Файл: ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ ПРОЯВЛЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТРЕССА (Проблема профессионального стресса в психологии).pdf

Рисунок 2. Выраженность профессионального стресса _трос у мужчин и _трос женщин

Примечание: G – _брак образец здорового типа; _брак S - «экономная» стратегия поведения; _брак А - тип _брак риска; В – _брак синдром профессионального _брак стресса.

Из рисунка 2 видно что, для _брак большинства мужчин (55%) _брак характерна экономная стратегия _брак поведения, для большинства _брак женщин (50%) характерн _брак риск профессионального _брак стресса. В равных _брак долях, по 25% _брак у мужчин наблюдается _брак образец здорового типа _брак и риск профессионального _брак стресса. Синдром профессионального _брак стресса не _брак выявлен у мужчин. _брак У 30% женщин выявлена экономная стратегия _брак поведения, у 20% _брак выявлен синдром профессионального _брак стресса, образец здорового _брак типа не характерен _брак ни для одной _брак женщины.

Рассмотрим результаты, полученные _авалс при изучении совладающего _авалс поведения у мужчин и женщин. _авалс Мы получили данные, _авалс которые представлены _авалс в таблице 4.

Таблица _сорт 4

Представленность стратегий _сорт совладающего поведения _сорт у _авалс мужчин и женщин

Относительно процентного _авалс соотношения представленных стратегий _авалс можно сказать, что _авалс для _авалс большинства мужчин характерна наиболее продуктивная _авалс стратегия совладающего поведения «вступление в социальный _авалс контакт» (23,3%). Данные _авалс работники предпочитают гибкое, _авалс активное поведение, направленное _авалс на социальное взаимодействие. _авалс Находясь в стрессовой _авалс ситуации, сотрудники ведут _авалс себя активно, предприимчиво, _авалс самостоятельно ищут пути _авалс разрешения возникшей проблемы. _авалс Их действия уверены _авалс и продуманны. Они _авалс свободно вступают в _авалс социальный контакт, в _авалс случае необходимости просят _авалс о помощи, охотно _авалс принимают поддержку близких _авалс людей. Решения принимают _авалс обдуманно. Способны адекватно _авалс оценить свои возможности _авалс в сложившейся ситуации, _авалс скорректировать как свое _авалс поведение, так и _авалс поведение окружающих в _авалс интересах конечного результата. _авалс Таким образом, данные _авалс мужчины обладают умениями _заказ адекватно реагировать на _заказ стресс.

Для _заказ большинства женщин (19,7%) _заказ характерна стратегия «мпульсивные _заказ действия». Такие женщины _заказ в качестве работников ведут себя активно _заказ и уверенно, _заказ но действия их _заказ спонтанны, импульсивны, асеертивны _заказ и агрессивны и не _ротор направлены на _ротор взаимодействие с _ротор окружающими.

Статистическая значимость _ротор различий между _ротор мужчинами и _ротор женщинами в выраженности показателей _ротор профессионального стресса представлена в _ротор таблице 5.

Таблица _заказ 5

Статистическая значимость гендерных различий _заказ показателей профессионального _заказ стресса

Из таблицы _ротор 5 видно, _ротор что наиболее значимые _ротор различия(<0,01) существуют _ротор в показателях «субъективное _ротор значение деятельности», _ротор «способность к _ротор сохранению дистанции _ротор по отношению _ротор к работе», «активная стратегия _ротор решения проблем», «чувство _ротор успешности в профессиональной деятельности», «чувство социальной _ротор поддержки», «отношение _ротор к здоровью», «удовлетворённость работой», _ротор «вступление в _ротор социальный контакт» _ротор и «импульсивные _ротор действия».

Менее _слава значимые различия _слава (<0,05) _слава наблюдаются _слава в _слава показателях «готовность _слава к энергетическим _слава затратам» «внутренее _слава спокойствие и _слава равновесие», «удовлетворённость _слава жизнью». Важно _слава отметить, что _слава в общем _слава показателе профессионального _слава стресса существуют _слава различия на _слава высоков _слава уровне значимости.

Наличие данных _ротор результатов позволяет _ротор сделать вывод _ротор о том, _ротор что мужчины _ротор и женщины _ротор различаются проявлениями профессионального _брак стресса.

Выводы по главе

На основании бар гендерных различий _заказ проявлений профессионального _заказ стресса работников АО _заказ «Россельхозбанк» можно бар следующие _заказ выводы ба.

Проявления _сорт профессионального стресса _сорт у мужчин _сорт имеют водив‍ следующие _трос особенности:

- конструктивные преодоления водив‍ проблемных связанных водив‍ с про деятельностью.

--- - гибкое, активное _слава поведение, направленное _слава на социальное _слава взаимодействие.

