Файл: Управленческий учёт расходов на оплату труда и социальные нужды.pdf
Добавлен: 14.06.2023
Просмотров: 260
Скачиваний: 7
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические аспекты управленческого учёта расходов на оплату труда и социальные нужды
1.2. Специфика учета затрат на оплату труда и социальные нужды
2. Организационно-экономическая характеристика исследуемого объекта
2.1 Организационная характеристика
2.2 Экономическая характеристика
3. Организация учёта расходов на оплату труда
3.1 Нормативно-правовая база и задачи учёта
3.2 Сущность и классификация затрат
3.4 Синтетический и аналитический учёт
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Описание нормативно-правовых актов органов законодательной и исполнительной власти
Описание учебников и учебных пособий
При расчете сумм алиментов необходимо руководствоваться Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841.
При увольнении работника, уплачивающего алименты на основании исполнительного листа (вне зависимости от оснований увольнения), необходимо в течение трех дней известить об этом получателя алиментов и судебного исполнителя (ст. 111 Семейного кодекса РФ).[31] Это относится в том числе и к алиментам, уплачиваемым на основании соглашения.
Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
К-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
Таким образом, заработная плата может быть уменьшена на суммы различных удержаний, основные из которых, это налоги, уплачиваемые в пользу государства.
Анализ среднесписочной численности осуществим по таблице 3, согласно нормативному методу (сравнивая плановые и фактические показатели).
Таблица 3
Состав среднесписочной численности ООО «Авто ДОР» за 2017-2018 г.г.
№ п/п |
Наименование показателя |
Среднесписочная численность, человек (в целых единицах) |
Фактически, |
|||
предыдущий период |
план |
отчетный период |
к плану |
к предыдущему периоду |
||
Всего |
76 |
75 |
73 |
97,4 |
97,1 |
|
В том числе: |
||||||
1 |
работники списочного состава (без внешних совместителей) |
54 |
49 |
55 |
98,5 |
98,3 |
2 |
внешние совместители |
10 |
12 |
8 |
66,6 |
80,0 |
3 |
работники, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера |
2 |
2 |
1 |
50,0 |
50,0 |
4 |
другие лица несписочного состава |
10 |
12 |
9 |
75,0 |
90,0 |
По данным таблицы в организации наблюдается снижение общей численности работников как к плану, так и к предыдущему периоду. Более быстрыми темпами снижается число работников несписочного состава, совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера.
После анализа общей численности работников следует оценить структуру кадров, для чего рассматривается удельный вес водителей, оперативных работников, рабочих и другого персонала в общей численности, согласно аналитической таблице, с помощью которой мы найдем удельный вес каждой из групп (таблица 4).
Таблица 4
Структура среднесписочной численности списочного состава работников
ООО «Авто ДОР» за 2017-2018 г.г.
Категории персонала |
Предыдущий период |
План |
Отчетный период |
Изменение удельного веса по сравнению, % |
||||
человек |
% |
человек |
% |
человек |
% |
с планом |
с предыдущим годом |
|
Всего |
76 |
100 |
75 |
100 |
73 |
100 |
- |
- |
В том числе: основной вид деятельности из них: |
70 |
92,11 |
70 |
93,33 |
69 |
94,52 |
1,19 |
2,42 |
руководители |
4 |
5,26 |
6 |
8,00 |
6 |
8,22 |
0,22 |
2,96 |
специалисты |
6 |
8,57 |
7 |
9,33 |
6 |
8,70 |
-0,64 |
0,12 |
водители |
54 |
71,05 |
53 |
75,71 |
52 |
71,23 |
-4,48 |
0,18 |
рабочие |
6 |
8,57 |
4 |
5,33 |
5 |
7,25 |
1,91 |
-1,33 |
Не основная |
6 |
7,89 |
5 |
6,67 |
4 |
5,48 |
-1,19 |
-2,42 |
Данные аналитической таблицы 4 показывают, что в анализируемой организации самый большой удельный вес в общей численности работников составляют водители. Это является положительным моментом, так как от них в основном зависит рост объема оказываемых услуг. Рост удельного веса руководителей, рабочих (сверх потребности в них) — негативное явление, ибо произойдет увеличение численности работников, не участвующих непосредственно в процессе реализации. Отклонение в структуре работников анализируемой организации незначительно. Иначе следовало бы проанализировать причины резкого увеличения или снижения численности работников.
Учет оплаты труда в в ООО “Авто ДОР” осуществляется автоматизировано, при этом учитываются имеющиеся стандарты бухгалтерского учета, а также необходимость предоставлять документы компьютеру в ясной и четкой форме.
В настоящее время в “Авто ДОР” используется программа «1С Предприятие» версии 7.7., которую нами предлагается усовершенствовать до наиболее современной версии 8.2, которая обладает большей производительностью и эффективно замещает рутинные работы, что снижает время, потраченное на управленческий учет.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, цель управленческого учета – обеспечить менеджеров информацией для непосредственных задач управления предприятием.
Четкое построение управленческого учета повышает роль его как основного средства контроля за соблюдением режима экономии и коммерческого успеха во всех предприятиях.
