Файл: Министерство образования и науки донецкой народной республики государственное образовательное учреждение.pdf

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ»
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:
РЕАЛИИ НАСТОЯЩЕГО
И ВОЗМОЖНОСТИ БУДУЩЕГО
Материалы
II Международной научно-практической конференции
г. Донецк
23 марта 2023 г.
ДОНЕЦК
2023

УДК 331.101.262
ББК 65.050.2
У 67
Ответственные редакторы:
Кондаурова И. А. – канд. экон. наук, доц., зав. каф. управления бизнесом и персоналом
ГОУВПО «ДОННТУ»;
Жаболенко М. В. – канд. экон. наук, доц. каф. управления персоналом ГБОУВО «ДВОКУ».
Адрес оргкомитета: г. Донецк, ул. Артема, 58
Донецкий национальный технический университет, 9-й учебный корпус, инженерно- экономический факультет, кафедра управления бизнесом и персоналом, ком. 604. e-mail: kaf.ubp.donntu@mail.ru
Редакционная коллегия:
Аноприенко А. Я. – канд. техн. наук, доц., ректор ГОУВПО «ДОННТУ»; Тихонов М. Г.– начальник ГБОУВО «ДВОКУ», генерал-майор; Обручников А. С. – пред. нац. системы развития научной, творческой и инновационной деятельности молодежи России «Интеграция»; Кутаев Ш. К. – д-р экон. наук, профессор, директор ИСЭИ ДФИЦ РАН; Dr. Marko Timchev – Аssociate Professor,
Faculty of Finance and Accounting, Department of Accounting and Analysis University of National and
World Economy, Sofia, Bulgaria; Павлыш Э. В. – канд. экон. наук, доц., зав. каф. информационных технологий и управления бизнесом «ВГУ им. П. М. Машерова»; Пискун Е. И. – д-р экон. наук, проф. каф. экономики предприятия ФГБОУ ВО «СевГУ»; Мохначев С. А.– канд. экон. наук, доц. и ст. науч. сотрудник каф. гражданского и промышленного строительства ФГБОУ ВО «ИжГТУ им. М. Т.
Калашникова»; Кобзева Е. В. – канд. экон. наук, доц., зав. каф. менеджмента ГОУ ВПО ЛНР «ЛГУ им. В. Даля»; Худолей О. Г. – канд. техн. наук, доц., заместитель начальника ГБОУВО «ДВОКУ» по учебной и научной работе, подполковник; Кравченко А. А. – канд. техн. наук, доц., декан инженерно- экономического факультета ГОУВПО «ДОННТУ»; Кондаурова И. А. – канд. экон. наук, доц., зав. каф. управления бизнесом и персоналом ГОУВПО «ДОННТУ»; Кочура И. В. – д-р экон. наук, доцент, профессор кафедры управления бизнесом и персоналом ГОУВПО «ДОННТУ»; Жаболенко
М. В. – канд. экон. наук, доц. каф. управления персоналом ГБОУВО «ДВОКУ»; Чураков С. В. – канд. пед. наук, начальник каф. морально-психологического обеспечения ГБОУВО «ДВОКУ», подполковник.
У 67 Управление персоналом: реалии настоящего и возможности будущего : материалы ІІ
Междунар. науч.-практ. конф., 23 марта 2023 г., г. Донецк / ГОУВПО ДОННТУ, ГБОУВО «ДВОКУ»
; отв. ред.: И. А. Кондаурова, М. В. Жаболенко. – Донецк : ДОННТУ, 2023. – Систем. требования:
Acrobat Reader. – Загл. с титул. экрана.
Сборник подготовлен по результатам материалов ІІ Международной научно-практической конференции. Материалы, вошедшие в сборник представлены учеными и специалистами по актуальным проблемам экономики труда и управления персоналом, человеческими и трудовыми ресурсами, проблемам управленческой деятельности в военной сфере, теоретическим и прикладным аспектам управления социально-экономическими системами.
Сборник предназначен для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов, обучающихся, специалистов народного хозяйства, с целью использования в учебной деятельности и научной работе.
Статьи печатаются в авторской редакции.
УДК 005.95/.96(063)
ББК 65.050.2л0
© ГОУВПО «ДОННТУ», 2023