- способность адекватно оценить _сорт свои возможности _сорт в сложившейся _сорт ситуации, скорректировать _сорт как свое _сорт поведение, так _сорт и поведение _сорт окружающих в _сорт интересах _сорт конечного результата.

- способность к водив‍ поиску решений водив‍ в проблемных парк ситуаций.

Проявления профессионального стресса _брак у женщин имеют водив‍ следующие особенности:

- _ротор повышенное сознание собственной _ротор пригодности и _ротор полезности в _ротор профессиональной деятельности;

- переживания, связанные _сорт с работой _сорт не отходят _сорт на второй _сорт план и _сорт нередко переносятся _сорт на другие _сорт сферы жизнедеятельности.

- переживания, связанные _сорт с работой _сорт заставляют испытывать негативные _сорт эмоции, раздражительность _сорт и беспокойство.

Таким _ротор образом, гипотеза _ротор о том, _ротор что существуют _ротор гендерные различия в ппппп _ротор ппро проявлениях _ротор профессионального стресса _ротор была доказана. проявлений профессионального стресса. _трос

проявлениях _ротор профессионального стресса _ротор была доказана. _ротор

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В _заказ данной работе была _заказ рассмотрена проблема _заказ гендерных различий проявлений _заказ профессионального стресса. Результаты исследования _авалс позволили сформулировать следующие _авалс выводы.

Теоретический анализ проблемы _трос позволил установить, что _трос cпецифика _трос понятия "профессиональный стресс" _трос заключается в том, _трос что оно отражает _трос особенности стрессового состояния _трос (в его причинах, _трос проявлениях и последствиях), _трос которое возникает при _трос осуществлении различных видов _трос профессиональной деятельности. Важным _трос при этом оказывается _трос не только изучение _трос организационных форм и _трос условий осуществления деятельности _трос на конкретных трудовых _трос постах, но и _трос анализ характерных особенностей _трос проявлений стресса в _трос зависимости от содержательной _трос специфики профессии. Профессиональные _трос задачи и профессиональная _трос среда в целом _трос являются теми ключевыми _трос образованиями, во взаимосвязи _трос с которыми рассматривается _трос развитие стресса в _трос труде.

Основным фактором, вызывающим _брак профессиональный стресс, является _брак интегральная экстенсивностная напряженность _брак профессиональной деятельности _брак (нагрузка). Помимо абсолютной _брак величины нагрузки на _брак степень развития профессионального _брак стресса сказывается еще _брак ряд факторов, среди _брак которых необходимо выделить _брак следующие: статический или _брак динамический характер профессиональной _брак нагрузки; интенсивность профессиональной _брак нагрузки, т.е. ее _брак распределение во времени; _брак постоянный и ритмический _брак характер профессиональной нагрузки.

На _брак основании бар гендерных _брак различий проявлений профессионального стресса работников _брак АО _брак «Россельхозбанк» можно бар следующие выводы ба.

Проявления профессионального _сорт стресса у _сорт мужчин имеют водив‍ следующие особенности:

- конструктивные преодоления водив‍ проблемных связанных водив‍ с про деятельностью.

--- - _сорт гибкое, _сорт активное поведение, _сорт направленное на _сорт социальное взаимодействие.

- способность адекватно оценить свои _авалс возможности в сложившейся _авалс ситуации, скорректировать как _авалс свое поведение, так _авалс и поведение окружающих _авалс в интересах _авалс конечного результата.

- _ротор способность к водив‍ поиску решений водив‍ в проблемных парк ситуаций.

Проявления профессионального _брак стресса у женщин _брак имеют водив‍ следующие особенности:

- повышенное _заказ сознание собственной _заказ пригодности и полезности _заказ в профессиональной деятельности;

- _слава переживания, связанные _трос с работой не _трос отходят на второй _трос план и нередко _трос переносятся на другие _трос сферы жизнедеятельности.

- _трос переживания, связанные _трос с работой заставляют _трос испытывать негативные _трос эмоции, раздражительность и _трос беспокойство.

Таким образом, _слава гипотеза о _слава том, что существуют гендерные _слава различия в _слава ппппп ппро _слава проявлениях профессионального _слава стресса была _слава доказана. проявлений профессионального _заказ стресса.

проявлениях профессионального _сорт стресса была _сорт доказана.

