Файл: Содержание введение глава история и современное состояние пенсионной системы.pdf

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………. 2
ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПЕНСИОННОЙ
СИСТЕМЫ…………………………………………………………………………. 5
1.1 ИСТОРИЧЕСКИЕ ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ…….. 5 1.2 СТРУКТУРА И ПРИНЦИПЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ
ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ……………………………………………………… . 9
ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ ПЕНСИОННОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ………………………………………………………………….15
2.1
КОНСТИТУЦИОННЫЕ
И
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ
ОСНОВЫ
ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ……………………………………………………… 15 2.2 ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ И ФИНАНСОВЫЕ МЕХАНИЗМЫ
ФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ………………………….
................................................................................................................................. 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………...41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………42

2
ВЕДЕНИЕ
Пенсии являются важным аспектом пенсионного планирования для людей по всему миру. Они обеспечивают стабильный источник дохода на этапе жизни после выхода на пенсию и помогают людям сохранять свой уровень жизни. Тем не менее, пенсии - это не просто личное дело; Они также являются важным экономическим и юридическим вопросом. Финансовая и правовая основа пенсий является сложной темой, в которой участвуют различные заинтересованные стороны, включая работников, работодателей, правительства и финансовых учреждений. Цель этой работы - подробно изучить финансовую и юридическую основу пенсий.
Работа начнется с определения пенсий и их важности в пенсионном планировании. Затем он обсудит различные типы пенсий и их функции.
Следующий раздел будет посвящен финансовой основе пенсий, включая финансирование пенсионных планов, инвестиционных стратегий и роль финансовых учреждений. В работе также будут рассмотрены проблемы, с которыми сталкиваются пенсионные планы с точки зрения финансирования и инвестиционных показателей.
Правовая основа пенсий будет в центре внимания следующего раздела, в котором будут изучаться различные законы и правила, которые регулируют пенсии. Это будет включать в себя анализ Закона о обеспечении безопасности доходов от сотрудников (ERISA), который устанавливает минимальные стандарты для пенсионных планов в Соединенных Штатах. Работа также будет изучать роль правительства в пенсионном регулировании и влияние юридических изменений на пенсионные планы.
Последний раздел работы будет обсуждать будущее пенсий, включая проблемы и возможности, которые находятся впереди. Это будет включать анализ влияния демографических изменений, таких как стареющая популяция, на пенсионные планы. Работа также будет изучать потенциал новых пенсионных моделей, таких как планы определенных взносов, и роль технологии в управлении пенсиями.

3
В заключение финансовая и правовая основа пенсий - сложная и важная тема, которая затрагивает отдельных лиц, работодателей, правительства и финансовых учреждений. Эта работа направлена на то, чтобы предоставить всеобъемлющий обзор этой темы, изучение различных типов пенсий, финансовых и правовых оснований для пенсий, а также проблем и возможностей, которые находятся впереди. Предоставляя подробный анализ этой темы, работа направлена на то, чтобы способствовать лучшему пониманию важности пенсий в пенсионном планировании и более широких экономических и юридических вопросов, которые их окружают.
Изучение финансовой и правовой основы пенсий очень актуально в современном обществе, поскольку для людей становится все более важным для планирования своего выхода на пенсию. Пенсии являются важным источником дохода для пенсионеров, и понимание юридических и финансовых аспектов этих планов имеет важное значение для обеспечения того, чтобы люди могли максимизировать свои пенсионные сбережения. Кроме того, со старением населения и изменяющимся экономическими условиями правила и правила, регулирующие пенсии, постоянно развиваются, что делает необходимым для отдельных лиц и организаций в будущем в последних событиях. Изучая финансовую и правовую основу пенсий, люди могут взять под контроль свое пенсионное планирование и принимать обоснованные решения о своей будущей финансовой безопасности.
Целью дипломной работы является исследование пенсионной системы.
Автор исследует финансовые и юридические аспекты пенсий, включая источники финансирования, правовые базы, которые регулируют пенсии, и различные виды доступных пенсионных планов. С другой стороны, предметом исследований является влияние пенсионной системы на отдельных лиц и общества в целом. Автор рассматривает роль пенсий в обеспечении финансовой безопасности для пенсионеров, а также более широкие экономические и социальные последствия пенсионной системы. Изучая

4 финансовую и правовую основу пенсий, автор стремится предоставить всестороннее понимание этого важного аспекта современного общества.
Объектом исследования являются финансовые и правовые аспекты функционирования данной системы, включая источники ее финансирования
Предметом являются основные проблемы пенсионной системы, возможные решения и перспективы ее развития на основе финансово-правовой основы.
Практическая значимость работы. Выводы и положения дипломной работы могут быть использованы при проведении занятий по дисциплинам профессионального цикла образовательной программы СПО по специальности
«Право и организация социального обеспечения».
Данная работа состоит из 4 глав, посвящённых разным аспектам рассматриваемого вопроса, а именно: «История и современное состояние пенсионной системы», «Правовые основы пенсионного обеспечения»,
«Финансирование пенсионной системы», «Проблемы и перспективы развития пенсионной системы».

