Файл: Отчет о проверке на заимствования 1Автор Серегина Кристина АлексеевнаПроверяющий.pdf
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 243
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
[75]
0%
под редакцией И. Б.
Гоптаревой, А. И. Плотникова
; Министерство образования и науки Российской
Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Оренбургский государственный университет" Право учебник для с...
04 Дек 2017
Сводная коллекция РГБ
0 4
1,38%
1,35%
http://dlib.rsl.ru
[76]
0%
Коробов, Артем Петрович диссертация ... кандидата юридических наук : 12.00.01
Саратов 2005
http://dlib.rsl.ru раньше 2011
Сводная коллекция РГБ
0 3
[77]
0,71%
Курсовая А.Ш-1 30 Апр 2023
Кольцо вузов
1 2
Текст документа
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОТКРЫТЫЙ КОЛЛЕДЖ»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Трудовое право»
ТЕМА: «______________________________________________________
»
Специальность «УКАЗЫВАЕТЕ СВОЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ»
Выполнил(а) студент(ка) __ курса
Группы _________
___________________________
Проверил:
Преподаватель
___________________________
Оценка __________________
Подпись _________________
Дата «___»___________20___ г.
Москва 2023 г.
2
СОДЕРЖАНИЕ
Введение...................................................................................................3
Глава 1 Понятие и система принципов трудового права..................... 5 1.1 Понятие, признаки и сфера действия принципов трудового права
Российской Федерации....................................................................................... 5 1.2 Значение принципов трудового права Российской Федерации.....7
Глава 2 Реализация правовых принципов в нормах трудового законодательства в Российской Федерации.................................................... 12 2.1 Принципы законности и равенства граждан перед законом..... 12 2.2 Принцип вины................................................................................. 14 2.3 Принципы справедливости и гуманизма
......................................18
Заключение.............................................................................................25
Список использованных источников...................................................29 3
ВВЕДЕНИЕ
Трудовое право является одной из важнейших отраслей права в
нашей стране. Каждый гражданин, работая на предприятии, должен знать свои права и обязанности в рамках данной отрасли права. В данной курсовой работе будет рассмотрена система принципов трудового права,
которая является основой данной отрасли права.
Актуальность исследования. В настоящее время вопрос о принципах трудового права представляется интересным для изучения в научно-правовой сфере.
Принципы трудового права представляют собой важные положения,
характеризующие направления трудового права как отрасли права,
регулирующей отношения между различными субъектами по поводу определенных благ.
Принципы трудового права характеризуются стабильности своего существования и закрепления в нормах правовых актов различного уровня.
Они склонны к изменениям, подвластным государству и обществу в определенный период своего развития.
Деятельность государственных органов основана на принципах трудового права, которые склонны к формированию основ поведения органов государственной власти, а также стабильного отношения общества
106
41
41
59
6
- право распространяется на неопределённый круг лиц, то есть на всех граждан, организаций, органов власти, находящихся на территории российского государства2.
Принципы трудового означают основу, начало, основополагание,
руководящую идею, а также основное правило, норму поведения общего характера
Общность понятия принципов трудового права существует в рамках отрасли административного права.
Общность правоотношений в сфере социального обеспечения обусловлено механизмом судебного разбирательства по предмету правового регулирования и разрешения дела в суде.
Законодательное понятие принципов в трудовом законодательстве не упоминается.
Тем не менее, под принципами понимаются основные начала судопроизводства, учитывая, что принципы – основные начала судебного разбирательства в данной категории дел.
Принципы – основные начала, которые используются в судопроизводстве. Принципы трудового права предусматривают основные моменты разработки нормативных предписаний трудового законодательства, воплощение в нормативных актах инструментов используется в правоотношениях.
Понятие принципов трудового права, возможно, рассмотреть с учетом правовых принципов как идеям, основным, объективно существующим закономерностям, потребностям общественного развития,
института правовых норм, отражающие и закрепляемые в правилах действующего законодательства.
7
Понятие принципов трудового права употребляется в правоведении.
Все источники, регулирующие деятельность государственных органов,
закрепляют основополагающие принципы3.
