Файл: Ассортиментная политика на примере предприятия ООО «Элсвет».pdf
Добавлен: 16.05.2023
Просмотров: 329
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
1 Общая характеристика и анализ деятельности торговой компании «Элсвет»
1.1 Характеристика деятельности торговой компании «Элсвет»
2.1 Оценка товарно-ассортиментной политики торговой компании «Элсвет»: достоинства и недостатки
2.2 Мероприятия по совершенствованию товарно-ассортиментной политики торговой компании «Элсвет»
Введение
Обострение конкуренции в условиях развития российской и в целом мировой экономики поставило финансовый результат коммерческой организации в зависимость от учёта и формирования потребительского спроса, что предполагает качественное управление ассортиментом выпускаемой и реализуемой продукции. Понимание того, что в конечном итоге продукт является предметом сделки купли-продажи, позволяет придать продуктовой и товарно-ассортиментной политике основополагающее значение. Оно усиливается также тем, что, во-первых, конкуренция по качеству всё в большей мере приходит на смену конкуренции по цене, а во-вторых, долгосрочный рост прибыли может быть достигнут только при внедрении продуктовых инноваций, и в тоже время высоки риски внедрения новых продуктов и связанных с ними финансовых потерь.
Одной из важнейших проблем, периодически возникающих при управлении запасами и продажами практически всех товаров, является необходимость формирования соответствующего ассортимента, прежде всего обеспечивающего продавцу – оптовому или розничному, получение прибыли.
Ассортиментная политика – наиболее важный из всех инструментов, с помощью которых любое предприятие должно действовать на постоянно меняющемся рынке. В современных условиях конкуренции рынок определяет необходимый ему ассортимент, поэтому задача предприятия – удовлетворить спрос лучше и эффективнее, чем конкуренты.
Формирование ассортимента составляет основу товарной политики предприятия. Товарная политика имеет экономическое и социальное значение. Экономическая важность заключается в том, что умелое управление ассортиментом товаров позволит предприятию выжить в условиях жесткой конкуренции и стать преуспевающим. С социальной стороны управление ассортиментом воспитывает у потребителей вкусы, формирует потребности, и наоборот, вкусы и потребности потребителей оказывают большое влияние на товарную политику.
Ассортиментная политика приобретает особую значимость в нынешних условиях, когда к товару со стороны потребителя предъявляются повышенные требования по ассортименту и качеству, и от эффективности работы предприятия с производимым товаром зависят его экономические показатели. Как свидетельствует мировой опыт, лидерство в конкурентной борьбе получает тот, кто наиболее компетентен в товарно-ассортиментной политике, владеет методами её реализации и максимально эффективно управляет ею.
Вышеизложенное подтверждает актуальность исследуемой темы. Объектом исследования в данном проекте выступает торговая компания «Элсвет», которая осуществляет розничную продажу товаров.
-
- розничной торговле, как ни в одной другой отрасли хозяйственной системы, сформировалась богатая конкурентная среда. Предпринимательская инвестиционная активность в этой сфере самая высокая.
Современный рынок товаров отличается относительно высокой насыщенностью, товарного дефицита фактически нет. Бюрократическая система распределения товаров полностью заменена отношениями свободной купли-продажи.
Предметом исследования является товарно-ассортиментная политика компании «Элсвет».
Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию товарно-ассортиментной политики компании «Элсвет».
Для достижения поставленной цели в работе выделены следующие задачи:
- раскрыть теоретические подходы к формированию товарно-ассортиментной политики предприятия;
- провести анализ хозяйственной деятельности и ассортиментной политики компании «Элсвет»;
- разработать мероприятия по совершенствованию товарно-ассортиментной политики магазина «Элсвет»;
- провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
При выполнении работы будут использованы следующие методы исследования: изучение научной и учебной литературы, полевые исследования, а также сравнительный метод. В ходе работы будет изучена организационная структура компании, отдела маркетинга и их должностные обязанности.
Теоретической основой для написания данной работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов (А.И. Ильин, Ф.Котлер, Г.Л. Багиев, В.М.Тарасевич, А.И. Гребнев, Е.Дихтель, Е.П.Пешкова, М.Стоун, И.В. Хруцкий, К.Л. Келлер и др.), позволяющие наиболее комплексно раскрыть основные теоретические подходы по формированию товарно-ассортиментной политики на предприятии.
1 Общая характеристика и анализ деятельности торговой компании «Элсвет»
1.1 Характеристика деятельности торговой компании «Элсвет»
ИП Харитонов В.П.имеет свидетельство о регистрации №002345827 от 11.05.2005 г. Юридический адрес: 428000, г.Чебоксары, ул. Университетская, д.7, кв. 34.
Для исчисления налогообложения ИП Харитонов применяет Единый налог на вмененный доход (ЕНВД).
ИП Харитонов В.П. осуществляет свою деятельность под торговым названием «Элсвет». У организации имеется 6 специализированных мест торговли. Все магазины осуществляют деятельность от имени компании. Также у магазина имеется свой собственный склад для хранения товаров.
Торговая компания «Элсвет» была основана в 2005 году. Компания специализируется на розничной торговле светотехнических и электро -установочных изделиях.
В ассортименте магазина более тысячи различных товаров. Это светильники различного назначения, источники света (лампы), электроустановочные изделия (розетки, выключатели и пр.). Компания продает только качественные товары. «Элсвет» предлагает широкий ассортиментный ряд товаров и взаимовыгодные условия сотрудничества с поставщиками.
