Файл: Корпоративная культура и этика в организации.pdf

В качестве основных черт российской модели корпоративной культуры можно выделить следующие: ориентация на коллективизм; слабовыраженную личную ответственностью; отсутствие способности к самоорганизации; низкую исполнительскую культуру; слаборазвитая материальная мотивация; преобладание в организации вертикальных связей над горизонтальными, т. е. централизация и авторитаризм в управлении; преобладание мобилизационного характера организации деятельности, т. е. чередование периодов простоя с периодами «авралов».

Основными факторами трансформации российской корпоративной культуры в современной России являются постсоветские трансформации и глобализация. Постсоветские трансформации сопровождались началом развития рыночных отношений и крахом административно-командной системы управления народным хозяйством страны. В результате остро встал вопрос о новых формах адаптации кредитно-финансовых организаций к условиям рыночной экономики.

Новые рыночные условия хозяйствования определили необходимость трансформации управленческой системы предприятий, изменений в целях и способах развития культуры, в частности, формирования ключевых ценностей организаций, нацеленных на удовлетворение потребителей и упрочнение своей рыночной позиции.

В условиях перехода от плановой к рыночной экономике сложившаяся российская корпоративная культура начинает подвергаться трансформации. Это приводит к формированию корпоративной культуры переходного периода, которая, с одной стороны, сохраняет принципы традиционной модели, а с другой стороны, начинает ориентироваться на новые рыночные социальные институты и нормы социального взаимодействия как внутри организации, так и в отношении с внешним миром. Особенностью современной корпоративной культуры является смешение традиционных и современных форм управления в кредитно-финансовой деятельности.

Наряду с постсоветскими трансформациями, важным внешним фактором изменения российской корпоративной культуры выступает процесс глобализации. Глобальные интеграционные процессы оказывают серьезное влияние на характер менеджмента предприятий и задают определенный вектор развития российской корпоративной культуре организаций, включенных в мировое экономическое пространство.

В условиях глобализирующейся мировой финансовой сферы, традиционная модель российской корпоративной культуры становиться непосредственно включенной в контекст глобальной экономической и деловой жизни, и начинает ориентироваться на ценности западной либеральной модели социально-экономического развития: прагматизм, индивидуализм, примат материальных ценностей над нематериальными, положительное отношение к богатству, развитие идеологии конкуренции и успеха, формализм, предпочтение договорных отношений.

В результате формируется смешанная модель корпоративной культуры, которая опирается как на культурно-цивилизационные традиции, так использует и мировой опыт управления: наряду с авторитаризмом декларируются демократические принципы, формализация деятельности, переход на интенсивный характер работы, соблюдение письменных регламентов, поощрение конкуренции.