Таким образом, принципы трудового права представляют собой особое правовое явление в терминологии науки, обеспечивающее стабильность и равноправие субъектов
1.2 Значение принципов трудового права Российской Федерации
Значение принципов трудового права признается одной из составляющих основ права, что является обязательным атрибутом права.
Такие обстоятельства первичны по отношению к различным обстоятельствам правовой науки и практики, что признается удачной интерпретацией законодательства в сфере организации работы органов власти.
Значение принципов трудового права состоит в том, что они характеризуются и действуют как объективная категория, основанная на авторитете судебной власти. Определение принципов права обусловлено субъективной категорией, ценность которой обусловлена степенью ее,
соответствуя объективно существующей ценности правоприменения.
Нормативные предписания, присутствующие в принципах деятельности государственных органов – это особое правовое обстоятельство, регулирующее огромное количество правоотношений по поводу предоставления населению различных благ.
Особенностью принципов трудового права является то, что принципы объективны в силу своего правового начала, предусматривают силу и значимость правил рассмотрения административного дела и
16
16
16
41
47
Принципы позволяют улучшить результат государственного устройства, достичь поставленную цель, объяснить систему и модель общественного взаимодействия государства и общества. Обозначить путь
10
целеполагания и достижения истины по рассматриваемому административному делу в суде.
Понимание принципов трудового права посредством основных идей, позволяет выделить объективные и субъективные начала права,
выделить свойства, природу и объективные закономерности развития.
Принципы – это идеальная модель появления и возникновения правоотношений, объясняющие совокупность свойств и интересов субъектов.
Трудовое право характеризуется возможностью принудительного характера, использованной государством по решению суда к виновному лицу, совершившего преступное действие.
Цель трудового права обозначена как обстоятельство, которое применяется к лицу в обязательном порядке. В этом состоит карательная сущность наказания. Такая мера принудительного характера направлена на лишение определенных прав, их ограничения в определенной степени,
исходящая от государства.
Как нами видится любое разумное действие человека опосредовано и предопределено определённой целью правового воздействия, в том числе и урегулируемое нормами трудового права.
Значение принципа трудового права означает путь, метод и средство их достижение6. Такое назначение принципа трудового права позволяет воздействовать на трудовое право на правовой статус лица, совершившего противоправное деяние или наоборот подозреваемого в его совершении.
Основное назначение принципа трудового права состоит в определении меры должного поведения, объявление возмездия за совершенное преступное деяние.
Кроме того, назначение принципа трудового права имеет давность привлечения к ответственности, а также освобождения от нее. Основной
11
принципа трудового права представляется возможность восстановить справедливость, исправить лицо, совершившее противоправное деяние.
Принципы трудового права характеризуются конечными фактическими результатами, к совершению которых стремится государство в целях исправления лица, совершившего преступное действие.
Согласно теории, трудового права целью является восстановление социальной справедливости, а также исправления человека.
Предупреждения совершения им новых необдуманных действий преступного характера7.
Восстановление социальной справедливости по существу заменяет кару, месть, возмездие претерпеть неблагоприятные последствия за преступное действие.
Соразмерность с точки зрения целесообразных действий со стороны государства очень важна. Виновному за совершенное деяние выносится справедливое наказание в пределах того, что он совершил.
Восстановление справедливости с точки зрения целенаправленной деятельности со стороны государства очень важна для обеспечения правопорядка.
Таким образом, принципы трудового права характеризуются как универсальные идеи, последовательные, объективные, универсальные,
глобальные идеи об общественном устройстве, модели возникновении и
0%
под редакцией И. Б.
Гоптаревой, А. И. Плотникова
; Министерство образования и науки Российской
Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Оренбургский государственный университет" Право учебник для с...
