Файл: Организация и развитие коммерческой деятельности предприятий на рынке товаров и услуг ООО «Техник и К».pdf
Добавлен: 21.05.2023
Просмотров: 235
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1.Теоретические аспекты организации коммерческой деятельности предприятия.
1.1.Понятия и сущность коммерческой деятельности предприятия.
1.2.Закупочная деятельность – основа коммерческой деятельности предприятия.
1.3.Сбытовая деятельность предприятия.
2.1.Организационно – экономическая характеристика предприятия
В ООО «Техник и К» линейная структура управления, иерархического типа, характеризующаяся тем, что во главе каждого звена стоит единоличный
руководитель, наделенный всем объемом полномочий и власти. Организационная структура на предприятии представлена на рисунке 2.
Технический директор
Руководитель торгового отдела
Главный бухгалтер
Торгово-сервисный отдел
Торговый отдел
Бухгалтерия
Специалисты сервиса
Менеджеры по продажам
Бухгалтер
Рисунок 3.
Рисунок 3 Организационная схема управления ООО «Техник и К»
Функционирование данной структуры управления эффективно, поскольку каждый руководитель структурного подразделения осуществляет его руководство и , конкретно, в части общих результатов деятельности подчиняется непосредственно генеральному директору
Общее количество человек работающих на предприятии ООО «Техник и К» составляет 25 человек. Система оплаты труда - должностной оклад, дополнительно к которому оплачивается мотивация, расчет которой индивидуальный и зависит от ряда факторов: квалификация работника, его трудовой стаж, время работы в данной организации. В таблице 3 приведено штатное расписание ООО «Техник и К» утвержденное приказом Генерального директора 04.01.2016 г.
Таблица 4 Штатное расписание ООО «Техник и К» на 2016 год
|
№ |
Наименование штатной единицы |
Должностной оклад |
Количество штатных единиц |
|
1 |
Генеральный директор |
50000 |
1 |
|
2. |
Технический директор |
40000 |
1 |
|
3. |
Руководитель торгового отдела |
25000 |
1 |
|
4. |
Главный бухгалтер |
25000 |
1 |
|
5. |
Бухгалтер |
17000 |
5 |
|
6. |
Специалист сервиса и сборки оргтехники |
10000 |
10 |
|
7. |
Менеджер по продажам |
10000 |
6 |
|
Итого |
25 |
||
Численность персонала - 25 человек.
С целью мотивации трудовой деятельности в ООО «Техник и К» предусмотрена мотивация оплаты труда в виде процентов от экономических показателей компании.
Таблица 5 Система мотивации сотрудников ООО «Техник и К»
|
№ |
Наименование штатной единицы |
Мотивирующий показатель |
Процентное отношение (%) |
|
1. |
Генеральный директор |
Нераспределенная прибыль отчетного года |
50 |
|
2. |
Технический директор |
Нераспределенная прибыль отчетного года |
50 |
|
3. |
Руководитель торгового отдела |
Выручка от продаж за месяц |
1 |
|
4. |
Специалист сервиса и сборки |
Объем сервисных услуг, выручка от выполнения производственного плана |
2,5 |
|
5. |
Менеджер по продажам |
Выручка от продаж за месяц |
0,5 |
Анализ экономической деятельности
Основные показатели деятельности ООО «Техник и К» приведены в таблице 6
Таблица 6 Основные финансовые показатели деятельности О О О «Техник и К», тыс. руб.
|
По казатели |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
Абсолютные изменения(+-) 2014 /2013 гг |
Абсолютные изменения(+-) 2014 /2013 гг |
Темп роста 2015 / 2013 гг. |
|
Выручка о т про дажи то варо в, рабо т, услуг |
28664 |
29554 |
31664 |
+890 |
+2110 |
+10,46 |
|
Себесто имо сть про данных то варо в, рабо т, услуг |
21324 |
22743 |
24556 |
+1419 |
+1813 |
+15,15% |
|
Ко ммерческие расхо ды |
1217 |
1218 |
1616 |
+1 |
+398 |
+32,78 |
|
Управленческие расхо ды |
2869 |
2875 |
4532 |
+6 |
+1657 |
+57,96 |
|
Прибыль (убыто к) о т про даж |
2705 |
2718 |
960 |
+13 |
-1758 |
-64,8 |
|
Про центы к уплате |
670 |
670 |
450 |
-220 |
-32,8 |
|
|
Про чие расхо ды |
1127 |
1129 |
123 |
+2 |
-1006 |
-89,1 |
|
Прибыль до нало го о бло жения |
917 |
919 |
387 |
+2 |
-532 |
-57,9 |
|
Уро вень рентабельно сти (о купаемо сти затрат), % (п.8/п.2) |
3,89 |
4,0 |
1,57 |
-2,43 |
Анализируя основные финансовые показатели за 2013-2015 годы видно, что выручка продажи товаров, работ, услуг увеличивалась постоянно, за период с 2013-2015гг. она возросла на 10,46% . Увеличение выручки происходило преимущественно за счет увеличения цен, связанных с состоянием рынка.
