Файл: РОЛЬ МОТИВАЦИИ В ПОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ АЗС «ГАЗПРОМНЕФТЬ» Г. КРАСНОТУРЬИНСКА.pdf

Характеристики работы

Категории персонала

Топ-менеджеры

Руководители отделов

Специалисты

Рабочие, МОП

1

2

3

4

5

№ 1. Возможность профессионального и личностного роста

7,6

7

6,4

5,2

№ 2. Содержание самой работы, ее разнообразие, интересность, возможность самовыражения

7,3

7

6,7

5,8

№ 3. Переменная часть зарплаты, зависящая от результатов труда; возможность не получать, а зарабатывать

5,6

6,1

6

5,6

№ 4. Признание со стороны руководителей и коллег (моральные поощрения, ценные подарки, призы, почетные звания и др.)

7

6,4

6,3

5,6

№ 5. Личная ответственность за результаты работы

6,8

7,3

7,2

7,2

№ 6. Работа в команде, возможность общения и взаимодействия с людьми

7,3

7,4

7,5

7,4

№ 7. Занимаемая должность, ваш статус в организации

7,8

7,1

6,9

5,8

№ 8. Возможность продвижения по службе, карьерный рост

8,1

6,6

6,2

5,4

№ 9. Атмосфера здоровой состязательности в коллективе

6,5

5,6

6,7

6,2

№ 10. Постоянная часть зарплаты (должностной оклад, надбавки)

6,6

5,6

6,2

5,6

№ 11. Льготы, социальный пакет

7,8

6,8

8,2

5,8

№ 12. Психологический климат, межличностные отношения

7,5

7,2

17,4

6,7

№ 13. Стиль управления руководителей

6,1

6,6

17,5

5,6

№ 14. Физические условия труда, оснащенность рабочего места

7,3

6,6

17,3

5,1

№ 15. Стабильность и надежность рабочего места

7,6

7,2

17,7

6,3

№ 16. Режим труда и отдыха (рабочий график, выходные, отпуск)

7,3

8,2

8

7,2

№ 17. Самостоятельность и независимость в работе, полномочия

6,6

7,3

7

6

№ 18. Корпоративные мероприятия, праздники, традиции, совместный отдых, спорт

8

7,3

7,8

4,5

№ 19. Полное и своевременное информирование (о ситуации на предприятии, планах руководства, перспективах развития)

5,8

6,2

6,1

5,5

№ 20. Участие в обсуждении и принятии управленческих решений

6,6

6,6

6,1

5,2

№ 21. Престижность предприятия, его известность, имидж и репутация

8

7,7

7,8

6,6

№ 22. Корпоративная культура, общепринятые ценности, правила и нормы поведения в организации

7,5

6,8

7,1

5,5

№ 23. Политика руководства, методы и приемы управления, общая организация труда на предприятии

6,6

6,4

7,1

5,7

№ 24. Удовлетворенность трудом с момента начала кризиса

7,1

6,9

6,1

5,5

№ 25 Увеличился ли объем работы с начала кризиса

7,2

6,5

5,9

7,8