Файл: Корпоративные договоры (Понятие и правовая природа корпоративного договора).pdf
Добавлен: 20.05.2023
Просмотров: 498
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. Общая характеристика корпоративного договора в российском праве
1.1. Понятие и правовая природа корпоративного договора
1.2. Принцип свободы договора применительно к регулированию корпоративного договора
1.3. Соотношение условий корпоративного договора с положениями устава
ГЛАВА 2. Предмет, содержание и стороны корпоративного договора
2.1. Предмет корпоративного договора
2.2. Содержание корпоративного договора
2.3. Стороны корпоративного договора
ГЛАВА 3. Ответственность сторон за нарушение корпоративного договора
3.1. Применение мер ответственности в корпоративных договорах
3.2. Средства правовой защиты на случай нарушения условий корпоративного договора
По мнению сторонников, второго (широкого) подхода, круг субъектов в корпоративном договоре не должен и не может быть ограничен только участниками из коммерческих организаций. Таким образом, в литературе отмечается, что широкий круг субъектов может стать частью такого соглашения, помимо учредителей или участников компании (в качестве номинального держателя ценных бумаг, фидуциарного агента, третьих лиц («будущих акционеров», «инвесторов»), кредиторы, поручители и т. д.)
Авторы, разделяющие эту позицию, приводят различные обоснования для многих категорий субъектов, которые приписывают состав сторон соглашения об осуществлении прав участников хозяйствующих субъектов. Таким образом, некоторые указывают на отсутствие законодательного запрета, широкое толкование сторон договора, другие авторы указывают на законодательный пробел в правовых нормах в этом вопросе, а другие указывают как на отсутствие правового регулирования в законодательстве возможных сторон договора, так и на юридические запреты, широкое толкование существующих стандартов.
Субъектами корпоративных правоотношений, непосредственно связанных с участием в корпоративной организации и управлением ею, являются корпоративная организация и ее участники.
Корпоративные юридические лица наряду с гражданами являются основными участниками гражданско-правовых имущественных отношений.
В п. 1 ст. 9 ГК РФ предусмотрено, что «граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права». К таким правам относится предусмотренная в ст. 18 ГК РФ, наряду с другими правомочиями, возможность граждан создавать юридические лица.
С недавнего времени юридические лица подразделяются на корпоративные и унитарные, а корпоративное право стало составной частью гражданского права, что следует из анализа п. 1 ст. 2 ГК РФ, в котором законодателем в настоящее время закреплены положения, сформулированные в Концепции развития гражданского законодательства РФ[28].
Согласно ст. 65.1 ГК РФ юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с п. 1 ст. 65.3 ГПК РФ, являются корпоративными юридическими лицами.
К ним относятся хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, ассоциации (союзы), товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, а также общины коренных малочисленных народов РФ.
При этом ст. 65.2 ГК РФ определяет круг прав и обязанностей участников корпоративных организаций.
Говоря об основных началах гражданского законодательства, следует подчеркнуть, что граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе (п. 2 ст. 1 ГК РФ). По принадлежности к субъекту интересы можно разделить на такие категории, как частные и общие[29].
Кредиторы и инвесторы корпорации наряду с реестродержателем являются субъектами корпоративных правоотношений, тесно связанных и с участием в корпорации, и с управлением ею.
В частности, согласно п. 9 ст. 67.2 ГК РФ кредиторы общества и иные третьи лица могут заключить договор с участниками хозяйственного общества, по которому последние в целях обеспечения охраняемого законом интереса таких третьих лиц обязуются осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздержаться (отказаться) от их осуществления[30].
Как представляется, правоотношения, возникающие в результате заключения такого договора, корпоративные, поскольку участники корпорации реализуют свои права непосредственно в правоотношениях, связанных с участием в такой корпорации и (или) управлением ею. Заключая корпоративный договор, кредиторы хозяйственного общества и иные третьи лица получают возможность оказывать влияние на указанные правоотношения.
К инвесторам корпорации, выступающим субъектами корпоративных правоотношений, можно отнести, в частности, лиц, которые намерены приобрести более 30% голосующих акций публичного акционерного общества.
В корпоративных правоотношениях инвесторы участвуют в связи с направлением в такое общество публичной оферты, адресованной акционерам - владельцам акций соответствующих категорий (типов), о приобретении принадлежащих им акций публичного общества.
Специфично положение учредителей корпоративной организации при ее учреждении, поскольку самой корпорации как субъекта права, а также ее участников еще не существует. При этом складывающиеся до регистрации корпоративной организации правоотношения учредителей тесно связаны с их будущим участием в такой корпорации и управлением ею.
В следующей группе субъектов корпоративных правоотношений - участники правоотношений, связанных только с участием в корпоративной организации, - можно выделить две подгруппы: субъекты корпоративных правоотношений, непосредственно связанных с участием в корпоративной организации, и субъекты корпоративных правоотношений, тесно связанных с участием в корпорации.
К первой подгруппе можно отнести акционеров - владельцев привилегированных акций, не предоставляющих им права голоса. Объем их прав в рамках корпоративных правоотношений несколько отличается от объема прав владельцев голосующих акций.
Так, список лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров, может быть предоставлен для ознакомления лишь по требованию лиц, включенных в этот список и обладающих не менее чем 1% голосов.
Бывших участников корпорации можно причислить к субъектам корпоративных правоотношений, тесно связанных с участием в такой корпорации.