Библиография

1. Алябьева Е.М. Типология корпоративных культур организации / Е.М. Алябьева // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. — 2015. — № 3 (41). — С. 145-149.
2. Бобров А.С. Корпоративная культура как компонент менеджмента / А.С. Бобров // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. — 2016. — № 1 (23). — С. 132-134.
3. Бондаренко Е. Подходы к рассмотрению понятия "корпоративная культура" / Е. Бондаренко // Вестник ТОГИРРО. — 2016. — № 2. — С. 95-96.
4. Бразевич С.С. Ценностно-ориентированное регулирование этноконфессиональных отношений в корпоративной культуре коммерческой организации / С.С. Бразевич // Научная мысль. — 2016. — № 2 (20). — С. 25-29.
5. Бухарова Д.В. Корпоративная культура как система ценностей / Д.В. Бухарова // Новая наука: Проблемы и перспективы. — 2016. — № 6-3 (85). — С. 184-187.
6. Волошин Ю.Ю. К понятиям "организационная культура" и "корпоративная культура" / Ю.Ю. Волошин // Молодой ученый. — 2017. — № 35 (169). — С. 29-35.
7. Вонсовская А.Ю. Корпоративная культура в России как синтез западных стратегий и восточной моноэтничной культуры / А.Ю. Вонсовская // Вестник научных конференций. — 2016. — № 2-2 (6). — С. 33-35.
8. Гутарева Н.Ю., Виноградов Н.В. Корпоративная культура в современной России и США / Н.Ю. Гутарева, Н.В. Виноградов // Молодой ученый. — 2015. — № 10 (90). — С. 1478-1481.
9. Демин Д. Корпоративная культура: десять самых распространенных заблуждений / Д. Демин. — М.: Альпина Паблишерз, 2016. — 138 с.
10. Егорова В.С. Корпоративная культура предприятия / В.С. Егорова // Теория и практика современной науки. — 2016. — № 5 (11). — С. 301-305.
11. Ермошин М.В. Управление корпоративной культурой в России на основе динамической концепции / М.В. Ермошин // Вестник Университета (Государственный университет управления). — 2016. — № 2. — С. 235-238.
12. Жилина А.И. Корпоративная культура на современном этапе / А.И. Жилина // Академия профессионального образования. — 2015. — № 7 (49). — С. 36-41.
13. Зенкова Д.Н., Шевцова Д.П. Национальная культура как фактор влияния на корпоративную культуру / Д.Н. Зенкова, Д.П. Шевцова // Актуальные вопросы экономических наук. — 2016. — № 50-1. — С. 52-59.
14. Иванова Т.Б., Журавлёва Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия / Т. Б. Иванова, Е. А. Журавлёва. — М.: РУДН, 2011. — 152 с.
15. Каленчук Э.Н. Корпоративная культура в контексте идеологических процессов / Э.Н. Каленчук // Научные труды Республиканского института высшей школы. — 2015. — № 14. — С. 191-197.
16. Клименко Е.А. Корпоративная культура как основной элемент управления организацией / Е.А. Клименко // Научно-методический электронный журнал Концепт. — 2015. — Т.13. — С. 3326-3330.
17. Козырь Н.С., Мальков А.А. Корпоративная культура как элемент национальной безопасности государства / Н.С. Козырь, А.А. Мальков // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. — 2015. — № 44. — С. 53-66.
18. Коробкова Ю.Е. Корпоративная культура русского купечества как образец ведения социально ориентированного бизнеса / Ю.Е. Коробкова // Теоретическая и прикладная экономика. — 2015. — № 3. — С. 1-15.
19. Кочнев В.А., Тарасов А.В. Способы построения и управления корпоративной культурой организации / В.А. Кочнев, А.В. Тарасов // Интернет-журнал Науковедение. — 2015. — Т.7. — № 6 (31). — С. 52.
20. Линг В.В. Основные подходы к определению категории "корпоративная культура" / В.В. Линг // Экономика и предпринимательство. — 2015. — № 9-1 (62-1). — С. 998-1001.
21. Малаховская М.В. Корпоративная культура: особенности российской практики / М.В. Малаховская // Вестник Димитровградского инженерно-технологического института. — 2016. — № 2 (10). — С. 82-85.
22. Мордовченков Н.В., Власенко И.В. Экономическая сущность категории "корпоративная культура" / Н.В. Мордовченков, И.В. Власенко // Экономика и социум. — 2016. — № 3 (22). — С. 1883-1888.
23. Мугалова Ж.А. Корпоративная культура современной организации в условиях меняющегося общества / Ж.А. Мугалова // Вестник Международного института экономики и права. — 2015. — № 3 (20). — С. 79-89.
24. Николаева Е.С. О корпоративной культуре / Е.С. Николаева // Актуальные проблемы экономики современной России. — 2016. — № 3. — С. 430-434.
25. Николаева И.Ю. Корпоративная культура как объект социологического исследования / И.Ю. Николаева // Социально-экономические исследования, гуманитарные науки и юриспруденция: теория и практика. — 2016. — № 9. — С. 31-36.
26. Панова А.Ю. Особенности моделей корпоративной социальной ответственности в различных культурах предпринимательства / А.Ю. Панова // Образование, экономика, общество. — 2015. — № 1-2 (47-48). — С. 55-59.
27. Погодина И.В. Религия в корпоративной культуре / И.В. Погодина // Управление корпоративной культурой. — 2015. — № 3-4. — С. 270-273.
28. Половникова О.В. Культурные коды, отраженные в корпоративной культуре / О.В. Половникова // Инновационная экономика и общество. — 2016. — № 2 (12). — С. 118-123.
29. Рычкова А.А. Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития. — Казань: Бук, 2015. – 180 с.
30. Семенов В.И. Корпоративная культура организации как социологическая категория / В.И. Семенов // Вестник Иркутского государственного технического университета. — 2015. — № 5 (100). — С. 271-276.
31. Скворцова Л.А. Корпоративная культура: основные концепции развития / Л.А. Скворцова // Вестник Забайкальского государственного университета. — 2015. — № 7 (122). — С. 83-89.
32. Сычева Г.В., Макарова М.П. Формирование представлений о корпоративной культуре у студентов вуза / Г.В. Сычева, М.П. Макарова // Известия Самарской государственной сельскохозяйственной академии. — 2015. — № 2. — С. 67-71.
33. Тренев Н. Ценности, корпоративная культура и экономика / Н. Тренев // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. — 2016. — № 1. — С. 294-297.
34. Тренев Н.Н. Корпоративная культура и проблемы формирования стратегии развития экономики РФ / Н.Н. Тренев // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. — 2015. — № 3. — С. 51-56.
35. Цукерман Г.В. Корпоративная культура: бизнес-трактовки и специфика социокультурного прочтения / Г.В. Цукерман // Челябинский гуманитарий. — 2016. — № 3 (36). — С. 22-28.
36. Черепанова И.Н. Корпоративная культура как фактор успешности предприятия / И.Н. Черепанова // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. — 2016. — № 1 (115). — С. 16-17.
37. Шарова Е.П. Корпоративная культура - через призму социального взаимодействия на современном этапе / Е.П. Шарова // Вестник ТОГИРРО. — 2015. — № 1 (31). — С. 48-50.
38. Шарова Е.П. Корпоративная культура в организациях на современном этапе / Е.П. Шарова // Академия профессионального образования. — 2016. — № 3 (57). — С. 12-15.
39. Шкарубо С.Н. Отечественная корпоративная культура как синтез западных стратегий и восточной моноэтничной культуры / С.Н. Шкарубо // Вестник научных конференций. — 2016. — № 9-1 (13). — С. 119-120.
40. Шкляев А.Е. Корпоративная культура и ее становление в России / А.Е. Шкляев // Страховое дело. — 2015. — № 1 (262). — С. 57-64.
41. Якимова З. В., Николаева В. И. Организационная и корпоративная культура / З. В. Якимов, В. И. Николаева. — Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2012. — 172 с.

