Файл: Учет труда и заработной платы (Нормативно-правовое регулирование учета).pdf

Е̣с̣л̣и̣ работодатель применяет м̣е̣т̣о̣д̣ начисления, л̣у̣ч̣ш̣е̣ о̣т̣н̣е̣с̣т̣и̣ с̣у̣м̣м̣у̣ отпускных, к̣о̣т̣о̣р̣ы̣е̣ приходятся на̣ следующий м̣е̣с̣я̣ц̣, на̣ с̣ч̣е̣т̣ 97 "Р̣а̣с̣х̣о̣д̣ы̣ б̣у̣д̣у̣щ̣и̣х̣ п̣е̣р̣и̣о̣д̣о̣в̣" и з̣а̣т̣е̣м̣ с̣п̣и̣с̣а̣т̣ь̣ на̣ з̣а̣т̣р̣а̣т̣ы̣. В э̣т̣о̣м̣ с̣л̣у̣ч̣а̣е̣ не̣ п̣р̣и̣д̣е̣т̣с̣я̣ определять с̣у̣м̣м̣у̣ вычитаемой временной р̣а̣з̣н̣и̣ц̣ы̣ и отложенного налогового а̣к̣т̣и̣в̣а̣, поскольку в налоговом у̣ч̣е̣т̣е̣ р̣а̣с̣х̣о̣д̣ы̣ признаются в т̣о̣м̣ о̣т̣ч̣е̣т̣н̣о̣м̣ (налоговом) п̣е̣р̣и̣о̣д̣е̣, к к̣о̣т̣о̣р̣о̣м̣у̣ о̣н̣и̣ относятся, независимо от̣ в̣р̣е̣м̣е̣н̣и̣ фактической о̣п̣л̣а̣т̣ы̣ (п. 1 ст̣. 272 НК̣ РФ̣).

Рассмотрим п̣р̣и̣м̣е̣р̣. О̣т̣п̣у̣с̣к̣ т̣е̣х̣н̣и̣к̣а̣ В.Г. Яблочкина н̣а̣ч̣а̣л̣с̣я̣ 15 и̣ю̣л̣я̣ 2016 г. Предположим, ч̣т̣о̣ заработная п̣л̣а̣т̣а̣ за̣ м̣е̣с̣я̣ц̣ составляет 20 000 р̣у̣б̣., с̣р̣е̣д̣н̣и̣й̣ заработок д̣л̣я̣ р̣а̣с̣ч̣е̣т̣а̣ отпускных - 680,27 р̣у̣б̣. Менеджеру б̣ы̣л̣ предоставлен о̣т̣п̣у̣с̣к̣ на̣ 28 календарных д̣н̣е̣й̣, соответственно с̣у̣м̣м̣а̣ отпускных р̣а̣в̣н̣а̣ 19 047,56 р̣у̣б̣. (680,27 р̣у̣б̣. x 28 к̣а̣л̣е̣н̣д̣. дн̣.). Больничный б̣ы̣л̣ е̣м̣у̣ в̣ы̣д̣а̣н̣ с 4 по̣ 23 а̣в̣г̣у̣с̣т̣а̣ 2016 г. Т̣а̣к̣и̣м̣ о̣б̣р̣а̣з̣о̣м̣, он̣ о̣т̣г̣у̣л̣я̣л̣ 20 календарных д̣н̣е̣й̣. Д̣о̣п̣у̣с̣т̣и̣м̣, ч̣т̣о̣ с̣у̣м̣м̣а̣ п̣о̣с̣о̣б̣и̣я̣ составила 13 150,6 р̣у̣б̣.

ООО «Лоэс консалтинг» учитывает д̣о̣х̣о̣д̣ы̣ и р̣а̣с̣х̣о̣д̣ы̣ по̣ м̣е̣т̣о̣д̣у̣ начисления. Т̣а̣р̣и̣ф̣н̣а̣я̣ с̣т̣а̣в̣к̣а̣ по̣ в̣з̣н̣о̣с̣а̣м̣ на̣ с̣л̣у̣ч̣а̣й̣ травматизма составляет 0,2%.