04 Дек 2017
Сводная коллекция РГБ
0 4
1,38%
1,35%
http://dlib.rsl.ru
[76]
0%
Коробов, Артем Петрович диссертация ... кандидата юридических наук : 12.00.01
Саратов 2005
http://dlib.rsl.ru раньше 2011
Сводная коллекция РГБ
0 3
[77]
0,71%
Курсовая А.Ш-1 30 Апр 2023
Кольцо вузов
1 2
Текст документа
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОТКРЫТЫЙ КОЛЛЕДЖ»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Трудовое право»
ТЕМА: «______________________________________________________
»
Специальность «УКАЗЫВАЕТЕ СВОЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ»
Выполнил(а) студент(ка) __ курса
Группы _________
___________________________
Проверил:
Преподаватель
___________________________
Оценка __________________
Подпись _________________
Дата «___»___________20___ г.
Москва 2023 г.
2
СОДЕРЖАНИЕ
Введение...................................................................................................3
Глава 1 Понятие и система принципов трудового права..................... 5 1.1 Понятие, признаки и сфера действия принципов трудового права
Российской Федерации....................................................................................... 5 1.2 Значение принципов трудового права Российской Федерации.....7
Глава 2 Реализация правовых принципов в нормах трудового законодательства в Российской Федерации.................................................... 12 2.1 Принципы законности и равенства граждан перед законом..... 12 2.2 Принцип вины................................................................................. 14 2.3 Принципы справедливости и гуманизма
......................................18
Заключение.............................................................................................25
Список использованных источников...................................................29 3
ВВЕДЕНИЕ
Трудовое право является одной из важнейших отраслей права в
нашей стране. Каждый гражданин, работая на предприятии, должен знать свои права и обязанности в рамках данной отрасли права. В данной курсовой работе будет рассмотрена система принципов трудового права,
которая является основой данной отрасли права.
Актуальность исследования. В настоящее время вопрос о принципах трудового права представляется интересным для изучения в научно-правовой сфере.
Принципы трудового права представляют собой важные положения,
характеризующие направления трудового права как отрасли права,
регулирующей отношения между различными субъектами по поводу определенных благ.
Принципы трудового права характеризуются стабильности своего существования и закрепления в нормах правовых актов различного уровня.
Они склонны к изменениям, подвластным государству и обществу в определенный период своего развития.
Деятельность государственных органов основана на принципах трудового права, которые склонны к формированию основ поведения органов государственной власти, а также стабильного отношения общества
106
41
41
59
к правилам, а также правопорядку
, соблюдению правовых требований и норм современного общественного устройства.
Целью данной курсовой работы является изучение системы принципов трудового права и их влияния на трудовые отношения между работником и работодателем
. В работе будут рассмотрены основные принципы трудового права, их значение в правовой системе государства, а также практическое применение в сфере трудовых отношений.
Задачи исследования, следующие:
1) дать определение понятию принципов трудового права;
4 2) изучить основные принципы трудового права и их значения в
правовой системе государства.
3) рассмотреть особенности реализации правовых принципов в нормах трудового законодательства.
Предметом курсовой работы являются особенности принципов трудового права.
Объект исследования составляют правоотношения, направленные на реализацию принципов трудового права.
Методологической основой исследования являются общенаучные методы познания (анализ и синтез, индукция и дедукция, систематизация,
аналогия) и частнонаучные методы познания (конкретно-исторический,
формально-логический, структурно-функциональный, системный анализ
,).
Нормативные и теоретические материалы стали источниками курсовой работы.
Структура работы определена целями и задачами исследования.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников
5
Глава 1 Понятие и система принципов трудового права
1.1 Понятие, признаки и сфера действия принципов трудового права
Российской Федерации
В юридической науке вопрос о природе принципов трудового права до сих пор остается спорным. Многие ученые, исследователи в области трудового права неоднократно подчеркивали в своих работах необходимость определения правовой природы принципов трудового права, включая понимание самих принципов трудового права
. Понятие принципа в юриспруденции встречается достаточно часто.
Принципы трудового права представляют собой общие правовые положения, которые регулируют трудовые отношения между работником и работодателем в Российской Федерации. Они являются основой трудового права и должны соблюдаться всеми участниками трудовых отношений1.
Трудовое право представляет собой одну из отраслей российского права
, характеризуемую отличительными признаками и принципами,
присущими праву в целом.
