Файл: Эффективность менеджмента организации (ТОО «Арсенал Pro»).pdf
Добавлен: 16.06.2023
Просмотров: 358
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
1. Эффективность менеджмента организации как фактор повышения конкурентоспособности
1.1 Понятие, принципы и значение эффективности менеджмента организации
2. Анализ показателей эффективности действующей системы управления
Характеристика ТОО «Арсенал Pro»
2.2 Анализ качественных и количественных показателей эффективности управления
2.3 Обоснование необходимости проведения изменений системы управления
3. Стратегия повышения эффективности менеджмента организации
3.1 Расчет показателей экономической эффективности
3.2 Разработка мероприятий по рационализации управления
3.3 Предложения по совершенствованию системы управления: миссии, целей, структуры управления
Приложение 2
Оценка социально – экономической эффективности системы управления ТОО «Арсенал Pro».
|
Направление оценки эффективности |
Основные критерии оценки эффективности |
Оценка эффективности в баллах (0 – 1) |
|
Достижение цели |
Уровень достижения цели; Сохранение монолитности организации; Получение прибыли. |
1.0 0.9 1.0 |
|
Качество функционирования |
Соотношение централизации и децентрализации Соподчинение дерева целей и уровней иерархии Эффективность текущей обработанной информации Скорость и точность выделения информации по специальным запросам Надежность информации Своевременность информации Наличие необходимой информации |
0.8 0.8 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 |
|
Экономичность |
Затраты на подготовку управляющих Затраты на консультирование управляющих Эффективность управленческих решений Точность управленческих решений Надежность управленческих решений Быстрота подготовки управленческих решений Последовательность принятия управленческих решений |
0.6 0.5 0.9 1.0 1.0 1.0 1.0 |
|
Изменение в качестве рабочей силы |
Гибкость в системе продвижения по службе Полномочия работников и их ответственность Степень удовлетворения выполненной работой |
0.7 0.9 1.0 |
|
Внешние и внутренние социально–экономические условия |
Способность СТЭП – факторного анализа Наличие обоснованных целей |
0.9 1.0 |
|
Норма баллов: 22 |
0 |
|
|
ИТОГО: |
20.0 |
-
Бовыкин В.И. Новый менеджмент. Учебник.- М.: «Экономика», 2011. – 313 с. ↑
-
Васькин А.А. Оценка менеджеров. Учебно-практическое пособие.– М.: Компания Спутник+, 2010. – 291 с. ↑
-
Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Эффективный менеджмент. Учебное пособие для вузов. - М.: Высшая школа, 2003 - 555с. ↑
-
Лафта Дж. К. Менеджмент: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и дополн. - М.: ТК Велби, 2004. - 592с. ↑
-
Грибов В.Д. Менеджмент: учебное пособие – М.: Кнорус,2007.-280с. ↑
-
Бовыкин В.И. Новый менеджмент. Учебник.- М.: «Экономика», 2011. – 313 с. ↑
-
Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Эффективный менеджмент. Учебное пособие для вузов. - М.: Высшая школа, 2003 - 555с. ↑
-
Лафта Дж. К. Менеджмент: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и дополн. - М.: ТК Велби, 2004. - 592с. ↑
-
Грибов В.Д. Менеджмент: учебное пособие – М.: Кнорус,2007.-280с. ↑
-
Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Эффективный менеджмент. Учебное пособие для вузов. - М.: Высшая школа, 2003 - 555с. ↑
-
Бовыкин В.И. Новый менеджмент. Учебник.- М.: «Экономика», 2011. – 313 с. ↑
-
Васькин А.А. Оценка менеджеров. Учебно-практическое пособие.– М.: Компания Спутник+, 2010. – 291 с. ↑
-
Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Эффективный менеджмент. Учебное пособие для вузов. - М.: Высшая школа, 2003 - 555с. ↑
-
Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Эффективный менеджмент. Учебное пособие для вузов. - М.: Высшая школа, 2003 - 555с. ↑