Файл: Учет труда и заработной платы».pdf

Учет расчетов с юридическими и физическими лицами по удержаниям в их пользу организации учитывают на счете 76 «Расчеты с разными дебито­рами и кредиторами». В ООО «ТрансКом» открыт субсчет 76-1 «Удержания по исполнительным листам.

Суммы, удержанные из заработной платы (дебет счета 70, кредит субсчета 76-1), перечисляются (дебет субсчета 76-1, кредит счета 51) в день получения в банке средств по чеку на оплату труда. Расчеты с физическими лицами по удержанным суммам могут быть произведены наличными (дебет субсчета 76-1, кредит счета 50). Выдачу наличных оформляют расходным кассовым ордером.

Таблица 2

Бухгалтерские проводки по видам удержаний из заработной платы

Итак, главная особенность синтетического учета состоит в его обобщенности без разделения на конкретные определенные и единичные характеристики средств и ведется только в денежном выражении.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Результатом проделанной работы явилось заключение, что бухгалтерский учет в ООО «ТрансКом» ведется полностью в соответствии с инструкциями, Положениями, нормативными актами Российской Федерации. В рассматриваемой организации бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям обеспечивает: соблюдение норм действующего Законодательства РФ в части начислений и удержаний; достоверное отражение производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и фиксирование их в учете; правильную организацию аналитического и синтетического счетов; точное оформление и отражение в учете расчетов с персоналом по оплате труда.

В рассматриваемой организации заработная плата выдается в строго установленные сроки, без задержек, что делает стабильным материальное положение его работников. Все расчеты по оплате труда осуществляются на основании штатного расписания организации.

Самый важный участок работы бухгалтерии для правильности начисления заработной платы в ООО «ТрансКом» является хорошая организация табельного учета. В табеле проставляются все явки на работу, т.е. фактически отработанное время, учет больничных листов, отпусков, неявок - административных, травм, прогулов и т.д. Учёт удержаний из заработной платы ведётся в соответствии со ст.138 Трудового кодекса.

Необходимо вести более строгий бухгалтерский учет на предприятии, учитывая все возможные статьи расходов на оплату труда работников во избежание нарушений налогового и иного законодательства РФ, что может повлечь за собой применение различных административных и иных санкций к предприятию в виде штрафов, что влечет за собой убытки для предприятия.

Так как расчет заработной платы в ООО «ТрансКом» осуществляется автоматизированным способом при помощи программного продукта «1С: Предприятие 8.3».

В настоящее время на предприятии ООО «ТрансКом» все еще выплачивают своим работникам зарплату исключительно наличными через кассу, поэтому можно рекомендовать переход на оплату через банковские карты. Преимущества перехода к карточной системе выдачи заработной платы:

-предприятию не нужно иметь дело с наличностью, тратиться на инкассаторские услуги банка или наем охранников для перевозки наличности;

-экономится время, связанное с выплатой и получением зарплаты, как сотрудников, так и работников бухгалтерии;

-нет необходимости депонировать заработную плату, которую не получили вовремя;

-упрощается работа бухгалтерии.

По результатам проведенных исследований предприятию ООО «ТрансКом» можно рекомендовать улучшить автоматизацию расчетов по оплате труда, использовать унифицированные формы документов, применять наиболее современные и рациональные системы ведения расчетов. Также сократить количество кассовых операций путем перечисления денежных средств на банковские карточки. При использовании бухгалтерских программ для расчета заработной платы результаты расчетов необходимо привести в форму, удобную для чтения – распечатать их. Можно порекомендовать приобрести пакет комплексных усовершенствованных программ по начислению заработной платы с целью снижения трудоемкости этого участка бухгалтерской работы. Регулярно проводить проверки по начислению оплаты труда и протоколы результаты проверок.

