Файл: Особенности кадровой стратегии торговых организаций (ООО «Декатлон»).pdf

Организационная структура управления торговой организации спортивных товаров и амуниций ООО «Декатлон» представляет собой линейно-функциональную структуру с большой степенью централизации с дивизионами (магазинами).

Рассмотрев кадровый состав торговой организации спортивных товаров и амуниций, пришли к выводу, что большинство работников(52,63%) находятся в возрасте от 30 до 40 лет, меньше (22,83%) – в возрасте от 20 до 30 лет, это говорит о том, что в торговой организации спортивных товаров и амуниций состав работников достаточно молодой, но опытный (люди уже получили базовое образование и имеют определенный стаж и опыт работы, даже если не на данной торговой организации). В течение всего анализируемого периода коэффициент оборота по приему существенно превышает коэффициент оборота по выбытию, что отражает отмеченное ранее увеличение среднесписочной численности персонала. Динамика движения кадров показывает, что коэффициент текучести кадров в 2014 году составил 0,056, то есть 5,6 % от среднесписочной численности персонала покинуло торговую организацию по личному желанию. В 2015 году значение показателя стало 4,2%, работники уходили также за нарушение трудовой дисциплины. В торговой организации спортивных товаров и амуниций был проведен опрос сотрудников, для выявления недостатков трудового процесса.

После анализа кадровой стратегии ООО «Декатлон» и выявления проблем, связанных с ее недостатками, было решено внедрить новые аспекты кадровой стратегии, которые помогут торговой организации спортивных товаров и амуниций лучше управлять своим персоналом и в некоторой степени повысить не только экономическую, но и социальную эффективность работы ООО «Декатлон».

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Агашкова А. Кадровая стратегия и кадровая стратегия торговой организации// Управление персоналом, 2014, №6, с. 14
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б. Л. Центр кадровых технологий. – М., 2013. – 134 с.
3. Валеева Ю.С. Экономика торговой организации: эл. учебник– Казань: МОСАП, 2015. – 85 с.
4. Валина В. Методы адаптации персонала// Управление персоналом, 2015, №12, с. 32-39.
5. Вишнякова, М.В. Руководитель, персонал и эффективность труда/ М.В. Вишнякова// Энергия. – 2015. – № 8. – с.53-58.
6. Волков, И.П. Руководителю о человеческом факторе. / И.П. Волков. - М., 2013. - 380 с.
7. Галенко, О.А. «Управление персоналом и эффективность предприятий». / О.А. Галенко, С.И. Страхова, О.И. Файбушевич. - М.: 2012. - 276 с.
8. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2013. - 499с.
9. Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент. – Таганрог: Издат-во ТРТУ, 2015. – 263 с.
10. Джефф Пфеффер. Политика и управление в организациях. – Издательство «Вильмс», 2014. – 512с.
11. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами// Стратегия развития персонала: Материалы конференции. – Нижний Новгород, 2015 – с. 33-37.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Новгород: НИМБ, 2010. – 241 с.
13. Иванов, В.Н. Социальный менеджмент. Учебное пособие / В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. - М., 2015. – 321 с.
14. Ижбулатова О.В. Формирование и реализация кадровой стратегии торговой организации // Управление персоналом, 2015, №7, с.18-23.
15. Ильин В. Международные аспекты и правовое регулирование в области профессионального обучении развития персонала в странах с развитой рыночной экономикой. // Управление персоналом, 2015, №5, с. 69- 74.
16. Капустин С., Краснова Н. Обучающая организация как ключ к успеху совершенной торговой организации// Управление персоналом, 2015, №5, с. 47-49.
17. Карезин, В. Куда податься молодому специалисту? / В. Карезин// Управление персоналом. - 2013. - №2. - С.15-18.
18. Кибанов А.Я. Каровик. Методы построения// Кадровый менеджмент, 2012, № 6, с. 8-10.
19. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – 2 изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 447 с.
20. Ковалева В.Ю. Как найти суперкадры// Студенческий вестникККИ: Материалы конференции. – Казань, 2015. – с. 97-98.
21. Управление персоналом: Учебник для вузов./Подред. М.Ю. Базарова, Б.А. Еремина- М.: Банкии биржи, ЮНИТИ, 2013-423с.
22. Управление персоналом торговой организации/ Е.В. Маслов. 2014, №5, с. 24-25
23. Уткин Э.А. Экономика, рынок, предпринимательство. – М.: Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации, 2012 – 357 с.
24. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. – М.: Норма-Инфра-М, 2015. – 111 с.
25. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2014. – 263 с.