Файл: demin_a_a_red_gosudarstvennaya_sluzhba_v_stranah_osnovnyh_pr.pdf

Ватикан

§3. Служащим, проживавшим до принятия на работу 

в 

Римс­

кую курию за пределами Италии, дополнительно к отпуску предо­
ставляются  три  дня,  если  они  направляются  в  отпуск  к  месту

жительства в европейскую страну, или пять дней, если эта страна

находится за пределами Европы.

§4.  Предоставление отпусков  в  порядке, отличном  от уста­

новленного в  §§1—3,  возможно в случае  наличия  особых  на то

причин.

РАЗДЕЛ IX.  Специальные нормы

Статья 51
Специальные нормы регулируют;

1) дополнительные отпуска;

2) отпуска по временной нетрудоспособности;
3) освобождение от работы,

4)

 временное освобождение от работы;

5) увольнение по собственному желанию.

Глава I. Д ОП О Л НИ ТЕЛ ЬН Ы Е О ТП УСКА

Статья 52
Во исполнение канонических предписаний1 священнослужи­

тели  и  члены  религиозных  институтов  и  обществ апостольской

жизни  каждый  год  могут использовать б дней дополнительного

оплачиваемого отпуска для совершения духовных упражнений.

Статья 53
§ 1. Дополнительный отпуск предоставляется при наличии осо­

бых,  документально  подтвержденных  причин  главой  ведомства,

который  уведомляет  об  этом  Администрацию  имущества  апос­
тольского престола.

§2. Право на дополнительный отпуск предоставляется в сле­

дующих случаях:

1  Кодекс канонов религиозных обществ (C IC ) — кан. 276 §2, 

п 

4 , кан. 663 

§5, кан. 719 §  I,  кан. 739 и  Кодекс канонов восточных церквей (ССЕО) — кан. 369 
§2, кан. 427, кан. 473 §2, п . 3, кан. 538 §2.

281

1. при кончине кровного родственника или некровного род­

ственника до второго колена предоставляется отпуск продолжи­
тельностью 5 дней, а также на срок возможных переездов;

2. дополнительный отпуск предоставляется на время, необхо­

димое для  сдачи  экзаменов, связанных с  работой,  выполняемой

для Апостольского Престола;

3. мирянам предоставляется дополнительный отпуск продол­

жительностью 1S дней по случаю заключения брака и продолжи­
тельностью 1 день по случаю рождения ребенка.

§3.  Дополнительный  оплаченный отпуск  может  предостав­

ляться в следующих случаях:

1. в случае тяжелой болезни, представляющей опасность для

жизни, кровных родственников или некровных родственников до

второго колена может быть предоставлен дополнительный отпуск

продолжительностью 5 дней с правом продления по усмотрению

главы ведомства;

2. донорам на время, необходимое для сдачи крови.
§4. Дополнительный неоплачиваемый отпуск может предос­

тавляться также по другим причинам с учетом служебной необхо­
димости  при условии, что его суммарная  продолжительность не

будет превышать 6 рабочих дней в течение календарного года.

Глава II.  О ТП УСКА П О  В РЕМ ЕН Н ОЙ 

Н ЕТРУДОСПО СО БНО СТИ

Статья 54
Отпуска по временной нетрудоспособности могут предостав­

ляться по решению компетентной службы органа, в котором рабо­
тает спужащий, в случаях, предусмотренных следующими статьями.

Статья 55
§1. Отпуск по болезни предоставляется в случае, если нали­

чие  болезни,  временно  препятствующей  ре!улярному  исполне­

нию  служебных  обязанностей,  засвидетельствовано  Дирекцией

санитарной службы государства-города Ватикан.

§2.  По  просьбе  заболевшего  служащего  при  медицинском

осмотре может присутствовать его личный врач,  если служащий

оплатит расходы за его услуги.

282

§3.  Отпуск по  временной нетрудоспособности предоставля­

ется  в  случае,  если  согласно диагнозу болезнь продлится  более

сорока дней и если фактически болезнь длится более сорока дней

§4. Отпуск по болезни прекращается при исчезновении при­

чины, по которой он был предоставлен. Отпуск по болезни может

предоставляться на срок, не превышающий двенадцати месяцев.

§5.  Отпуск  по болезни  оплачивается  за  вычетом  надбавок,

выплачиваемых при присутствии на рабочем месте или за выпол­

нение особых работ-

§6. Отпуск по болезни в полной мере засчитывается в трудо­

вой стаж.

§7. Если причина предоставления отпуска по болезни вызва­

на исполнением служебных обязанностей, применяются нормы,

предусмотренные статьей 59.

§8. Если время, прошедшее между двумя отпусками по болез­

ни, не превышает трех месяцев, периоды этих отпусков суммиру­
ются для определения предельной продолжительности отпуска по

болезни, предусмотренной в §4.

§9.  Суммарная  продолжительность отпусков по болезни  не

может превышать двадцати четырех месяцев в течение пяти лет.