Из представленной работы можно сделать вывод, что заработная плата – это один из рычагов, регулирующий развитие рыночной экономики, поэтому оплату труда следует постоянно совершенствовать.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 30.12.2008 г.№ 7-ФКЗ). // Российская газета. - 1993. - № 237; СЗ РФ. - 2009. - № 4. - Ст. 445.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1 от 31.07.1998г. № 146-ФЗ (в действующей редакции) // СЗ РФ. - 1998. - № 31. - Ст. 3824.
3. Налоговый кодекс РФ. Часть 2 от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (в действующей редакции) // СЗ РФ. - 2000. - №32. - Ст. 3340.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (в действующей редакции) // СЗ РФ. - 2002. - № 1. - Ст. 3.
5. Федеральный закон от 06.12.2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в действующей редакции) // СЗ РФ. - 1996. - № 48. - Ст. 5369.
6. Федеральный закон от 29.06.2004 г. № 58-ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» (в действующей редакции) // СЗ РФ. - 2004. -№ 27. -Ст. 2711.
7. Федеральный закон от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (в действующей редакции) // СЗ РФ. - 1995. - № 21. - Ст.1929.
8. Федеральный закон от 24.07.1998г. № 125-Ф3 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в действующей редакции) // СЗ РФ. -1998. - №31. - Ст. 3803.
9. Федеральный закон от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (в действующей редакции) // СЗ РФ. - 1999. - № 29. - Ст. 3686.
10. Федеральный закон РФ от 07.03.2018г. №41 "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" // pravo.gov.ru, 07.03.2018, № 0001201803070024..
11. Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (в действующей редакции) // СЗ РФ. - 2007. - № 1. - Ст. 18.
12. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате» (в действующей редакции) // Бюллетень Минюста РФ. - 2004. - № 5.
13. Постановление Госкомстата РФ от 24.10.2000г. № 116 «Об утверждении Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения» // Бюллетень Минтруда России. - 2001. - № 1.
14. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011г. № 4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год» // Российская газета. - 2011. - № 57.
15. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н // Бюллетень Минюста РФ. - 2001. - №1.
16. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 Приказ Министерства финансов РФ от 06.05.1999 г. № 33н // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 1999. - №26.
17. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 29.07.1998 г. № 34н // СЗ РФ. - 1999. - № 8. - Ст. 609.

Специальная учебная и научная литература:

1. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие/ В.П. Астахов. - Ростов н/Д: МарТ, 2012. – 832с.
2. Бабаев Ю.А. Основы бухгалтерского учёта / Ю.А.Бабаев. - М.: Проспект, 2009. – 527с.
3. Барышников Н.П. Заработная плата / Н.П. Барышников. - М.: Филинъ, 2010.- 496с.
4. Богаченко В.М. Профессиональный консультант бухгалтера с изменениями / В.М. Богаченко. - Ростов н/Д:Феникс. 2015. - 336с.
5. Богаченко В.М., Кириллова Н.А., Ханова Н.Н. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 512с.
6. Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (постатейный) / А.Б.Борисов. - М.: Кнорус, 2013. – 720с.
7. Вещунова Н.Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2012. – 496с.
8. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2018 году. Учебное пособие / Е.В.Воробьева. - М.: АйСи Групп, 2018. - 848с.
9. Гетьман В.Г. Финансовый учет: Учебник / В.Г.Гетьман. - М.: Финансы и статистика, 2009. – 816с.
10. Жминько С.И. Финансовый учет на предприятиях / С.И. Жминько. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 444с.
11. Касьянова Г.Ю. План счетов бухгалтерского учета: комментарий к последним изменениям / Г.Ю. Касьянова. - М.: Абак, 2017. - 104с.
12. Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / В.Э.Керимов. - М.: Дашков и Ко, 2011. – 688с.
13. Кондраков Н.П.: Бухгалтерский учет. Учебник / Н.П.Кондраков. -М.: Проспект, 2011. – 592с.
14. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии / Н.В.Пошерстник. - М.: Проспект, 2010. – 539с.
15. Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги / Е.А.Турсина. - М.: Омега, 2012. - 240с.
16. Чебюрюкова В.В. Бухгалтерский учет. Типовые проводки. Составление и анализ отчетности. ОсобенностФи для малого бизнеса: практ. пособие. М.: ТК Велби, Проспект, 2010. – 365с.
17. Французова Л.А. Почасовая оплата труда: плюсы и минусы // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2012. - № 12. - С 14-21.

1. Федеральный закон от 06.12.2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в действующей редакции) // СЗ РФ. - 2012. - № 50. - Ст. 7344. ↑

2. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. (с изменениями, внесенным Федеральным законом от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ) // Российская газета. - 1993. - № 237; СЗ РФ. - 2009. - № 4. Ст. 445. ↑

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (в действующей редакции) // СЗ РФ. 2002. - №1. - Ст.3. ↑

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (в действующей редакции) // СЗ РФ. -2002. - №1. - Ст.3. ↑

5. Федеральный закон РФ от 07.03.2018г. №41 "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" // pravo.gov.ru, 07.03.2018, № 0001201803070024. ↑

6. Богаченко В.М. Профессиональный консультант бухгалтера с изменениями / В.М. Богаченко. - Ростов н/Д: Феникс. 2015. С. 59. ↑

7. Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги / Е.А. Турсина. - М.: Омега-Л, 2012. С. 127. ↑

8. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2018 году. Учебное пособие / Е.В.Воробьева. - М.: АйСи Групп, 2018. С. 196. ↑

9. Батова Д. М.Особенности расчета декретных в 2013 году//Актуальная бухгалтерия. 2013. № 31. С. 17. ↑

10. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.01.2011г. № 4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой и текущий календарный год» // Российская газета. 2011. № 57. ↑

11. Налоговый кодекс РФ часть 2 от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в действующей редакции) // СЗ РФ. - 2000. - № 32. -Ст. 3340. ↑