Файл: Описание ремонтируемого оборудования. 1 Общие сведения.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 216
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
- трудоемкость прочих работ в соответствии с выбором типажа оборудования в н/часах;
чел
Расчет количества вспомогательных рабочих в ЦРБ.
чел
чел
При определении профессии и разряда вспомогательных рабочих следует принять:
чел
чел
Наладчик оборудования- 4-6 разряд.
Контролер- 3 разряд.
Транспортный рабочий- 2 разряд.
Раздатчик инструмента- 3 разряд.
Подсобный рабочий- 2 разряд.
Распределитель работы- 3 разряд.
Количество рабочих оформить в сводную ведомость состава ЦРБ
Таблица 5. Сводная ведомость рабочих ЦРБ
Примечание: при распределении рабочих по разрядам следует руководствоваться «Единым тарифным квалификационным справочником».
Средний тарифный коэффициент можно определить по формуле:
чел
где,- число рабочих данного разряда, чел.
Т - тарифный коэффициент данного разряда
-общее количество рабочих данной профессии
Расчет численности специалистов, служащих.
Количество специалистов, служащих рассчитывается на основе отраслевых нормативов с учетом штатного расписания.
) Возглавляет ЦРБ - механик, которому подчиняются старшие мастера. Рекомендуется иметь участок, возглавляемые мастером с числом рабочих мест не менее 25 человек, должность старшего мастера вводить при подчинении ему не менее 3 мастеров. Должность начальника ЦРБ вводить при наличии 2 старших мастеров.
) К категориям служащих относятся: нормировщики, учетчики, нарядчики. Численность служащих можно принять округлено в размере 1.5% - 2% от общей численности рабочих или в зависимости от числа производственных рабочих.
Один нормировщик на 40 рабочих
Один нарядчик на 100 - 150 рабочих
Один учетчик на 250 - 350 рабочих
) Численное п. МОП можно принять укрупнено в размере 1% - 1.5% от количества рабочих.
Полученный результат расчетов численности работающих ЦРБ сводится в таблицу.
Таблица 6. Сводная ведомость списочного состава рабочих
.4 Определение фонда заработной платы
Годовой фонд заработной платы в ЦРБ определяется на основании положения об оплате труда и премировании.
Расчет фонда заработной платы основных рабочих.
Годовой фонд заработной платы бригады слагается из прямого фонда премии поясного коэффициента и дополнительной заработной платы.
.Прямой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
руб.
где,
-средняя тарифная ставка
-тарифная ставка 1 разряда
Токари руб.
Сверловщики руб.
Фрезеровщики руб.
Строгальщики руб.
Шлифовальщики
руб.
Слесаря
руб.
К прямому фонду заработной платы начисляется:
.Премия за работу по технически обоснованным нормам в размере 25-40%.
руб.
Токари руб.
Сверловщики руб.
Фрезеровщики руб.
Строгальщики руб.
Шлифовальщики руб.
Слесаря руб.
.Поясного коэффициента в размере15% от суммы прямого фонда и премии.
руб.
Токари руб.
Сверловщики
чел
Расчет количества вспомогательных рабочих в ЦРБ.
чел
чел
При определении профессии и разряда вспомогательных рабочих следует принять:
чел
чел
Наладчик оборудования- 4-6 разряд.
Контролер- 3 разряд.
Транспортный рабочий- 2 разряд.
Раздатчик инструмента- 3 разряд.
Подсобный рабочий- 2 разряд.
Распределитель работы- 3 разряд.