К таким признакам относят:
- нормативность. Трудовое право состоит из нормативно предписываемых правил поведения;
- обязательность для исполнения. Нормы трудового права обязательны для исполнения всеми субъектами права, гражданами,
органами власти;
- формальная определённость. Нормативные предписания трудового права содержатся в законах, кодексах, постановлениях, указах;
- нормы права действуют бессрочно.
166
41
96
48
48
96
54
44
54
44
41
41 44
44
65
14
16
, соблюдению правовых требований и норм современного общественного устройства.
Целью данной курсовой работы является изучение системы принципов трудового права и их влияния на трудовые отношения между работником и работодателем
. В работе будут рассмотрены основные принципы трудового права, их значение в правовой системе государства, а также практическое применение в сфере трудовых отношений.
Задачи исследования, следующие:
1) дать определение понятию принципов трудового права;
4 2) изучить основные принципы трудового права и их значения в
правовой системе государства.
3) рассмотреть особенности реализации правовых принципов в нормах трудового законодательства.
Предметом курсовой работы являются особенности принципов трудового права.
Объект исследования составляют правоотношения, направленные на реализацию принципов трудового права.
Методологической основой исследования являются общенаучные методы познания (анализ и синтез, индукция и дедукция, систематизация,
аналогия) и частнонаучные методы познания (конкретно-исторический,
формально-логический, структурно-функциональный, системный анализ
,).
Нормативные и теоретические материалы стали источниками курсовой работы.
Структура работы определена целями и задачами исследования.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников
5
Глава 1 Понятие и система принципов трудового права
1.1 Понятие, признаки и сфера действия принципов трудового права
Российской Федерации
В юридической науке вопрос о природе принципов трудового права до сих пор остается спорным. Многие ученые, исследователи в области трудового права неоднократно подчеркивали в своих работах необходимость определения правовой природы принципов трудового права, включая понимание самих принципов трудового права
. Понятие принципа в юриспруденции встречается достаточно часто.
Принципы трудового права представляют собой общие правовые положения, которые регулируют трудовые отношения между работником и работодателем в Российской Федерации. Они являются основой трудового права и должны соблюдаться всеми участниками трудовых отношений1.
Трудовое право представляет собой одну из отраслей российского права
, характеризуемую отличительными признаками и принципами,
присущими праву в целом.
К таким признакам относят:
- нормативность. Трудовое право состоит из нормативно предписываемых правил поведения;
- обязательность для исполнения. Нормы трудового права обязательны для исполнения всеми субъектами права, гражданами,
органами власти;
- формальная определённость. Нормативные предписания трудового права содержатся в законах, кодексах, постановлениях, указах;
- нормы права действуют бессрочно.
166
41
96
48
48
96
54
44
54
44
41
41 44
44
65
14
16
6
- право распространяется на неопределённый круг лиц, то есть на всех граждан, организаций, органов власти, находящихся на территории российского государства2.
Принципы трудового означают основу, начало, основополагание,
руководящую идею, а также основное правило, норму поведения общего характера
Общность понятия принципов трудового права существует в рамках отрасли административного права.
Общность правоотношений в сфере социального обеспечения обусловлено механизмом судебного разбирательства по предмету правового регулирования и разрешения дела в суде.
Законодательное понятие принципов в трудовом законодательстве не упоминается.
Тем не менее, под принципами понимаются основные начала судопроизводства, учитывая, что принципы – основные начала судебного разбирательства в данной категории дел.
Принципы – основные начала, которые используются в судопроизводстве. Принципы трудового права предусматривают основные моменты разработки нормативных предписаний трудового законодательства, воплощение в нормативных актах инструментов используется в правоотношениях.
Понятие принципов трудового права, возможно, рассмотреть с учетом правовых принципов как идеям, основным, объективно существующим закономерностям, потребностям общественного развития,
института правовых норм, отражающие и закрепляемые в правилах действующего законодательства.
7
Понятие принципов трудового права употребляется в правоведении.
Все источники, регулирующие деятельность государственных органов,
закрепляют основополагающие принципы3.
