Файл: Исследовательская часть и техникоэкономическое обоснование задания на проектирование.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Реферат

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 26.10.2023

Просмотров: 131

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

6.3 Расчет основных технико-экономических показателей проекта

После составления сметы затрат и калькуляции себестоимости продукции необходимо дать технико-экономическую оценку эффективности разработанных мероприятий путем расчета показателей экономической эффективности. К ним относятся: повышение производительности труда, снижение себестоимости про­дукции, экономия от снижения себестоимости продукции, годовой экономический эффект и срок окупаемости капитальных вложений.

Повышение производительности труда (в процентах)

Птр = (Вр] / Вр2 - 1)100 (6.17)

где Вр1, Вр2 - выработка в натуральных единицах на одного рабочего в год, соответственно по проекту и фактически,

Птр - (510 /450 - 1)100 = 13,3 %

Снижение себестоимости продукции

nc=100(С1/C2-l) (6.18)

где С1С2 - себестоимость единицы продукции соответственно фактически и по проекту

Пс = 100 (1 - 458,2 / 800) = 43 %

Годовая экономия на эксплуатационных затратах от снижения себестоимо­сти продукции Ээ = (C1- С2) N = (850 - 458,2) 2042 = 800055 руб.

Годовой экономический эффект

Эпр = Ээ-КЕн (6.19)

где К - капитальные вложения по разрабатываемым мероприятиям;

Ен - нормативный коэффициент капитальных вложений, принимаемый на автомобильном транспорте равным 0,15.

Эпр - 800055 - 2950147 х 0,15 = 357532 руб.

Срок окупаемости капитальных вложений

Т = К/Ээ = 2950147 / 800055 = 3,7 года

Основные показатели не всегда могут полностью характеризовать эффек­тивность внедряемых мероприятий. Поэтому в дополнение к ним могут быть ис­пользованы вспомогательные показатели: повышение уровня механизации и ав­томатизации; сокращение удельных затрат сырья, материалов, топлива, энергии и прочие; количество и другие показатели. Конкретный перечень вспомогательных показателей устанавливается при проектировании.

Основные технико-экономические показатели работы проектируемого под­разделения, характеризующие экономическую эффективность проекта, сводятся в таблицу по форме 33 - таблица 6.9, где указываются также фактические показате­ли. В заключении дается анализ технико-экономических показателей и объясняет­ся за счет, каких изменений достигнуто их улучшение.


Таблица 6.9 - Форма 33. Годовые технико-экономические показатели производст­венного подразделения

Показатели

По проек­ту

Списочное число автомобилей, шт.

2042

Общий пробег автомобилей, тыс. км

20420

Трудоемкость работ производственного подразделения, чел.-ч.

4513

Число производственных рабочих, ч.

4

Среднемесячная заработная плата производственных рабочих, руб.

17296

Повышение производительности труда, %

13,3

Себестоимость продукции, руб.

458,2

Снижение себестоимости продукции, %

43

Капитальные вложения, руб.

2950147

Годовая экономия от снижения себестоимости продукции, руб.

800055

Срок окупаемости капитальных затрат, лет

3,7

Годовой экономический эффект, руб.

357532

6.4 Научная организация труда

Объектами научной организации труда могут служить отдельные рабочие места основных производственных и вспомогательных рабочих, группы рабочих мест.

Изучение и анализ состояния существующей организации труда на объекте включает следующие вопросы:

  • характеристика объекта научной организации труда (оборудование, техно­логический процесс, организация труда и прочее);

  • проведение наблюдений, фотографий рабочего дня, хронометраж;

  • выявление показателей условий труда и отдыха;

  • обработка данных анализа;

  • разработка « Карт организации труда».


При изучении существующей организации труда используются различные методы: изучение документов первичного учета, наблюдение (визуальное, фото­графия рабочего времени, хронометраж и прочие), графическое изображение (при планировке рабочего места, участка), опрос рабочих, мастеров.

6.4.1 Организация рабочего места

По результатам изучения и анализа организации рабочего места, предложе­ний и рекомендаций составляется карта по форме 34 - таблица 6.10.