1. Якимова З. В., Николаева В. И. Организационная и корпоративная культура / З. В. Якимов, В. И. Николаева. — Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2012. — С. 22. ↑

2. Иванова Т.Б., Журавлёва Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия / Т. Б. Иванова, Е. А. Журавлёва. — М.: РУДН, 2011. — C. 12. ↑

3. Черепанова И.Н. Корпоративная культура как фактор успешности предприятия / И.Н. Черепанова // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. — 2016. — № 1 (115). — С. 16-17. ↑

4. Тренев Н. Ценности, корпоративная культура и экономика / Н. Тренев // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. — 2016. — № 1. — С. 294-297. ↑

5. Демин Д. Корпоративная культура: десять самых распространенных заблуждений / Д. Демин. — М.: Альпина Паблишерз, 2016. — С. 31. ↑

6. Кочнев В.А., Тарасов А.В. Способы построения и управления корпоративной культурой организации / В.А. Кочнев, А.В. Тарасов // Интернет-журнал Науковедение. — 2015. — Т.7. — № 6 (31). — С. 52. ↑

7. Волошин Ю.Ю. К понятиям "организационная культура" и "корпоративная культура" / Ю.Ю. Волошин // Молодой ученый. — 2017. — № 35 (169). — С. 29-35. ↑

8. Рычкова А.А. Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития. — Казань: Бук, 2015. – С. 41. ↑

9. Цукерман Г.В. Корпоративная культура: бизнес-трактовки и специфика социокультурного прочтения / Г.В. Цукерман // Челябинский гуманитарий. — 2016. — № 3 (36). — С. 22-28. ↑

10. Якимова З. В., Николаева В. И. Организационная и корпоративная культура / З. В. Якимов, В. И. Николаева. — Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2012. — С. 25. ↑

11. Иванова Т.Б., Журавлёва Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия / Т. Б. Иванова, Е. А. Журавлёва. — М.: РУДН, 2011. — C. 14. ↑

