Файл: Корпоративная культура в организации (ПАО «МТС»).pdf

Корпоративная культура обладает сложной структурой. К ней относятся особенности организации и условий труда; миссия и ценности компании; культура внутренних коммуникаций; социально-психологическая культура, информационный дизайн.

Что касается типологии корпоративной культуры, то у специалистов нет единого подхода к классификации. В нашем исследовании мы изучили две модели типологии корпоративной культуры.

Так, Д. Зоннефельд выделил четыре вида корпоративной культуры: бейсбольная команда, клубная культура, академическая культура, оборонная культура (крепость). Бейсбольную культуру отличает наличие сильных лидеров. Клубная культура характеризуется лояльностью сотрудников к своей организации и руководству. При академической культуре руководитель «взращивает» своих специалистов. Оборонная культура сильно зависима от внешних факторов.

В качестве примера корпоративной культуры мы рассмотрели компанию «МТС». Выбор был обусловлен наличием мощной корпоративной стратегии организации.

Так, примечательным фактом будет существование «Азбуки корпоративной культуры». В ней сказано, что организация много внимания уделяет своему бренду, его продвижению и поддержанию его авторитета.

Также примечательным будет то, что организация способствует сплочению коллектива. Например, компанией страиваются корпоративные вечера, конкурсы, спартакиады и т.д. Ежегодно компания отмечает День Рождения, на который приглашаются лучшие сотрудники не только из регионов России, но и за ее пределами.

Однако в качестве рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры нами было выдвинуто предложение, связано с психологической разгрузкой сотрудников организации. Особо это касается персонала в области закупок и продаж.