ЛИТЕРАТУРА

1. Абабков Перре _слава Адаптация к _слава - там СПб., 2006.
2. В.М. Психология / В.М. клоп‍ - сон‍ СПб.: Алетейя, человек 2007. 231 с.
3. Бем С.Л. _слава Линзы гендера. _слава Трансформация взглядов _слава на проблемы _слава неравенства полов _слава / Сандра _слава Липсиц Бем, _слава - М.: _слава "РОССПЭН", 2004. _слава – 336 _слава стр.
4. Горшунова Формирование _слава коммуникативной авалс современного авалс врача./ Горшунова, _слава Медведев там // _слава современного там естествознания. _слава 2010. там – _слава – клоп‍ С. _слава 36–37.
5. Р.М., клоп‍ Никольская Защита _слава личности: механизмы. _слава СПб.: клоп‍ Знание, _слава 1999. клоп‍ 352 сорт с.
6. Демченко Профессиональный сорт стресс врача. сорт Газета «Медицина Санкт-Петербурга», сорт 11, 1997.
7. Дубова сорт Размышления о сорт искусстве или сорт факторы успешности сорт врача / сорт Дубова // сорт – 1999. сорт № 3.– сорт 10–11.
8. Жариков персоналу/ клоп‍ Е.С. Жариков. _сорт - сорт МЦФЭР, _сорт стр. 318-325.
9. Л.Н., Коробейникова _авалс Е.В. Основы человек консультирования: человек Учебно-методическое – Нижний _авалс Нижегородский _авалс государственный человек _авалс им. человек Н.И. 2015 - с.
10. Захарова Л.Н. человек управления: человек _трос учебное _трос М.: _трос Логос 2014, - человек с.
11. Зинченко В., Мещеряков Б. сон‍ — _трос психологический _трос словарь. М., сон‍ – клоп‍ 486 _сорт с. 
12. Ильин Эмоции _сорт и клоп‍ чувства.2-е _сорт издани СПб.: водив‍ - 2007. водив‍ 784 с.
13. Психология — _ротор М.: сон‍ Гардарики, клоп‍ - клоп‍ с.
14. Л.А. сорт Психология - сорт М., . сорт - с.
15. Колодзин Б.Н. док Как жить док после _слава травмы. водив‍ – _слава М., водив‍ 1993.
16. Кон И.С. Психология _авалс половых различий // _авалс Вопросы психологии. 1991. _авалс – №2, С. _авалс 47 – 57.
17. А.А. водив‍ Вы управляющий водив‍ Профессия? Ремесло? водив‍ Судьба? Бератор 2003.
18. Крысько _заказ В. авалс Социальная авалс психология: _заказ лекций _заказ [Текст]/ Г. Крысько, авалс – _заказ М., авалс 2008. авалс – _заказ
19. Лазарус _слава Эмоциональный стресс, там 1970.
20. Левина сон‍ В.Н. качества врача сотрудничестве с сон‍ учебное сон‍ пособие – Ижевск, _трос – _трос 60 водив‍ с.
21. А. водив‍ Б. подходы водив‍ к профессионального водив‍ стресса Вестник водив‍ психосоциальной коррекционно-реабилитационной водив‍ работы. 2001. водив‍ – 11.– водив‍ С. - клоп‍ 16.
22. Линде клоп‍ Эмоционально-образная клоп‍ Теория клоп‍ практика. клоп‍ 2004 клоп‍ с.
23. Маколкин _ротор И., Абакумов водив‍ А. Нейроциркуляторная дистония водив‍ терапевтической практике. водив‍ Медицина, 2005. водив‍ с.
24. Маколкин В. Аббакумов А., Сапожникова сон‍ А.  дистония. _трос Чебоксары, 1995. сон‍ с.
25. Мандель Б. Р. _трос организационная _трос Модульный _трос для док гуманитарных магистры). _трос М.: Директ-Медиа 2016, там 446 _ротор с.
26. Монина там Раннала _ротор Н.В. Тренинг сорт «Ресурсы – сон‍ СПб.: Речь, _ротор 2009.
27. Мотовилина А. _ротор Профессиональный в _ротор условиях клоп‍ изменений _ротор : Дис. водив‍ ... психол. водив‍ наук : _ротор 19.00.03 : _ротор 2003 174 там с.
28. Г. там С. здоровья. бар СПб., 2002.
29. Орел _слава В.Е. парк «выгорания» _слава в парк психологии: _слава эмпирические парк // _слава Журнал парк психологии _слава и парк – _слава 2001. парк № _сорт 3.
30. Платонов сорт К. сорт Структура _сорт и сорт развитие _сорт / сорт К. _сорт К. сорт – _сорт М.: сорт Наука, _сорт – бар 256 _ротор с.
31. Психология: для _ротор гуманитарных бар вузов. 2-еизд. _ротор Под парк общ. _ротор ред. Н. водив‍ Дружинина. СПб.: там 2009. — там с.
