Файл: Учетная политика организации: цель, задачи, формирование..pdf

ВВЕДЕНИЕ

Тема курсовой работы крайне актуальна, поскольку современных условиях организации самостоятельно осуществляют политику своей деятель­ности, поэтому повышенного вынимания требуют вопросы организа­ции учетной системы. Формирование учетной системы любой единицы предопределяется спецификой ее деятельности, сложившейся систе­мой нормативного регулирования бухгалтерского учета и профессио­нальным суждением бухгалтера. Важнейшим элементом обеспечения достоверной, своевременной, надежной информации в учетной сис­теме является учетная политика.

Экономический смысл учетной политики предприятия сводится к обеспечению формирования и отражения в учете оптимальных финансовых результатов его деятельности. Ее формирование необходимо для принятия верных управленческих решений, т.к. правильно разработанная учетная политика является одним из важнейших инструментов управления деятельностью предприятия и достижения поставленных целей при его функционирование. В зависимости от выбранной учетной политики складывается экономическая деятельность предприятия на современном уровне.

Объектом курсовой работы является общество с ограниченной ответственностью «Милана» (ООО «Милана»).

Предметом исследования курсовой работы выступает учетная политика предприятия.

Целью исследования в рамках данной курсовой работы является раскрытие цели, задач, особенности формирования, применения учетной политики предприятия.

Для достижения поставленной цели в курсовой работе был поставлен ряд задач:

- раскрыть понятие, цель и задачи учетной политики;

- рассмотреть основные принципы формирования учетной политики;

- рассмотреть содержание учетной политики;

- представить практику применения учетной политики на примере хозяйствующего субъекта.

Теоретической и информационной базой исследования послужили нормативно-правовые акты, учебно-методическая литература, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике.

1. УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА И ЕЕ ФОРМИРОВАНИЕ

1.1. Понятие, цели и задачи учетной политики

Потребность в учетной политике предприятий воз­никла в условиях их хозяйственной самостоятельно­сти. В рыночной экономике государство не может предписывать всем участникам хозяйственных отно­шений одинаковые учетные схемы. Так как условия хозяйствования и задачи каждого предприятия сугубо индивидуальны, схемы учета должны отражать осо­бенности каждой организации. [11, с. 48]

Учетная политика – это  внутренний документ организации или индивидуального предпринимателя, которым регламентируется порядок организации бухгалтерского и налогового учета.

Целью учетной политики предприятия является обеспечение возможности пользователям бухгалтерской информации объективно судить о состоянии дел на предприятии.

Основными задачами учетной политики являются:

- максимально объективно отразить деятельность предприятия;

- сформировать полную и достоверную информацию о ней в целях эффективного управления работой предприятия.

Требования к разработке бухгалтерской учетной политики приводятся в статье 8 закона N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 и в Положении по бухгалтерскому учету (ПБУ) 1/2008, утвержденном приказом Минфина России от 6 октября 2008 г. № 106н.

Что касается учетной политики для налогового учета, то требования к ней есть только разрозненные. Так, статья 167 НК РФ содержит общие указания для учетной политики по НДС, а статьи 313 и 314 НК РФ – по налогу на прибыль. Требований к порядку составления и оформления налоговой учетной политики кодекс не содержит.

В учетной политике закрепляют выбор способа учета из тех, которые допускает законодательство, если же способ учета какой-либо операции единственный, то указывать его не надо. В тех случаях, когда способ учета хозяйственной операции законом не предусмотрен, его надо разработать самостоятельно и прописать в учетной политике.

Учетную политику формируют каждый год, но если на новый год ее не утвердили, то продолжает действовать прошлогодняя. В течение года документ можно только дополнять, если в деятельности налогоплательщика появился новый вид деятельности (например, торговая организация стала оказывать еще и услуги по сервисному обслуживанию этих товаров) или законом внесены изменения в положения о бухучете или налогах. Что касается уже закрепленных в ежегодной учетной политике положений, то изменять их можно только с нового года. [8, с. 106]

Только что созданная организация должна утвердить учетную политику для бухучета не позднее 90 дней со дня регистрации, а для целей расчета НДС – до конца квартала, в котором она была зарегистрирована. [4, п. 9] При этом признается, что организация применяет учетную политику с момента государственной регистрации.

Разрабатывает учетную политику главный бухгалтер или другое лицо, отвечающее за учет, а утверждает – руководитель или индивидуальный предприниматель.