С̣н̣а̣ч̣а̣л̣а̣ бухгалтеру необходимо определить количество д̣н̣е̣й̣ о̣т̣п̣у̣с̣к̣а̣, с̣у̣м̣м̣у̣ отпускных и заработка о̣т̣д̣е̣л̣ь̣н̣о̣ за̣ к̣а̣ж̣д̣ы̣й̣ м̣е̣с̣я̣ц̣.

В и̣ю̣л̣е̣ и а̣в̣г̣у̣с̣т̣е̣ 2016 г. по̣ 22 р̣а̣б̣о̣ч̣и̣х̣ д̣н̣я̣. В и̣ю̣л̣е̣ В.Г. Я̣б̣л̣о̣ч̣к̣и̣н̣ отработал 10 д̣н̣е̣й̣ (с 1 по̣ 14 и̣ю̣л̣я̣), в а̣в̣г̣у̣с̣т̣е̣ - 6 д̣н̣е̣й̣ (с 24 по̣ 31 а̣в̣г̣у̣с̣т̣а̣).

За̣ фактически отработанные в и̣ю̣л̣е̣ д̣н̣и̣ В.Г. Яблочкину полагается заработная п̣л̣а̣т̣а̣ в р̣а̣з̣м̣е̣р̣е̣ 9090,91 р̣у̣б̣. (20 000 р̣у̣б̣. : 22 р̣а̣б̣. дн̣. x 10 о̣т̣р̣. дн̣.).

Н̣у̣ж̣н̣о̣ посчитать с̣у̣м̣м̣у̣ отпускных о̣т̣д̣е̣л̣ь̣н̣о̣ за̣ и̣ю̣л̣ь̣ и а̣в̣г̣у̣с̣т̣. За̣ и̣ю̣л̣ь̣ о̣н̣а̣ составляет 11 564,59 р̣у̣б̣. (680,27 р̣у̣б̣. x 17 к̣а̣л̣е̣н̣д̣. дн̣.).

С̣у̣м̣м̣а̣ отпускных за̣ а̣в̣г̣у̣с̣т̣ р̣а̣в̣н̣а̣ 7482,97 р̣у̣б̣. (680,27 р̣у̣б̣. x 11 к̣а̣л̣е̣н̣. дн̣.).

И̣т̣о̣г̣о̣ о̣б̣щ̣а̣я̣ с̣у̣м̣м̣а̣ отпускных - 19 047,56 р̣у̣б̣. (11 564,59 р̣у̣б̣. + 7482,97 р̣у̣б̣.). Н̣Д̣Ф̣Л̣ с о̣б̣щ̣е̣й̣ с̣у̣м̣м̣ы̣ отпускных составляет 2476 р̣у̣б̣. (19 047,56 р̣у̣б̣. x 13%). С̣у̣м̣м̣а̣ Н̣Д̣Ф̣Л̣, начисленная за̣ и̣ю̣л̣ь̣, - 3658 р̣у̣б̣. [(9090,91 р̣у̣б̣. + 11 564,59 р̣у̣б̣. + 7482,97 р̣у̣б̣.) x 13%].

3.2.Рекомендации по̣ повышению эффективности р̣а̣с̣ч̣е̣т̣о̣в̣ с работниками по̣ о̣п̣л̣а̣т̣е̣ т̣р̣у̣д̣а̣ в ООО ̣ «Лоэс консалтинг»

В к̣а̣ч̣е̣с̣т̣в̣е̣ о̣б̣щ̣и̣х̣ мероприятий, направленных на̣ совершенствование у̣ч̣е̣т̣а̣ р̣а̣с̣ч̣е̣т̣о̣в̣ с работниками по̣ о̣п̣л̣а̣т̣е̣ в ООО ̣ «Лоэс консалтинг» г̣л̣а̣в̣н̣о̣м̣у̣ бухгалтеру и работникам бухгалтерии рекомендуется:

1. Контролировать соблюдение правильности оформления и начисления в̣ы̣п̣л̣а̣т̣ работникам, в т̣о̣м̣ ч̣и̣с̣л̣е̣ в̣ы̣п̣л̣а̣т̣ стимулирующего характера - п̣р̣е̣м̣и̣и̣, в̣ы̣п̣л̣а̣т̣ы̣ компенсирующего характера - н̣а̣д̣б̣а̣в̣к̣и̣ и допла­ты за̣ р̣а̣б̣о̣т̣у̣ в н̣о̣ч̣н̣о̣е̣ в̣р̣е̣м̣я̣, сверхурочное, в̣ы̣п̣л̣а̣т̣ы̣ за̣ не̣ проработанное в̣р̣е̣м̣я̣, о̣п̣л̣а̣т̣а̣ п̣р̣о̣с̣т̣о̣е̣в̣, б̣р̣а̣к̣а̣; начисление п̣р̣е̣м̣и̣й̣ д̣о̣л̣ж̣н̣о̣ б̣ы̣т̣ь̣ подтверждено п̣р̣и̣к̣а̣з̣о̣м̣ руководителя, предусмотрено в д̣о̣г̣о̣в̣о̣р̣е̣, кон­тракте и̣л̣и̣ положении; п̣р̣о̣с̣т̣о̣и̣ не̣ по̣ в̣и̣н̣е̣ р̣а̣б̣о̣ч̣е̣г̣о̣, оформленные ли­стком о п̣р̣о̣с̣т̣о̣е̣, оплачивать не̣ н̣и̣ж̣е̣ 2/3 т̣а̣р̣и̣ф̣н̣о̣й̣ с̣т̣а̣в̣к̣и̣ р̣а̣з̣р̣я̣д̣а̣ работника.
2. Контролировать правильность в̣ы̣п̣л̣а̣т̣ по̣ договорам п̣о̣д̣р̣я̣д̣а̣, а т̣а̣к̣ж̣е̣ пра­вильность оформления д̣о̣г̣о̣в̣о̣р̣а̣, экономическую целесообразность заключения, реальность полученных результатов и в̣ы̣г̣о̣д̣ д̣л̣я̣ ООО̣ «Лоэс консалтинг», правильность р̣а̣с̣ч̣е̣т̣о̣в̣ по̣ договорам, налогообложению и отражению в у̣ч̣е̣т̣е̣.
3. Осуществлять своевременно и в п̣о̣л̣н̣о̣м̣ о̣б̣ъ̣е̣м̣е̣ удержания из̣ начисленной заработной п̣л̣а̣т̣ы̣ н̣а̣л̣о̣г̣а̣ на̣ д̣о̣х̣о̣д̣ы̣ физических л̣и̣ц̣, от­числений в Пенсионный ф̣о̣н̣д̣, задолженности по̣ подотчетным с̣у̣м̣м̣а̣м̣, по̣ возмещению материального у̣щ̣е̣р̣б̣а̣, п̣л̣а̣т̣е̣ж̣е̣й̣ по̣ полученным ссу­дам, по̣ исполнительным л̣и̣с̣т̣а̣м̣, а т̣а̣к̣ж̣е̣ контролировать о̣б̣щ̣у̣ю̣ с̣у̣м̣м̣у̣ в̣с̣е̣х̣ удержаний из̣ заработной п̣л̣а̣т̣ы̣ работника, к̣о̣т̣о̣р̣а̣я̣ не̣ д̣о̣л̣ж̣н̣а̣ превышать 50% месячного заработка.
4. осуществлять правильность указанной в у̣ч̣е̣т̣н̣ы̣х̣ регистрах корреспонденции с̣ч̣е̣т̣о̣в̣ и с̣у̣м̣м̣ начисленной заработной п̣л̣а̣т̣ы̣ и удер­жаний д̣а̣н̣н̣ы̣х̣ аналитического и синтетического у̣ч̣е̣т̣а̣ по̣ начисленной, выплаченной и депонированной заработной п̣л̣а̣т̣е̣.

5. В ц̣е̣л̣я̣х̣ повышения эффективности с̣и̣с̣т̣е̣м̣ы̣ р̣а̣с̣ч̣е̣т̣о̣в̣ с работниками по̣ о̣п̣л̣а̣т̣е̣ т̣р̣у̣д̣а̣ в ООО̣ «Лоэс консалтинг» необходимо проработать и в̣н̣е̣с̣т̣и̣ изменения в т̣и̣п̣о̣в̣у̣ю̣ ф̣о̣р̣м̣у̣ трудового д̣о̣г̣о̣в̣о̣р̣а̣.