Таблица 6.10 - Форма 34. Карта организации рабочего места

Показатели

Состояние

Планирование рабочего места, соблю­дение оптимальной рабочей зоны

Оптимальность рабочего места со-блюдается: F = 110m;h = 5m;

Рациональность размещения оборудо­вания и оснастки

Оборудование и оснастка размещенырационально, согласно технологиче­ского процесса

Оснащение рабочего места. Наличие оборудования и оснастки.

На участке имеется всё необходимое технологическое оборудование.

Техническое состояние оборудования и оснастки:

- коэффициент оснащенности

- уровень механизации труда

Новое

К0 = 0,92

Ум = 0,9

Обслуживание рабочего места:

- материально-техническое обеспечение рабочего места всем необходимым

Материально-техническое обеспече­ние рабочего места всем необходимым производится согласно плана-графика

Условия и порядок поддержания средств производства в рабочем со­стоянии

Поддержание средств в работоспособ­ном состоянии производится согласно плана-графика


6.4.2 Условия труда и отдыха

Улучшение условий труда и отдыха способствует созданию благоприятной обстановки для работы и отдыха, повышению работоспособности, экономному расходованию рабочего времени.

Необходимо рассмотреть следующее:

  • микроклимат производственных помещений (температура воздуха, относи­тельная влажность воздуха, воздухообмен);

  • освещенность;

  • загрязненность воздуха (содержание в воздухе вредных газов и пыли);

  • шум и вибрация;




  • цветовую окраску интерьера помещения, оборудования, спецодежды;

- санитарно-гигиенические и производственно-бытовые условия (наличие
питьевой воды, душевых, гардеробов, комнат отдыха, буфетов и прочие).

По результатам изучения условий труда и отдыха на рабочих местах, участках, в цехах, разрабатываются рекомендации по их улучшению и записываются в форму 35.

Показатели

Единица

Значение пока-




измерения

зателей

Микроклимат производственных помещений:







- температура в производственном помещении;

°С

22

- влажность воздуха;

%

35

- воздухообмен;

м/сек

0,3

Освещенность

люкс

180

Шум

Дб

20

Загрязненность воздуха (ПДК в рабочей зоне)







- бензин

мг/м3

0,01

- отработанные газы

мг/м

0,2

Наличие питьевой воды

л/чел в

3




смену




Цветовая окраска




Светло-

- интерьера помещения




зеленный,

- спец. одежды




синий

- оборудования




серый

Санитарно-гигиенические и производственно-




Предусмотрены:

бытовые условия.




душевые, умы-вальные, туалет, гардероб, пункт питания, комна­та отдыха, обо­рудованные внутренним во­допроводом, отоплением и вентиляцией


6.4.3 Состояние нормирования и оплаты труда

Необходимо определить:

- процент технически обоснованных норм;

- работы, неохваченные технически обоснованными нормами;

  • уровень выполнения норм выработки всеми рабочими участка, рабочего места;

  • соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы;

  • среднюю заработную плату и долю в ней оплаты по тарифу;

  • эффективность применения систем заработной платы;

  • условия стимулирования труда.

По итогам изучения состояния нормирования труда разрабатываются пред­ложения и рекомендации, составляется карта 36 - таблица 6.12.

Для анализа показателей условий труда необходимо использовать новейшие нормативные данные по типовым проектам организации рабочих мест, технике безопасности, охране и гигиене труда.

Таблица 6.12 - Форма 36. Карта состояния нормирования и оплаты труда на уча­стке




Наименование показателей

Состояние и условия показателей




Процент технически обоснованных норм

87%



Работы, не охваченные технически обос-

нованными нормами

не более 13 %









Уровень выполнения норм выработки

(производительность труда)

113,3%









Соотношение темпов роста производи-

тельности труда и заработной платы

Соблюдается соотношение, пре-




дусматривающее превышение роста производительности труда над ростом заработной платы. Рост заработной платы - 8%, рост производительности труда-13,3%



Средняя заработная плата и доля в ней оп-

латы по тарифу

17296 руб.









Эффективность применяемых систем за-

работной платы

Применяется сдельно-




премиальная система оплаты тру­да, которая является достаточно эффективной



Условия стимулирования труда

Стимулирование труда произво-







дится за счет выплат премии за качество выполняемых работ, за сокращение нормативного време­ни, за сервис