4
СОДЕРЖАНИЕ
УЧАСТНИКАМ
II
МЕЖДУНАРОДНОЙ
НАУЧНО-
ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:
РЕАЛИИ НАСТОЯЩЕГО И ВОЗМОЖНОСТИ БУДУЩЕГО» ...................... 12
СЕКЦИЯ 1 .................................................................................................. 13
АКТУАЛЬНЫЕ
ПРОБЛЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
И
ТРУДОВЫМИ
РЕСУРСАМИ
НА
МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОМ УРОВНЕ ............................................................ 13
Бецан Д.О., Пономаренко А.С. ИНВЕСТИРОВАНИЕ В
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ
КАПИТАЛ
КАК
ОСНОВА
РАЗВИТИЯ
НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ .................................................................... 13
Богачева Ю.В., Колодина М.В., Брага И.В. ФОРМИРОВАНИЕ
КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА
В
СОВРЕМЕННЫХ
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ ..................................................................... 20
Васьков В.С., Коптякова С.В. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
КАК ВАЖНЫЙ ЭЛЕМЕНТ управления персоналом СОВРЕМЕННОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ................................................................................................... 23
Гончарук А.Ю., Горощенко В.В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
МЕХАНИЗМА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ УСЛУГ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ......................................................................................... 32
Зиновьева Е.Г. МОНИТОРИНГ СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА
ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА ............................................................................ 38
Кочура И.В., Гаркуша Д.А. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ КАК
СОВРЕМЕННЫЙ
ИНСТРУМЕНТ
УПРАВЛЕНИЯ
НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ........................................... 46
Павлыш Э.В. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В СФЕРЕ ВЫСШЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ
КАК
ФАКТОР
МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ
ИНТЕГРАЦИИ ...................................................................................................... 49
Паламарчук
К.С.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ
КАПИТАЛ
КАК
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РЕСУРС ОРГАНИЗАЦИИ НА МИРОВОМ
РЫНКЕ ................................................................................................................... 54
Петренко Д.А., Андрухович К.Е. РЫНОК ТРУДА РОССИИ В
СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ........................................................................... 58
Пономаренко А.С., Бецан Д.О. ЦИФРОВОЙ HR: ГЛОБАЛЬНЫЕ
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ................................................................................... 64
Сaттaровa
Б.Ш.
ВОСПРОИЗВОДСТВО
ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ
РЕСУРСОВ И ПОВЫШЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В

5
РЕГИОНАХ-
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
ПРИОРИТЕТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН .......... 67
Сердюк В.Н., Зорина М.С., Булах И.В., Алексеев И.В., Dr. Marko
Timchev
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ
ПОДХОД
К
ИННОВАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ ПРОЦЕССА ТРАНСФОРМАЦИИ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ ЦИВИЛИЗОВАННОГО РАЗВИТИЯ
АУДИТА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ .......................................................... 73
Субботина
Т.А.,
Говорухина
Е.В.
ПРОБЛЕМЫ
ФОРМИРОВАНИЯ
ЭФФЕКТИВНОЙ
КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ
ПРЕДПРИЯТИЯ .................................................................................................... 82
Тетеринец Т.А. ОБЩНОСТЬ И СПЕЦИФИКА ПРОЯВЛЕНИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО И ФИЗИЧЕСКОГО ФОРМ КАПИТАЛОВ ..................... 86
Харланов А.С. ФОРМИРОВАНИЕ НОВОГО КАЧЕСТВА
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ
ИНДУСТРИИ 4.0. .................................................................................................. 90
Храмцова
Ф.И.
ПОЛИТИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ
КОМПОНЕНТА ПЕРЕПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
СИСТЕМЫ
ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ
(НА
МАТЕРИАЛАХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ) ................................................... 96
Шабанов
Л.В.
АНАЛИТИЧЕСКИЕ
ВОЗМОЖНОСТИ
ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ТЕРРОРИСТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК
ЦЕЛИ НА ПЕРЕВОД СИСТЕМЫ «ОБЩЕСТВО – ЛИЧНОСТЬ» В
СИСТЕМУ «СОЦИАЦИЯ – ИНДИВИД» ........................................................ 104
СЕКЦИЯ 2 ................................................................................................ 109
ОТРАСЛЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ ..................................... 109
Билык-Сарнацкая О.В. СОВЕРШЕНСВОВАНИЕ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РАЗРАБОТКА КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ .......... 109
Глинский В.А., Елина Е.И., Малюченко В.К. ОТРАСЛЕВЫЕ
ОСОБЕННОСТИ АДАПТАЦИИ ТРАНСПОРТНОЙ ЛОГИСТИКИ В
УСЛОВИЯХ САНКЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ................................................. 113
Давыдова Л.А., Дариенко О.Л. ИЗМЕНЕНИЕ ПАРАДИГМЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПОД ВОЗДЕЙСТВИЕМ VUCA-
ВЫЗОВОВ ............................................................................................................ 117
Жабка В.А. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В
СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ............................................................. 124