5
ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ
ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ
1.1. ИСТОРИЧЕСКИЕ ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ
СИСТЕМЫ
Разработка пенсионной системы в СССР может быть прослежена до начала 1920 -х годов, когда были введены взносы социального страхования для определенных видов социального страхования. Первоначально, только пенсии по инвалидности были оплачены за потерю кормильца работникам труда заработной платы, а другие категории населения были покрыты государственным бюджетом. Однако к концу 1920-х годов защита от пенсии для старого возраста охватывала различные профессии, а в 1932 году пенсионное страхование по старости охватывало работников всех секторов национальной экономики. Система управления социальными рисками была официально названа «государственным социальным страхованием» на протяжении всего советского периода, хотя это была скорее система социального обеспечения. Пенсионная система прошла через разные стадии развития, включая административный социализм в 1950 -х по 1980 -е годы, в течение которых для рабочей группы была разработана государственная система универсального пенсионного обеспечения. Тем не менее, демографический контекст не учитывался до середины 1960-х годов, когда процесс старения населения развивался, и рост населения в рабочем возрасте уменьшился. Демографический фактор был интерпретирован односторонне как нехватку трудовых ресурсов, что привело к увеличению числа рабочих пенсионеров.
На протяжении всей своей истории Россия прошла несколько этапов развития в своей пенсионной системе. Самые ранние попытки ввести пенсионные выплаты, датируемые в советский период с введением постановления «Регламент о социальном обеспечении работников» в городе
SNK RSFSR. Следующий этап был отмечен введением решения CEC Совета народных комиссаров СССР «о предоставлении социального страхования по

6 случаю старости» в 1929 году. Только после принятия объединенного Закон о
СССР «на государственные пенсии» в 1956 году, что право всех граждан на получение пенсий роста, инвалидности и по случаю потери кормильца было консолидировано. Крышка Советского Союза в 1991 году привело к созданию отдельных, независимых средств для пенсии, медицинского страхования, социального страхования и занятости. В 2001 году были приняты два федеральных закона, которые перешли от распределения к финансируемой системе пенсионного обеспечения. Текущая пенсионная система претерпела дальнейшие изменения, включая увеличение пенсионного возраста в 2019 году
[1].
На протяжении всей истории России в пенсионной системе произошли многочисленные изменения и события. Законы и указы были сформированы с
1649 года относительно пенсионного обеспечения в Российской империи. Во время правления Николаса I была одобрена первая пенсионная хартия, которая кодифицировала текущий верховенство закона в Объединенном Хартии. К концу XIX века пенсионное обеспечение в России оставалось выбором, причем менее 1/3 населения получало пенсии, в основном богатые. Во время СССР основной целью правительства было введение массового пенсионного обеспечения, которое привело к развитию системы «Сталинской пенсии». В современной России пенсионное обеспечение стало персонифицированным с введением личных счетов. Реформы, проведенные правительством в 2013-2015 годах, стали крупнейшими с 2001 года, изменяя структуру пенсионного обеспечения и формулу для определения суммы пенсии.
Пенсионная система - это система социального обеспечения, которая оказывает финансовую помощь лицам, которые ушли на пенсию или больше не могут работать из -за инвалидности или заболевания. Пенсионная система имеет долгую историю, датируемой древними временами, когда общества обеспечивали пожилых людей и инвалидов благодаря благотворительной организации и поддержке со стороны семей и сообществ. Тем не менее, современная пенсионная система, основанная на взносах со стороны

7 работников и работодателей, и которая обеспечивает гарантированный доход на пенсию, является относительно недавним развитием.
Исторические этапы развития пенсионной системы
Разработка пенсионной системы может быть разделена на несколько этапов, каждый из которых отражает изменения в экономических, социальных и политических условиях время.
1. Ранние пенсионные системы
Самые ранние пенсионные системы были разработаны в конце 19 и начале 20 -го веков в Европе и Северной Америке. Эти системы, как правило, основывались на добровольных взносах со стороны работников и работодателей и предоставляли скромный пенсионный доход тем, кто внес вклад в определенное количество лет. Первая современная пенсионная система была создана в Германии в 1889 году, за которыми следуют аналогичные системы в других европейских странах и в Соединенных Штатах.
2. Расширение пенсионной системы
После Второй мировой войны пенсионная система быстро расширилась во многих странах, поскольку правительства стремились обеспечить социальное обеспечение своим гражданам. Расширение пенсионной системы было обусловлено ростом государства всеобщего благосостояния, которое было основано на принципе универсальной социальной защиты. Во многих странах пенсионная система стала ключевым компонентом государства всеобщего благосостояния, обеспечивая гарантированный доход всем гражданам в отставке.
3. Приватизация пенсионной системы
В 1980 -х и 1990 -х годах многие страны начали приватизировать свои пенсионные системы, переходя от общественности к частной системе.
Приватизация пенсионной системы была обусловлена несколькими факторами, включая желание сократить бремя в государстве, необходимость повышения конкуренции в финансовом секторе и убеждения, что частные пенсии будут более эффективными и эффективными, чем общественные пенсии.

