Файл: Анализ внешней и внутренней среды организации (Расчет экономической эффективности от реализации предлагаемого проекта).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 22.05.2023

Просмотров: 409

Скачиваний: 5

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

ВВЕДЕНИЕ

Учет и анализ факторов внешней и внутренней среды представляет собой направление менеджмента, целью которого является формирование целевых ориентиров компании, технологию принятия управленческих решений, а также контроль за тщательным выполнением этапов реализации данных функций.

Подробный и всесторонний анализ всех факторов внешней и внутренней среды компании создает предпосылки для выработки управленческих решений каждого управленческого работника, а также способствует росту эффективности функционирования каждого участника рынка, что и определяет важность и актуальность темы курсовой работы.

Исходя из этого видно, что значение стратегического менеджмента трудно переоценить, так как нельзя разработать эффективную стратегию развития, игнорируя наиболее значимые тенденции и факторы окружающей среды фирмы.

Целью написания курсовой работы является приобретение углубленных теоретических знаний в сфере анализа факторов внешней и внутренней среды, а также выполнение практических заданий.

Для достижения поставленной цели автором разработаны следующие задачи:

- рассмотреть сущность и содержание факторов внешней среды;

- изучить содержание факторов внутренней среды;

- ознакомиться с методологией проведения анализа факторов внешней и внутренней среды.

Предметом исследования является многообразие факторов внешней и внутренней среды.

Объектом изучения служат особенности методов анализа факторов внешней и внутренней среды.

Структура курсовой работы состоит из следующих логических частей: введение; основная часть, представленная четырьмя разделами; заключение.

Завершает работу список используемой литературы.

1 ОбщАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА компании

Турфирма «Валерия» - один из лидеров российской туристической отрасли и одна из крупнейших международных туристических компаний.

Валерия сегодня – это современная универсальная туристическая компания, которая предлагает широкий спектр услуг для всех групп клиентов, активно участвует в социальной и экономической жизни страны.

Услуги турагентства: пляжный и оздоровительный отдых; путешествия по России; экскурсионные туры; путешествия в экзотические страны; автобусные туры по России, Европе и СНГ.


Профессиональные консультанты турагентства помогают с выбором путешествий, которые предлагают сегодня ведущие туроператоры. Каждый клиент получит исчерпывающую информацию относительно новых туристических маршрутов, стоимости и наличия авиабилетов, цен на размещение в отелях, возможности купить путевку дешевле, приняв участие в акциях туроператоров. 

Туристическое агентство работает исключительно с надежными туроператорами, заработавшими безупречную репутацию на рынке оказания туристических услуг.

Проанализируем в таблице 1.1 окружение тур - фирмы.

Таблица 1.1. - Характеристика окружения предприятия

Элементы окружения

Характеристика

Основные конкуренты

ТурМаркет, Океан, Кенгуру

Ключевые потребители

40% отдельные лица, 60% групповые заказы (школьники, предприятия организуют для персонала отдых)

Ключевые поставщики

Промышленные предприятия, ученые заведения

Товары-заменители

Спортивные занятия, любой активный отдых, самостоятельные поездки потенциальных клиентов к близким в курортные города

Потенциальные конкуренты

Многочисленные небольшие тур – фирмы, а также наличие родственников у клиентов в курортных регионах и предприимчивость отдельных лиц, желающих отдохнуть самостоятельно

Рассмотрим в таблице 1.2 видение и миссию тур – фирмы.

Таблица 1.2. - Разработка видения и миссии предприятия (с примером)

Стратегическое видение предприятия

Миссия предприятия при комбинированном подходе

Окончательная формулировка миссии

Быть лучшей туристической компанией в России по качеству обслуживания и реализуемым тур – продуктам

Осуществлять реализацию тур – продуктов необходимого качества в нужное время по доступным ценам, сопровождая обслуживание полноценными консультациями

Предоставлять клиентам тур - продукцию, которую они захотят приобрести, и увеличивать общую потребность в активном отдыхе

Проведя анализ видения и миссии функционирования компании рассмотрим целевые установки в таблице 1.3, а также отредактируем их с учетом изменения в международной политике.

