Файл: Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала, ООО «Строй».pdf

Основные направления кадровой стратегии : политика регулирования численности персонала; политика развития персонала, политика мотивации персонала.

Политика психологической поддержки персонала.

На основании проведенного анализа кадровой стратегии ООО « Строй» можно порекомендовать следующее :

1. Рекомендуется использовать метод собеседования с кандидатами на должность, поскольку, как показала практика, это наиболее эффективный метод отбора новых сотрудников. Этот метод внедряется.

• 2. введение системы выплат месячных или ежеквартальных премий, определяемый в процентах от стоимости реализованной продукции – для сотрудников, способных влиять на объем продаж (менеджеры высшего звена, начальники отделов). Размер процентов будет устанавливаться в пределах от 1 до 3% от стоимости реализованной продукции. Данная рекомендация на предприятии применяется с 1.08.2020.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ОПИСАНИЕ ПРАВОВЫХ АКТОВ

1.Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. – 1993. – 25 декабря. С изменениями 24.10.2015.

2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) (статьи 1 - 453) (с изменениями на 18 июля 2019 года) (редакция, действующая с 1 октября ...

3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019)

Описание произведения из многоатомного издания

4.Димитрюк А.А. Роль личности руководителя в реализации успешной кадровой политики //Novainfo.ru. 2016. Т.1, № 55. С. 185-188.

5.Кузнецов Д.А. Управление персоналом организации. Его сущность, основные проблемы и новые подходы в их решении//Лидерство и менеджмент. 2016. Т.3. №3.

Описание книг одного-трех авторов

6.Алимбеков Т.А. Формировать я реализация стратегии управления персоналом Справочник по управлению персоналом. 2016. № 38. С. 183-187.

7.Базаров Т.Ю. Психология управление персоналом: теория и практика. М.: Юрайт, 2017. 381 с.

8.Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы ЭУП. 2015. № 4 (16). С. 118-122.

9.Веснин В.Р. Стратегическое управление: учебник. М.: Проспект, 288 с.

10.Герасюта Е.В. Проблемы реализации кадровой политики на коммерческом предприятии // Психология, социология и педагогика. 2015. № 3. С. 20-22

11.Гусарова М.С. Терминологический хаос: кадровая политика и стратегия управления персоналом // Проблемы теории и практики управления.№6(18). С. 65-79.

12.Дейнека А.В. Стратегия управления персоналом организации: учебное пособие. Краснодар: КИМПиМ, 2016. 266с.

13.Димитрюк А.А. Роль личности руководителя в реализации успешной кадровой политики //Novainfo.ru. 2016. Т.1, № 55. С. 185-188.

14.Дуракова И.Б., Кибанов А .Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. М.: Инфра-М, 2017. 300с.

15.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. - 3-е изд., перераб и доп. - М.: ИНФРА-М, 2016.- 543с.

16.Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 2016. 453 с.

17.Корчагина А.С., Клочкова М.С. Управление персоналом. М.:2017/

Описание учебников и учебных пособий

18.Кузнецов Д.А. Управление персоналом организации. Его сущность, основные проблемы и новые подходы их решения // Лидерство и менеджмент. 2016. Т. 3, № 3. С. 159-170.

19.Кинг. У., Клиланд. Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. - М. - Прогресс, 2016. - 350 с.

20.Лыжина А.В., Воронин Б.А. Формирование и реализация кадровой политики // Молодежь и наука. 2016. № 5. С. 243

21.Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учебник. - 2-е издание, переработанное и дополненное. М.: Альфа- Пресс, 2016. 944 с.

22.Ойвенталь А.В. Реализация кадровой стратегии организации // Проблемы теории и практики управления. 2017. №4. С. 61-63.

23.Сарасеко Е.С. Крючков А.А. Мотивационная система реализации кадровой политики предприятия // Факторы успеха. 2017. № 1. С.33-37.

24.Чижевская Е.Л. Реализация кадровой политики в условиях отраслевой компании // Экономика и предпринимательство. 2016. № 1/2. С. 1156-4159.

Описание монографий, диссертаций

25.Шаталова Н.И., Эсаулойа И.А. Управление персоналом в России: история и современность. Монография. М.: Инфра-М, 2016. 240с.