12. Каленчук Э.Н. Корпоративная культура в контексте идеологических процессов / Э.Н. Каленчук // Научные труды Республиканского института высшей школы. — 2015. — № 14. — С. 191-197. ↑

13. Демин Д. Корпоративная культура: десять самых распространенных заблуждений / Д. Демин. — М.: Альпина Паблишерз, 2016. — С. 33. ↑

14. Бондаренко Е. Подходы к рассмотрению понятия "корпоративная культура" / Е. Бондаренко // Вестник ТОГИРРО. — 2016. — № 2. — С. 95-96. ↑

15. Рычкова А.А. Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития. — Казань: Бук, 2015. – С. 43. ↑

16. Мордовченков Н.В., Власенко И.В. Экономическая сущность категории "корпоративная культура" / Н.В. Мордовченков, И.В. Власенко // Экономика и социум. — 2016. — № 3 (22). — С. 1883-1888. ↑

17. Иванова Т.Б., Журавлёва Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия / Т. Б. Иванова, Е. А. Журавлёва. — М.: РУДН, 2011. — C. 16. ↑

18. Якимова З. В., Николаева В. И. Организационная и корпоративная культура / З. В. Якимов, В. И. Николаева. — Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2012. — С. 29. ↑

19. Бобров А.С. Корпоративная культура как компонент менеджмента / А.С. Бобров // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. — 2016. — № 1 (23). — С. 132-134. ↑

20. Демин Д. Корпоративная культура: десять самых распространенных заблуждений / Д. Демин. — М.: Альпина Паблишерз, 2016. — С. 35. ↑

21. Панова А.Ю. Особенности моделей корпоративной социальной ответственности в различных культурах предпринимательства / А.Ю. Панова // Образование, экономика, общество. — 2015. — № 1-2 (47-48). — С. 55-59. ↑

22. Малаховская М.В. Корпоративная культура: особенности российской практики / М.В. Малаховская // Вестник Димитровградского инженерно-технологического института. — 2016. — № 2 (10). — С. 82-85. ↑

23. Рычкова А.А. Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития. — Казань: Бук, 2015. – С. 45. ↑

24. Шарова Е.П. Корпоративная культура в организациях на современном этапе / Е.П. Шарова // Академия профессионального образования. — 2016. — № 3 (57). — С. 12-15. ↑

25. Иванова Т.Б., Журавлёва Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия / Т. Б. Иванова, Е. А. Журавлёва. — М.: РУДН, 2011. — C. 18. ↑

26. Якимова З. В., Николаева В. И. Организационная и корпоративная культура / З. В. Якимов, В. И. Николаева. — Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2012. — С. 41. ↑

27. Половникова О.В. Культурные коды, отраженные в корпоративной культуре / О.В. Половникова // Инновационная экономика и общество. — 2016. — № 2 (12). — С. 118-123. ↑

28. Якимова З. В., Николаева В. И. Организационная и корпоративная культура / З. В. Якимов, В. И. Николаева. — Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2012. — С. 47. ↑

29. Иванова Т.Б., Журавлёва Е.А. Корпоративная культура и эффективность предприятия / Т. Б. Иванова, Е. А. Журавлёва. — М.: РУДН, 2011. — C. 19. ↑

30. Зенкова Д.Н., Шевцова Д.П. Национальная культура как фактор влияния на корпоративную культуру / Д.Н. Зенкова, Д.П. Шевцова // Актуальные вопросы экономических наук. — 2016. — № 50-1. — С. 52-59. ↑

31. Николаева Е.С. О корпоративной культуре / Е.С. Николаева // Актуальные проблемы экономики современной России. — 2016. — № 3. — С. 430-434. ↑

32. Демин Д. Корпоративная культура: десять самых распространенных заблуждений / Д. Демин. — М.: Альпина Паблишерз, 2016. — С. 37. ↑

33. Коробкова Ю.Е. Корпоративная культура русского купечества как образец ведения социально ориентированного бизнеса / Ю.Е. Коробкова // Теоретическая и прикладная экономика. — 2015. — № 3. — С. 1-15. ↑

34. Бухарова Д.В. Корпоративная культура как система ценностей / Д.В. Бухарова // Новая наука: Проблемы и перспективы. — 2016. — № 6-3 (85). — С. 184-187. ↑

