Файл: Потенциал предприятия и оценка его использования для повышения эффективности.pdf

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования объясняется, прежде всего, тем, что успешное развитие промышленного предприятия является результатом его эффективного управления, которое опирается на использование информации о внутренних потенциальных возможностях.

Эффективность формирования и использования потенциала обеспечивается двумя объективными требованиями, предъявляемым ему обществом: выпуском продукции, максимально удовлетворяющей определенные общественные потребности и экономией времени.

Реализация любых мероприятий, направленных на развитие потенциала предпритяия, ведет к изменению возможностей предприятия, которые, в свою очередь, требуют количественной оценки. Для обеспечения комплексности количественной оценки целесообразно использовать в расчетах многомерные статистические и математические методы. Применительно к исследованию потенциала предприятия во времени, а также в целях более полного раскрытия возможностей многомерного статистического анализа необходимо, наряду с анализом тенденции формирования потенциала, изучать изменение результатов его использования. Только в этом случае будут получены объективные данные необходимые для дальнейшего совершенствования процесса его формирования и повышение эффективности использования. Анализ качественных и количественных характеристик потенциала предприятия позволяют его руководству принимать необходимые решения для дальнейшего развития предприятия.

Степень научной разработанности темы. Различные виды потенциала были исследованы как отечественными так и зарубежными учеными. Так И.П.Дежкина, Г.А.Поташева, Н.М.Цыцарова и другие рассматривают инновационный и организационный потенциалу, Д.Л.Лопатников, Т.Г.Морозова, М.П. Победина и другие изучали природно-ресурсный потенциал. О.В.Карсунцева, Н.А.Мансурова, Л.Д.Ревуцкий исследовали производственный потенциал предприятия.

Множество исследований подтверждают, что тема «Потенциал предприятия и оценка его использования. Методы комплексной оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия», по-прежнему, является актуальной.

Объект исследования – теоретические труды по изучению потенциала предприятия, оценки использования, оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Предмет исследования - производственный потенциал предприятия и оценка его использования, методы оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Цель исследования: на основе теоретических разработок ученых и анализа состояния проблемы в практике, выявить особенности производственного потенциала предприятия, дать характеристику методам оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Задачи:

1. Рассмотрение теоретических и методологических основ изучения производственного потенциала предприятия:

2. Рассмотрение теоретических аспектов оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

В ходе исследования были использованы методы исследования - теоретический анализ литературы, метод сравнительных характеристик, методы логико-правового и систематического анализа.

Структура курсовой работы: введение, две главы, заключение, список использованной литературы, приложения.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Сущность понятия «потенциал» и виды потенциалов

Слово «потенциал» появилось от латинского слова «potentia» и оно переводится как сила, мощность^[1]. Определение термина «потенциал» в большой советской энциклопедии записано как «средства, запасы, источники, имеющиеся в наличии и которые могут быть мобилизованы, приведены в действие, использованы для завоевания определённой цели, для решения какой-либо задачи; возможности отдельных лиц, объединений людей и акционерных обществ и государства в определённой области»^[2]. В настоящее время слово «потенциал» употребляется для обозначения средств, запасов и источников, имеющихся в наличии, и которые могут быть использованы для достижения установленной цели и решения конкретных задачи, а также возможностей отдельного лица, общества, государства в какой-либо области^[3].

В различных статьях и работах, которые посвящены термину «потенциал», применяют следующую классификацию разновидностей данного понятия: инновационный и научно-технический потенциал; интеллектуальный потенциал; информационный потенциал; кадровый и производственный потенциал; народно-хозяйственный потенциал; потенциал производительных сил и производственных отношений; природно-ресурсный потенциал; рыночный потенциал; финансовый потенциал; экономический потенциал; энергетический потенциал и др.^[4].

Основная масса публикаций по теории потенциалов посвящена такому показателю как экономический потенциал. Структурными элементами экономического потенциала являются природно-ресурсный потенциал, научно-технический потенциал, кадровый потенциал, производственный потенциал, строительный потенциал, потенциал инфраструктуры, информационный и организационный потенциалы. По мнению многих экономистов, «экономический потенциал» является более широкое и содержательное понятие, чем «производственный потенциал предприятия»^[5].

Производственный потенциал, то есть производственные ресурсы, их объем, структура, технический уровень и качество, есть часть экономического потенциала, отличающаяся от него тем, что она не включает в свою структуру экономические связи, полностью относящиеся к производственным отношениям первичных звеньев промышленности. В настоящее время с возникновением таких актуальнейших вопросов, как активизация процессов импорт замещения и необходимость в повышении конкурентоспособности предприятий, характеристика понятия «производственный потенциал» снова приобретает ведущие значение.

М.К.Старовойтов, П.А.Фомин под понятием производственный потенциал понимают систему экономических отношений, появляющихся между хозяйствующими субъектами, для получения максимального производственного результата, который может быть заработан при эффективном использовании всех производственных ресурсов и имеющемся в организации всех передовых технологий и техники для эффективного производства^[6].

