Файл: Возмещение морального вреда (Личные неимущественные права).pdf

Введение

Развитие практики гражданских правоотношений и взаимодействия физических и юридических лиц в системе трудового права периодически порождает противоречия между законодательством и запросами общества.

Актуальность изучения вопросов, связанных с функционированием в нашей стране данного института детерминируется потребностями человека в сохранении психо-эмоционального благополучия, эффективной защите жизни, здоровья, чести, достоинства и других нематериальных благ. В данной работе осуществлена попытка изучения этих вопросов в рамках установленной темы.

Значимость института компенсации морального вреда для общества проявляется в том, что он решает задачу наиболее полной защиты нематериальных благ и личных неимущественных прав человека. Прогрессивное развитие данной структуры может способствовать совершенствованию и сохранению демократического правопорядка.

Фактическим подтверждением актуальности проблемы компенсации морального вреда является её активное обсуждение в современной научной литературе и в публикациях юридических изданий. Анализ различных источников убеждает, что в настоящее время нет ещё однозначного отношения специалистов к вопросам компенсации морального вреда при нарушении имущественных прав граждан, определения размера компенсации, учёта отдельных критериев при определении размера компенсации (возмещения) морального вреда юридическому лицу, третьим лицам и т.п.

Объектом исследования выступает моральный вред в трудовых правоотношениях.

Предмет исследования - компенсация морального вреда в трудовых правоотношениях.

Цель работы заключалась в исследовании теории и практики компенсации морального вреда в трудовых правоотношениях.

Задачами исследования выступают:

- определение понятия морального вреда;

- характеристика морального вреда в трудовых отношениях;

- изучение системы личных неимущественных прав работников;

- рассмотрение регулирования и зашиты прав работников в трудовых отношениях;

- изучение права работников на компенсацию морального вреда;

- рассмотрение некоторых проблем правоприменительной деятельности при принятии решений о возмещении морального вреда работнику.

Методология проведения работы состоит из следующих компонентов: изучение нормативно-правовых актов; обзор юридической учебной литературы и публикаций в юридических изданиях; анализ судебной практики; обобщение изученного материала. При написании курсовой работы используются исторический, логический и другие общенаучные методы.

Теоретической основой курсовой работы является законодательство, правоприменительная практика Российской Федерации, учебные пособия,, а также труды таких исследователей как С.Н. Бабурина, А.И. Ставцева, О.М. Станкина, А.М. Эрделевский и другие.

Объективность полученных результатов, сформулированных в выводах курсовой работы, определена использованием при решении поставленных задач первичных источников информации, изучением предмета работы в разнообразной юридической литературе и анализом судебной практики.

Структура работы включает, введение, три главы, каждая из которых содержит два параграфа, заключение, список использованных источников.

ГЛАВА 1. Общая характеристика морального вреда

1.1. Понятие морального вреда

В современном гражданском законодательстве Российской Федерации существует структура возмещения (компенсации) морального вреда в сфере отношений собственности. В случае причинения психофизических страданий имеется возможность в судебном порядке требовать компенсации морального вреда, т.е. возложить на нарушителя обязанность по выплате потерпевшему денежной компенсации за физические или нравственные страдания, которые последний испытывает в связи с нарушением его прав.

Конституция детерминирует права и свободы человека в качестве высших ценностей: каждый гражданин имеет возможность защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основным источником гражданского права, как системы включающей технологию возмещения морального вреда, является Гражданский кодекс РФ.

В гражданском праве под вредом понимаются неблагоприятные изменения в охраняемом законом благе, из которого выделяют имущественное и неимущественное (нематериальное) [24, с. 98]. К нематериальным благам в соответствии ГК РФ относятся: жизнь, здоровье, личная неприкосновенность, семейная тайна, честь, достоинство, деловая репутация, свобода, доброе имя, личная тайна, неприкосновенность частной жизни. Статья 150 ГК РФ устанавливает, что в случаях и в порядке, предусмотренных законом, личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежавшие умершему, могут осуществляться и защищаться другими лицами, в том числе наследниками правообладателя.

Таким образом, в юриспруденции моральный вред определяется как нравственные или физические страдания, причиненные неправомерными действиями. Такого рода действия могут посягать на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, характеризующиеся своей внеэкономической природой, непосредственной связью с личностью. Они подчеркивают уникальность и неповторимость человека.

Физические страдания выступают осознанием негативных ощущений (ощущения боли, головокружения, тошноты, дисфункций и т.п.); нравственные страдания - это переживания личности (страх, унижение, стыд, огорчение и др.). В обоих случаях подчёркивается связь с душевной сферой человека.

Степень имущественного вреда не определяет компенсаторные денежные размеры за моральное страдание. Законом утверждена денежная форма компенсации, и суд выполняет определяющую функцию количества денежных средств. Размер компенсации связан с характером психофизических страданий и со степенью вины причинителя вреда, если вина выступает как основание возмещения вреда.

Независимо от вины процесс компенсации выполняется в ряде случаев: если вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; если причина вреда - незаконные действия в форме осуждения, привлечения к уголовной ответственности, заключения под стражу или взятие подписки о невыезде, наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ. Сюда же относится ситуация, в которой вред причинен распространением информации, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию лиц.

Также к моральному вреду относят переживания от утраты родственников, потери работы. Причиной может быть раскрытие личной, семейной, врачебной тайны [6, с. 33].

