Файл: Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации.pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 14.05.2023

Просмотров: 281

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

1.1.ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ

1.2. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА К ТРУДУ НА ПРИМЕРЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА АО НИИ «ВЕКТОР»

2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСНОЙ ЭКОНОМИКИ

2.2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА «ВЕКТОР-М»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

16. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. - 2010. - № 1. - С. 169-174.

17. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. - 2011. - № 8. - С. 72-75.

18. Десслер Г. Управление персоналом / под общ. ред. И. М. Степнова ; пер. с англ. – М. : БИНОМ. Лаборатория знаний, 2009. – 799 с., ил.

19. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт – СПб.:

Питер, 2011. - 236 с.

20. Самыгин С.И. Управление персоналом: учеб. пособие – Ростов-наДону: «Феникс», 2011. – 512 с. – (Серия «Учебники, учебные пособия»).

  1. Десслер Г. Управление персоналом / под общ. ред. И. М. Степнова ; пер. с англ. – М. : БИНОМ. Лаборатория знаний, 2009. – 799 с., ил ↑

  2. Самыгин С.И. Управление персоналом: учеб. пособие – Ростов-наДону: «Феникс», 2011. – 512 с. – (Серия «Учебники, учебные пособия»). ↑

  3. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 5. - С. 105-117. ↑

  4. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. - 2010. - № 1. - С. 169-174. ↑

  5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: ТК Велби. 2010. – 688 с. ↑

  6. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров. - 2012. - № 5. - С. 33-36. ↑

  7. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. - 2010. - № 10. - С. 29-31. ↑

  8. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2010. - № 7. - С. 44-47. ↑

  9. Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд. - 2011. - №4. - С.75-79. ↑

  10. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: ТК Велби. 2010. – 688 с. ↑

  11. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт – СПб.:Питер, 2011. - 236 с. ↑

  12. Богданов Ю.Н. , Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. - 2010. - № 11. - С. 14-19. ↑

  13. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 328 с. ↑

  14. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. - 2009. - № 7. - С. 48-49. ↑

  15. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2010. - № 7. - С. 44-47. ↑

  16. . Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. - 2011. - № 4. - С. 28-31. ↑

  17. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе – М.: Юристъ, 2013. – 495 с. ↑

  18. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2011. - № 4. - С. 23-34 ↑

  19. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт – СПб.: Питер, 2011. - 236 с. ↑

  20. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 328 с. ↑

Смотрите также файлы