В словаре Л.И.Лопатникова дается следующая трактовка производственному потенциалу: «…максимальный объем выпуска, при котором предприятие, может получить при данном количестве факторов производства (труд, земля, капитал), и при таком уровне научно-технологического прогресса и системе организации производства»^[7].

Совокупность исходных накопленных ресурсов в сочетании с условиями их использования принято называть научно-техническим потенциалом. По мнению авторов словаря по политической экономии, научно-технический потенциал представляет «совокупность трудовых и материальных ресурсов, научно-технических знаний и производственного опыта, которые имеет страна для развития и использования достижений научно-технической революции»^[8].

Образовательный потенциал характеризуется уровнем общего образования и специальной (профессиональной) подготовки экономически активного населения, а также состоянием и динамичностью всех звеньев системы общего и специального образования, подготовки научных кадров и подготовки всех категорий специалистов, участвующих в создании новшеств, освоении их производства и применения.

В рыночных условиях руководители предприятий на базе общих положений экономической теории логически выводили предсказания относительно поведения фирмы на рынке, что привело к необходимости формирования понятия рыночного потенциала как совокупности средств и возможностей предприятия в реализации рыночной деятельности^[9].

Ресурсно-рыночный потенциал – доля субъекта на рынке сырья; исходных материалов, оборудования, степень контроля этого рынка, устойчивость связей с поставщиками, степень их заинтересованности в данном предприятии как потребителе^[10].

Потенциал маркетинга — это совокупность средств и возможностей предприятия в реализации маркетинговой деятельности^[11].

Категория «инвестиционный потенциал предприятия» отражает собой диалектическое единство способности предприятия самостоятельно осуществлять инвестиционную деятельность за счет собственных и привлеченных источников и средств с возможностями и условиями их пополнения и эффективного воспроизводства.

Информационный потенциал не может ограничиваться только операциями, связанными с подготовкой информации, и только процессами управления хозяйственными системами. Он включает информацию, связанную с научными исследованиями и инженерными расчетами, социальными и производственными потребностями, состоянием производственной системы^[12].

Единство организационных форм, организационной целостности предприятия в рамках действия хозяйственного механизма в целом, характеризует организационный потенциал.

Кадровый потенциал может быть охарактеризован, прежде всего, социально-демографической и профессионально-квалификационной структурой работников.

Однако это только достаточно общая количественная характеристика, определяющая сущность потенциала в первом приближении.

Некоторые авторы выделяют трудовой потенциал работника. Так, А.Г.Косаев определяет трудовой потенциал как социально-экономическую категорию, отражающую возможное участие работников в производстве с учетом их психофизиологических, профессиональных и личностных характеристик и свойств^[13].

Социальный потенциал – это стоимость обеспечения социальных потребностей человека, к которым относятся затраты на медицинское обслуживание, культурные мероприятия, организацию отдыха, различные социальные блага (пособия, материальная помощь и т.п.)

Трудоустройственный потенциал является одним из основных показателей социального потенциала предприятия.

Резюмируя выше изложенное, можно сделать вывод, что круг определений потенциала весьма широк.

1.2. Производственный потенциал предприятия: признаки, структура, элементы

Эффективность работы предприятия во многом зависит от уровня его производственного потенциала. Производственный потенциал – это важная и сложная экономическая категория, которая в настоящее время достаточно широко освещена в различных экономических источниках. В литературе выделяют два направления в исследовании сущности и структуры понятия производственного потенциала.

Первым является ресурсный подход к определению производственного потенциала. Впервые этот подход в своих работах использовал А.И. Анчишкин, определив производственный потенциал предприятия, как набор средств, принимающих по ходу осуществления производственного процесса форму факторов производства^[14].

В ресурсном подходе к объяснению термина производственный потенциал получили распространение две точки зрения среди исследователей. Сторонники первой точки зрения, такие как Л.И. Абалкин, Г.В. Савицкая, В.А.Золотарев и др., под производственным потенциалом понимают обычную совокупность ресурсов, не учитывая их взаимосвязи и взаимодействие в производственном процессе^[15].

Второй точки зрения придерживаются такие авторы как Т.Б.Бердникоав, Р.Л. Сатановский, Д.К. Шевченко, Э.Б. Фигурнов и другие, рассматривая производственный потенциал как совокупные возможности предприятия производить определенное количество материальных благ, эффективно используя все производственные ресурсы предприятия.^[16].

На основании научных работ^[17] мы пришли к выводу, что для него характерны черты, которые свойственны любой системе и которые можно классифицировать по следующему ряду признаков:

1) внутренние свойства и особенности структуры;

2) качественные характеристики;

3) социально-экономические отличия

Классификация признаков производственного потенциала промышленного предприятия показана на рисунке 1.