Файл: Исследовательская часть и техникоэкономическое обоснование задания на проектирование.doc
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 131
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
6.3 Расчет основных технико-экономических показателей проекта
После составления сметы затрат и калькуляции себестоимости продукции необходимо дать технико-экономическую оценку эффективности разработанных мероприятий путем расчета показателей экономической эффективности. К ним относятся: повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, экономия от снижения себестоимости продукции, годовой экономический эффект и срок окупаемости капитальных вложений.
Повышение производительности труда (в процентах)
Птр = (Вр] / Вр2 - 1)100 (6.17)
где Вр1, Вр2 - выработка в натуральных единицах на одного рабочего в год, соответственно по проекту и фактически,
Птр - (510 /450 - 1)100 = 13,3 %
Снижение себестоимости продукции
nc=100(С1/C2-l) (6.18)
где С1С2 - себестоимость единицы продукции соответственно фактически и по проекту
Пс = 100 (1 - 458,2 / 800) = 43 %
Годовая экономия на эксплуатационных затратах от снижения себестоимости продукции Ээ = (C1- С2) N = (850 - 458,2) 2042 = 800055 руб.
Годовой экономический эффект
Эпр = Ээ-КЕн (6.19)
где К - капитальные вложения по разрабатываемым мероприятиям;
Ен - нормативный коэффициент капитальных вложений, принимаемый на автомобильном транспорте равным 0,15.
Эпр - 800055 - 2950147 х 0,15 = 357532 руб.
Срок окупаемости капитальных вложений
Т = К/Ээ = 2950147 / 800055 = 3,7 года
Основные показатели не всегда могут полностью характеризовать эффективность внедряемых мероприятий. Поэтому в дополнение к ним могут быть использованы вспомогательные показатели: повышение уровня механизации и автоматизации; сокращение удельных затрат сырья, материалов, топлива, энергии и прочие; количество и другие показатели. Конкретный перечень вспомогательных показателей устанавливается при проектировании.
Основные технико-экономические показатели работы проектируемого подразделения, характеризующие экономическую эффективность проекта, сводятся в таблицу по форме 33 - таблица 6.9, где указываются также фактические показатели. В заключении дается анализ технико-экономических показателей и объясняется за счет, каких изменений достигнуто их улучшение.
Таблица 6.9 - Форма 33. Годовые технико-экономические показатели производственного подразделения | |
Показатели | По проекту |
Списочное число автомобилей, шт. | 2042 |
Общий пробег автомобилей, тыс. км | 20420 |
Трудоемкость работ производственного подразделения, чел.-ч. | 4513 |
Число производственных рабочих, ч. | 4 |
Среднемесячная заработная плата производственных рабочих, руб. | 17296 |
Повышение производительности труда, % | 13,3 |
Себестоимость продукции, руб. | 458,2 |
Снижение себестоимости продукции, % | 43 |
Капитальные вложения, руб. | 2950147 |
Годовая экономия от снижения себестоимости продукции, руб. | 800055 |
Срок окупаемости капитальных затрат, лет | 3,7 |
Годовой экономический эффект, руб. | 357532 |
6.4 Научная организация труда
Объектами научной организации труда могут служить отдельные рабочие места основных производственных и вспомогательных рабочих, группы рабочих мест.
Изучение и анализ состояния существующей организации труда на объекте включает следующие вопросы:
-
характеристика объекта научной организации труда (оборудование, технологический процесс, организация труда и прочее); -
проведение наблюдений, фотографий рабочего дня, хронометраж; -
выявление показателей условий труда и отдыха; -
обработка данных анализа; -
разработка « Карт организации труда».
При изучении существующей организации труда используются различные методы: изучение документов первичного учета, наблюдение (визуальное, фотография рабочего времени, хронометраж и прочие), графическое изображение (при планировке рабочего места, участка), опрос рабочих, мастеров.
6.4.1 Организация рабочего места
По результатам изучения и анализа организации рабочего места, предложений и рекомендаций составляется карта по форме 34 - таблица 6.10.