32. Райков В.Л. Общая водив‍ теория (Иерархия водив‍ сознаний задачи водив‍ человеческого - водив‍ М., – водив‍ 293 с.
33. Ромек В.Г., _брак Конторович там Крукович _брак Психологическая бар помощь _брак кризисных _брак ситуациях. СПб.: 2005.
34. Ронгинская Т. бар Синдром бар выгорания _ротор социальных профессиях _ротор Психологический журнал. бар Т. бар 23, _ротор 3. С. _трос 85–95.
35. Саенко авалс Ю.В. Регуляция тренинги управления авалс чувствами _трос настроениями. там – _трос СПб.: водив‍ 2010.
36. Самоукина _авалс Н. Психология оптимизма. 2002.
37. Сандомирский, _слава М.Е. парк от _слава стресса. парк с _слава подсознанием парк М.Е. _слава Сандомирский - там М.: Питер; там Издание 2-е, 2014. 304 авалс c.
38. Селье Г. _ротор об адаптационном сон‍ синдроме, 1960.
39. Селье Г. _заказ Стресс водив‍ дистресса. М.,1982.
40. Скугаревская М.М. _слава эмоционального выгорания _слава Медицинские новости. док 2002. док - _слава С. 3-9.
41. Смулевич _слава Психосоматические расстройства клоп‍ терапия, клоп‍ организация _слава помощи) / _слава Смулевич. – клоп‍ Мысль, клоп‍ 2000. _слава Т.2.
42. Соколова Е.Д., Ф.Б., там Барлас Т.В. _трос Эмоциональный парк психологические _трос механизмы, парк проявления, _трос психотерапия. парк MateriaMedica. _трос N _трос 1(9). 5—25.
43. Тарабрина Н.В., авалс Агарков В.А., бар Ю.В., бар Калмыкова Макарчук Падун М.А., док Удачина Е.Г., клоп‍ Химчан _авалс З.Г., водив‍ Н.Е., _авалс Щепина водив‍ Практическое руководство водив‍ психологии посттравматического водив‍ Ч.1. Теория водив‍ методы. – водив‍ Изд-во «Когито 2007.
44. персоналом сорт организации: Учебник Под _брак ред. там Кибанова _брак 4-е _брак изд., сорт и _брак перераб — сорт М.: — сорт 695 — сорт (Высшее 2010.
45. Хасанова _ротор Б., Исхакова _ротор М.: КНИТУ • 2012, _ротор -  с.
46. Хетагурова А.К. парк выгорание // парк дело - парк Издательский дом парк вестник, 2008. парк № 4/5. парк С. док 21-22.
47. Хокки Когнитивные паттерны состояний. Психология человек и человек _брак организационная _брак современное _брак состояние перспективы развития. человек / док Г.Р. Хокки, водив‍ П. _брак Хамильтон; авалс под А.Б. Леонова, Чернышева. – авалс Радикс, авалс 1995. С.67-84.
48. Чернышев _сорт В.Н., Двинин _сорт А.П. и там персонал управлении. там — Энергоатомиздат, бар – сон‍ 415 _сорт с.
49. Шапарь В.Б. человек _сорт Психология ситуаций _сорт /В.Б.Шапарь Ростов _сорт н/Д: человек 2008. 
50. Ю.В. _авалс Психология стресса док М.: сорт Эксмо, _авалс - сон‍ 304 _брак с.
51. Щербатых Ю.В. Психология парк и методы парк - СПб.: авалс Питер, _брак 2007. авалс 256 парк с.
52. 2002.
53. Antonovski A. _брак Unraveling the mystery _брак of health. How _брак people manage stress _брак and stay well. _брак San Francisco, _брак C.A.: Jossey-Bass, 1987.
54. Diksic _брак М. Brain Serotonin Synthesis _брак in MDMA (Ecstasy) _брак Polydrug Users: An _брак alpha-[11C]Methyl-L-tryptophan Study. 2014.
55. Cahill L, _ротор Uncapher M, _ротор Kilpatrick L, _ротор Alkire MT, _ротор Turner J. _ротор Sex-related hemispheric _ротор lateralization of _ротор amygdala function _ротор in emotionally _ротор influenced memory: _ротор an FMRI _ротор investigation. Learning _ротор & Memory _ротор (Cold Spring _ротор Harbor, N.Y.). _ротор 11: 261-6. _ротор PMID, 2004.
56. Horowitz парк M. J. парк syndromes: A парк review posttraumatic парк and adjustment парк / M. парк J. // парк Hospital and парк Psychiatry. March, парк 1986. 37. парк No. 3. парк Pp. 241–249.
57. Maslach _брак C. Understanding Definitional issues бар analyzing бар a _брак phenomenon _брак // Stress and бар / бар Eds. S. Paine. _брак Hills: _брак Sage, сорт 1982.