Что касается учета затрат на оплату труда, то он осуществляется в зависимости от выбранного метода учета затрат, то есть затраты выявляются на отдельный процесс, заказ, передел, по отношению к конкретным нормативам и так далее.
Учет расчетов по оплате труда осуществляется исходя из разницы начислений и удержаний, соответственно первичные документы можно разделить на те, которые обосновывают начисления и те, которые обосновывают удержания. На их основе формируются расчетные ведомости и составляются таблицы для управленческого учета.
Аналитический учет данных расчетов основан на лицевых счетах работника, которые суммируют его заработную плату за год, а синтетический – по счетам бухгалтерского учета и в итоге по бухгалтерскому балансу.
Наше практическое исследование было посвящено ООО «Авто ДОР», основным видом деятельности которого является перевозка пассажиров по Москве и области.
Перевозка пассажиров относится к транспортной инфраструктуре, и обычно предполагает наличие у предприятия транспортных средств, а также существенного штата водителей и диспетчеров.
Структура управления данного предприятия обычна для ООО и состоит из общего собрания участников (высший орган), исполнительный орган (генеральный директор).
Ведение бухгалтерского учета организует и контролирует главный бухгалтер предприятия.
На основе анализа результатов деятельности предприятия был сделан вывод об увеличении масштабов хозяйственной деятельности ООО «Авто ДОР». В отчетном году выручка по Москве существенно выросла, а выручка по области несколько упала. Произошел сильный рост запасов по Москве. В то же время главный объем основных средств фирмы сосредоточен в Московской области.
Результаты хозяйственной деятельности по Москве в целом оказали положительное влияние на общий результат, что выражено и в увеличении выручки по этому направлению. По области наблюдается противоположная ситуация: уменьшается выручка от реализации.
Таким образом, можно сделать вывод, что основным сдерживающим фактором результатов хозяйственной деятельности организации явилось замедление скорости обращения.
Результаты анализа затрат свидетельствуют о том, что основной объем затрат на предприятии приходится на оплату труда, топлива и материалы (причем среди материалов лидируют ГСМ).
В качестве мероприятий по улучшению результатов хозяйственной деятельности руководству ООО «Авто ДОР» можно порекомендовать:
• привести в соответствие систему оплаты труда с его результатами, т.е необходимо изменить существующую систему вознаграждения труда, придавшей стимулирующий характер, а именно, поставив оплату труда водителей в зависимость от изменения объёма реализации, а административно-управленческого персонала в зависимость от роста прибыли
- Возможно стоит сократить убыточное направление деятельности (Московская области) либо принять меры по его окупаемости – экономия издержек, прежде всего издержек на оплату труда и ГСМ.
В основе первичной документации на данном предприятии лежат следующие документы (обычные для российских предприятий вообще):
- Трудовой договор.
- Трудовая книжка.
- Приказ о приеме на работу (оформляется на основании заключенного трудового договора) – формы Т1 и Т-1а.
- Личная карточка работника по форме №Т2 (открывается в отделе кадров).
- Личный счет (форма №Т-54) – предназначен для записей о заработной плате, всех начислениях или удержания с работника, документах о различных выплатах. Личный счет открывается заново каждый год.
- Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц по форме 1-НДФЛ. В ходе исследования ООО «Авто ДОР» было обнаружено, что данная форма на предприятии не ведется, что противоречит действующему законодательству.
Важнейшим организационно-распорядительным документом является штатное расписание, в которое входят:
- Информация об имеющихся должностях;
- Расчеты численного состава предприятия;
- Расчеты ФЗП.
Штатное расписание составляется по форме №Т-3, заверяется подписями директора и главного бухгалтера.
Автоматизированная обработка учетной информации осуществляется в программе «1С Предприятие» версии 7.7., которую нами предлагается усовершенствовать до наиболее современной версии 8.2, которая обладает большей производительностью и эффективно замещает рутинные работы, что снижает время, потраченное на управленческий учет.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Описание нормативно-правовых актов органов законодательной и исполнительной власти
- Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации : офиц. текст. – М. : Маркетинг, 2008. – 39 с.
- Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации : офиц. текст. – М. : Экзамен, 2008. – 304 с.
- Российская Федерация. Министерство финансов. Положение по бухгалтерскому учёту «Учёт материально-производственных запасов» ПБУ 5/01 : утв. приказом Минфина России от 26 марта 2006 г. №156н // Российская газета. – 2007. – 2 окт. – С. 5.
- Российская Федерация. Законы. Налоговый Кодекс РФ. Части первая и вторая. – М.: Эксмо, 2008. – 832 с.
- Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30.12.2001 г. №197-ФЗ.
- Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учёте : федер. закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ // Российская газета. – 1996. – 28 ноября. – С. 4.
- Российская Федерация. Министерство финансов. Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 : приказ Минфина России от 6 мая 1999 г. № ЗЗн [(в ред. Приказа Минфина РФот 30.12.1999 № 107н)] // Осн. документы бух. учета. – М. : ПРИОР, 2000. – С. 80-85.