Таблица 6.10 - Форма 34. Карта организации рабочего места | |
Показатели | Состояние |
Планирование рабочего места, соблюдение оптимальной рабочей зоны | Оптимальность рабочего места со-блюдается: F = 110m;h = 5m; |
Рациональность размещения оборудования и оснастки | Оборудование и оснастка размещенырационально, согласно технологического процесса |
Оснащение рабочего места. Наличие оборудования и оснастки. | На участке имеется всё необходимое технологическое оборудование. |
Техническое состояние оборудования и оснастки: - коэффициент оснащенности - уровень механизации труда | Новое К0 = 0,92 Ум = 0,9 |
Обслуживание рабочего места: - материально-техническое обеспечение рабочего места всем необходимым | Материально-техническое обеспечение рабочего места всем необходимым производится согласно плана-графика |
Условия и порядок поддержания средств производства в рабочем состоянии | Поддержание средств в работоспособном состоянии производится согласно плана-графика |
6.4.2 Условия труда и отдыха
Улучшение условий труда и отдыха способствует созданию благоприятной обстановки для работы и отдыха, повышению работоспособности, экономному расходованию рабочего времени.
Необходимо рассмотреть следующее:
-
микроклимат производственных помещений (температура воздуха, относительная влажность воздуха, воздухообмен);
-
освещенность; -
загрязненность воздуха (содержание в воздухе вредных газов и пыли); -
шум и вибрация;
-
цветовую окраску интерьера помещения, оборудования, спецодежды;
- санитарно-гигиенические и производственно-бытовые условия (наличие
питьевой воды, душевых, гардеробов, комнат отдыха, буфетов и прочие).
По результатам изучения условий труда и отдыха на рабочих местах, участках, в цехах, разрабатываются рекомендации по их улучшению и записываются в форму 35.
Показатели | Единица | Значение пока- |
| измерения | зателей |
Микроклимат производственных помещений: | | |
- температура в производственном помещении; | °С | 22 |
- влажность воздуха; | % | 35 |
- воздухообмен; | м/сек | 0,3 |
Освещенность | люкс | 180 |
Шум | Дб | 20 |
Загрязненность воздуха (ПДК в рабочей зоне) | | |
- бензин | мг/м3 | 0,01 |
- отработанные газы | мг/м | 0,2 |
Наличие питьевой воды | л/чел в | 3 |
| смену | |
Цветовая окраска | | Светло- |
- интерьера помещения | | зеленный, |
- спец. одежды | | синий |
- оборудования | | серый |
Санитарно-гигиенические и производственно- | | Предусмотрены: |
бытовые условия. | | душевые, умы-вальные, туалет, гардероб, пункт питания, комната отдыха, оборудованные внутренним водопроводом, отоплением и вентиляцией |
6.4.3 Состояние нормирования и оплаты труда
Необходимо определить:
- процент технически обоснованных норм;
- работы, неохваченные технически обоснованными нормами;
-
уровень выполнения норм выработки всеми рабочими участка, рабочего места;
-
соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы; -
среднюю заработную плату и долю в ней оплаты по тарифу; -
эффективность применения систем заработной платы; -
условия стимулирования труда.
По итогам изучения состояния нормирования труда разрабатываются предложения и рекомендации, составляется карта 36 - таблица 6.12.
Для анализа показателей условий труда необходимо использовать новейшие нормативные данные по типовым проектам организации рабочих мест, технике безопасности, охране и гигиене труда.
Таблица 6.12 - Форма 36. Карта состояния нормирования и оплаты труда на участке
| Наименование показателей | Состояние и условия показателей |
| Процент технически обоснованных норм | 87% |
| Работы, не охваченные технически обос- нованными нормами | не более 13 % |
| | |
| Уровень выполнения норм выработки (производительность труда) | 113,3% |
| | |
| Соотношение темпов роста производи- тельности труда и заработной платы | Соблюдается соотношение, пре- |
| дусматривающее превышение роста производительности труда над ростом заработной платы. Рост заработной платы - 8%, рост производительности труда-13,3% | |
| Средняя заработная плата и доля в ней оп- латы по тарифу | 17296 руб. |
| | |
| Эффективность применяемых систем за- работной платы | Применяется сдельно- |
| премиальная система оплаты труда, которая является достаточно эффективной | |
| Условия стимулирования труда | Стимулирование труда произво- |
| | дится за счет выплат премии за качество выполняемых работ, за сокращение нормативного времени, за сервис |