Файл: Особенности политики развития персонала организаций бюджетной сферы.pdf

3. Разработаны предложения по совершенствованию системы развития персонала МБДОУ № 295 г. Ростов-на-Дону:

- совершенствование методического обеспечения профессиональным развитием педагогов

- внедрение индивидуальной программы профессионального развития педагога дополнительного образования.

Методическую тему 2018-2019 учебного года можно обозначить как «Качество обучения в изменяющихся условиях системы дополнительного образования». Методическая работа должна быть ориентирована на повышение качества методического обеспечения различных сфер педагогической деятельности для повышения эффективности образовательного процесса и профессиональной компетентности педагогических кадров. Также педагогам МБДОУ № 295 рекомендуем создание индивидуальной программы профессионального развития, которая, на наш взгляд, станет средством организации непрерывного образования, стержнем и вектором собственной образовательной траектории.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Кириллова О.Г., Косарева Е.А. Оценка персонала в организации. - М.: Инфра-М, 2015.- 650 с.
2. Булатова Г.А. Стратегические аспекты управления развитием персонала организации // Экономика Профессия Бизнес.- 2016.- № 1. - С. 65-68.
3. Булатова Г.А. Стратегия управления развитием персонала //Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. - 2016. - № 1. - С. 32-35.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, 2017. – 688 с.
5. Гугушвили Н. С. Развитие организации с помощью обучения персонала методом стажировки или тренинга // Наука, техника и образование. - 2015. - № 1 (7). - С. 38-40.
6. Гусева Е.В., Кириллова О.Г., Савина К.С. Управление развитием персонала // Экономика устойчивого развития. - 2016. - № 1 (25). - С. 113-117.
7. Дударев В.А. Тренинг как современный метод развития персонала // Результаты современных научных исследований и разработок. – Омск, 2017. - С. 139-141.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Нижний Новгород: Издательство НИМБ, 2013. – 720 с.
9. Кифа Л.Л., Крючкова И.В. К вопросу о тенденциях развития персонала // Азимут научных исследований: экономика и управление. - 2016. - Т. 5.- № 4 (17). - С. 175-177.
10. Комаров Е. «Брейнбилдинг», или Как накачивают свой мозг профессионалы. – М.: Эксмо, 2009. – 192 с.
11. Маслобойщикова Н.В., Бондалетова Н.Ф. Методы развития персонала // Материалы Ивановских чтений. - 2017. № 4-2 (17). С. 111-116.
12. Никишина А.Л. Развитие персонала как стратегический аспект управления организацией // Карельский научный журнал.- 2017.- Т. 6.- № 1 (18).- С. 83-86.
13. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах.- М.: Альфа-Пресс, 2016.- 787 с.
14. Снисаренко И.М. Саморазвитие сотрудников как метод развития персонала// Государственное управление. Электронный вестник. -2017. № 63. -С. 414-426.
15. Соляник М.Н. Стратегическое планирование// Economics. - 2018. - № 2 (34). - С. 34-38.
16. Субочева А.О. Инновационное развитие персонала организации: Elearning как метод внутрифирменного обучения// Инновационное развитие российской экономики. – М., 2017. - С. 66-68.
17. Чуланова О.Л. Возможности и риски наставничества и баддинга как методов обучения и развития персонала //Материалы Афанасьевских чтений. - 2018.- № 1 (22).- С. 37-45.
18. Шаталова Н.И. Управленческое консультирование. – Екатеринбург: Издво УрГУПС, 2016. – 130 с.
19. Яценко Н.Е. Обществоведческий словарь. – СПб.: Лань, 2017.- 587 с.
20. О методах обучения и развития персонала [Электронный ресурс]/Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/o-metodah-obucheniya-irazvitiyapersonala (дата обращения: 06.09.2018)
21. Официальный Web Soft IT-решения для управления эффективностью персонала. [Электронный ресурс]. https://en.ppt-online.org/68565 (дата обращения: 07.09.2018)