В заключение можно сказать, что корпоративная культура на практике представляет собой набор традиций, ценностей символов, общих подходов сотрудников организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Азбука корпоративной культуры [электронный ресурс] // МТС URL: http://static.mts.ru/upload/images/11022008ABC_final_layout.pdf (дата обращения 28.07.2019).
2. Волошин Ю.Ю. К понятиям «организационная культура» и «корпоративная культура» // Молодой ученый. — 2017. — №35. — С. 29-35. — URL https://moluch.ru/archive/169/45483/ (дата обращения: 29.07.2019).
3. Гаснов, Г. Современные тенденции развития корпоративной культуры в крупных бизнес-структурах // Вопросы культурологии. – №6. – 2018. – С. 61-63.
4. Дорофеева, Л.И. Организационное поведение: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л.И. Дорофеева. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 395 с.
5. Ермишина, Е.Б. Корпоративная культура как основополагающий фактор успешного развития организации // Научный вестник Южного института менеджмента. – 2017. - №1. – С. 56-62.
6. Климова, Т.В. Корпоративная культура в контексте высшего профессионального образования: сущность понятия и структура // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. серия: педагогика, психология. – 2017. - №2(9). – С. 143-145.
7. Ковалева, С.М. Специфика корпоративной культуры ПАО «МТС» / С.М. Ковалева, Микулина, И.В. // Коммуникативное пространство культуры. Материалы Международной научной конференции в Орловском государственном институте культуры. Ответственные редакторы А.В. Овсянников, А.Г. Пастухов, 2017. – С. 81-86.
8. Козлова, О.В. Корпоративная культура: сущность, структура и функции // Актуальные проблемы экономики, социологии и права. – 2017. - №3. – С. 50-52.
9. Колесников, А.В. Корпоративная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата / А.В. Колесников. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 167 с.
10. Корпоративные ценности [электронный ресурс] // МТС URL: http://our2015.mts.ru/ru/corporate_values.html (дата обращения 28.07.2019).
11. Краснова, Е.В. Корпоративная культура производственной организации: структура и функции // Вестник ВЭГУ. – 2017. - №3(53). – С. 138-141.
12. Куковякина, М.П. Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС // Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве. – 2015. - №3-1. – С. 284-286.
13. Макеев, В.А. Структура корпоративной культуры организации // Власть. – 2017. - №10. – С. 65-68.
14. Мануйлова, Ю. Корпоративная культура как стимулирующий стратегический инструмент для эффективного функционирования организации / Ю. Мануйлова, О.Н. Коломыц // Новая наука: От идеи к результату. - 2016. - № 3–1 (72). - С. 143–146.
15. Маркетинг: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Данченок и др.; под редакцией Л. А. Данченок. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 486 с.
16. Мартинсон, Д.Е. Виды корпоративных культур // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 35-37.
17. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 431 с.
18. Мельников, В.И. Структура корпоративной (организационной) культуры и практические методики ее оценки // Вестник Сибирского государственного университета путей сообщения. – 2015. - №25. – С. 103-110.
19. Мешков, А.Ю. Структура корпоративной культуры // вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: социально-гуманитарные науки. – 2018. - №10(269). – С. 149-150.
20. Мугалова, Ж.А. Корпоративная культура современной организации в условиях меняющегося общества // Вестник Международного института экономики и права. – 2015. - №3(20). – С. 79-89.
21. Окатов, О.В. Понятие и виды корпоративной культуры / О.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. – 2017. - №3(11). – С. 35-37.
22. Стулей, О. Типы корпоративных культур // Молодежный научный форум. Сборник тезисов международной, всероссийских и региональных конференций Форума, 2014. – С. 188-189.
23. Ульбашева, Ф.Д. Виды корпоративной культуры как основы жизненного потенциала организации / Ф. Д. Ульбашева, Л.А. Шакова // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 655-661.
24. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для академического бакалавриата / О.А. Лапшова и др.; под общей редакцией О.А. Лапшовой. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 406 с.
25. Шелякина, А.В. Корпоративная культура организации // Молодой ученый. — 2018. — №14. — С. 206-209. — URL https://moluch.ru/archive/200/49167/ (дата обращения: 29.07.2019).
26. Мясоедов, С.П. Кросс-культурный менеджмент: учебник для бакалавриата и магистратуры / С.П. Мясоедов, Л.Г. Борисова. — 3-е изд. — М.: Издательство Юрайт, 2015. — 314 с.
27. Пеша, А.В. Фирменный стиль одежды и дресс-код как элементы корпоративной культуры лучших работодателей России // Костюмология. – 2017. - №2. – С. 1-5.
28. Куприянова, А.С. Концепции управления человеческими ресурсами и их применение в российских компаниях на примере ПАО «МТС» // Евразийский союз ученых. – 2016. - №2-3(23). – С. 50-54.

1. Мугалова, Ж.А. Корпоративная культура современной организации в условиях меняющегося общества // Вестник Международного института экономики и права. – 2015. - №3(20). – С. 80. ↑

2. Шелякина, А.В. Корпоративная культура организации // Молодой ученый. — 2018. — №14. — С. 206-209. — URL https://moluch.ru/archive/200/49167/ (дата обращения: 29.07.2019). ↑

3. Мануйлова, Ю. Корпоративная культура как стимулирующий стратегический инструмент для эффективного функционирования организации / Ю. Мануйлова, О.Н. Коломыц // Новая наука: От идеи к результату. - 2016. - № 3–1 (72). - С. 143. ↑

4. Мануйлова, Ю. Корпоративная культура как стимулирующий стратегический инструмент для эффективного функционирования организации / Ю. Мануйлова, О.Н. Коломыц // Новая наука: От идеи к результату. - 2016. - № 3–1 (72). - С. 144. ↑

5. Волошин Ю.Ю. К понятиям «организационная культура» и «корпоративная культура» // Молодой ученый. — 2017. — №35. — С. 29-35. — URL https://moluch.ru/archive/169/45483/ (дата обращения: 29.07.2019). ↑

6. Шелякина, А.В. Корпоративная культура организации // Молодой ученый. — 2018. — №14. — С. 206-209. — URL https://moluch.ru/archive/200/49167/ (дата обращения: 29.07.2019). ↑