8 4. Реформа пенсионной системы
В последние годы многие страны провели реформу своих пенсионных систем в ответ на демографические и экономические проблемы. Эти реформы включали изменения в пенсионный возраст, внедрение тестирования средств и сокращение выгод для с высоким уровнем дохода. Целью этих реформ является обеспечение долгосрочной устойчивости пенсионной системы, перед лицом стареющего населения и изменением экономических условий[2]. текущее состояние пенсионной системы
Текущее состояние пенсионной системы сильно варьируется от страны к стране, в зависимости от уровня экономического развития, политического и социального контекста и конкретные проблемы, стоящие перед каждой страной. В целом, однако, есть несколько тенденций, которые являются общими для многих стран.
1. Старение населения
Одной из самых больших проблем, стоящих перед пенсионной системой, является стареющее население. По мере старения населения число пенсионеров увеличивается, в то время как число работников уменьшается. Это оказывает давление на пенсионную систему, так как меньше работников для поддержки растущего числа пенсионеров.
2. Экономическая неопределенность
Глобальный финансовый кризис 2008 года оказал значительное влияние на пенсионную систему, поскольку это привело к снижению стоимости пенсионных фондов и сокращению в возврат инвестиций. Это оказало давление на пенсионную систему, так как она сократила сумму денег, доступную для выплаты пенсий.
3. Политическое и социальное давление
Пенсионная система часто подвергается политическому и социальному давлению, поскольку политики и группы интересов стремятся влиять на проектирование и эксплуатацию системы. Это может привести к изменениям в

9 пенсионной системе, которые могут не быть в наилучших интересах системы в целом.
Пенсионная система представляет собой сложную и развивающуюся систему социального обеспечения, которая оказывает финансовую помощь лицам, которые ушли на пенсию или больше не могут работать из -за инвалидности или болезней. Пенсионная система имеет долгую историю, начиная с древние времена, но современная пенсионная система, которая основана на взносах работников и работодателей, и которая обеспечивает гарантированный доход на пенсию, является относительно недавним развитием. Текущее состояние пенсионной системы широко варьируется от страны к стране, но обычно характеризуется стареющим населением, экономической неопределенностью, политическим и социальным давлением.
1.2. СТРУКТУРА И ПРИНЦИПЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
СОВРЕМЕННОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ
Современная пенсионная система в России основана на комбинации механизмов распределения и обязательного финансирования для формирования пенсий. Формирование, бухгалтерский учет и реализация пенсионных прав основаны на институциональных принципах, лежащих в основе государственной пенсионной системы. Типичные принципы построения современных пенсионных систем включают эволюционную, солидарность поколений, многоуровневую структуру, институциональную определенность, социальную ориентацию, универсальность и добровольность формирования пенсионных прав, приоритет социального страхования и возможность дополнительных принципов, таких как Дополнительное пенсионное обеспечение, сокращение пенсионного бремени, оптимизация распределения пенсионных платежей и активация индивидуальной пенсионной накопления.
Текущая стадия модернизации механизма распределения и страхования для реализации пенсионных прав заключается в улучшении методологии расчета пенсионных прав населения инвалидов на основе изменения пенсионной

10 формулы. Критериями формирования обновленной пенсионной системы в
России должна быть ориентация платежей на индивидуальный страховой вклад работника, реализация принципа паритета для сторон социально-лаборатором и страховых отношений, дифференциация тарифов страховые взносы и пенсионные выплаты по типам экономической деятельности и в соответствии с социально-экономическим уровнем развития региона, институционального департамента базового уровня защиты от государственного пенсии от защиты от [3].
Нынешнее состояние пенсионной системы в России является сложным и проходит реформу. Предлагаемая методология для расчета пенсионных коэффициентов позволит корректировать размер пенсий во время назначения, но неясно, как система будет обрабатывать снижение стоимости пенсионного коэффициента. Правительство планирует сократить преференциальные категории пенсий, чтобы сэкономить деньги, а также предлагается изменение процедуры индексации основных пенсий. Модернизация финансируемой части трудовой пенсии рассматривается как необходимая, но существуют опасения по поводу финансовой стабильности неправительственных пенсионных фондов и качества регулирования и надзора за инвестиционными пенсионными сбережениями. Сокращение тарифа на финансируемую часть пенсионной пенсии может иметь различные социально-экономические последствия для участников системы OPS, но считается, что передача всех 6% страховых премий в финансируемую часть пенсионных сбережений увеличится
Долгосрочные инвестиционные ресурсы и обеспечивают достойный доход для населения. Комбинация финансируемых и распределительных компонентов рекомендуется для более стабильной пенсионной системы.
Современная пенсионная система - это экономическая категория, которая включает в себя производство и распространение вновь созданных продуктов в денежно -кредитной форме для удовлетворения потребностей инвалидов. Это комбинация юридических и социально-экономических механизмов, которые обеспечивают материальную и материальную поддержку гражданам в старости,