Таблица 1.3. - Изменение стратегических целей предприятия

Существующие стратегические цели

Новая редакция стратегических целей

Расширить рынок сбыта тур – услуг в Украине, что увеличит объемы продаж на 5%

Активизировать клиентов из стран дальнего зарубежья, что улучшит финансовые результаты деятельности компании;

В связи с политическими событиями в Украине, а также введенными экономическими санкциями можно предложить следующие целевые установки:

- открыть сеть своих представительств в Средней Азии, Крымском округе;

- выйти на рынки стран Юго- Восточной Азии, Индии, тропической Африки


Декомпозируем представленные в таблице 1.3 цели по видам ресурсов в таблице 1.4.

Таблица 1.4. - Изменение стратегических целей предприятия

Стратегические цели предприятия

Функции предприятия

Функциональные стратегии предприятия

Открыть сеть своих представительств

- маркетинг

Провести широкую рекламную кампанию на рынках стран – соседей и Республики Крым, разработать систему скидок

Открыть сеть своих представительств

- производство

Необходимо разработать уникальные туры по известным достопримечательностям, при этом выделив каждый тур чем-то особенным

Выйти на рынки стран Юго- Восточной Азии, Индии, тропической Африки

- персонал

Обучить персонал языкам стран, на которые рынки которых планируется выйти

Открыть сеть своих представительств

- финансы

Так как рынки являются мало исследуемыми, то целесообразно мероприятия осуществлять за счет собственной прибыли компании, заемный капитал пока не использовать

Выйти на рынки стран Юго- Восточной Азии, Индии, тропической Африки

- менеджмент

Необходимо привлечь из вузов России специалистов по менеджменту туризм, при этом желательно чтоб они были выходцами из стран, с которыми будет работать компания

Открыть сеть своих представительств

- культура

С целью формирования положительного имиджа рекомендуется изучить традиции и обычаи соседних стран

2 АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ТУРФИРМЫ

2.1 Оценка внутренней среды турфирмы «Валерия»

Для оценки факторов микросреды компании составим таблицу 2.1.

Таблица 2.1. – Выявление ключевых факторов успеха

Сфера

Событие/Фактор

Эксперт 1

Эксперт 2

Эксперт 3

Средняя оценка

Ключевой фактор

Ситуация в отрасли

Уровень конкуренции

3

3

2

2.7

+

Влияние услуг - заменителей

Конкуренция со стороны услуг

3

3

3

3

+

Влияние потенциальных конкурентов

Угроза появления новых тур - фирм

2

2

2

2

Влияние поставщиков

Позиции поставщиков и их возможности

2

2

1

1.7

Влияние покупателей

Позиции покупателей и их возможности

3

2

2

2.3


Оценка факторов микросреды, проведенная в таблице 2.1 показывает, что ключевыми факторами успеха являются уровень конкуренции как со стороны тур – фирм, так и услуг.

Можно также прогнозировать дальнейшее усиление конкуренции, так как важность фактора довольно существенна и влиятельна для развития анализируемой тур – фирмы. Следовательно, необходимо разработать стратегию развития, направленную на формирование ключевых преимуществ высокого порядка.

С целью получения достоверной оценки перспектив развития тур – фирмы Валерия можно предложить использование системы «Квадрат потенциала системы управления».

Сущность системы сводится к следующему:

Система показателей делится на несколько групп:

- производство, распределение и сбыт продукции

- организационная структура и менеджмент

- маркетинг

- финансы.

Затем в сводке, состоящей из нескольких аналогичных предприятий выбирается наиболее эффективное значение (максимальное или минимальное в зависимости от содержания показателя) и выбирается ранг каждой организации.

После определения ранга производится расчет с учетом коэффициента значимости, значение которого колеблется от 1.05 до 1.25 и получаем значение потенциала по данному критерию.

В таблице 2.2 сведем данные с учетом ранга.

