ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 31.07.2020
Просмотров: 9004
Скачиваний: 5
На такий самий термін скорочується виплата допомоги по безробіттю внаслідок вчинення безробітним дій, що перешкоджають його працевлаштуванню, а також у разі приховування відомостей про працевлаштування на тимчасову роботу у період одержання допомоги по безробіттю.
Припиняється виплата допомоги по безробіттю у випадках, що прямо зазначені у законі. Зокрема, у разі:
— працевлаштування безробітного;
, — поновлення безробітного на роботі за рішенням суду;
— вступу до навчального закладу на навчання з відривом від виробництва;
— проходження професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості;
375
Розділ 11. Страхові допомоги
— призову на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу;
— набрання законної сили вироком суду про позбавлення волі безробітного або направлення його за рішенням суду на примусове лікування;
— отримання права на пенсію відповідно до законодавства України;
— призначення виплати на підставі документів, що містять неправдиві відомості;
— подання письмової заяви про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
— подання письмової заяви про відмову від послуг державної служби зайнятості;
— переїзду на постійне місце проживання в іншу місцевість;
— закінчення строку їх виплати;
— зняття з обліку за невідвідування без поважних причин державної служби зайнятості ЗО і більше календарних днів;
— смерті безробітного.
Особливою формою надання допомоги по безробіттю є її одноразова виплата для організації безробітним підприємницької діяльності. Надається вона особам, яким виповнилось 18 років, якщо вони не можуть бути працевлаштовані у зв'язку з відсутністю на ринку праці підходящої роботи. Рішення про одноразову виплату допомоги по безробіттю ухвалює директор центру зайнятості на підставі висновку комісії з питань одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності, після розгляду поданих безробітним заяви та бізнес-плану.
Одноразова виплата допомоги по безробіттю здійснюється у розмірі річної суми допомоги по безробіттю, передбаченої для відповідної категорії безробітних, до якої належить особа, яка подала заяву. Якщо безробітний уже одержав частину призначеної допомоги по безробіттю, то виплачується її залишок. .і
376
^„„д,, загальнообов'язкового державного... _______11.2. Страхові допомоги Фопоу_^і.-----------------------------------------------
тт п„тІ.„я V зв'язку з безробіттям, є ма-
Допомогою, що надається У^ю .: .. . ___
■ , „Л«іЛті тшофесшної підготовки, пере-
теріальна допомога у період і1Риі*' *• л„„ ті^о
. - „ и-пялісЬікаци безробітного. Вона
підготовки або підвищення кваліфі^м у
„йнятості безробітним особам, які призначається центрами зайнятою исоу „0„ „„ „;„
. . •*- л „знання до навчальних закладів,
направлені на професійне навчань д
. Л„„ ппганізації, незалежно від фор-
на підприємства, в установи, орі лш. ч , ,Г„Л11Л™ її
^ . . __„сяяння. Обов'язковою умовою її
ми власності та під порядкуванн поважних н
надання ^ відсутш^ь пропук имипричинамивва.
перюд професійного навчання. І віком
жаються: хвороба безробітного, ди д „ІОЛЯТІ ™в™.
