Як вирішити дану справу?

94. Викладач математики й фізики Розов був звільнений за результатами атестації як такий, що не відповідає посаді. У процесі розгляду позовної заяви в судовому засіданні встановлено, що Розов не був ознайомлений з атестаційним листом і відгуком-характеристикою.

Який порядок проведення атестації педагогічних працівників? Як вирішити спір?

95. Слюсар об’єднання “Сільгосптехніка” Горбунов 18 травня 2006 р. був звільнений за згодою виборного органу первинної профспілкової організації за п. 4 ст. 40 КЗпП України у зв’язку з відсутністю на робочому місці 3,5 год. Він був не згоден із звільненням і звернувся до суду. У судовому засіданні за позовом Горбунова встановлено, що він знаходився не в ремонтному цеху (де його робоче місце), а у виборному органі первинної профспілкової організації з приводу надання йому путівки до будинку відпочинку та в інших відділеннях, де він розшукував голову виборного органу первинної профспілкової організації. Суд визнав звільнення правомірним, оскільки виборний орган первинної профспілкової організації, який дав згоду на звільнення, розглядав справу по суті і дійшов висновку, що факт прогулу – відсутність на робочому місці – мав місце.

Чи правильне рішення суду?

96 Інженер Зуєв, електромонтер Журавльов і сторож Воронін (який виконував свої трудові обов’язки) були призначені наказом директора комбінату черговими 9 травня. Цього ж дня група чергових слюсарів проводила в одному цеху терміновий ремонт водопровідної системи. Усім працівникам, зайнятим на комбінаті 9 травня, було надано 22 травня відгул.

Чи правомірні дії власника? Як компенсується робота у святкові дні?

97. Кутакова подала позов до районної ветеринарної лікарні про поновлення на роботі й стягнення оплати за час вимушеного прогулу. Позивачка працювала завідувачкою лабораторії ветеринарно-санітарної експертизи і була звільнена за п. І ст. 40 КЗпП України у зв’язку з ліквідацією лабораторії.

У суді встановлено, що лабораторію не було ліквідовано. Її перепідпорядковано іншому органу – районній станції по боротьбі з хворобами тварин. Профіль роботи лабораторії не змінився, коло обов’язків позивачки залишилося тим самим.

Чи законне звільнення Кутакової?

98. Орловський звернувся до ВАТ “Серп і молот” про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати і відшкодування моральної шкоди. У суді встановлено, що він працював на підприємстві з 1981 р. по 1 липня 2002 р. Орловський був звільнений за власним бажанням у зв’язку з тим, що не отримував заробітну плату. На момент розгляду справи (5 вересня 2002 р.) розрахунку з ним проведено не було. Позивач вважає, що діями відповідача йому нанесено моральної шкоди, суму якої він визначив у 3000 грн. Через те, що відповідач йому не виплачував заробітної плати, він не може оплачувати комунальні послуги, у нього нема грошових коштів на харчування і придбання одягу, що впливає на його здоров’я.

Яке рішення повинен винести суд?

99. Продавець приватного підприємства “Олімпія” Якутська 2 квітня 2006 р. була звільнена з роботи “за грубе порушення правил торгівлі” (вдарила покупця рахівницею у груди). Якутська звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі. Суду було надано виписку з наказу про звільнення, в якій вказувалось, що Якутська звільнена за п. 2 ст. 41 КЗпП України.

Чи підлягає позов Якутської задоволенню?

100. У листопаді 1999 р. Східне відділення Національної служби посередництва і примирення (НСПП) в інтересах трудового колективу житлово-експлуатаційної дільниці (ЖЕД) №3 державного комунального підприємства ЖЕО Кам’яно-брідського району м. Луганська звернулось до суду із позовною заявою до цього ДКП про вирішення колективного трудового спору між найманими працівниками ЖЕД і адміністрацією ДКП щодо несвоєчасної виплати заробітної плати .

Заява мотивувалась тим, що 19 квітня 1999 р. цей спір було зареєстровано НСПП, однак вжиті НСПП заходи не привели до виконання відповідачем вимог найманих працівників.

Суд відмовив у прийнятті позовної заяви. Відмовляючи у прийнятті позовної заяви, суддя виходив із того, що на даний спір не поширюється чинність ст.24 Закону України “ Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, а тому НСПП не вправі пред’являти позов до суду. Статтею 24 Закону передбачено випадки, коли забороняється проведення страйку і за яких НСПП може, згідно зі ст. 25 Закону, звернутися до суду із заявою про вирішення такого спору. Зокрема, проведення страйку забороняється, якщо припинення працівниками роботи створює загрозу життю і здоров’ю людей, довкіллю або перешкоджає запобіганню стихійному лиху, аваріям, катастрофам, епідеміям та епізоотіям чи ліквідації їх наслідків.

