Файл: Руководство пользователя На 179 листах 2022 год Аннотация.docx

В окне заполните все необходимые поля (поля, обязательные для заполнения, отмечены звездочкой). Описание полей представлено в таблице (Таблица 3).
Нажмите кнопку «Сохранить и подписать» и выберите способ сохранения
(с использованием УКЭП или без УКЭП).

Таблица 3 – Описание полей для ввода данный о документе работника

№ п/п	Наименование поля	Описание	Вид, способ ввода
1	Тип документа	Тип документа Вид документа, удостоверяющего личность работника	Выбор значения из выпадающего списка. Значения берутся из справочника ФРНСИ «Документы, удостоверяющие личность», OID 1.2.643.5.1.13.13.99.2.48
2	Серия	Серия документа, удостоверяющего личность работника	Текстовое поле с ограничением в 10 символов
3	Номер	Номер документа, удостоверяющего личность работника	Текстовое поле с ограничением в 20 символов
4	Выдан	Наименование органа, выдавшего документ, удостоверяющий личность работника	Текстовое поле с ограничением в 200 символов
5	Дата выдачи	Дата выдачи документа, удостоверяющего личность работника	Выбор даты в календаре
6	Код подразделения	Код подразделения, выдавшего документ, удостоверяющий личность работника	Текстовое поле

Редактирование документа работника

Для редактирования записи о документе:

В блоке «Документы» в блоке с нужной записью нажмите кнопку
и выберите команду «Редактировать».

Внесите изменения в открывшей форме «Редактирование документа».
Нажмите кнопку «Сохранить и подписать» и выберите способ сохранения
(с использованием УКЭП или без УКЭП).

Удаление документа медицинского работника

Для удаления записи о документе:

В блоке «Документы» в блоке с нужной записью нажмите кнопку
и выберите команду «Удалить».

Подтвердите удаление и выберите способ сохранения (с использованием УКЭП или без УКЭП).

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 30

Ввод данных о трудоустройстве (личное дело) работника

Просмотр списка записей личного дела

Управление записями о трудоустройстве работника производится в разделе «Личное дело» карточки работника (Рисунок 15).

Рисунок 15 – Раздел «Личное дело»

Страница содержит элементы:

таблица со списком записей личного дела работника (1). В таблице доступна сортировка списка по возрастанию или убыванию параметров в выбранном столбце. При нажатии на строку открывается запись личного дела (см. п. 4.1.3.3.3 настоящего документа). Таблица содержит столбцы:

«Организация». По нажатию на наименование открывается карточка медицинской организации в ФРМО (если у пользователя есть права на доступ в ФРМО),
«Должность по федеральному справочнику»,
«Ставка, ед.»,
«Начало»,
«Окончание»,
«Стаж»,
кнопка для выбора действия с записью:
- «Редактировать» (см. п. 4.1.3.3.4 настоящего документа);

кнопка «Добавить» (2) для сознания новой записи (см. п. 4.1.3.3.2 настоящего документа).

Добавление записи о трудоустройстве работника

Для добавления записи о трудоустройстве (личное дело):

В разделе «Личное дело» нажмите кнопку «Добавить». Откроется форма «Новая запись личного дела» (Рисунок 16).

Рисунок 16 – Новая запись личного дела

На форме заполните все необходимые поля в блоках (поля, обязательные для заполнения, отмечены звездочкой):

«Общая информация».
«Временное неисполнение функциональных обязанностей».

Описание полей представлено в таблице (Таблица 4).

Если для работника необходимо задать период временного неисполнения функциональных обязанностей, в блоке «Временное неисполнение функциональных обязанностей» нажмите «Добавить». Откроется окно «Новая запись о временном неисполнении» (Рисунок 17).

Рисунок 17 – Новая запись о временном неисполнении

В окне заполните поля (поля, обязательные для заполнения, отмечены звездочкой). Описание полей представлено в таблице (Таблица 4).
Нажмите кнопку «Сохранить». Окно закроется, произойдет возврат на форму «Новая запись личного дела».
После заполнения данных в меню справа напротив соответствующего блока появляется символ , который означает готовность блока.

Нажмите кнопку «Сохранить и подписать» и выберите способ сохранения (с использованием УКЭП или без УКЭП).

