Файл: Потенциал предприятия и оценка его использования. Методы комплексной оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.pdf

Введение

В рыночной экономике выживают те предприятия, которые проводят постоянный анализ и диагностику экономического потенциала. Главная цель, которая ставится перед деятельностью организации, – находить резервы экономического потенциала предприятия [9].

Экономический потенциал предприятия – возможность его устойчивого развития, достигаемая адаптацией внутренних факторов производства к инновационным изменениям внешней среды, на базе максимально эффективного использованием наличных ресурсов и наилучших из доступных технологий.

Показатели рыночного положения и конкурентоспособности продукции предприятия, организационно-технического и кадрового потенциала, использования ресурсов на предприятии и многие другие позволяют оценить экономический потенциал в динамике и определенным образом влияют на инвестиционную привлекательность предприятия.

С точки зрения оценки экономического потенциала необходимо использовать текущую стоимость активов. При этом оценка устойчивости финансового положения, характеризующая качественную сторону экономического потенциала, позволяет определить рыночную стоимость предприятия.

Совокупность ресурсов (с учетом их объема и качества) определяет ресурсные возможности предприятия. Поскольку существует возможность маневра ресурсами и их трансформации из одного вида в другой, то система сталкивается с необходимостью выбора оптимальной комбинации ресурсов из множества альтернативных вариантов. Множественность возможных комбинаций ресурсов объективно обусловливает множественность значений ресурсного потенциала.

Проблема анализа экономического потенциала предприятия в настоящее время является очень актуальной. Экономический потенциал – ключевое звено экономического развития деятельности предприятия. В условиях роста рынков и ужесточения конкуренции именно эффективный анализ потенциала способен обеспечить конкурентоспособность предприятия.

Объектом исследования является ателье «Гипноз».

Предметом исследования является экономический потенциал предприятия.

Целью курсовой работы является изучение анализа и диагностики экономического потенциала предприятия ателье «Гипноз№».

В соответствии с данной целью в процессе курсовой работы необходимо решить следующие основные задачи:

– изучить понятие, экономическую сущность и роль потенциала предприятия;

– рассмотреть современную проблематику анализа и диагностики экономического потенциала;

– провести анализ экономического потенциала предприятия .

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Глава 1. Теоретические основы диагностики потенциала предприятия

1.1.Понятие потенциала предприятия и его составляющие

Понятие потенциала предприятия в общих чертах - это совокупность всех стратегических ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и имеющие в конкретных условиях определяющее значение для нормального функционирования компании.

В свою очередь, к стратегическим следует относить те виды ресурсов, которые могут измениться в структуре и объеме только в результате соответствующих решений. К примеру, если наступает потенциальный кризис платежей, то стратегическими ресурсами становятся кредитные линии, финансовые активы. При нормальных условиях деятельности предприятия в качестве элементов потенциала могут быть рассмотрены ресурсы, обеспечивающие компании конкурентные преимущества. Это может быть новое оборудование, технологии, интеллектуальные ресурсы и другое.

Анализ потенциала предприятия

Анализ экономического потенциала предприятия - это аналитическая работа, которая сводится к изучению возможностей компании. Осуществляется анализ по отчетностям предприятия, данным статистики, бизнес-справкам, различным отчетам и публикациям.

Определение потенциала предприятия рекомендуется проводить по более чем 10 разделам. В качестве примеров таких разделов можно привести следующие:

Оценка потенциала предприятия

В оценке экономического потенциала компании большое значение имеют количественные и качественные методы. В качестве примеров таких методов можно привести следующие:

кабинетные исследования;

портфельный анализ;

факторный анализ;

математические методы оценки потенциала предприятия;

экспертный анализ.

Оценить экономический потенциал компании можно, анализируя разные характеристики: объем ресурсов, реальные возможности, способности к эксплуатации потенциала, результаты его реализации.

Оценка экономического потенциала предприятия часто используется, как интегральный показатель, описывающий состояние системы. При этом, требуется находить и систематизировать максимум факторов, которые могут оказать влияние на ресурсы компании.

Конкурентоспособность потенциала предприятия

Конкурентный потенциал предприятия - это системное формирование ресурсов, характеризующееся параметрами качества и количества, отражает возможности для саморазвития в условиях изменчивой внешней среды при целенаправленной работе. Конкурентоспособность потенциала компании - это сравнительная характеристика потенциала в комплексе, отображающая преимущества показателей качества использования ресурсов в сравнении с предприятиями-аналогами. Выделяют несколько уровней конкурентоспособности потенциала организации:

Руководство интересуется только реализацией потенциала производства, потребности потребителей учитываются слабо.

Продукция соответствует стандартам качества, которые установили конкуренты, но предприятие не использует ресурсы для обеспечения конкурентных преимуществ.

Руководство активно влияет на системы производства, способствуя их совершенствованию.

Эффективное руководство и качественное производство позволяет предприятию наращивать потенциал и опережать конкурентов.