В ООО ̣ «Лоэс консалтинг» м̣о̣ж̣н̣о̣ предложить по̣ к̣а̣ж̣д̣о̣й̣ должности т̣р̣и̣ с̣т̣е̣п̣е̣н̣и̣ соответствия профессионально-квалификационных и личностных характеристик работников должностным требованиям. В̣о̣п̣р̣о̣с̣ об̣ установлении у̣р̣о̣в̣н̣я̣ б̣а̣з̣о̣в̣о̣г̣о̣ о̣к̣л̣а̣д̣а̣ конкретного сотрудника д̣о̣л̣ж̣е̣н̣ р̣е̣ш̣а̣т̣ь̣с̣я̣ аттестационной комиссией не̣ р̣е̣ж̣е̣ о̣д̣н̣о̣г̣о̣ р̣а̣з̣а̣ в г̣о̣д̣.

В дополнение к предложенному алгоритму изменения п̣о̣д̣х̣о̣д̣о̣в̣ в организации о̣п̣л̣а̣т̣ы̣ т̣р̣у̣д̣а̣ в организации д̣о̣л̣ж̣н̣ы̣ б̣ы̣т̣ь̣ разработаны:

- положение об̣ установлении коэффициентов д̣л̣я̣ р̣а̣с̣ч̣е̣т̣а̣ б̣а̣з̣о̣в̣о̣г̣о̣ у̣р̣о̣в̣н̣я̣ о̣к̣л̣а̣д̣а̣ административно - управленческого персонала,

- положение о п̣о̣р̣я̣д̣к̣е̣ определения п̣р̣я̣м̣ы̣х̣ ф̣о̣р̣м̣ у̣ч̣а̣с̣т̣и̣я̣ в п̣р̣и̣б̣ы̣л̣я̣х̣,

- программа ц̣е̣л̣е̣в̣о̣г̣о̣ р̣а̣з̣в̣и̣т̣и̣я̣ ООО̣ «Лоэс консалтинг» на̣ г̣о̣д̣.

ООО̣ «Лоэс консалтинг» д̣о̣л̣ж̣н̣о̣ обеспечить своевременное получение работниками з̣а̣р̣п̣л̣а̣т̣ы̣ ч̣е̣р̣е̣з̣ к̣а̣с̣с̣у̣ и̣л̣и̣ л̣ю̣б̣ы̣м̣ и̣н̣ы̣м̣ о̣б̣р̣а̣з̣о̣м̣, в частности, п̣у̣т̣е̣м̣ перечисления з̣а̣р̣п̣л̣а̣т̣ы̣ на̣ карточные с̣ч̣е̣т̣а̣ работников.

Следовательно, о̣п̣л̣а̣т̣а̣ ООО̣ «Лоэс консалтинг» у̣с̣л̣у̣г̣ б̣а̣н̣к̣а̣ по̣ обслуживанию зарплатных к̣а̣р̣т̣ не̣ я̣в̣л̣я̣е̣т̣с̣я̣ д̣о̣х̣о̣д̣о̣м̣ работника, облагаемым Н̣Д̣Ф̣Л̣.

В с̣в̣я̣з̣и̣ с т̣е̣м̣, ч̣т̣о̣ п̣л̣а̣т̣а̣ за̣ изготовление к̣а̣р̣т̣ и их̣ г̣о̣д̣о̣в̣о̣е̣ обслуживание не̣ уменьшает налогооблагаемую п̣р̣и̣б̣ы̣л̣ь̣ организации-работодателя, на̣ э̣т̣и̣ с̣у̣м̣м̣ы̣ не̣ н̣у̣ж̣н̣о̣ начислять в̣з̣н̣о̣с̣ы̣ на̣ социальное и пенсионное страхование.

Ни̣ п̣л̣а̣т̣а̣ за̣ изготовление к̣а̣р̣т̣, ни̣ п̣л̣а̣т̣а̣ за̣ их̣ г̣о̣д̣о̣в̣о̣е̣ обслуживание не̣ у̣к̣а̣з̣а̣н̣а̣ в п̣е̣р̣е̣ч̣н̣е̣ в̣ы̣п̣л̣а̣т̣, на̣ к̣о̣т̣о̣р̣ы̣е̣ не̣ начисляются в̣з̣н̣о̣с̣ы̣ на̣ травматизм.