6
Жаболенко М.В. КОНЦЕПТ ЛОГИСТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ ................................................................................................... 129
Захаренко В.А., Канищева Н.А. ВИДЫ МОТИВАЦИОННЫХ
СИСТЕМ .............................................................................................................. 137
Карпенко Е.В. ИССЛЕДОВАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО
МАРКЕТИНГА
КАК
ОДНОГО
ИЗ
ИНСТРУМЕНТОВ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
МАЛЫХ
ГОРОДОВ............................................................................................................. 141
Карпенко Е.В., Масловский В.О. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО МАРКЕТИНГА В УСЛОВИЯХ ДОНЕЦКОЙ
НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ............................................................................. 145
Кириллова
Т.В.
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
ПРОБЛЕМЫ
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В
ПЕНИТЕНЦИАРНОЙ СИСТЕМЕ .................................................................... 148
Кобзева
Е.В., Луганская
Л.В.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
КАДРОВОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ
В
ОРГАНАХ
МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ........................................................................................ 157
Морозов А.В. К ВОПРОСУ О МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ......... 160
Слепова А.А., Волощук А.Е. КОМПЕТЕНЦИИ КАК ЭЛЕМЕНТ
ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ........ 165
Слепова А.А., Шира Д.В. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К
УПРАВЛЕНИЮ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
РЕСУРСАМИ
В
ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ ................................................................... 168
Сухорутченко И.А. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
НА ПРЕДПРИЯТИИ ........................................................................................... 172
Тарасова Г.Н., Иванова И.В. К ВОПРОСУ О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ
КАПИТАЛЕ КАК ФАКТОРЕ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ................................................................................................. 178
Третяк
И.В.
АНАЛИЗ
МЕТОДОВ
ОЦЕНКИ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОСТИ
ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ............................................................................................ 181
Чурсина
А.А.,
Галицкий
С.С.
АНАЛИЗ
ГЕНДЕРНЫХ
ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ................................. 185
Чурсина А.А., Саенко С.Е. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ
АСПЕКТЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ СОТРУДНИКАМИ В
ОРГАНИЗАЦИИ ................................................................................................. 190

