Файл: Анализ факторов и резервов улучшения использования трудовых ресурсов коммеречского банка (на примере Пао Сбербанк).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 28.04.2023

Просмотров: 385

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические и методические основы исследования системы управления трудовыми ресурсами

1.1. Система управления трудовыми ресурсами: сущность, принципы, подходы

1.2. Характеристика элементов системы управления персоналом с целью выявления факторов и резервов улучшения использования трудовых ресурсов

Глава 2. Анализ процесса управления трудовыми ресурсами в ПАО Сбербанк дополнительный офис 6991/709

2.1. Анализ процесса управления трудовыми ресурсами

2.2. Оценка процесса адаптации персонала коммерческого банка

Глава 3. Направления улучшения использования трудовых ресурсов коммерческого банка

3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию процедуры социальной адаптации персонала банка

3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий

Заключение

Библиография

В дополнительном офисе не существует четко регламентированной программы адаптации сотрудников. Все происходит спонтанно, работнику не предоставляется полная информация о трудовой деятельности. Сотрудник не вводится в коллектив должным образом и поэтому в организации происходят конфликты и недопонимания. С вновь принятым работником не проводится психофизиологическая адаптация, также сотрудника не знакомят с основными принципами культуры банка. Документальное обеспечение системы адаптации в дополнительном офисе 6991/0709 ПАО «Сбербанк России» также отсутствует. Ответственных лиц по введению сотрудника в должность организация не имеет, должностная инструкция по данной деятельности не регламентирована.

Разработанная программа адаптации в дополнительном офисе 6991/0709 ПАО «Сбербанк России» поможет:

1. Воспитать лояльного к компании сотрудника уже в первые дни работы.

2. Не упустить специалиста на этапе испытательного срока.

3. Сэкономить средства (25 200 рублей) на постоянном процессе поиска и подбора персонала с помощью снижении текучести кадров.

4. Мотивировать сотрудника.

Предполагается, что после введения новой системы адаптации количество сотрудников, уволившихся по собственному желанию в период испытательного срока, значительно уменьшится, а при идеальных условиях функционирования данной процедуры приблизится к нулю. Это позволит единожды набрав сотрудников, постепенно формировать сплоченный коллектив, имеющий постоянный состав, что благотворно повлияет на социально-психологическую обстановку в дополнительном офисе 6991/0709 ПАО «Сбербанк России».

Библиография

Айкупешева Д.М., Умирзакова M.А., Талапбаева Г.Е., Ерниязова Ж.Н. Принципы и методы построения системы управления трудовыми ресурсами на железнодорожном транспорте// Международный журнал экспериментального образования. 2015. № 2-3. С. 415-417

  1. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации : учебник / А.Р. Алавердов. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Университет «Университет», 2017. - 681 с. : ил., табл. - (Университетская серия). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4257-0269-2 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=455415 (18.08.2018).
  2. Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. СПб.: Нева, 2013. – 224с. 
  3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. - 8-е изд. — СПб.: Питер, 2015. — 825 с. - ISBN 5-83576-815-3.

Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом: Технологии : учебное пособие / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. - Москва : Юнити-Дана, 2015. - 192 с. - Библиогр. в кн. - ISBN 5-238-00842-2 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114558

Бабосов, Е.М. Управление персоналом : учебное пособие для вузов / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. - Минск : ТетраСистемс, 2012. - 288 с. - ISBN 978-985-536-321-8 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=111916.

  1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 239 c. – ISBN - 5-238-00290-4.
  2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 239 c. ISBN- 978-5-3546-0143-5.

Бакирова, Г.Х. Психология развития и мотивации персонала : учебное пособие / Г.Х. Бакирова. - Москва : Юнити-Дана, 2015. - 439 с. - ISBN 978-5-238-01605-4 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118125 (13.08.2018).

  1. Валиева, О.В. Управление персоналом: конспект лекций: [пособие для подготовки к экзаменам] / О.В. Валиева. - Москва: Приор-издат.: Книга сервис, 2015. - 175 с. - ISBN 5-9512-0476-3.
  2. ВеликановаС.С. Подсистема управления развитием персонала в рамках системы управления персоналом. Обучение персонала// Современные проблемы науки и образования.-2015. [Электронный ресурс]. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=25323207
  3. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 96 c. – ISBN 978-5-392-02365-3.
  4. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 96 c. – ISBN 978-5-392-02365-3.
  5. Дейл Т. Е., Кеннеди А. А. Управление персоналом в современных организациях. М.: 2014. – 350 с.

Дейнека, А.В. Управление персоналом организации : учебник / А.В. Дейнека. - Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. - 288 с. : ил. - (Учебные издания для бакалавров). - ISBN 978-5-394-02375-0 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=454057 (13.08.2018).

