерский баланс предприятия ↑

44. Отчётность предприятия ↑

45. Отчет о кадровом составе предприятия ↑

46. Проведено автором ↑

47. Разработано автором ↑

48. Составлено автором ↑

49. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации / Е.Данилова // Финансовый директор. – 2017. - №6. – С.30 ↑

50. Гутгард Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгард // Управление персоналом. - 2017. - №3. – С. 56 ↑

51. Десслер Г. Управление персоналом / Г.Десслер. – М.: «БИНОМ», 2007. – С. 73 ↑

52. Розанова В.А. Психология управления / В.А. Розанова. - М.: ЗАО Бизнес - школа "Интел - синтез", 2014. – С. 307 ↑

53. Рузайкин Г.И. Современные технологии управления кадрами / Г.И. Рузайкин // Управление персоналом. - 2017. - №12. - С.64 ↑

54. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации / Е.Данилова // Финансовый директор. – 2017. - №6. – С.34 ↑

55. Иглин В.А. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организации в условиях рыночной экономики/ В.А. Иглин // Трудовое право. - 2018. - №1. - С.57 ↑