Таким образом, принципы трудового права представляют собой особое правовое явление в терминологии науки, обеспечивающее стабильность и равноправие субъектов
1.2 Значение принципов трудового права Российской Федерации
Значение принципов трудового права признается одной из составляющих основ права, что является обязательным атрибутом права.
Такие обстоятельства первичны по отношению к различным обстоятельствам правовой науки и практики, что признается удачной интерпретацией законодательства в сфере организации работы органов власти.
Значение принципов трудового права состоит в том, что они характеризуются и действуют как объективная категория, основанная на авторитете судебной власти. Определение принципов права обусловлено субъективной категорией, ценность которой обусловлена степенью ее,
соответствуя объективно существующей ценности правоприменения.
Нормативные предписания, присутствующие в принципах деятельности государственных органов – это особое правовое обстоятельство, регулирующее огромное количество правоотношений по поводу предоставления населению различных благ.
Особенностью принципов трудового права является то, что принципы объективны в силу своего правового начала, предусматривают силу и значимость правил рассмотрения административного дела и
16
16
16
41
47
принятия окончательного решения по нему.
8
Изучение значения принципов трудового права содержится в конкретных формулировках, объясняющих смысл содержания рассматриваемого нами правового термина.
Принципы, имея объективный характер, могут реализовывать свое предназначение, направленное на организацию и нормализацию жизни людей.
Рассматриваемое нами понятие принципов трудового права позволяет воспринимать и охранять права человека, не допускать их нарушений. При этом принципы организации и деятельности органов власти содержат не только объективные, но и субъективные начала
Особенность объективного содержания принципов трудового права составляет сущностное свойство универсальности, общности,
неизменности. Универсальный характер значения принципов трудового права естественным и логичным образом следуют их признания и охраны
Объективность принципов трудового права признается их вариантность. При этом значение принципов права обусловлено объективностью и необходимостью правовой реальности.
Принципы находятся в органическом соответствии с природными свойствами человека
. Именно поэтому основные начала трудового судопроизводства обуславливают их универсальность, ориентированность на общие свойства.
Назначение принципов трудового права различается по основам страны, характеризующие страны, контролирующие юрисдикцию правопорядков. Для этого определяются климатические, географические.
экономические и другие факторы4.
Рассматриваемое нами понятие, накладывают определенный отпечаток на закономерности развития правовых процедур.
9
Глобальность принципов трудового права и детальность и организации государственных органов в судопроизводстве обоснована на объективности и универсальности.
Для практической реализации принципов юриспруденции и правоприменении отличается объективной правовой реальностью,
существующей в бытие
Принципы трудового права также характеризуют общие положения,
предусматривающие абстрактность правового регулирования. Принципы права представляют собой идейные начала, предусматривающие адаптацию субъектов права к определенной жизненной ситуации, которая может быть изучена с учетом достойной, перспективной модели поведения,
способствующая достойному существования профилактики неблагоприятных последствий.
Модель поведения, отраженная в принципиальных началах административного судопроизводства, рассматривается как абсолютно оптимальная для каждого из представителей государства и общества.
Значение принципов в деятельности органов государства имеет некую связь, объясняющую объективность и глобальность рассматриваемого нами понятия.
Принципы трудового права обусловлены своей правовой природой и существом бытия, так как объективность природы человека, следование правилам поведения, признанным в обществе, позволяет решать задачи,
направлять поведенческие функции, достигать положительного результата5.
16
99
99
8
Изучение значения принципов трудового права содержится в конкретных формулировках, объясняющих смысл содержания рассматриваемого нами правового термина.
Принципы, имея объективный характер, могут реализовывать свое предназначение, направленное на организацию и нормализацию жизни людей.
Рассматриваемое нами понятие принципов трудового права позволяет воспринимать и охранять права человека, не допускать их нарушений. При этом принципы организации и деятельности органов власти содержат не только объективные, но и субъективные начала
Особенность объективного содержания принципов трудового права составляет сущностное свойство универсальности, общности,
неизменности. Универсальный характер значения принципов трудового права естественным и логичным образом следуют их признания и охраны
Объективность принципов трудового права признается их вариантность. При этом значение принципов права обусловлено объективностью и необходимостью правовой реальности.