Таблица 4 – Описание сведений, вводимых в личное дело сотрудника

№ п/п	Наименование поля	Описание	Вид, способ ввода
1	Общая информация
1.1	Организация	Наименование организации, в которой трудоустроен работник	Заполняется автоматически медицинской или образовательной организацией, к которой привязан пользователь, вносящий запись в блок «Личное дело», если организация одна. Если пользователь привязан к 2 и более организациям, то доступен выбор из списка указанных в профиле пользователя организаций
1.2	Структурное подразделение	Наименование структурного подразделения, относящегося к выбранной организации	При нажатии на поле открывается окно «Выбор структурного подразделения». Выбор СП в иерархическом списке в окне. Недоступно для заполнения, если в поле «Организация» выбрана образовательная организация
1.3	OID подразделения	OID структурного подразделения	Поле заполняется автоматически и недоступно для редактирования
1.4	Отделение	Наименование отделения стационара, относящегося к выбранному структурному подразделению	Выбор значения из выпадающего списка. Поле отображается, если выбрано структурное подразделение с типом «Стационарный» и всех режимов работы, за исключением «Стационар на дому». В списке отображаются отделения стационара, указанные для выбранного подразделения медицинской организации. Если необходимое отделение стационара отсутствует в списке, его необходимо добавить в карточке медицинской организации в ФРМО
1.5	OID отделения	OID отделения стационара	Поле заполняется автоматически и недоступно для редактирования. Поле отображается, если выбрано структурное подразделение с типом «Стационарный» и всех режимов работы, за исключением «Стационар на дому»
1.6	Врачебный кабинет	Тип врачебного кабинета, относящегося к выбранному структурному подразделению	Выбор значения из выпадающего списка. Поле отображается, если выбрано структурное подразделение с типом «Амбулаторный», «Лабораторно-диагностический», «Инструментально-диагностический»
1.7	OID кабинета	OID врачебного кабинета	Поле заполняется автоматически и недоступно для редактирования. Поле отображается, если выбрано структурное подразделение с типом «Амбулаторный», «Лабораторно-диагностический», «Инструментально-диагностический»
1.8	Вид оказываемых услуг	Вид оказываемых услуг для выбранного структурного подразделения	Выбор одного или нескольких значений из выпадающего списка услуг, оказываемых структурным подразделением. Значения соответствуют справочнику ФРНСИ «Справочник видов работ и услуг по классификации Росздравнадзора», OID 1.2.643.5.1.13.13.99.2.319
1.9	Должность по федеральному справочнику	Должность работника по федеральному справочнику должностей	При нажатии на поле открывается окно «Должность по федеральному справочнику». Выбор значения в окне. Значения берутся из справочника ФРНСИ «ФРМР/ФРМО. Представление технического справочника должностей», OID 1.2.643.5.1.13.13.99.2.885
1.10	Должность	Должность работника по штатному расписанию	При нажатии на поле открывается окно «Должность». Выбор значения в окне. Значения берутся из справочника ФРНСИ «ФРМР. Должности медицинского персонала», OID 1.2.643.5.1.13.13.99.2.181
1.11	Тип должности	Тип занимаемой должности	Выбор значения из выпадающего списка. Возможные значения: Для выбора значений в данном поле задаются условия (см. сноску)¹. Значения берутся из справочника ФРНСИ «Виды работ по трудовому договору», OID 1.2.643.5.1.13.13.99.2.357
1.12	Табельный номер	Табельный номер работника в организации	Числовое поле
1.13	Номер трудового договора	Номер трудового договора работника	Текстовое поле
1.14	Дата заключения трудового договора	Дата заключения трудового договора с работником	Выбор даты в календаре
1.15	Целевая подготовка	Признак прохождения работником целевой подготовки	Выбор значения из выпадающего списка
1.15	Ставка, ед.	Ставка сотрудника на указанной должности	Числовое поле с ограничением до 6 символов. Возможен ввод дробной части в формате Х.ХХХХ
1.16	Дата начала трудовой деятельности	Дата начала работы в указанной должности	Выбор даты в календаре
1.17	Дата окончания трудовой деятельности	Дата окончания работы в указанной должности	Выбор даты в календаре
1.18	Основание окончания	Причина прекращения работы в указанной должности	Выбор значения из выпадающего списка. Поле отображается, если задано значение в поле «Дата окончания трудовой деятельности». Значения берутся из справочника ФРНСИ «ФРМР. Тип окончания записи в карточке медработника», OID 1.2.643.5.1.13.13.99.2.282
1.19	Причина увольнения	Причина увольнения с занимаемой должности	Выбор значения из выпадающего списка. Поле отображается, в списке «Основание окончания» выбрано значение «Увольнение». Значения берутся из справочника ФРНСИ «ФРМР. Справочник оснований для прекращения трудового договора», OID 1.2.643.5.1.13.13.99.2.196
2	Временное неисполнение функциональных обязанностей Для заполнения данных необходимо нажать кнопку «Добавить», откроется форма «Новая запись о временном неисполнении» (см. Рисунок 17). Описание полей формы приведено ниже
2.1	Причина неисполнения	Причина временного неисполнения работником функциональных обязанностей	Выбор значения из выпадающего списка. Значения берутся из справочника ФРНСИ «ФРМР. Причины временного неисполнения функциональных обязанностей», OID 1.2.643.5.1.13.13.99.2.192
2.2	Дата начала	Дата начала временного неисполнения работником функциональных обязанностей	Выбор даты в календаре
2.3	Дата окончания	Дата окончания временного неисполнения работником функциональных обязанностей	Выбор даты в календаре

Просмотр записи о трудоустройстве

Для просмотра записи личного дела (Рисунок 18) выберите в таблице нужную запись.

Рисунок 18 – Просмотр записи личного дела

Страница содержит всю заданную информацию о записи личного дела.

Редактирование записи о трудоустройстве

Для редактирования записи личного дела:

Откройте запись для редактирования одним из способов:

В таблице в строке с нужной записью нажмите кнопку и выберите команду «Редактировать».
В таблице нажмите на нужную запись. В открывшейся форме нажмите кнопку «Редактировать».

Внесите изменения в открывшей форме «Редактирование записи личного дела».
Нажмите кнопку «Сохранить и подписать» и выберите способ сохранения (с использованием УКЭП или без УКЭП).