  1. Долгова Н.Г. Управление персоналом как подсистема в общей системе управления организацией / Н.Г. Долгова// Вестник непрерывного образования.-2016.-стр9-12. [Электронный ресурс]. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=26280163
  2. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. / А.П. Егоршин. - 4-е изд. испр. - Н.Новгород: НИМБ, 2015. - 720 с. - ISBN 5-901335-06-6.
  3. Еромолаева С.Г. Рынок трудв:учеб.попосбие.-Екатеринбург: Изд-во Урал.ун-та, 2015.-108с.
  4. Зеленкова И.С. Сущность и принципы системы управления персоналом на предприятии / И.С. Зеленкова// Экономика, социология и право.-2014.-стр.45-48. [Электронный ресурс]. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=21523511
  5. Иванова-Швец, Л.Н. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. / Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова. – М.: Изд.центр ЕАОИ. 2016. – 200с. – ISBN 5-374- 00017-9.
  6. Касатеев, П.А. Факторы и критерии повышения качества рабочей силы в процессе внутрифирменного обучения персонала /П.А. Касатеев, О.В. Мраморнова// Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. – 2015. - №4. – С.247 – 253.
  7. Касимовский, Е.В. Трудовые ресурсы: формирование и использование / Е.В. Касимовский. М.: Экономика, 1975.
  8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 854 с.
  9. Коул, Дж. Управление персоналом в современных организациях. Учебник. / Джеральд Коул. - М.: Вершина, 2016. — 352 с. – ISBN 5-94696-019-9.
  10. Куклев, В.А. Основы безопасности труда : учебно-практическое пособие / В.А. Куклев ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ульяновский государственный технический университет", Институт дистанционного и дополнительного образования. - 2-е издание, дополненное и переработанное. - Ульяновск : УлГТУ, 2013. - 221 с. : ил., табл., схем . - Библ. в кн. - ISBN 978-5-9795-1139-9 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=363483 (18.08.2018).
  11. Макконел, К.Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика / К.Р. Макконел, С.Л. Брю. М. Дело. 1992

Манохин П.Е., Щуклина А.Ю. Основные принципы построения системы управления трудовыми ресурсами// Фотинские чтения. 2014. № 2 (2). С. 124-131.

  1. Марр, Р. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Р. Марр, Г. Шмидт, И. Прокопенко, и др.; Под науч. ред. Р. Марра, Г Шмидта. – М.: Изд-во МГУ, 2015. – 480 с. - ISBN 5-211-03743-X.
  2. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 492 с.
  3. Мескон М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 704 с.
  4. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для бакалавров. 3-е изд., перераб. и доп.— М.: Издательство «Юрайт», 2011. — с. 207, 210
  5. Мхптакызы Айназ. Методы и принципы управления персоналом// Актуальные научные исследования в современном мире.-2017. –с.17-22. [Электронный ресурс]. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=28183908

Незоренко, Т.К. Управление адаптацией персонала на предприятии / Т.К. Незоренко. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 97 с. ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=88739

  1. Никитина И.А., Высочкина Т.Ю., Согова Д.Ф./ Управление трудовыми ресурсами как один из важнейших аспектов управления организацией// Научный вестник Южного института менеджмента. 2014. № 1. С. 92-94. [Электронный ресурс]. URL: https: https://elibrary.ru/item.asp?id=21955607
  2. Никифорова Е.Н. Современные подходы к управлению трудовыми ресурсами// В сборнике: Региональные проблемы устойчивого развития сельской местности сборник статей XI Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией А.И. Алтухова, Л.П. Силаевой, Л.Б. Винничек. 2014. С. 154-158
  3. Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием организации : учебное пособие / К.Э. Оксинойд. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Издательство «Флинта», 2017. - 182 с. - (Экономика и управление). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-9765-0031-0 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=115105 (18.08.2018).
  4. Орлянская, Г.Л. Курс лекций по дисциплине «Управление персоналом». / Ю.Н. Юрлов, Г.Л. Орлянская. - ИМИТ СПбГПУ, – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2015. - 168с. - ISBN 5-87576-317-3.

официальный сайт ПАО Сбербанк: http://www.sberbank.ru/ru/about/today/requisites -

  1. Петровская, А.А. Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия / А.А. Петровская // Кадровая служба. - 2016. - №4. - С.109 - 118.
  2. Разнодежина, Э.Н. Человеческие ресурсы: их роль и значение /Э.Н.Разнодежина // Экономика труда. – 2016. - №1. – С. 25-29.
  3. Рудов К.К., Петрухин А.В. Особенности управления кадрами// Матрица научного познания.-2017. –с.26-36.[Электронный ресурс]. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=30075639
  4. Савенков И.Е. Трудовые ресурсы предприятия: понятие и сущность// Управление экономически ми системами: научный журнал.-2012. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovye-resursy-predpriyatiya-ponyatie-i-suschnost
  5. Самыгин, С.И. Основы управления персоналом. Серия «Учебники и учебные пособия». Ростов - на - Дону: Феникс, 2016. – 480 с. – ISBN 5-222-02599-3.