7
СЕКЦИЯ 3 ................................................................................................ 195
ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В
СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ............................................................... 195
Айриян Д.В., Землякова Н.С. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОЙ
СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ...................................................... 195
Ананьян О.А., Вифлянцева Ю.И. КАДРОВЫЙ УЧЕТ КАК
ЭФФЕКТИВНОЕ СОСТАВЛЯЮЩЕЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ... 199
Брюхина Н.Г., Коваленко Н.В. КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В
СИСТЕМЕ
УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ
СОВРЕМЕННОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ................................................................................................. 207
Ващенко Н.В., Кравченко Е.С. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ
МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ........................................................................... 210
Вуец Л.В. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
ПЕРСОНАЛА И ВЫБОР СПОСОБОВ ЕЕ РЕШЕНИЯ .................................. 217
Гагаринская Г.П., Галаев Д.И., Елисеев А.В. УПРАВЛЕНИЕ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КАК ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ .............. 223
Гагаринская
Г.П.,
Хоровинникова
Е.Г.,
Абдулова
Т.Г.
ИЗМЕНЕНИЕ
СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ
ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ .................................... 229
Геммерлинг
В.А.
АНАЛИЗ
ДИНАМИКИ
РАЗВИТИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ......................................................................... 232
Груздева Е.А., Орехова Л.Л. МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ В
УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ ........................................... 241
Гущина П.В., Акименко Я.В. ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В
СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ........................ 245
Дерябин А.В., Шестопалов Е.В. ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКИХ
ПОТЕРЬ
ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ
ОТ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА ........................... 248
Истратий А.Ю., Истратий Р.В., Брага И.В. ОСНОВНЫЕ МЕРЫ
ПОДДЕРЖКИ СОТРУДНИКОВ В КРИЗИС НА ПРИМЕРЕ ГК
«АГРОПРОМКОМПЛЕКТАЦИЯ» ................................................................... 252
Коваленко Т.В., Даллакян М.А.СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ:
ТИПЫ И ФОРМЫ ............................................................................................... 257
Коваленко Т.В., Кравченко Е.А. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ
ГИБКИХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ ............................................................................................... 260

8
Кондаурова И.А., Карук О.В. УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И
РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА МИКРО- И
МАКРОУРОВНЕ ЭКОНОМИКИ ...................................................................... 263
Кочура И.В., Душина А.В. ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА В
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЕЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ........................................................................................... 269
Кочура И.В., Локтева В.Р. КОУЧИНГ КАК ИННОВАЦИОННАЯ
ТЕХНОЛОГИЯ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ..................................... 273
Кочура И.В., Малыгина В.А. ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ
ПОДБОРА
ПЕРСОНАЛА
В
УСЛОВИЯХ
ЦИФРОВОЙ
ТРАНСФОРМАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ............................................................ 279
Кочура И.В., Пелипас Ю.И. РАЗВИТИЕ ИНСТРУМЕНТОВ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ............... 284
Кочура И.В., Помогаева В.А. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ
ЖИЗНЕННЫМ ЦИКЛОМ ЕЕ РАБОТНИКОВ ................................................ 289
Кочура
И.В.,
Сѐмина
Е.Л.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
ОРГАНИЗАЦИИ:
СУЩНОСТЬ И ФАКТОРЫ ВЛИЯНИЯ ........................................................... 295
Кулебякин З.С., Гайдай И.Ю., Гайдай Р.Р. АВТОМАТИЗАЦИЯ
ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ................................................ 299
Кулик А.К., Горощенко В.В., Гончарук А.Ю.ДИАГНОСТИКА
УДОВЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКОЙ
ПРЕДПРИЯТИЯ .................................................................................................. 303
Кунченко А.В., Третяк В.В. ВЛИЯНИЕ КАДРОВЫХ ПОТОКОВ
НА
УПРАВЛЕНИЕ
ЛОГИСТИЧЕСКИМИ
ЗАТРАТАМИ
ПРЕДПРИЯТИЯ .................................................................................................. 308
Рогова А.В., Шевелева Е.Е. КУЛЬТУРНОЕ ИНТЕРВЬЮ КАК
ЧАСТЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ....................................................... 311
Романюк Н.В., Билан Е.В. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА
ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ ............................................................ 316
Романюк Н.В., Саркисян Д.А. ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ
РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ ........... 322
Савельева О.А., Штагер О.А. ЭТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ .......... 329
Савицкая И.М. СИСТЕМНОЕ КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ
ВОПРОСОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ................................................ 335
Самисько
В.Е.,
Мельникова
Е.П.,
Прокопец
Т.Н.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И СУЩНОСТЬ ЭФФЕКТИВНОЙ
СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ................ 340