В корпоративные правоотношения такие субъекты вступают в тех случаях, когда они уже утратили общую связь с корпорацией, т.е. не являются владельцами соответствующей доли в уставном капитале либо акций, но при этом не получили причитающуюся по закону компенсацию вложенных в деятельность корпоративной организации средств.
Так, нельзя отказывать в предоставлении информации бывшему участнику общества с ограниченной ответственностью, когда ее получение касается обязанности такого общества выплатить действительную стоимость приобретенной у участника доли в своем уставном капитале[31].
Такие правоотношения не основаны на участии в корпоративной организации непосредственно, но (повторим) тесно с ним связаны, ввиду чего могут быть названы корпоративными.
Перейдем к рассмотрению круга субъектов корпоративных правоотношений, связанных исключительно с управлением корпорацией.
Физическое лицо, входящее в орган управления корпоративной организации, считается самостоятельным субъектом правоотношения, когда поступает недобросовестно и неразумно, выходит за границы обычного предпринимательского риска, злоупотребляя своим положением, действуя зачастую не только против интересов корпорации, но в своих интересах или в интересах других лиц.
Также ученые, утверждающие, что органы юридического лица являются самостоятельными субъектами правоотношений, обосновывают свою позицию тем, что законом предоставлена возможность обжалования решений органов юридического лица.
Однако данный аргумент также не может быть принят, поскольку требования о признании недействительными решений органов корпорации предъявляются непосредственно к корпорации, а не к конкретному органу (на это положение обращала внимание судов и высшая судебная инстанция)[32].
В противном случае обжаловать решения органов управления общества смогли бы само общество[33], а также другие его органы управления, что не предусмотрено законодательством.
При этом согласно ч.1 ст. 225.7 АПК РФ[34] в случаях, установленных федеральным законом, органы юридического лица или его участники вправе обратиться в арбитражный суд с иском о понуждении юридического лица созвать общее собрание участников.
Однако единственный такой случай предусмотрен лишь п. 8 ст. 55 Закона об акционерных обществах. Законом об обществах с ограниченной ответственностью данной возможности органам юридического лица не предоставлено.
Кроме того, возможность органов на обращение с рассматриваемым требованием основана на правоспособности самого юридического лица. С учетом указанного возможность органов на обращение с требованием к обществу о созыве общего собрания акционеров, а в последующем на обращение с иском о понуждении созвать общее собрание обусловлена их функциями с учетом организационной структуры юридического лица.
ГЛАВА 3. Ответственность сторон за нарушение корпоративного договора
3.1. Применение мер ответственности в корпоративных договорах
В юридическом плане особенный интерес представляет норма о том, что нарушение заключенного корпоративного договора может выступать в качестве основания для признания недействительными вынесенных решений органа хозяйственного общества. В то же время, в довольно ограниченных ситуациях: только по требованию участника договора и при условии, что на время принятия соответственного решения участниками корпоративного договора являлись все субъекты хозяйственного общества, а признание вынесенного решения органа недействительным не нарушает предусмотренные права и охраняемые законодательством интересы третьих лиц.
Для обеспечения устойчивости экономического оборота было признано, что признание вынесенного решения органа недействительным само по себе не повлечет недействительности совершенных сделок общества с третьими лицами, которые заключены на основании данного решения[35] .
Также судом может признаваться недействительной та сделка, которая заключена стороной корпоративного договора в нарушение его предусмотренных условий, но только по требованию участника корпоративного договора и лишь в ситуации, когда иная сторона сделки знала либо обязана была знать об определенных ограничениях, которые предусмотрены корпоративным договором.
Корпорация обеспечивает равное отношение ко всем участникам (акционерам, членам), ее деятельность в определенной степени должна строиться и с учетом общественных интересов, иметь социальную направленность на решение общих задач с учетом принципа социальной ответственности.
Социальная ответственность бизнеса заключается в эффективной организации производства, получении прибыли и уплате налогов, что отвечает основе принципа социальной справедливости.
Основой социальной ответственности бизнеса является представление об осуществлении предпринимательской деятельности в соответствии с морально-этическими принципами и нравственными идеалами добра и справедливости, а сама ответственность проявляется в определенных действиях (деятельности), имеющих социальную, общественно значимую направленность. При этом термин «социальный» в данном контексте, отмечает А.Ф. Нуртдинова, обозначает не только сферу соответствующей деятельности бизнеса, подчеркивая ее общественную значимость, но и характер ответственности, проявляющийся в существовании нравственного долга перед обществом в целом [36].
Согласно п. 1 ст. 401 ГК РФ при применении мер ответственности к предпринимателю за нарушение им своих обязательств вина предпринимателя не учитывается. По мнению С.С. Занковского, данное законодательное решение связано с устранением неопределенности при применении мер ответственности в отношении предпринимателей, к которым должен применяться жесткий подход о безусловном привлечении нарушителей к гражданско-правовой ответственности.
Из действующего законодательства, а также обязательственно-правовой природы корпоративного договора следует, что сторона корпоративного договора, нарушившая установленные в нем обязательства, может быть привлечена к гражданско-правовой ответственности в виде возмещения убытков, выплаты компенсации, выплаты неустойки.
Спецификой обладает и механизм защиты прав и интересов участников корпоративных отношений. Судебная система является неотъемлемым элементом государственного механизма регулирования конфликтов. Она достаточно эффективно функционирует в отраслях публичного права и вместе с тем стоит на страже законных прав и интересов участников в гражданско-правовой сфере, в т. ч. корпоративной. Вместе с тем корпоративные конфликты в диспозитивной сфере гражданско-правовых отношений зачастую не требуют обязательного судебного регулирования.