Таблица 2.2. - Определение развития стратегического потенциала на предприятии

Показатель

Ранг

Коэффициент значимости, к

Произведение

Производство, распределение и сбыт тур - продукции

Объем реализации относительно конкурентов

3

1.2

3.6

Качество услуг, %

3

1.25

3.75

Фондоотдача, руб

4

1.1

4.4

Затраты на 1 рубль продукции, копеек

4

1.1

4.4

Прибыль, тыс руб

2

1.15

2.3

Рентабельность, %

4

1.15

4.6

ИТОГО

23.05

Организационная структура и менеджмент

Деловые качества менеджеров, баллов

3

1.2

3.6

Эффективность организационной структуры управления, баллов

2

1.15

2.3

Возраст персонала, % до 45 лет

3

1.15

3.45

Уровень образования, % с высшим образованием

4

1.05

4.2

Продуктивность труда, тыс руб

3

1.2

3.6

Фонд заработной платы, тыс руб

2

1.25

2.5

ИТОГО

19.65

Маркетинг

Степень информированности о фирме у населения, %

3

1.2

3.6

Проведение рекламных акций, %

1

1.15

1.15

Финансирование рекламных мероприятий, тыс руб

1

1.15

1.15

Фирменный стиль, его поддержание, тыс руб

1

1.15

1.15

Цена за упаковку, руб

3

1.1

3.3

Затраты на инновационную деятельность, тыс руб

1

1.25

1.25

ИТОГО

11.6

Финансы

Фондоемкость, руб

1

1.05

1.05

Фондовооруженность, тыс руб

1

1.1

1.1

Фондорентабельность, %

4

1.1

4.4

Коэффициент оборачиваемости, раз

1

1.15

1.15

Коэффициент загрузки, руб

1

1.05

1.05

Длительность оборота оборотных средств, дней

1

1.1

1.1

ИТОГО

9.85


Определим вектор квадрата стратегического потенциала, для чего можем использовать формулу:

Вк = 100 – (Р - Σк) * 100 / Σк (м - 1) (2.1)

Получим следующие значения:

- по производству и распределению услуг

Вк = 100 – (23.05 – 6.95) * 100 / 6.95 * (4 - 1) =

= 100 – 16.1 * 4.8 = 22.72%

- по организационной структуре и управлению

Вк = 100 – (19.65 – 7) * 100 / 7 * (4 - 1) =

= 100 – 12.65 * 4.76 = 39.8%

- по маркетингу

Вк = 100 – (11.6 – 7) * 100 / 7 * (4 - 1) =

= 100 – 4.6 * 4.76 = 78.1%

- по финансам

Вк = 100 – (9.85 – 6.55) * 100 / 6.55 * (4 - 1) =

= 100 – 9.8 * 5.1 = 83.17%

Расчеты нам показали следующее:

- по производственному направлению функционирование организации неэффективно, так как здесь раскрыт потенциал компании не существенно (на 22.72%)

- относительно эффективности аппарата управления можно отметить, что существуют резервы совершенствования, на данный момент является серединным

- в финансовом плане можно отметить, что существуют как положительные моменты, так и существенные недостатки, - степень потенциала высокая

- необходимо отметить огромный потенциал развития компании в маркетинговой деятельности, которая на данный момент применяется высоко.

Для более детальной оценки составим таблицу 2.3.

Таблица 2.3. - Анализ влияния движущих сил

Факторы конкуренции

Признак

появления

фактора

Оценка

фактора

(1–3)

Прогноз развития

(–1; 0; +1)

Анализ конкурентов

Число и мощность предприятий

-

3

-3

Унифицированность сервисных услуг

+

2

+1

Изменение платежеспособного спроса

-

2

-1

Степень стандартизации товара

+

1

+1

Издержки переключения клиентов с одного производства на другое

-

1

0

Барьеры ухода с рынка

+

1

0

Барьеры проникновения на рынок

+

1

0

Ситуация на смежных рынках

+

2

+1

Стратегии конкурирующих предприятий

-

1

0

Привлекательность рынка

+

3

+2

Итого

+1

Анализ потребителей

Статус покупателя

+

1

+1

Значимость товара у покупателя

+

2

0

Стандартизация товара

+

1

0

Итого

+1

Анализ поставщиков

Уникальность канала поставок

-

1

0

Доля отдельного поставщика

-

1

0

Значимость покупателя

+

2

+1

Итого

+1

Анализ товара-заменителя

Цена

+

2

+1

Стоимость переключения

+

1

0

Качество основного товара

-

1

0

Итого:

+1

Анализ потенциальных конкурентов

Барьеры для входа на рынок

+

1

0

Доступ к каналам распределения

-

2

-1

Отраслевые преимущества

-

3

-1

Итого

-2