Матеріалів, які б підтверджували наявність таких умов, до позовної заяви не надано й доводами скарги не підтверджено. Посилання на те, що припинення роботи найманими працівниками ЖЕД може призвести до наведених вище наслідків, мають характер загальних суджень, ґрунтуються на довільному тлумаченні змісту функцій ЖЕД, не свідчать про наявність прямого зв’язку між діяльністю цієї дільниці та передбаченими законом обставинами, а тому не можуть бути визнані обґрунтованими.

Ваша думка?

101. Колектив торговельного порту м. Одеси прийняв рішення 23 жовтня 2003 р. оголосити страйк у зв’язку з невиконанням власником зобов’язань із своєчасної виплати заробітної плати та інших умов колективного договору.

Президент України видав указ, яким постановив відкласти на 2 місяці страйк, а начальнику порту й профспілкам докерів вжити заходів щодо вирішення цього колективного трудового конфлікту.

Список літератури

Бурак В.Я. Трудові спори: порядок їх вирішення в Україні. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2003.

Заржицький О.С. Трудові спори. – Д.: Наука і освіта, 2005.

Колективні трудові спори // Бюл. законодавства і юрид. практики України. – 2006. – № 2.

Лазор В. Поняття трудових спорів, конфліктів та їх позовний і непозовний характер. – Право України. – 2002. – № 7. – С. 90.

Лазор В.В. Правове регулювання трудових спорів, конфліктів і порядок їх вирішення на сучасному етапі: Моногр. – Луганськ: Література, 2004.

Сильченко С., Архиреев Д. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора: сущность и характеристика //Підприємництво, госп-во і право. – 2004. – № 6.– C. 101–104.

Ставицька О.В. Трудові конфлікти: загальнотеоретичний аналіз // Бюл.Нац. служби посередництва і примирення.– 2007. – № 2. – C. 38 – 42.

Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Моногр. – О.: Юрид. літ., 2001.

Юшко А.М. Розгляд судами спорів, викликаних реорганізацією підприємства // Право України. – 1998. – № 9. – С. 18 – 23.

Ярошенко О. Проблемні моменти законодавчого регулювання трудових спорів // Вісн. Акад. прав. наук України. – 2005. – № 1. – C. 206 – 214.

Заняття 31. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю (2 год)

102. Державний інспектор праці запропонував директору ТОВ “Світанок” обладнати вентиляцію технічної майстерні. Директор ТОВ заперечив, вважаючи розпорядження державного інспектора праці для себе необов’язковим. Інспектор оштрафував директора за недотримання правил з охорони праці.

Чи законні дії державного інспектора праці?

103. Інспектор управління Державного нагляду за охороною праці ознайомився з актами про нещасні випадки на заводі і виявив, що більшість актів оформлено неправильно: не вказано причини нещасних випадків, не визначено заходів для їх усунення, а в тих актах, де про це сказано, відсутні відомості про виконання необхідних заходів.

Чи правильними є дії інспектора?

Список літератури

Коняхин Л.Г. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. – М., Изд-во Моск.ун-та,1982.

Колпаков В.К. Адміністративне право України: Підруч. – К.: Юрінком Інтер, 1999.

Тьоткін В. Контроль дотримання законності щодо покладення на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації // Праця і зарплата. – 1999. – №36. – С.5.

Чи порушують на місцях трудове законодавство // Праця і зарплата. – 1998. – №17.

Заняття 32-33. Предмет, метод та система права соціального забезпечення. Правовідносини у сфері права соціального забезпечення. Види соціального забезпечення (4 год)

104. У грудні 2006 р. чоловік Тихонової трагічно загинуів на полюванні під час відпустки. Тихонова має сина Олександра 5-ти років та доньку, якій виповнився 1 рік. Тихонова перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Укажіть суб’єкта права на пенсію в разі втрати годувальника. Розкрийте зміст правовідносин, що виникають у даному разі.

105. Після тимчасової непрацездатності, яка тривала понад чотири місяці, працівник ВАТ “Турбоатом” Іщенко був направлений до МСЕК для встановлення йому групи інвалідності. У процесі огляду між лікарями виникли суперечності. Лікар-терапевт не погодився з думкою інших членів МСЕК про встановлення Іщенку ІІІ групи інвалідності.

Якою галуззю права регулюються вищеназвані відносини?

Назвіть нормативні акти, що регулюють порядок встановлення інвалідності.

106. Проніну в жовтні 2001 р. виповнилося 60 років. Протягом 18-ти років він працював головним спеціалістом Державного архіву Вінницької області. З березня 1991 р. до жовтня 2001 р. він займається підприємницькою діяльністю, заснованій на особистій власності фізичної особи.

Чи має Пронін право на трудову пенсію?

107. З 1992 до 2001 р. Кріпак працював столяром за договором підряду. У вказаний період ним сплачувалися страхові внески.

Чи зараховується зазначена робота до трудового стажу і якими документами її можна підтвердити? Як можна підтвердити трудовий стаж за відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній?

108. У районний відділ соціального захисту населення звернувся громадянин Межейкіс, 1949 р. народження. Його загальний трудовий стаж становить 38 років 6 місяців, середньомісячний заробіток – 440 грн.

На яку пенсію має право Межейкіс? Визначте її розмір.