Количество рабочих оформить в сводную ведомость состава ЦРБ
Таблица 5. Сводная ведомость рабочих ЦРБ
| Общее Количес тво рабочих чел. | Разряд | По сменам | Средняя тарифная ставка | ||||||||
| | 15,61 | 17,9 | 19,23 | 20,23 | 22,12 | 24,5 | I | II | | ||
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | | | ||
| | Тарифная ставка | | | | |||||||
Станочники: Токари | 12 | | | | 4 | 4 | 4 | 8 | 4 | 22,31 | ||
Сверловщики | 2 | | | | | 2 | | 2 | | 22,12 | ||
Фрезеровщики | 4 | | | | 2 | 2 | | 3 | 1 | 21,17 | ||
Строгальщики | 2 | | | | | | 2 | 2 | | 24,5 | ||
Шлифовальщики | 4 | | | | | 3 | 1 | 2 | 2 | 22,71 | ||
Тарифная ставка | ||||||||||||
| | 15 | 17,2 | 19,03 | 20,2 | 21,92 | 22,8 | | | | ||
2. Слесари | 80 | | | | 60 | 15 | 5 | 56 | 24 | 20,77 | ||
3. Вспом .рабочие Наладчик обор-я | 2 | | | | | 2 | | 1 | 1 | 21,92 | ||
Контролер | 2 | | | 2 | | | | 2 | | 19,03 | ||
Транспорт. Рабочий | 2 | | 2 | | | | | 2 | | 17,2 | ||
Раздатчик инстр-та | 1 | | | 1 | | | | 1 | | 19,03 | ||
Подсобный рабочий | 1 | | 1 | | | | | 1 | | 17,2 | ||
Распред-ль работ | 2 | | | 2 | | | | 1 | 1 | 19,03 | ||
4. Прочие | 4 | | | | 3 | | 1 | 2 | 2 | 27,9 | ||
Итого | 118 | | | | | | | | | 274,89 |
Примечание: при распределении рабочих по разрядам следует руководствоваться «Единым тарифным квалификационным справочником».
Средний тарифный коэффициент можно определить по формуле:
чел
где,- число рабочих данного разряда, чел.
Т - тарифный коэффициент данного разряда
-общее количество рабочих данной профессии
Расчет численности специалистов, служащих.
Количество специалистов, служащих рассчитывается на основе отраслевых нормативов с учетом штатного расписания.
) Возглавляет ЦРБ - механик, которому подчиняются старшие мастера. Рекомендуется иметь участок, возглавляемые мастером с числом рабочих мест не менее 25 человек, должность старшего мастера вводить при подчинении ему не менее 3 мастеров. Должность начальника ЦРБ вводить при наличии 2 старших мастеров.
) К категориям служащих относятся: нормировщики, учетчики, нарядчики. Численность служащих можно принять округлено в размере 1.5% - 2% от общей численности рабочих или в зависимости от числа производственных рабочих.
Один нормировщик на 40 рабочих
Один нарядчик на 100 - 150 рабочих
Один учетчик на 250 - 350 рабочих
) Численное п. МОП можно принять укрупнено в размере 1% - 1.5% от количества рабочих.
Полученный результат расчетов численности работающих ЦРБ сводится в таблицу.
Таблица 6. Сводная ведомость списочного состава рабочих
Категория рабочих | Общее количество рабочих | По сменам | Примечание | |
| | I | II | |
1.Механик | 1 | 1 | | 12000 |
2.Ст. Мастер | 2 | 1 | 1 | 10000 |
3.Масте | 5 | 3 | 2 | 9000 |
4.Нормировщик | 3 | 2 | 1 | 8500 |
5.Нарядчик | 1 | 1 | | 8000 |
6.Учетчик | 1 | 1 | | 6000 |
7.Уборщица | 2 | 2 | | 4000 |
.4 Определение фонда заработной платы
Годовой фонд заработной платы в ЦРБ определяется на основании положения об оплате труда и премировании.
Расчет фонда заработной платы основных рабочих.
Годовой фонд заработной платы бригады слагается из прямого фонда премии поясного коэффициента и дополнительной заработной платы.
.Прямой фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
руб.
где,
-средняя тарифная ставка
-тарифная ставка 1 разряда
Токари руб.
Сверловщики руб.
Фрезеровщики руб.
Строгальщики руб.
Шлифовальщики
руб.
Слесаря
руб.
К прямому фонду заработной платы начисляется:
.Премия за работу по технически обоснованным нормам в размере 25-40%.
руб.
Токари руб.
Сверловщики руб.
Фрезеровщики руб.
Строгальщики руб.
Шлифовальщики руб.
Слесаря руб.
.Поясного коэффициента в размере15% от суммы прямого фонда и премии.
руб.
Токари руб.
Сверловщики