7. Ермишина, Е.Б. Корпоративная культура как основополагающий фактор успешного развития организации // Научный вестник Южного института менеджмента. – 2017. - №1. – С. 57. ↑

8. Шелякина, А.В. Корпоративная культура организации // Молодой ученый. — 2018. — №14. — С. 206-209. — URL https://moluch.ru/archive/200/49167/ (дата обращения: 29.07.2019). ↑

9. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для академического бакалавриата / О.А. Лапшова и др.; под общей редакцией О.А. Лапшовой. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 201. ↑

10. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для академического бакалавриата / О.А. Лапшова и др.; под общей редакцией О.А. Лапшовой. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 203. ↑

11. Мануйлова, Ю. Корпоративная культура как стимулирующий стратегический инструмент для эффективного функционирования организации / Ю. Мануйлова, О.Н. Коломыц // Новая наука: От идеи к результату. - 2016. - № 3–1 (72). - С. 145. ↑

12. Колесников, А.В. Корпоративная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата / А.В. Колесников. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 55. ↑

13. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для академического бакалавриата / О.А. Лапшова и др.; под общей редакцией О.А. Лапшовой. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 204. ↑

14. Колесников, А.В. Корпоративная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата / А.В. Колесников. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 70. ↑

15. Шелякина, А.В. Корпоративная культура организации // Молодой ученый. — 2018. — №14. — С. 206-209. — URL https://moluch.ru/archive/200/49167/ (дата обращения: 29.07.2019). ↑

16. Шелякина, А.В. Корпоративная культура организации // Молодой ученый. — 2018. — №14. — С. 206-209. — URL https://moluch.ru/archive/200/49167/ (дата обращения: 29.07.2019). ↑

17. Козлова, О.В. Корпоративная культура: сущность, структура и функции // Актуальные проблемы экономики, социологии и права. – 2017. - №3. – С. 51. ↑

18. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для академического бакалавриата / О.А. Лапшова и др.; под общей редакцией О.А. Лапшовой. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 205. ↑

19. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 283. ↑

20. Козлова, О.В. Корпоративная культура: сущность, структура и функции // Актуальные проблемы экономики, социологии и права. – 2017. - №3. – С. 51. ↑

21. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для академического бакалавриата / О.А. Лапшова и др.; под общей редакцией О.А. Лапшовой. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 205. ↑

22. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 284. ↑

23. Краснова, Е.В. Корпоративная культура производственной организации: структура и функции // Вестник ВЭГУ. – 2017. - №3(53). – С. 138. ↑

24. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 285. ↑

25. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для академического бакалавриата / О.А. Лапшова и др.; под общей редакцией О.А. Лапшовой. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 207. ↑

26. Климова, Т.В. Корпоративная культура в контексте высшего профессионального образования: сущность понятия и структура // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. серия: педагогика, психология. – 2017. - №2(9). – С. 144. ↑

27. Гаснов, Г. Современные тенденции развития корпоративной культуры в крупных бизнес-структурах // Вопросы культурологии. – №6. – 2018. – С. 61-63. ↑

28. Козлова, О.В. Корпоративная культура: сущность, структура и функции // Актуальные проблемы экономики, социологии и права. – 2017. - №3. – С. 52. ↑

29. Макеев, В.А. Структура корпоративной культуры организации // Власть. – 2017. - №10. – С. 65-68. ↑

30. Мешков, А.Ю. Структура корпоративной культуры // вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: социально-гуманитарные науки. – 2018. - №10(269). – С. 150. ↑

31. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 211. ↑

32. Мельников, В.И. Структура корпоративной (организационной) культуры и практические методики ее оценки // Вестник Сибирского государственного университета путей сообщения. – 2015. - №25. – С. 105. ↑

33. Козлова, О.В. Корпоративная культура: сущность, структура и функции // Актуальные проблемы экономики, социологии и права. – 2017. - №3. – С. 53. ↑