л а ■ „««„«я близькими родичами, смерть
14 років, догляд за хворими ил» *- ■*-
І „Гппиіка (дружини), дітей, батьків,
близьких родичів — чоловіка ую* .__
^ ■ * « ■ ітптглп відвідування лікарні, судо-
братів, сестер, бабусь і дідусів, »*д д* „и,от;„ ї,™™
вих, правоохоронних органів, раившськкоматів інших державних установ, що підтверджується відповідними документами, допомога у зв'язку з про-Виплачується матеріальна д „авчан„я. її фесшним навчанням, починаюча ^
. ™„ о-які ж, як це встановлено для на-
розміри та строки виплати такі лч « ^
ДаННЯ ДОПОМОГИ ПО беЗробІТТЮ. лчЛ„„„ по
ттт П„Л„ПР які виплачується з Фонду за-
ТТТй ОДНИМ ВИДОМ ДОПОМОГ, «*" *
« > л^^опНого соціального страхування Ук-
гальнообов'язкового державної и ^^ *-
раїни на випадок безробіття, є допомога по частковому без-
Р°ц7Юособлива форма соціального захисту громадян України. В основу її надання покладений ризик -^часткове безробіття, яке передбачає втрату застрахованою особою заробітної плати внаслідок простою підприємства, Установи, • ■■• тт ■ - „„;„„« іч законом повинен бути невідво-організащі. Простій згідно із -*»ли *„„„;„
^ л сякого та не більше 6 місяців,
ротним, тривати не менше одної" тї „„„„;„ ;
^ * ЛТТТТІО чо % чисельності працівників і
повинен охопити не менше ои /« цттплфаіІпа
становити понад 20 % їхнього робочого часу а його настання не може залежати від волі працівника чи роботодавця
Правом на допомогу по частковому безробіттю наділені за-Р я „Гппп-гягом 12 місяців, що передували
страховані особи, які протягом -. „„„„„„, 9к „й
. „ „„^ртій, працювали не менше 2Ь ка-
місяцю, в якому почався простій, и.? ^
377
Розділ 11. Страхові допомоги
лендарних тижнів та сплачували страхові внески. Працівникові може бути відмовлено у наданні допомоги по частковому безробіттю, якщо він працює сумісником, проходить альтернативну (невійськову) службу чи відмовився від підходящої роботи на тому самому чи іншому підприємстві.
Виплачується допомога по частковому безробіттю з першого дня простою, але не більше 180 календарних днів протягом року у розмірі 2/3 тарифної ставки за кожну годину простою та не більше прожиткового мінімуму, встановленого законом.
Насправді цей вид допомог існує поки що лише йе ]иге. Допомога по частковому безробіттю була передбачена Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» ще у 2000 р. Однак у прикінцевих положеннях цього Закону зазначалося, що статті 24—26, що регулюють відносини щодо надання допомоги по частковому безробіттю, наберуть чинності лише за наявності достатніх економічних можливостей держави на підставі окремого рішення Верховної Ради України, яким щорічно затверджуються розміри страхових внесків. Дотепер ще не було прийнято спеціальної ухвали про введення в дію зазначених статей. Отже, допомога по частковому безробіттю у нашій країні не виплачується.
Останнім видом допомог з Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття є допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні. Вона надається з настанням вказаного страхового ризику особам, які здійснили поховання померлого. Розмір цієї допомоги передбачається законодавством України, і виплачується за умови, що звернення заінтересованих осіб надійшло не пізніше б місяців після смерті безробітного.
11.3. Страхові допомоги Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності
Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності передбачає виплату п'яти страхових допомог.
378
11.3. Страхові допомоги Фонду соціального страхування,..
З них найбільш поширеною є допомога по тимчасовій непрацездатності. Вона надається працівникам та іншим застрахованим особам, які втратили заробітну плату (дохід) у разі настання передбачених законодавством України обставин. До цих обставин (страхових ризиків) належать: захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві, необхідність догляду за хворою дитиною чи хворим членом сім'ї, карантин та деякі інші випадки, зазначені у ст. 35 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням»1 і у ст. 23 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб»2.
Розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності, як це й прийнято для страхових допомог, залежать від страхового стажу. Зокрема, передбачено, що вона становить 60 % середньої заробітної плати (доходу) для застрахованих осіб, які мають страховий стаж до 5 років, 80 % середньої заробітної плати (доходу) при страховому стажі від 5 до 8 років; за наявності страхового стажу понад 8 років розмір допомоги дорівнює 100 % середньої заробітної плати (доходу).
Вітчизняне законодавство передбачає винятки з правила про залежність цієї допомоги від страхового стажу особи. Так, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу застрахованим особами, які належать до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також одному з батьків чи особі, яка їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи. Аналогічно обчислюються допомоги ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни та гарантії їх соціального захисту».
^Офіційний вісник України. — 2001. — № 8. — Ст. 310. 2 Офіційний вісник України. — 2000. — № 17. — Ст. 690.