За период 2013-2015гг. себестоимость продукции также возрастала и за данный период времени она возросла на 15,15%. Следует заметить ,что рост себестоимости опережает рост выручки, что имеет определенное влияние на уменьшение прибыли. Данный факт обусловлен формированием цены реализации с учетом фактора конкуренции. Цена на предприятии должна соответствовать среднерыночной цене на аналогичные товары и услуги в регионе поэтому предприятие вынуждено реализовать товары по ценам не выше чем у конкурентов. В тоже время на покупные товары и комплектующие за рассматриваемый период цены увеличились, что в основном связано с ростом курсов иностранных валют, вызывающих рост цен, и соответственно, себестоимости. Поскольку себестоимость возросла, а выручка должна соответствовать рыночным ценам ( которые предприятие не может единолично устанавливать) и ее рост был в меньшей степени произошло снижение прибыли.
Рассматривая динамику коммерческих расходов видно, что за период 2013-2015 гг. они существенно увеличились, и в процентном отношении увеличение составило 32,78%
За период деятельности 2013-2015 гг. в целом прибыль предприятия снизилась на 57,9 % при росте выручки. Снижение прибыли и рентабельности, соответственно, показывают негативную тенденцию. Во- первых рост себестоимости опережал рост выручки. Во- вторых, существенно возрастали коммерческие расходы. Увеличение коммерческих расходов , себестоимости и снижение нормы прибыли приходилось именно на период 2014-2015гг. Сравнение результатов за 2013-2014гг. показывает определенную стабильность в показателях, и отсутствие каких либо существенных отклонений в сравнении с базисным периодом.
Для выяснения причин отклонений в период 2014-2015гг. проведем анализ состава и структуры затрат ООО «Техник и К» ( таблица 7)
Таблица 7 Анализ затрат в динамике О О О «Техник и К», тыс. руб. за период 2014-2015 год
|
Наименование затрат |
2014 г. |
2015 г. |
Абсолютные изменения 2015 г. к 2014 г. |
Изменения,% 2015 г. к 2014 г. |
|
1. Себесто имо сть про данных то варо в, рабо т, услуг |
22743 |
24556 |
+1813 |
+7,97 |
|
2. Ко ммерческие расхо ды |
1218 |
1616 |
+398 |
+32,6 |
|
В том числе: Расходы на рекламу |
750 |
815 |
+65 |
+8,67 |
|
Заработная плата( оклад и мотивация) социальные отчисления |
400 |
729 |
+329 |
+82,25 |
|
Транспортные расходы |
68 |
72 |
+4 |
+5,88 |
|
3.Управленческие расхо ды |
2875 |
4532 |
+1657 |
+57,6 |
|
Расходы на аренду |
1001 |
1100 |
+99 |
+9,89 |
|
Расходы на интернет и телефонию |
50 |
50 |
- |
- |
|
Расходы на заработную плату управленческого персонала |
1800 |
1830 |
+30 |
+1,67 |
|
Расходы на канцелярские товары |
24 |
24 |
- |
- |
|
Расходы на приобретение офисного и торгового оборудования |
- |
1528 |
+1528 |
+100 |
|
4. Прочие расходы |
1129 |
123 |
-1006 |
-89,1 |
Далее проанализируем структуру затрат по отношению к общему объему . Результаты представлены в таблице 8
Таблица 8 Анализ структуры коммерческих расходов О О О «Техник и К», тыс. руб. за 2014-2015 гг.