34. Ульбашева, Ф.Д. Виды корпоративной культуры как основы жизненного потенциала организации / Ф. Д. Ульбашева, Л.А. Шакова // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 35. ↑

35. Стулей, О. Типы корпоративных культур // Молодежный научный форум. Сборник тезисов международной, всероссийских и региональных конференций Форума, 2014. – С. 188. ↑

36. Окатов, О.В. Понятие и виды корпоративной культуры / О.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. – 2017. - №3(11). – С. 655. ↑

37. Мартинсон, Д.Е. Виды корпоративных культур // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 35. ↑

38. Ульбашева, Ф.Д. Виды корпоративной культуры как основы жизненного потенциала организации / Ф. Д. Ульбашева, Л.А. Шакова // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 36. ↑

39. Стулей, О. Типы корпоративных культур // Молодежный научный форум. Сборник тезисов международной, всероссийских и региональных конференций Форума, 2014. – С. 189. ↑

40. Мартинсон, Д.Е. Виды корпоративных культур // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 36. ↑

41. Окатов, О.В. Понятие и виды корпоративной культуры / О.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. – 2017. - №3(11). – С. 656. ↑

42. Окатов, О.В. Понятие и виды корпоративной культуры / О.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. – 2017. - №3(11). – С. 657. ↑

43. Ульбашева, Ф.Д. Виды корпоративной культуры как основы жизненного потенциала организации / Ф. Д. Ульбашева, Л.А. Шакова // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 36. ↑

44. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 250. ↑

45. Мясоедов, С.П. Кросс-культурный менеджмент: учебник для бакалавриата и магистратуры / С.П. Мясоедов, Л.Г. Борисова. — 3-е изд. — М.: Издательство Юрайт, 2015. — С. 88. ↑

46. Окатов, О.В. Понятие и виды корпоративной культуры / О.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. – 2017. - №3(11). – С. 657. ↑

47. Мясоедов, С.П. Кросс-культурный менеджмент: учебник для бакалавриата и магистратуры / С.П. Мясоедов, Л.Г. Борисова. — 3-е изд. — М.: Издательство Юрайт, 2015. — С. 89. ↑

48. Ульбашева, Ф.Д. Виды корпоративной культуры как основы жизненного потенциала организации / Ф. Д. Ульбашева, Л.А. Шакова // Российский экономический интернет-журнал. – 2019. - №1. – С. 37. ↑

49. Окатов, О.В. Понятие и виды корпоративной культуры / О.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. – 2017. - №3(11). – С. 657. ↑

50. Мясоедов, С.П. Кросс-культурный менеджмент: учебник для бакалавриата и магистратуры / С.П. Мясоедов, Л.Г. Борисова. — 3-е изд. — М.: Издательство Юрайт, 2015. — С. 90. ↑

51. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В.М. Маслова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — С. 252. ↑

52. Краснова, Е.В. Корпоративная культура производственной организации: структура и функции // Вестник ВЭГУ. – 2017. - №3(53). – С. 139. ↑

53. Мясоедов. Указ. Соч. – С. 91. ↑

54. Краснова, Е.В. Корпоративная культура производственной организации: структура и функции // Вестник ВЭГУ. – 2017. - №3(53). – С. 139. ↑

55. Куковякина, М.П. Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС // Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве. – 2015. - №3-1. – С. 284. ↑

56. Маркетинг: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Данченок и др.; под редакцией Л. А. Данченок. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 152. ↑

57. Куковякина, М.П. Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС // Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве. – 2015. - №3-1. – С. 285. ↑

58. Корпоративные ценности [электронный ресурс] // МТС URL: http://our2015.mts.ru/ru/corporate_values.html (дата обращения 28.07.2019). ↑

59. Корпоративные ценности [электронный ресурс] // МТС URL: http://our2015.mts.ru/ru/corporate_values.html (дата обращения 28.07.2019). ↑