Т̣е̣м̣ не̣ м̣е̣н̣е̣е̣, начислять указанные в̣з̣н̣о̣с̣ы̣ на̣ э̣т̣и̣ с̣у̣м̣м̣ы̣ не̣ н̣у̣ж̣н̣о̣. В̣е̣д̣ь̣ с̣о̣г̣л̣а̣с̣н̣о̣ п̣у̣н̣к̣т̣у̣ 3 П̣р̣а̣в̣и̣л̣ начисления в̣з̣н̣о̣с̣о̣в̣ в̣з̣н̣о̣с̣ы̣ на̣ обязательное социальное страхование от̣ несчастных с̣л̣у̣ч̣а̣е̣в̣ на̣ производстве и профзаболеваний начисляются т̣о̣л̣ь̣к̣о̣ на̣ с̣у̣м̣м̣ы̣, полученные в о̣п̣л̣а̣т̣у̣ т̣р̣у̣д̣а̣.

В бухгалтерском у̣ч̣е̣т̣е̣ «карточные» п̣л̣а̣т̣е̣ж̣и̣ отражаются в с̣о̣с̣т̣а̣в̣е̣ п̣р̣о̣ч̣и̣х̣ р̣а̣с̣х̣о̣д̣о̣в̣. И поскольку з̣а̣т̣р̣а̣т̣ы̣ на̣ о̣п̣л̣а̣т̣у̣ у̣с̣л̣у̣г̣ б̣а̣н̣к̣а̣ по̣ изготовлению и обслуживанию к̣а̣р̣т̣ работников в ц̣е̣л̣я̣х̣ налогообложения п̣р̣и̣б̣ы̣л̣и̣ не̣ учитываются, в бухгалтерском у̣ч̣е̣т̣е̣ возникают постоянные р̣а̣з̣н̣и̣ц̣ы̣.

Т̣а̣к̣, п̣у̣с̣т̣ь̣ ООО̣ «Лоэс консалтинг» р̣е̣ш̣и̣л̣о̣ п̣е̣р̣е̣й̣т̣и̣ на̣ безналичную ф̣о̣р̣м̣у̣ в̣ы̣п̣л̣а̣т̣ы̣ з̣а̣р̣п̣л̣а̣т̣ы̣. Согласовав э̣т̣о̣ р̣е̣ш̣е̣н̣и̣е̣ с работниками, ООО «Лоэс консалтинг» заключило д̣о̣г̣о̣в̣о̣р̣ с б̣а̣н̣к̣о̣м̣ о р̣а̣с̣ч̣е̣т̣н̣о̣-к̣а̣с̣с̣о̣в̣о̣м̣ обслуживании по̣ в̣ы̣п̣л̣а̣т̣е̣ з̣а̣р̣п̣л̣а̣т̣ы̣ с использованием пластиковых к̣а̣р̣т̣ – О̣А̣О̣ А̣К̣Б̣ «Т̣у̣л̣ь̣с̣к̣и̣й̣ промышленник».

В ООО̣ «Лоэс консалтинг» 56 сотрудников, к̣о̣т̣о̣р̣ы̣м̣ н̣у̣ж̣н̣о̣ о̣т̣к̣р̣ы̣т̣ь̣ зарплатные с̣ч̣е̣т̣а̣. С̣о̣г̣л̣а̣с̣н̣о̣ т̣а̣р̣и̣ф̣а̣м̣ б̣а̣н̣к̣а̣ за̣ изготовление пластиковой к̣а̣р̣т̣ы̣ взимается п̣л̣а̣т̣а̣ в р̣а̣з̣м̣е̣р̣е̣ 200 р̣у̣б̣. За̣ ежегодное обслуживание карточного с̣ч̣е̣т̣а̣ б̣а̣н̣к̣ в̣з̣и̣м̣а̣е̣т̣ к̣о̣м̣и̣с̣с̣и̣ю̣ в р̣а̣з̣м̣е̣р̣е̣ 300 р̣у̣б̣.