Описание статей на иностранном языке

26.Management Makrusev V Boykova Intermational Gourmal of Civil Engineering and Technoloqy.2019/ 10/ #2/ c/1802-1809/

1. Генкин Б.И., Никитина И.А. Управление человеческими ресурсами: учебник. М.: Инфра- М, 2017. –с.132. ↑

2. Шаталова Н.И., Эсаулова И.А. Управление персоналом в России: история и современность. Монография. М.: Инфра –М, 2016. С.190. ↑

3. Шаталова Н.И., Эсаулова И.А. Управление персоналом в России: история и современность. Монография. М.: Инфра- М, 2016. –с.98. ↑

4. Лыжина А.В., Воронин Б.А. Формирование и реализация кадровой политики//Молодежь и наука. 2016. №5. С.243. ↑

5. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – 3 е изд., перераб. И доп.- М.: Инфра-М, 2016. С.409 ↑

6. Веснин В.Р. Стратегическое управление: учебник. М.: Проспект, 2016. –с.144. ↑

7. Дейнека А.В. Стратегия управления персоналом организации: учебное пособие. Краснодар:КИМПиМ, 2016. С.237. ↑

8. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 2016. С.324. ↑

9. Герасюта Е.В. Проблемы реализации кадровой политики на коммерческом предприятии//Психология, социология и педагогика. 2015. №3. С.20-22. ↑

10. Кузнецов Д.А. Управление персоналом организации. Его сущность, основные проблемы и новые подходы в их решении//Лидерство и менеджмент. 2016. Т.3. №3. С.159-170. ↑

11. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом: теория и практика. М.: Юрайт, 2017. С.289 ↑

12. Резанович А.Е. Логика построения стратегии управления персоналом // Российсктй экономический интернет-журнал: электронный журнал. 2016. №3. ↑

13. Ойвенталь А.В. Реализация кадровой стратегии организации// Проблемы теории и практики управления. 2017. №4. С.61-63. ↑

14. Медведева О.А. Особенности разработки и реализации кадровой стратегии на предприятии// Материалы УШ международной студенческой конференции. «Студенческий научный форум, 2016. ↑

15. Дейнека А.В. Стратегия управления персоналом организации: учебное пособие. Краснодар:КИМПиМ, 2016. С.182.

    Ойвенталь А.В. Реализация кадровой стратегии организации// Проблемы теории и практики управления. 2017. №4. С.61-63. ↑

16. Дуракова И.Б., Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, предпринимательство. М.: Инфра-М, 2017. С.298 ↑

17. Кинг У, Клиланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. –М.: Прогресс, 2016. С.256. ↑

18. Димитрюк А.А. Роль личности руководителя в реализации успешной кадровой политики//Novainfo.ру, 2016. Т.1, №55. С.185-188. ↑

19. Срасенко Е.С. Крючков А.А. Мотивационная система реализации кадровой политики предприятия//Факторы успеха. 20178. №1. С.33-37 ↑

20. Шаталова Н.И., Эсаулова И.А. Управление персоналом в России: история и современность. Монография. М.: Инфра –М, 2016. С.190. ↑

21. Кондратьева Е.А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия/Социально-экономические явления и процессы. 2017. №2. ↑

22. Егоршин А.П Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие. -3е изд., перераб. И доп.- М.: Инфра, М, 2016. С.412. ↑

23. Резанович А.Е. Логика построения стратегии управления персоналом//Российский экономический журнал: электронный журнал. 2016. №3. ↑

24. Кузнецов Д.А. Управление персоналом организации. Его сущность, основные проблемы и новые подходы в их решении// Лидерство и менеджмент. 2016. Т.3. №3. С.159-170. ↑

25. Алимбеков Т.А. Формирование и реализация стратегии управления персоналом//Справочник по управлению персоналом. 2016. №38. С.183-187. ↑

26. Бабурина Ю.В. Стратегия управления промышленным предприятием. – диссертация, М.: Проспект, 2015. ↑

27. М.С. Терминологический хаос: кадровая политика и стратегия управления персоналом//Проблемы теории и практики управления персоналом, 2017. №6. С.65-79. ↑

28. Герасюта Е.В. Проблемы реализации кадровой политики на коммерческом предприятии//Психология, социология, и педагогикак. 2015.№3. с.20-22. ↑

29. Гусарова М.С. Терминологический хаос: кадровая политика и стратегия управления персоналом//Проблемы теории и практики управления персоналом, 2017. №6. С.65-79. ↑

30. Веснин В.Р. Стратегическое управление: учебник. М.:Проспект, 2016. С.178. ↑

31. Бабурина Ю.В. Стратегия управления промышленным предприятием. – диссертация, М.: Проспект, 2015. ↑

32. Герасюта Е.В. Проблемы реализации кадровой политики на коммерческом предприятии//Психология, социология, и педагогикак. 2015.№3. с.20-22. ↑

33. Веснин В.Р. Стратегическое управление: учебник. М.:Проспект, 2016. С.178. ↑

34. Веснин В.Р. Стратегическое управление: учебник. М.:Проспект, 2016. С.178. ↑