9
Сардак
Е.В.
ОСОБЕННОСТИ
СТРУКТУРИРОВАНИЯ
КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ........................................ 344
Субботина Т.А., Ефимова Е.В. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ .............................. 348
Субботина Т.А., Патина Е.С. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ....................................................................... 352
Тихомирова А.Д., Канищева Н.А. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ
ОРГАНИЗАЦИИ:
СРАВНИТЕЛЬНАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА .......................................................................................... 357
Ульяницкая О.В. ЗНАЧЕНИЕ И ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ
МОТИВАЦИИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА .................... 361
Умнова
Я.А.
РАЗРАБОТКА
КОНЦЕПЦИИ
РАЗВИТИЯ
ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ НОВЫХ ФОРМ И МЕТОДОВ В
СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ......................................................................... 367
Чекан А.А., Шолотонова Е.С. ОСОБЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЯ
ПРОГРАММЫ АУТПЛЕЙСМЕНТА В КОМПАНИИ ................................... 373
Шолотонов М.А. ОСОБЕННОСТИ ОБУЧЕНИЯ МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ
С
ПОМОЩЬЮ
ПРОЕКТА
«ТВОИ
ВОЗМОЖНОСТИ БЫТЬ ЛУЧШИМ» .............................................................. 378
Штагер
О.А.,
Рубцова
В.А.
РАЗВИТИЕ
СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ
В
УСЛОВИЯХ
ЦИФРОВОЙ
ТРАНСФОРМАЦИИ ........................................................................................... 383

10
Карпиленя Н.В., Карпиленя М.Н. О МЕСТЕ И РОЛИ
«ОРГАНИЗАЦИИ» КАК ЯДРА И ГЛАВНОГО ИНСТРУМЕНТА
ВОЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ
В
ПОЛИТИКЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ВОЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИИ ......................................................... 410
Ларина Е.В., Мухаметшина Г.Р. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ВЫГОРАНИЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ
ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИХ
РЕШЕНИЯ ............................................................................................................ 418
Обручников
А.С.,
Жаболенко
М.В.,
Чураков
С.В.
О
НАПРАВЛЕНИЯХ
ФОРМИРОВАНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
КОМПЕТЕНТНОСТИ БУДУЩИХ ОФИЦЕРОВ ............................................ 423
Прачук
Н.Ю.,
Постников
С.В.
ДУХОВНО-
ПРОСВЕТИТЕЛЬСКАЯ РАБОТА И РАБОТА С ВЕРУЮЩИМИ
ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ: АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ........................ 428
Родин
А.В.
ОТДЕЛЬНЫЕ
ПРОБЛЕМЫ
ПРАВОВОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО
ПЛАНИРОВАНИЯ
ВОЕННЫХ ОБЪЕКТОВ (НА ПРИМЕРЕ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ
ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) ..................................................... 434
Фридерикс А.В. УПРАВЛЕНИЕ ОБУЧЕНИЕМ КУРСАНТОВ
ВОЕННОГО ВУЗА НА ПРИМЕРЕ ДИСЦИПЛИНЫ «ИНОСТРАННЫЙ
ЯЗЫК» .................................................................................................................. 438
Цибиков В.А. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ РОССИЙСКИХ
ВОИНСКИХ
ФОРМИРОВАНИЙ
ПРИ
ЛИКВИДАЦИИ
ПОСЛЕДСТВИЙ ЗЕМЛЕТРЯСЕНИЯ В СИРИИ ............................................ 448
СЕКЦИЯ 5 ................................................................................................ 452
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ ................................. 452
Баранова И.В., Борисова Л.В., Фетюхина О.Н. ПРОБЛЕМЫ
БЕЗРАБОТИЦЫ
ОРГАНИЗАЦИЙ
В
АГРОПРОМЫШЛЕННОМ
КОМПЛЕКСЕ ...................................................................................................... 452
Василенко Ж.А., Екимова И.М. ИННОВАЦИИ В СФЕРЕ
СОЦИАЛЬНОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК
ИНСТРУМЕНТ РЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ ............................. 456
Василенко
Ж.А.,
Мамаева
В.Л.
СОЦИАЛЬНАЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЦИФРОВЫХ ТРУДОВЫХ ПЛАТФОРМ И
ВОЗМОЖНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРНЕРСТВА ..................................... 459