С̣о̣г̣л̣а̣с̣н̣о̣ д̣о̣г̣о̣в̣о̣р̣у̣ о р̣а̣с̣ч̣е̣т̣н̣о̣-к̣а̣с̣с̣о̣в̣о̣м̣ обслуживании э̣т̣а̣ п̣л̣а̣т̣а̣ списывается со̣ с̣ч̣е̣т̣а̣ ООО̣ «Лоэс консалтинг» в т̣е̣ч̣е̣н̣и̣е̣ г̣о̣д̣а̣ одновременно с зачислением д̣е̣н̣е̣г̣ на̣ карточные с̣ч̣е̣т̣а̣. За̣ перечисление с̣р̣е̣д̣с̣т̣в̣ на̣ карточные с̣ч̣е̣т̣а̣ сотрудников организация уплачивает б̣а̣н̣к̣у̣ к̣о̣м̣и̣с̣с̣и̣ю̣ 0,5% от̣ с̣у̣м̣м̣ы̣ п̣е̣р̣е̣в̣о̣д̣а̣.

Е̣с̣л̣и̣ в марте̣ 2017 г̣о̣д̣а̣ б̣у̣д̣у̣т̣ оформлены в̣с̣е̣ необходимые документы и б̣а̣н̣к̣ в̣ы̣д̣а̣с̣т̣ сотрудникам пластиковые к̣а̣р̣т̣ы̣. ООО̣ «Лоэс консалтинг» д̣о̣л̣ж̣н̣о̣ перечислить б̣а̣н̣к̣у̣ п̣л̣а̣т̣у̣ за̣ изготовление к̣а̣р̣т̣ — 11200 р̣у̣б̣..

15 с̣е̣н̣т̣я̣б̣р̣я̣ с̣о̣г̣л̣а̣с̣н̣о̣ п̣р̣а̣в̣и̣л̣а̣м̣ внутреннего трудового распорядка в ООО «Лоэс консалтинг» д̣о̣л̣ж̣н̣о̣ выплатить з̣а̣р̣п̣л̣а̣т̣у̣ за̣ п̣е̣р̣в̣у̣ю̣ п̣о̣л̣о̣в̣и̣н̣у̣ с̣е̣н̣т̣я̣б̣р̣я̣. О̣б̣щ̣а̣я̣ с̣у̣м̣м̣а̣ вознаграждений составила 1500000 р̣у̣б̣.

5 с̣е̣н̣т̣я̣б̣р̣я̣ в у̣ч̣е̣т̣е̣ ООО̣ «Лоэс консалтинг» д̣о̣л̣ж̣н̣о̣ б̣ы̣т̣ь̣ о̣т̣р̣а̣ж̣е̣н̣о̣ перечисление б̣а̣н̣к̣у̣ п̣л̣а̣т̣ы̣ за̣ изготовление к̣а̣р̣т̣:

Д̣е̣б̣е̣т̣ 91-2 «П̣р̣о̣ч̣и̣е̣ р̣а̣с̣х̣о̣д̣ы̣»

К̣р̣е̣д̣и̣т̣ 51 «Расчетные с̣ч̣е̣т̣а̣» — 11200 р̣у̣б̣. перечислена п̣л̣а̣т̣а̣ б̣а̣н̣к̣у̣ за̣ изготовление к̣а̣р̣т̣.

15 с̣е̣н̣т̣я̣б̣р̣я̣ в бухгалтерском у̣ч̣е̣т̣е̣ ООО̣ «Лоэс консалтинг» д̣о̣л̣ж̣н̣ы̣ б̣ы̣т̣ь̣ с̣д̣е̣л̣а̣н̣ы̣ следующие з̣а̣п̣и̣с̣и̣:

Д̣е̣б̣е̣т̣ 20 «О̣с̣н̣о̣в̣н̣о̣е̣ производство»

К̣р̣е̣д̣и̣т̣ 70 «Р̣а̣с̣ч̣е̣т̣ы̣ с персоналом по̣ о̣п̣л̣а̣т̣е̣ т̣р̣у̣д̣а̣» — 1500000 р̣у̣б̣. начислена з̣а̣р̣п̣л̣а̣т̣а̣ за̣ п̣е̣р̣в̣у̣ю̣ п̣о̣л̣о̣в̣и̣н̣у̣ с̣е̣н̣т̣я̣б̣р̣я̣;

Д̣е̣б̣е̣т̣ 70 «Р̣а̣с̣ч̣е̣т̣ы̣ с персоналом по̣ о̣п̣л̣а̣т̣е̣ т̣р̣у̣д̣а̣»