109. Івакін знаходився в щорічній основній відпустці з 2 по 25 липня 2006 р. 6 липня захворіла його жінка і йому був виданий листок непрацездатності з 6 до 12 липня. Директор підприємства, де працює Івакін, відмовився оплатити листок непрацездатності і продовжити відпустку Івакіну.

Чи законні дії директора? Назвіть підстави, коли може бути відмовлено в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності.

110. Бойченко одержує пенсію за віком і продовжує працювати в ТОВ “Анталія”.

Бойченко цікавиться, чи правомірно з нього утримують 0,5 % суми оплати праці на загальнообов’язкове державне страхування на випадок безробіття? Назвіть осіб, які не підлягають страхуванню на випадок безробіття.

Список літератури

Сирота И.М. Право социального обеспечения в Украине: Учеб. – Х.: Одиссей, 2000.

Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: Учеб. пособие для вузов. – М.: Книжн. мир, 1998.

Право социального обеспечения: Учеб. /Под ред.

К.Н. Гусова. – М.: ПБОЮЛ Грачев С.М., 2001.

Болотіна Н. Соціальне право в Україні: окремі теоретичні проблеми формування та розвитку // Право України. – 2000. – № 12. – С. 24 – 28.

Прилипко С.М. Проблеми теорії права соціального забезпечення: Моногр. – Х.: ПП “Берека-Нова”, 2006.

Сташків Б. Предмет права соціального забезпечення: погляд на проблему // Право України. – 2000. – № 9. – С. 71-75.

Сташків Б. Метод права соціального забезпечення: його визначення // Право України. – 2000. – № 12. – С. 37 – 39.

Сташків Б. Функції права соціального забезпечення: вимоги сьогодення // Право України. – 2001. – № 97. – С. 66 – 69.

Заняття 34 – 35. Загальнообов’язкове державне

пенсійне страхування (4 год)

111. Івченко виповнилося 55 років, його загальний трудовий стаж становить 25 років. Протягом 6-ти років він працював бригадиром розливальних машин на доменному виробництві.

Чи має Івченко право на пенсію, якщо так, то на яку? Як вона буде розраховуватися?

112. Павлов, 1964 р. народження, Любимцев, 1983 р. народження, Сивий, 1974 р. народження, звернулися до районного відділу соціального захисту населення за призначенням пенсії по інвалідності 15 вересня 2005 р.

Медико-соціальна експертна комісія визнала Павлова інвалідом ІІІ групи внаслідок загального захворювання з 20 серпня 2001 р. Його загальний трудовий стаж – 12 років 4 місяці, середньомісячний заробіток – 420 грн.

Медико-соціальна експертна комісія визнала Сивого інвалідом ІІ групи внаслідок загального захворювання з 16 серпня 2001 р. Його загальний трудовий стаж – 4 роки 2 місяці, середньомісячний заробіток – 360 грн.

Медико-соціальна експертна комісія визнала Любимцева інвалідом І групи внаслідок загального захворювання з 23 серпня 2001 р. Його загальний трудовий стаж – 7 місяців, середньомісячний заробіток – 400 грн.

Призначте пенсію по інвалідності Павлову, Сивому та Любимцеву, визначте, відповідно,її розмір.

113. Громадянка Мусієнко цікавиться, чи має вона право на пенсію за віком на пільгових умовах, якщо їй виповнилося 47 років, загальний трудовий стаж становить 22 роки, у тому числі 6 років вона працювала інженером на виробництві технічного вуглецю.

Дайте мотивовану відповідь.

114. По дорозі на роботу Ганджу збив автомобіль. Медико-соціальна експертна комісія визнала його інвалідом ІІІ групи. Ганджі виповнилося 35 років, його загальний трудовий стаж становить 12 років. Середньомісячний заробіток – 600 грн. Після визнання інвалідом Ганджа не працює. На його утриманні знаходяться непрацездатні члени сім’ї.

Чи має Ганджа право на пенсію по інвалідності та надбавку до неї? Визначте їх розмір.

115. Прибиральниця середньої школи № 152 м. Харкова Матяш пішла на пенсію за віком у лютому 2001 р. Її середній заробіток при визначенні розміру пенсії склав 450 грн. У березні 2004 р. Матяш знову була прийнята на роботу прибиральницею середньої школи № 152 м. Харкова й пропрацювала 19 місяців, маючи середньомісячний заробіток 510 грн.

Коли Матяш одержить право на перерахунок пенсії і з якого заробітку буде здійснений перерахунок?

116. У липні 2001 р. Окунському була призначена пенсія за віком. У жовтні 2005 р. він виїхав на постійне проживання до ФРН.

Окунський цікавиться, чи буде йому виплачуватися в даному випадку пенсія за віком?

117. Після смерті матері неповнолітньому Петрашевичу була призначена пенсія через втрату годувальника.

Подружжя Шевчук збирається усиновити неповнолітнього Петрашевича і цікавиться, чи збереже він право на одержання пенсії у разі втрати годувальника після усиновлення?