35. Жилина А.И. Корпоративная культура на современном этапе / А.И. Жилина // Академия профессионального образования. — 2015. — № 7 (49). — С. 36-41. ↑

36. Егорова В.С. Корпоративная культура предприятия / В.С. Егорова // Теория и практика современной науки. — 2016. — № 5 (11). — С. 301-305. ↑

37. Скворцова Л.А. Корпоративная культура: основные концепции развития / Л.А. Скворцова // Вестник Забайкальского государственного университета. — 2015. — № 7 (122). — С. 83-89. ↑

38. Клименко Е.А. Корпоративная культура как основной элемент управления организацией / Е.А. Клименко // Научно-методический электронный журнал Концепт. — 2015. — Т.13. — С. 3326-3330. ↑

39. Шкарубо С.Н. Отечественная корпоративная культура как синтез западных стратегий и восточной моноэтничной культуры / С.Н. Шкарубо // Вестник научных конференций. — 2016. — № 9-1 (13). — С. 119-120. ↑

40. Шарова Е.П. Корпоративная культура - через призму социального взаимодействия на современном этапе / Е.П. Шарова // Вестник ТОГИРРО. — 2015. — № 1 (31). — С. 48-50. ↑

41. Ермошин М.В. Управление корпоративной культурой в России на основе динамической концепции / М.В. Ермошин // Вестник Университета (Государственный университет управления). — 2016. — № 2. — С. 235-238. ↑

42. Мугалова Ж.А. Корпоративная культура современной организации в условиях меняющегося общества / Ж.А. Мугалова // Вестник Международного института экономики и права. — 2015. — № 3 (20). — С. 79-89. ↑

43. Бразевич С.С. Ценностно-ориентированное регулирование этноконфессиональных отношений в корпоративной культуре коммерческой организации / С.С. Бразевич // Научная мысль. — 2016. — № 2 (20). — С. 25-29. ↑

44. Вонсовская А.Ю. Корпоративная культура в России как синтез западных стратегий и восточной моноэтничной культуры / А.Ю. Вонсовская // Вестник научных конференций. — 2016. — № 2-2 (6). — С. 33-35. ↑

45. Погодина И.В. Религия в корпоративной культуре / И.В. Погодина // Управление корпоративной культурой. — 2015. — № 3-4. — С. 270-273. ↑

46. Николаева И.Ю. Корпоративная культура как объект социологического исследования / И.Ю. Николаева // Социально-экономические исследования, гуманитарные науки и юриспруденция: теория и практика. — 2016. — № 9. — С. 31-36. ↑

47. Семенов В.И. Корпоративная культура организации как социологическая категория / В.И. Семенов // Вестник Иркутского государственного технического университета. — 2015. — № 5 (100). — С. 271-276. ↑

48. Гутарева Н.Ю., Виноградов Н.В. Корпоративная культура в современной России и США / Н.Ю. Гутарева, Н.В. Виноградов // Молодой ученый. — 2015. — № 10 (90). — С. 1478-1481. ↑

49. Шкляев А.Е. Корпоративная культура и ее становление в России / А.Е. Шкляев // Страховое дело. — 2015. — № 1 (262). — С. 57-64. ↑

50. Тренев Н.Н. Корпоративная культура и проблемы формирования стратегии развития экономики РФ / Н.Н. Тренев // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. — 2015. — № 3. — С. 51-56. ↑

51. Козырь Н.С., Мальков А.А. Корпоративная культура как элемент национальной безопасности государства / Н.С. Козырь, А.А. Мальков // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. — 2015. — № 44. — С. 53-66. ↑

52. Алябьева Е.М. Типология корпоративных культур организации / Е.М. Алябьева // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. — 2015. — № 3 (41). — С. 145-149. ↑

53. Линг В.В. Основные подходы к определению категории "корпоративная культура" / В.В. Линг // Экономика и предпринимательство. — 2015. — № 9-1 (62-1). — С. 998-1001. ↑

54. Сычева Г.В., Макарова М.П. Формирование представлений о корпоративной культуре у студентов вуза / Г.В. Сычева, М.П. Макарова // Известия Самарской государственной сельскохозяйственной академии. — 2015. — № 2. — С. 67-71. ↑