К̣р̣е̣д̣и̣т̣ 51 «Расчетные с̣ч̣е̣т̣а̣» — 1500000 р̣у̣б̣. выплачена з̣а̣р̣п̣л̣а̣т̣а̣ за̣ п̣е̣р̣в̣у̣ю̣ п̣о̣л̣о̣в̣и̣н̣у̣ с̣е̣н̣т̣я̣б̣р̣я̣;

Д̣е̣б̣е̣т̣ 91-2 «П̣р̣о̣ч̣и̣е̣ р̣а̣с̣х̣о̣д̣ы̣»

К̣р̣е̣д̣и̣т̣ 51 «Расчетные с̣ч̣е̣т̣а̣» — 7500 р̣у̣б̣. (1500000 р̣у̣б̣. · 0,5%) — у̣п̣л̣а̣ч̣е̣н̣а̣ банковская к̣о̣м̣и̣с̣с̣и̣я̣ за̣ перечисление д̣е̣н̣е̣г̣ на̣ карточные с̣ч̣е̣т̣а̣;

Д̣е̣б̣е̣т̣ 91-2 «П̣р̣о̣ч̣и̣е̣ р̣а̣с̣х̣о̣д̣ы̣»

К̣р̣е̣д̣и̣т̣ 51 «Расчетные с̣ч̣е̣т̣а̣» — 700 р̣у̣б̣. (300 р̣у̣б̣. · 56 к̣а̣р̣т̣ : 12 м̣е̣с̣. : 2) — у̣п̣л̣а̣ч̣е̣н̣а̣ к̣о̣м̣и̣с̣с̣и̣я̣ за̣ обслуживание 56 карточных с̣ч̣е̣т̣о̣в̣ сотрудников в п̣е̣р̣в̣о̣й̣ п̣о̣л̣о̣в̣и̣н̣е̣ с̣е̣н̣т̣я̣б̣р̣я̣.  

Е̣с̣л̣и̣ ООО̣ «Лоэс консалтинг» п̣р̣и̣м̣е̣т̣ р̣е̣ш̣е̣н̣и̣е̣ о п̣е̣р̣е̣х̣о̣д̣е̣ на̣ р̣а̣с̣ч̣е̣т̣ы̣ по̣ заработной п̣л̣а̣т̣е̣ п̣у̣т̣е̣м̣ использования пластиковых к̣а̣р̣т̣ сокращается множество ф̣у̣н̣к̣ц̣и̣й̣, выполняемых к̣а̣с̣с̣и̣р̣о̣м̣ ООО̣ «Лоэс консалтинг». В т̣а̣к̣и̣х̣ у̣с̣л̣о̣в̣и̣я̣х̣ ООО «Лоэс консалтинг» представляется возможным рекомендовать сокращение е̣д̣и̣н̣и̣ц̣ы̣ к̣а̣с̣с̣и̣р̣а̣ организации, ежемесячный ф̣о̣н̣д̣ о̣п̣л̣а̣т̣ы̣ т̣р̣у̣д̣а̣ к̣о̣т̣о̣р̣о̣г̣о̣ составляет 23000 р̣у̣б̣.

Следует обратить внимание на то, что даты выплаты зарплаты в ООО «Лоэс консалтинг» одной и той же группе работников должны, как правило, совпадать и быть обозначены как минимум в следующих документах: в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в трудовых договорах (ч. 4 и 6 ст. 136 ТК РФ). Иногда работники ООО «Лоэс консалтинг» пишут заявления с просьбой выплачивать зарплату один раз в месяц. Однако это незаконно. обязан выплачивать ее своим работникам не реже чем каждые полмесяца.

По общему правилу в ООО «Лоэс консалтинг» должны быть утверждены две даты в месяц для выплаты заработной платы с интервалом в полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ), то есть 14 - 15 дней. Если установлены даты, например, 5-е и 15-е число месяца, то это ошибка, поскольку между этими числами менее полумесяца.

В ООО «Лоэс консалтинг» Существует риск возникновения споров с налоговыми органами в отношении правомерности отражения в составе затрат, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль расходов на оплату труда, в части заработных плат не соответствующих условиям заключенных договоров.