Принципы находятся в органическом соответствии с природными свойствами человека
. Именно поэтому основные начала трудового судопроизводства обуславливают их универсальность, ориентированность на общие свойства.
Назначение принципов трудового права различается по основам страны, характеризующие страны, контролирующие юрисдикцию правопорядков. Для этого определяются климатические, географические.
экономические и другие факторы4.
Рассматриваемое нами понятие, накладывают определенный отпечаток на закономерности развития правовых процедур.
9
Глобальность принципов трудового права и детальность и организации государственных органов в судопроизводстве обоснована на объективности и универсальности.
Для практической реализации принципов юриспруденции и правоприменении отличается объективной правовой реальностью,
существующей в бытие
Принципы трудового права также характеризуют общие положения,
предусматривающие абстрактность правового регулирования. Принципы права представляют собой идейные начала, предусматривающие адаптацию субъектов права к определенной жизненной ситуации, которая может быть изучена с учетом достойной, перспективной модели поведения,
способствующая достойному существования профилактики неблагоприятных последствий.
Модель поведения, отраженная в принципиальных началах административного судопроизводства, рассматривается как абсолютно оптимальная для каждого из представителей государства и общества.
Значение принципов в деятельности органов государства имеет некую связь, объясняющую объективность и глобальность рассматриваемого нами понятия.
Принципы трудового права обусловлены своей правовой природой и существом бытия, так как объективность природы человека, следование правилам поведения, признанным в обществе, позволяет решать задачи,
направлять поведенческие функции, достигать положительного результата5.
16
99
99
Принципы позволяют улучшить результат государственного устройства, достичь поставленную цель, объяснить систему и модель общественного взаимодействия государства и общества. Обозначить путь
10
целеполагания и достижения истины по рассматриваемому административному делу в суде.
Понимание принципов трудового права посредством основных идей, позволяет выделить объективные и субъективные начала права,
выделить свойства, природу и объективные закономерности развития.
Принципы – это идеальная модель появления и возникновения правоотношений, объясняющие совокупность свойств и интересов субъектов.
Трудовое право характеризуется возможностью принудительного характера, использованной государством по решению суда к виновному лицу, совершившего преступное действие.
Цель трудового права обозначена как обстоятельство, которое применяется к лицу в обязательном порядке. В этом состоит карательная сущность наказания. Такая мера принудительного характера направлена на лишение определенных прав, их ограничения в определенной степени,
исходящая от государства.
Как нами видится любое разумное действие человека опосредовано и предопределено определённой целью правового воздействия, в том числе и урегулируемое нормами трудового права.
Значение принципа трудового права означает путь, метод и средство их достижение6. Такое назначение принципа трудового права позволяет воздействовать на трудовое право на правовой статус лица, совершившего противоправное деяние или наоборот подозреваемого в его совершении.
Основное назначение принципа трудового права состоит в определении меры должного поведения, объявление возмездия за совершенное преступное деяние.
Кроме того, назначение принципа трудового права имеет давность привлечения к ответственности, а также освобождения от нее. Основной
11
принципа трудового права представляется возможность восстановить справедливость, исправить лицо, совершившее противоправное деяние.
Принципы трудового права характеризуются конечными фактическими результатами, к совершению которых стремится государство в целях исправления лица, совершившего преступное действие.
Согласно теории, трудового права целью является восстановление социальной справедливости, а также исправления человека.
Предупреждения совершения им новых необдуманных действий преступного характера7.
Восстановление социальной справедливости по существу заменяет кару, месть, возмездие претерпеть неблагоприятные последствия за преступное действие.
Соразмерность с точки зрения целесообразных действий со стороны государства очень важна. Виновному за совершенное деяние выносится справедливое наказание в пределах того, что он совершил.
Восстановление справедливости с точки зрения целенаправленной деятельности со стороны государства очень важна для обеспечения правопорядка.
Таким образом, принципы трудового права характеризуются как универсальные идеи, последовательные, объективные, универсальные,
глобальные идеи об общественном устройстве, модели возникновении и