Моральный вред способен привести к имущественным потерям, иными словами он может быть источником материального вреда. В частности, увечье, причинённое физическому лицу, может препятствовать дальнейшей трудовой деятельности. В этом случае он возмещается с помощью компенсации имущественного вреда (убытков). Существуют предусмотренные законом случаи, в которых вред может быть возмещен в приблизительно установленной, либо символической денежной сумме.

Следует отметить, что в ГК РФ нет понятия «возмещение вреда». В статье 12 ГК РФ определены способы защиты гражданских прав, где в частности существует понятие «возмещение убытков» и «компенсация морального вреда». Признанием прав снимается сомнение в принадлежности права тому или иному лицу. Компенсация морального вреда установлена для защиты нематериальных благ (личных неимущественных прав) граждан (ст.ст. 151-152 ГК) и в других предусмотренных законом случаях (ст.ст. 1099 -1101 ГК). Компенсация морального вреда, осуществляемая наряду с возложением материальной ответственности, носит самостоятельный характер и не зависит от возмещения имущественного вреда.

В теории гражданского права поясняется, что защищаемое в ст. 152 ГК право можно интерпретировать как право гражданина или юридического лица требовать, чтобы его репутация определялась достоверными сведениями о его поведении. Публичная моральная оценка гражданина или юридического лица должна соответствовать действительности выполняемых им требований закона, морали, деловых обыкновений [5, с. 87].

Любой органический вред может дифференцироваться на моральный и имущественный. Статья 15 ГК РФ позволяет возместить убытки, связанные как с имущественным, так и с органическим вредом. Для нарушений личных неимущественных прав (благ) убытки нехарактерны, но полностью не исключаются. Примером может служить порочение чести, достоинства и деловой репутации.

Честь является таким же благом человека, как и его жизнь, здоровье и свобода. Достоинство - самооценка собственных качеств, способностей, мировоззрения, своего поведения, общественного значения. Оно, как и честь, сочетает в себе и социальную, и индивидуальную стороны. Категории «честь» и «достоинство» вытекают одна из другой, но не тождественны . В органической связи с честью и достоинством находится и такое понятие как «репутация». Репутация касается, главным образом, профессиональных (деловых) качеств работника, формируется на основе его поведения в коллективе, отношения его к выполнению трудовой функции [6, с. 33].

В главе 8 ГК РФ определяются основные виды нематериальных благ и их защита, в частности, через компенсацию морального вреда. Работник может обращаться в суд с иском об опровержении указанных в характеристике и других документах сведений, которые порочат, по его мнению, его деловую репутацию с позиции соблюдения законов, морали.

В соответствии со статьёй 151 ГК существует общее правило, согласно которому моральный вред возмещается только в той ситуации, в которой нарушаются личные неимущественные права граждан, либо имеется посягательство на другие нематериальные блага. Такого рода случаи по действующему законодательству составляют нарушения прав потребителей. Статья 15 Закона РФ «О защите прав потребителей» позволяет потребителю требовать компенсации морального вреда в случае нарушения его прав независимо от возмещения имущественного вреда.

Ст. 151 ГК устанавливает положение о вине как об одном из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда. Статья 1100 ГК предусматривает три случая, когда компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя, допуская возможность расширения этого перечня. К случаям безвиновной ответственности за причинение морального вреда относятся посягательства на честь, достоинство и деловую репутацию.

На требования о компенсации морального вреда исковая давность не распространяется, поскольку они вытекают из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ.

В роли причинителей вреда выступают должностные лица органов государственной власти и управления, предприятий, учреждений, организаций и общественных объединений.

Несвоевременная выплата денежных средств влечет неспособность указанных лиц приобрести в необходимом количестве и ассортименте продукты питания и т.д. Следствием являются физические страдания. Нравственные страдания связанны с наличием указанных ограничений.

ГК РФ предусматривает, что моральный вред компенсируется только в денежной форме (ст. 1101). Однако данное положение не рассматривается в качестве препятствия для сторон прийти к соглашению об иной материальной форме компенсации причиненного вреда, например, путем приобретения товаров или оказания услуг.

Качество физических или нравственных страданий потерпевшего во многом причинно обусловлено тяжестью посягательства, степенью нарушения субъективных гражданских прав и индивидуальными особенностями личности. Иски о компенсации морального вреда стали в последние годы весьма частым явлением. Суды нередко ограничиваются присуждением символического возмещения, что означает порицание действий правонарушителя без уплаты потерпевшему больших (или значительных) сумм в оплату его страдании, переживании и т. п.

Понятие морального вреда раскрывается логикой категорий нравственного или физического страдания, причиненных неправомерными действиями (или бездействием), посягающими на нематериальные блага, нарушающими неимущественные или имущественные права. Нравственные страдания представлены психо-эмоциональными переживаниями лица. Физические страдания выступают в форме понимания потерпевшим негативных физических ощущений от причинённого вреда [9, с. 85].

Правовой сущностью института компенсации морального вреда выступает возможность наиболее полной защиты нематериальных благ и личных неимущественных прав человека, что, на наш взгляд, служит становлению и укреплению демократического правопорядка в гражданском обществе. Основной концепт данного способа правовой защиты заключается в возложении на нарушителя обязанности по выплате потерпевшему денежной компенсации за физические или нравственные страдания, которые тот испытывает в связи с нарушением его прав.

Несмотря на специфический характер института компенсации морального вреда и законодательные ограничения его применения, он охватывает широкий круг правоотношений. Данные правоотношения возникают не только в практике гражданского права, но и в других сферах, в частности в трудовых правоотношениях.