379
Розділ 11. Страхові допомоги
Правила визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності однакові для всіх застрахованих осіб і не залежать від підстав набуття права на неї. Однак умови та тривалість її надання істотно різняться й залежать від обставин, що спричинили тимчасову втрату працездатності.
Найпоширенішим випадком надання допомоги по тимчасовій непрацездатності є захворювання або травма, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві. За таких обставин допомога по тимчасовій непрацездатності призначається та виплачується за основним місцем праці до відновлення працездатності або до встановлення ступеня її втрати, за винятком осіб, які працюють на сезонних чи тимчасових роботах. їм допомога по тимчасовій непрацездатності надається не більше як за 75 календарних днів протягом календарного року.
За чинним законодавством допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується впродовж перших 5 робочих днів непрацездатності підприємствами, установами, організаціями за рахунок власних коштів. І тільки з 6-го дня непрацездатності цей обов'язок переходить до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Це правило не поширюється лише на застрахованих інвалідів, які працюють на підприємствах та в організаціях УТОГ і УТОС. їм Фонд виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності починаючи з першого дня.
Ще однією обставиною, яка слугує підставою для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, є необхідність догляду за хворою дитиною. У цьому разі допомога надається, якщо дитині не виповнилося 14 років. Виплачується вона з першого дня протягом періоду, коли дитина за висновком лікаря потребує допомоги, але не більше 14 календарних днів. Якщо дитину переводять на стаціонарне лікування, то допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується особі за весь час її перебування у стаціонарі разом з хворою дитиною.
380
11.3. Страхові допомоги Фонду соціального страхування...
У разі хвороби інших членів сім'ї допомога виплачується з першого дня, але не більше як за 3 календарні дні, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби та побутових умов, — не більше як за 7 календарних днів.
При захворюванні матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до 3 років або дитиною-інвалідом віком до 16 років, допомога по тимчасовій непрацездатності надається на весь період захворювання, починаючи з першого дня.
Якщо тимчасова непрацездатність спричинена карантином, тобто адміністративними та медико-санітарними заходами, що застосовуються для запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, внаслідок чого працівник вимушений залишили роботу, допомога надається на весь час його відсутності.
Коли працівника відповідно до медичного висновку тимчасово переведено на легшу і разом з тим нижчеоплачувану роботу, допомога по тимчасовій непрацездатності надається з першого дня такої роботи, але не більше як за 2 місяці. Обчислюється вона за загальними правилами, але розмір її при цьому разом із заробітком за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суми повного заробітку до часу переведення.
Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарі протезно-ортопедичного підприємства надається застрахованій особі за весь період перебування у цьому підприємстві з урахуванням часу на проїзд до протезно-ортопедичного підприємства і назад.
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається також для здійснення особою санаторно-курортного лікування, якщо тривалість щорічної (основної та додаткової) відпустки недостатня для лікування та проїзду до санаторно-курортного закладу і повернення з нього. За цих обставин допомога надається лише за час проїзду до санаторно-курортного закладу і назад. Якщо лікування здійснюється за раху-
381
Розділ 11. Страхові допомоги
нок власних коштів застрахованої особи або інших джерел, допомога надається за весь період перебування в санаторії з урахуванням часу на проїзд.
Виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності і у випадку відсторонення від роботи особи, яка є бактеріо-носієм. Це стосується людей, в організмі яких виявлено збудників інфекційної хвороби, за відсутності її симптомів, якщо вони виконують роботу, пов'язану з обслуговуванням населення. За наявності зазначених обставин особі необхідно запропонувати іншу тимчасову роботу і за її згодою перевести на роботу, не пов'язану з обслуговуванням інших осіб. Якщо ж перевести неможливо, то людина відсторонюється від роботи з виплатою їй на час відсторонення допомоги у зв'язку з втратою працездатності.
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності, який є єдиним документом, що засвідчує факт тимчасової втрати людиною працездатності. За його наявності працівник має право звернутися до комісії із соціального страхування, а інші застраховані особи — до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за призначенням допомоги.