Сотрудничество осуществляется в рамках заключенных договоров, оплата товара производится согласно выставленным счетам с банковского счета ИП Харитонов.
Покупателями продукции ИП Харитонов являются частные лица, которые покупают товары в специализированных точках торговли. Целью деятельности предпринимателя является получение прибыли, как ключевого показателя эффективности работы фирмы, а также удовлетворение общественной потребности в товарах. Прибыль от деятельности используется на возмещение материальных затрат, осуществление обязательных платежей и отчислений (уплату налогов, оплату труда работнику и т.д.). Оставшаяся чистая прибыль направляется на развитие и расширение предприятия, и другие цели по усмотрению предпринимателя.
На сегодняшний день компания предлагает в розницу широкий спектр светотехническихтоваров и разнообразныеэлектроустановочные изделия.
Ассортимент компании пополняется ежедневно. Поэтому сотрудники компаниисосредоточены на том, чтобы прогнозировать спрос, пополнять ассортимент товара на складе, отслеживать колебания цен. Кроме того, руководство заинтересовано, чтобы в компании были представлены самые востребованные товары по самым интересным ценам.
На сегодняшний день в компании работает 25 человек (из них 12 продавцы-кассиры, работающие в торговых точках). Организационная структура предприятия представлена на рисунке 1.1.
Руководитель организации в лице Генерального директораосуществляет представительские функции и функции контроля за деятельностью своих подчинённых, а также некоторые функции отдела маркетинга. Все сделки осуществляются Генеральным директором.
Финансовый директор – лицо, которое ответственно за бухгалтерский учёт в компании. Ему подчиняются 2 бухгалтера.
Коммерческий директор – специалист по управлению продажами товаров, организует работу продавцов. В компании работают 12 продавцов.
Генеральный директор
|
Коммерческий |
Финансовый |
Исполнительный |
Маркетологи |
|||
|
директор |
директор |
директор |
||||
|
Бухгалтерия |
Работники |
Водители |
|||||
|
Отдел |
|||||||
|
продаж |
склада |
||||||
Рисунок 1.1- Организационная структура компании «Элсвет»
Продавцы-кассиры – должностные лица, заведующее кассой, занимающееся выдачей и приемом денег и продающие продукцию, отвечающие за порядок в торговом зале, выкладку и учёт продукции (в торговых точках компании).
-
- подчинении исполнительного директора находятся работники склада и водители.
- компании работает 2 маркетолога, которые подчиняются напрямую директору. В целом отдел маркетинга имеет общие задачи:
- мониторинг цен конкурентов;
- оценка конкурентоспособности товаров;
- определение и анализ предпочтений потребителей;
- разработка и исполнение плана маркетинговых мероприятий;
- верстка бюджета маркетинговых кампаний;
- разработка и реализация маркетинговых акций, нацеленных на продвижение товарных категорий, рост товарооборота;
- изучение перспективных рынков сбыта;
- прогнозирование продаж компании и др.
Ежемесячно директор ставит задачи перед отделом, далее происходит обсуждение планирования и проведения работ, сроков и затрат на их реализацию. После постановки задачмаркетологи согласуют между собой,
как необходимо разделить обязанности между собой. В процессе реализации мероприятий сотрудники отдела маркетинга координируют друг с другом свои действия, а директор контролирует их деятельность. К концу поставленных сроков маркетологи отчитываются перед директором о проделанной работе, затем предоставляют свой отчет директору, который, в свою очередь, оценивает, насколько эффективно был реализован поставленный план.
- компании «Элсвет» используется линейная организационная структура. Достоинство этой структуры заключается в том, что в организации присутствует единоначалие, то есть руководитель сосредотачивает в своих руках руководство всех подразделений, в то же время эта структура проста и экономична.
Основными поставщиками магазина «Элсвет» являются следующие фирмы: ООО «Ампер» и ООО «Эоланта», которые находятся в г. Москва и Белгород соответственно. Всего у компании около 20 поставщиков.
Проведем анализ основных поставщиков компании. Эксперты (сотрудники компании: Генеральный директор, Финансовый директор, Коммерческий директор, маркетолог) выделили основные критерии для оценки поставщиков (таблица 1.1). Оценку важности по нижеперечисленным критериям проводили от 1 (совсем неважно) до 10 (очень важно).
|
Таблица 1.1 |
||
|
Отбор критериев для выбора поставщика |
||
|
№ |
Наименование критерия |
Описание критерия |
|
1 |
Наличие товарного кредита |
Отсутствие 100%-ной предоплаты за полученный |
|
и отсрочки платежа |
товар; Возможность осуществления оплаты за |
|
|
полученный товар через определенное время |
||
|
2 |
Сроки и условия поставки |
Выгодные условия поставки, наличие доставки |
|
(объем, цены) |
||
|
3 |
Обновление ассортимента |
Наличие новых предложений товаров |
|
4 |
Закупочные цены |
Отпускная стоимость единицы товара |
|
5 |
Рекламации |
Наличие возможностей возврата некачественных |
|
товаров |
||
|
6 |
Гарантийный срок |
Срок фирменной гарантии |
|
7 |
Рекламные материалы |
Дополнительные рекламные материалы производителя, |
|
средства оформления, буклеты и т.п. |
||