Стратегия развития ПАО Сбербанк до 2020 года: http://www.sberbank.ru/ru/about/today/strategy_2020 -

  1. Сысоев, В.М. Сущность и значение человеческих ресурсов для предпринимательских структур /В М. Сысоев, Е.Н. Картушина // Социально-экономические процессы и явления. – 2017. - №4. – С.197- 204.

Тимофеев В.В. Функциональные подсистем управления персоналом//Молодежь и наука.-2017. –с.147. [Электронный ресурс]. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=29759567

  1. Управление персоналом : учебник для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. ; ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юнити-Дана, 2015. - 561 с. - ISBN 5-238-00290-4 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118464

Управление персоналом : учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева, Д.Л. Михайлин, А.В. Беляк. - 3-е изд. - Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 280 с. : ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-01749-0 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=453363

  1. Управление персоналом : учебное пособие / П.Э. Шлендер, В.В. Лукашевич, В.Д. Мостова и др. ; ред. П.Э. Шлендера. - Москва : Юнити-Дана, 2012. - 320 с. - ISBN 5-238-00909-7 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118747 (18.08.2018).
  2. Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии : монография / Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южный федеральный университет» ; под общ. ред. Е.В. Михалкиной. - 2-е изд., перераб. и доп. - Ростов-на-Дону : Издательство Южного федерального университета, 2013. - 428 с. : ил. - Библ. в кн. - ISBN 978-5-9275-1077-1 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=445481 (18.08.2018).
  3. Халиулина, В.В. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / В.В. Халиулина ; Министерство образования и науки РФ, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет». - Кемерово : Кемеровский государственный университет, 2013. - 180 с. : ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-8353-1559-8 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=278891 (18.08.2018).

Шапиро, С.А. Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в экономике Российской Федерации : монография / С.А. Шапиро. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2017. - 306 с. : ил., табл. - Библиогр.: с. 276-288. - ISBN 978-5-4475-9225-7 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=472258 (18.08.2018).

  1. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие./ С.В. Шекшня. - Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии «Библиотека журнала «Управление персоналом») — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2015. — 368 с. – ISBN 5-87057-317-3.

Приложение 1

График прохождения первичной адаптации в дополнительном офисе 6991/0709 ПАО «Сбербанк России»

Период

Мероприятие

Ответственный

1-я неделя

1-й день

Оформление на работу. Заключение трудового договора.

Руководитель дополнительного офиса

Прохождение техники безопасности

Консультант по банковским продуктам

Знакомство с организационной структурой

Заместитель руководителя

со 2-го дня

Знакомство с должностными обязанностями и правами. Подписание должностной инструкции.

Руководитель дополнительного офиса

Знакомство с технологией работы на своем месте.

Консультант по банковским продуктам

2-я неделя

Изучение инструкций по технологии собственной работы и работы функционального подразделения

Консультант по банковским продуктам

2-й месяц

Полноценное выполнение своих должностных обязанностей

Заместитель руководителя

Предварительный анализ работы сотрудника, корректировка его деятельности

Руководитель дополнительного офиса

3-й месяц

Оценка прохождения сотрудником испытательного срока

Руководитель дополнительного офиса

Приложение 2

График прохождения первичной адаптации нового сотрудника в дополнительном офисе 6991/0709 ПАО «Сбербанк России»

Период

Мероприятие

Ответственный

1

2

3

1-я неделя

1-й день

Оформление на работу. Заключение трудового контракта.

Заместитель руководителя

Получение пакета документов, в котором содержится информация, помогающая сотруднику более комфортно и качественно входить в банк.

Заместитель руководителя

Знакомство с организационной структурой

Заместитель руководителя

Знакомство с сотрудниками фирмы

Заместитель руководителя

Прохождение техники безопасности

Заместитель руководителя

Прикрепление к наставнику

Руководитель дополнительного офиса

Со 2-го дня

Знакомство с должностными обязанностями и правами. Подписание должностной инструкции

Заместитель руководителя

Знакомство с технологией работы на своем месте

Наставник

Постановка задач на испытательный срок

Руководитель офиса

2-я неделя

Знакомство с историей Сбербанка, его миссией и целями

Руководитель дополнительного офиса

Знакомство с основными принципами корпоративной культуры

Руководитель дополнительного офиса

3-я неделя

Изучение инструкций, связанных с взаимодействием подразделений фирмы, а также правилами по документообороту

Наставник

4-я неделя

Знакомство с положением «Система мотивации и эффективности труда», действующим в организации

Заместитель руководителя

2-й месяц