|
Наименование затрат |
2014 г. |
2015 г. |
Удельный вес в 2014 году % |
Удельный вес в 2015 году % |
|
Ко ммерческие расхо ды |
1218 |
1616 |
100 |
100 |
|
В том числе: Расходы на рекламу |
750 |
815 |
62 |
50 |
|
Заработная плата( оклад и мотивация) социальные отчисления |
400 |
729 |
33 |
45 |
|
Транспортные расходы |
68 |
72 |
5 |
5 |
Рисунок 4. Состав и структура коммерческих расходов О О О «Техник и К» в 2014 и 2015 годах
Как видно из рисунка расходная часть на рекламу сократилась, в то время как расходы на заработную плату и мотивацию увеличились. Расходы на транспортировку практически остались неизменными
Таблица 9 Анализ структуры управленческих расходов О О О «Техник и К», тыс. руб. за 2014- 2015 гг.
|
Наименование затрат |
2014 г. |
2015 г. |
Удельный вес в 2014 году % |
Удельный вес в 2015 году % |
|
Управленческие расхо ды |
2875 |
4532 |
100 |
100 |
|
Расходы на аренду |
1001 |
1100 |
34,78 |
24,27 |
|
Расходы на интернет и телефонию |
50 |
50 |
1,74 |
1,10 |
|
Расходы на заработную плату управленческого персонала |
1800 |
1830 |
62,6 |
40,37 |
|
Расходы на канцелярские товары |
24 |
24 |
0,83 |
0,52 |
|
Расходы на приобретение офисного и торгового оборудования |
- |
1528 |
- |
33,71 |
Как видно из более детального анализа управленческих расходов предприятие ООО «Техник и К» вложило средства в обновление оборудования и оргтехники, и это составило основную причину их роста.
Рисунок 5. Состав и структура коммерческих расходов О О О «Техник и К» в 2014 и 2015 годах
2.2.Анализ закупочной и сбытовой деятельности предприятия
Для проведения анализа эффективности коммерческой деятельности предприятия ООО «Техник и К» проведем анализ закупочной и сбытовой деятельности. Закупочная деятельность на предприятии осуществляется торгово- сервисный отдел, возглавляемый техническим директором. Как показал анализ себестоимости предприятия- она существенно возросла, что требует детального рассмотрения закупочной деятельности на предмет выявления недостатков.
Изучение источников закупок - важный элемент коммерческой работы с поставщиками по выявлению товарных ресурсов и возможностей в освоении новых видов продукции, а также по внедрению в производство новых видов товаров. Изучение товарных источников совмещается в коммерческой деятельности с работой по воздействию на производство и рациональное потребление товаров. При проведении закупочной работы исходят из возможности максимально использовать товарные ресурсы региона, в котором находится торговое предприятие. Для этого используют информацию о местных промышленных и сельскохозяйственных предприятиях и производимых ими товарах (ассортименте, качестве, упаковке, ценах). При выборе коммерческих партнеров учитывают не только то, какие товары они производят и продают в настоящее время, но и их возможности по их усовершенствованию и пуску новых товаров
Анализ закупочной деятельности выявил существенный недостаток: сосредоточенность объема закупок на трех поставщиках, что на сегодняшний момент нерационально. В случае перебоев с поставками у предприятия отсутствуют альтернативные варианты поставок и , в конечном итоге из за невыполнения обязательств перед клиентами может последовать штрафные санкции и даже расторжение контракта.
Анализ сбытовой деятельности показал, что несмотря на увеличение выручки на 10,46% ,за период 2013-2015гг. роста объема продаж не произошло. Увеличение выручки обусловлено увеличением цен- роста объемов продаж в количественном выражении не было.
В таблице 10 приведен основной состав поставщиков ООО «Техник и К» и их доля в объеме закупок
Таблица 10
Основной состав поставщиков ООО «Техник и К» и доля закупок .
|
Наименование поставщика |
Принадлежность поставщика региональная |
Существенные условия договоров |
Доля закупок в части данного поставщика в общем объеме закупок (%) |
|
ООО «Комплект-Сервис» , Новосибирск |
Местный поставщик |
Самовывоз со склада. Условия оплаты- предоплата 100% |
15 |
|
ООО «Система плюс», Екатеринбург |
Иногородний поставщик |
Условия доставки- ООО «Техник и К» оплачивает транспортные услуги отдельно – они не входят в стоимость товара. |
30 |
|
ООО Компьютер-сервис», Новосибирск |
Местный поставщик |
Самовывоз со склада |
10 |
|
Прочие поставщики |
45 |