Статья 56
§1. Отпуск по беременности и родам предоставляется на ос­

новании  медицинского  заключения,  утвержденного Дирекцией

санитарной службы государства-города Ватикан.

§2. Отпуск по беременности и родам начинается за три меся­

ца до предполагаемой даты родов и продолжается  после родов в

течение трех месяцев.

§3.  По просьбе беременной и с согласия Дирекции санитар­

ной службы государства-города Ватикан отпуск по беременности

и родам может начинаться за два месяца до предполагаемой даты

родов и продолжаться после родов в течение четырех месяцев.

§4. После родов служащая должна направить по месту работы

свидетельство о  рождении ребенка для расчета последующего пе­
риода отпуска по временной нетрудоспособности.

§5. Отпуск по беременности и родам оплачивается за выче­

том надбавок, выплачиваемых при присутствии на рабочем месте

или за выполнение особых работ.

Ватикан

283

§6. Отпуск по беременности и родам в полной мере засчиты­

вается в трудовой стаж.

§7. На весь период полного или частичного грудного кормле­

ния, подтвержденный медицинской справкой, предусматривается

сокращение рабочего дня на два часа. Период сокращенного рабо­
чего графика не может прерываться.

§8. Отпуск по временной нетрудоспособности может продле­

ваться до достижения ребенком  1  года.  В этом  случае  в период

после истечения срока отпуска по беременности и родам, установ­
ленного в предыдущих параграфах, ежемесячно начисляется 50%

заработка по прежней работе.

Этот период засчитывается в стаж и при расчете пенсии при

условии уплаты соответствующих отчислений,  рассчитанных по

величине полного заработка по прежней работе.

Статья 57
§1. Отпуск по временной нетрудоспособности может предос­

тавляться при наличии надлежащим образом подтвержденных осо­
бых личных или семейных обстоятельств по письменному заявле­

нию служащего.

§2. Компетентная служба принимает решение в течение трид­

цати дней после даты подачи заявления, при этом она имеет право

отклонить просьбу о  предоставлении отпуска,  перенести отпуск

на более поздний срок или сократить продолжительность запра­
шиваемого отпуска, но должна в этих случаях сообщить о  причи­
нах своего решения.

§3.  Непрерывная  или суммарная  продолжительность отпус­

ков по особым личным или семейным обстоятельствам не может

превышать шести месяцев в течение первых десяти лет работы и

одного года в течение последующих десятилетних периодов рабо­
ты.  Отпуск  по особым  личным  или  семейным  обстоятельствам

может быть приостановлен или отменен по служебной необходи­
мости с  соответствующим предварительным уведомлением об этом

§4.  Отпуск  по  особым  личным  или  семейным  обстоятель­

ствам не оплачивается и не учитывается в стаже. Время, проведен­

ное в отпуске по особым личным или семейным обстоятельствам,

не учитывается при исчислении обычных отпусков.

284

Ватикан

Глава III. О СВОБО Ж ДЕНИ Е ОТ РАБОТЫ

Статья 58
§1.  Если  по истечении максимального периода,  предусмот­

ренного в §§4 и 9 статьи 55 для отпуска по болезни, служащий не

может выполнять свои служебные обязанности, он освобождается

компетентной  службой  от  работы  при  отсутствии  возможности

перевести его на другое место работы.

§2. Болезнь, являющаяся причиной освобождения от работы,

должна быть засвидетельствована медицинской комиссией, в со­
став  которой  входят  директор санитарной  службы  государства-

города Ватикан и два врача, один из которых может быть выбран

директором санитарной службы из врачей, не являющихся члена­

ми медицинского персонала Ватикана.

§3.  При медицинском осмотре комиссии, указанной в §2, по

просьбе служащего, находившегося в отпуске по болезни, может

присутствовать его личный врач, если служащий оплатит расходы

за его услуги.

§4. В случае освобождения служащего от работы применяют­

ся обычные пенсионные нормы.

Статья 59
§ 1. В случае болезни или несчастного случая служащий с тем,

чтобы удостоверить, что они были вызваны  причинами, связан­

ными с выполнением им своих служебных обязанностей, должен

в течение  шести месяцев с даты  несчастного случая  или с даты

выявления болезни,  представить в компетентную службу заявле­
ние с указанием названия болезни или вида полученной травмы,

причин и обстоятельств их происхождения, а также, по возможно­
сти, последствий для жизнедеятельности организма.

§2. Компетентная служба приступает без промедления к рас­

следованию причин болезни, ее возможной связи с выполнением

служебных  обязанностей  и  других обстоятельств,  которые  этой

болезни предшествовали, ее сопровождали и следовали за ней, и

принимает поданному случаю решение о  надлежащих мерах.

§3. Служащий освобождается от работы с  момента, когда под­

тверждается, что он не может вернуться к выполнению своих слу­
жебных обязанностей.

285