60. Дорофеева, Л.И. Организационное поведение: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л.И. Дорофеева. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — С. 111. ↑

61. Маркетинг: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Данченок и др.; под редакцией Л. А. Данченок. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 153. ↑

62. Куковякина, М.П. Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС // Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве. – 2015. - №3-1. – С. 285. ↑

63. Маркетинг: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Данченок и др.; под редакцией Л. А. Данченок. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — С. 154. ↑

64. Ковалева, С.М. Специфика корпоративной культуры ПАО «МТС» / С.М. Ковалева, Микулина, И.В. // Коммуникативное пространство культуры. Материалы Международной научной конференции в Орловском государственном институте культуры. Ответственные редакторы А.В. Овсянников, А.Г. Пастухов, 2017. – С. 81. ↑

65. Куковякина, М.П. Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС // Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве. – 2015. - №3-1. – С. 285. ↑

66. Куковякина, М.П. Указ. Соч. – С. 286. ↑

67. Азбука корпоративной культуры [электронный ресурс] // МТС URL: http://static.mts.ru/upload/images/11022008ABC_final_layout.pdf (дата обращения 28.07.2019). ↑

68. Там же. ↑

69. Пеша, А.В. Фирменный стиль одежды и дресс-код как элементы корпоративной культуры лучших работодателей России // Костюмология. – 2017. - №2. – С. 3. ↑

70. Ковалева, С.М. Специфика корпоративной культуры ПАО «МТС» / С.М. Ковалева, Микулина, И.В. // Коммуникативное пространство культуры. Материалы Международной научной конференции в Орловском государственном институте культуры. Ответственные редакторы А.В. Овсянников, А.Г. Пастухов, 2017. – С. 81. ↑

71. Куковякина, М.П. Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС // Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве. – 2015. - №3-1. – С. 285. ↑

72. Азбука корпоративной культуры [электронный ресурс] // МТС URL: http://static.mts.ru/upload/images/11022008ABC_final_layout.pdf (дата обращения 28.07.2019). ↑

73. Ковалева, С.М. Специфика корпоративной культуры ПАО «МТС» / С.М. Ковалева, Микулина, И.В. // Коммуникативное пространство культуры. Материалы Международной научной конференции в Орловском государственном институте культуры. Ответственные редакторы А.В. Овсянников, А.Г. Пастухов, 2017. – С. 81. ↑

74. Азбука корпоративной культуры [электронный ресурс] // МТС URL: http://static.mts.ru/upload/images/11022008ABC_final_layout.pdf (дата обращения 28.07.2019). ↑

75. Ковалева, С.М. Специфика корпоративной культуры ПАО «МТС» / С.М. Ковалева, Микулина, И.В. // Коммуникативное пространство культуры. Материалы Международной научной конференции в Орловском государственном институте культуры. Ответственные редакторы А.В. Овсянников, А.Г. Пастухов, 2017. – С. 81. ↑

76. Куприянова, А.С. Концепции управления человеческими ресурсами и их применение в российских компаниях на примере ПАО «МТС» // Евразийский союз ученых. – 2016. - №2-3(23). – С. 51. ↑

77. Куприянова, А.С. Концепции управления человеческими ресурсами и их применение в российских компаниях на примере ПАО «МТС» // Евразийский союз ученых. – 2016. - №2-3(23). – С. 51. ↑

78. Ковалева, С.М. Специфика корпоративной культуры ПАО «МТС» / С.М. Ковалева, Микулина, И.В. // Коммуникативное пространство культуры. Материалы Международной научной конференции в Орловском государственном институте культуры. Ответственные редакторы А.В. Овсянников, А.Г. Пастухов, 2017. – С. 81. ↑

79. Там же. ↑

80. Куприянова, А.С. Концепции управления человеческими ресурсами и их применение в российских компаниях на примере ПАО «МТС» // Евразийский союз ученых. – 2016. - №2-3(23). – С. 52. ↑