Производственный потенциал предприятия

Производственным потенциалом считается потенциальный объем производства продукции, оборотных средств и основных фондов, материалов, сырья, кадров и финансов. Оценка производственного потенциала предприятия осуществляется по ряду критериев и конечным результатов.

Потенциал предприятия показатели:

уровень задействования производственной мощности;

объем продукции, которая была реализована за конкретный период;

материалоемкость;

производительность труда;

количество заявок на поставку продукции;

уровень обеспеченности оборотным капиталом;

капитал предприятия;

удельный вес предприятия в программе производства товаров высоких стандартов качества;

- использование производственного потенциала предприятия.

Инновационный потенциал предприятия

Инновационным потенциалом считается готовность и наличие возможностей у предприятия внедрять некую инновацию, кадровые, технические, информационные ресурсы с целью решения задач научно-технического развития. Кроме того, к инновационному потенциалу относится способность постоянно использовать вышеперечисленные ресурсы для того, чтобы продолжать развитие инновационного потенциала предприятия и совершенствовать конечный продукт.

Оценка инновационного потенциала предприятия осуществляется по следующим показателям:

количество инновационных проектов, внедренных за конкретный период;

объем инвестиций, использованных для внедрения инноваций;

результаты, которые принесли инновационные проекты за конкретный период.

Финансовый потенциал предприятия

Финансово экономический потенциал предприятия - характеристика компании с точки зрения финансового положения и экономических возможностей. К таковым относятся:

возможность привлекать капитал в необходимых для развития объемах;

собственный капитал, готовый обеспечить ликвидность и финансовую устойчивость;

рентабельность капитала, вложенного в компанию;

наличие результативной системы управления финансами.

Кадровый потенциал предприятия

Кадровый потенциал предприятия это обобщенная характеристика человеческих трудовых ресурсов, связанная с возложением на них функций, направленных на развитие компании. Также под кадровым потенциалом понимаются возможности коллектива, которые могут быть использованы компанией в определенный момент. Проводя анализ кадрового потенциала предприятия, эксперты разделяют коллектив на несколько групп.

Долгосрочный потенциал кадров включает в себя штатные единицы, которые способны решить задачи развития производства. Текущий потенциал кадров включает в себя штатные единицы, предназначенные только для исполнения основных, повседневных операционных задач. Существует также целевой накопительный потенциал кадров, включающий в себя работников, готовых выполнить задачи стратегического развития. Экспертная оценка трудового потенциала предприятия помогает проводить грамотную кадровую политику, содействовать развитию и совершенствованию персонала.

1.2 Современная проблематика анализа и диагностики экономического потенциала

В отечественной литературе экономический потенциал трактуется по-разному – от чрезвычайно узкого его понимания как годового объема производства продукции до таких всеобъемлющих категорий, как социально-экономическая система. В современных публикациях термин «экономический потенциал» чаще встречается применительно к макроэкономике и является многоуровневым и многоаспектным объектом исследования, который по признаку обособления производительных сил разделяется на потенциалы страны, отрасли, региона или предприятия. [10, c.32]

Экономический потенциал разных уровней отличается составом и размерами обособления ресурсов, определяемых спецификой производства и спросом на продукцию.

Существуют два направления исследования экономического потенциала как объекта. С одной стороны, его рассматривают в качестве совокупности ресурсов хозяйствующего субъекта (ресурсное направление). В этом случае оценка экономического потенциала сводится к определению стоимости доступных ресурсов (активов). С другой стороны, это способность хозяйствующего субъекта осваивать и перерабатывать имеющиеся у него ресурсы для удовлетворения общественных потребностей (результативное направление). Последнее определяется наличием трудового, технического, организационного потенциала и непременно устойчивостью финансового положения предприятия. При этом оценка величины экономический потенциал сводится к оценке максимального количества благ, которое хозяйствующий субъект способен произвести при данном количестве, качестве и строении ресурсов. [4,c.76]

Обобщив эти направления, с точки зрения действующего предприятия можно сказать: экономический потенциал – это способность предприятия к дальнейшей его деятельности, опирающаяся на наличие у него необходимых ресурсов. [19, c.22]

Показатели рыночного положения и конкурентоспособности продукции предприятия, организационно-технического и кадрового потенциала, использования ресурсов на предприятии и многие другие позволяют оценить экономический потенциал в динамике и определенным образом влияют на инвестиционную привлекательность предприятия. [9, c.32]

В современных условиях хозяйствования, обобщив различные направления исследований и рассматривая экономический потенциал как совокупность ресурсов и резервов предприятия, его можно классифицировать:

– по временному признаку на фактический и перспективный (определяется на основе расчетов результатов деятельности предприятия с учетом использования имеющихся резервов при сохранении/или изменении устойчивости финансового положения предприятия);

– по использованию в деятельности предприятия – на ресурсный (статический) и действующий (динамический). [13,c.76]

Определение экономического потенциала предприятия производится на основе финансовой модели его деятельности, формализованной в бухгалтерской отчетности. Стоимостная оценка экономического потенциала выражается через показатель стоимости предприятия как имущественного комплекса.