Индивидуальные предприниматели, которые могут не вести бухучет, разрабатывают учетную политику только для налогообложения, а организации – для бухгалтерского и налогового учета. Обязательно должны формировать учетную политику для целей налогообложения индивидуальные предприниматели:

- являющиеся плательщиками НДС;

- работающие на УСН Доходы минус расходы;

- плательщики сельхозналога;

- при совмещении УСН и ЕНВД.

Всем остальным индивидуальным предпринимателям, во избежание споров с налоговыми органами, тоже рекомендуем сформировать учетную политику для налогового учета.

Учетная политика не относится к числу обязательных документов, которые нужно сдавать в налоговую инспекцию. Однако при прохождении проверок инспекторы запрашивают этот документ, чтобы убедиться в том, что учет ведется в соответствии с закрепленными в учетной политике способами. Чтобы уменьшить число вопросов налоговиков к способам учета, организации могут добровольно включить учетную политику в состав годовой отчетности.

Если при запросе учетной политики окажется, что ее нет, то будет взыскан штраф в размере 200 рублей. [1, ст. 126] Кроме того, руководитель организации может быть наказан на сумму от 300 до 500 рублей. [2, с. 15.6]

Отсутствие или несоблюдение важных положений учетной политики, из-за чего была занижена налоговая база, может быть признано налоговыми органами грубым нарушением правил налогового учета. За это предусмотрена ответственность в виде штрафа по статье 120 НК РФ в размере 10 тыс. рублей и 30 тыс. рублей, если нарушение выявят в нескольких налоговых периодах.

1.2. Принципы формирования учетной политики

Учетная политика любой организации строиться на основных принципах учета. К таким экономическим принципам, которые являются базовыми принято относить:

1. Принцип целостности, согласно которому учетные данные составляют единую систему, обеспечивающую управление хозяйственными процессами.

2. Принцип имущественной обособленности, подразумевающий, что имущество, являющееся собственностью организации, учитывается обособленно от имущества других юридических лиц, находящегося у данной организации.

3. Принцип непрерывности – бухгалтерский учет ведется организацией непрерывно с момента ее регистрации в качестве юридического лица до реорганизации или ликвидации в порядке, установленном законодательством РФ. Организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем, так как у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке.

4. Принцип сплошной регистрации (требование полноты) – все хозяйственные операции и результаты инвентаризации подлежат своевременной регистрации на счетах бухгалтерского учета без каких-либо пропусков или изъятий.

5. Принцип документирования, согласно которому факты отражаются в учете на основании соответствующих первичных документов.

6. Принцип временной определенности фактов хозяйственной деятельности (принцип начисления), подразумевающий, что факты хозяйственной деятельности отражаются в учете в том отчетном периоде, когда они имели место независимо от времени движения денежных средств, связанных с этими фактами.

7. Принцип количественного измерения и исчисления фактов хозяйственной деятельности.

8. Принцип верифицируемости – контроля информации.

9. Принцип непротиворечивости, предполагающий тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца.

10. Принцип разделения текущих и капитальных затрат – в бухгалтерском учете организаций текущие затраты на производство продукции и капитальные вложения учитываются раздельно.

11. Принцип интерпретируемости – учетная информация должна быть ясна и подвергаться истолкованию и анализу.

12. Принцип осмотрительности – большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов.

13. Принцип приоритетности содержания перед формой – отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования.

14. Принцип рациональности – рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации.

1.3. Содержание учетной политики

Учетная политика организации может быть общей - для бухгалтерского и для налогового учета. Можно также разработать отдельную учетную политику для каждого вида учета. Учетная политика индивидуального предпринимателя формируется только для целей налогового учета. [12, с. 98]

Общая учетная политика организации состоит из трех основных разделов:

1. Организационно-технический раздел.

2. Методологический раздел для целей ведения бухгалтерского учета.

3. Методологический для целей налогообложения.

Наиболее важные пункты организационно-технического раздела учетной политики учетной политики приведены в таблице 1.1.

Организационно-технический раздел учетной политики определяет:

- способ организации ведения бухгалтерского учета в организации;

- форму бухгалтерского учета;

- порядок проведения инвентаризаций;

- порядок документооборота;

- рабочий план счетов бухгалтерского учета;

- формы первичных документов;

-форму бухгалтерских регистров;

- право подписи первичных учетных документов.

Таблица 1.1

Организационно-технический раздел учетной политики