Файл: Вводной инструктаж и техника безопасности на рабочем месте. Режим и распорядокка рабочего времени Структура управления организации.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Отчет по практике

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 08.11.2023

Просмотров: 547

Скачиваний: 8

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
от 4 июля 2006 года № 492, "О надбавках за почетные звания "Народный" и "Заслуженный" работникам учреждений и организаций социальной сферы" от 25 мая 2011 года № 240, "О надбавках к должностным окладам работников государственных учреждений и организаций, имеющих статус "национальный" или почетное звание "академический" от 24 мая 2011 года № 239.

17. Надбавки за качественные результаты труда выплачиваются в пределах фонда оплаты труда в размере не более 30 процентов за счет средств специального счета учреждения.

18. Премирование работников областных медиацентров производится ежеквартально, в размере до 75 процентов должностного оклада, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

19. Работникам культуры, искусства и информации системы правоохранительных органов, Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики выплачивается надбавка за сложность, качество и результаты в работе в размере 25 процентов должностного оклада.

20. Надбавка не выплачивается работникам, находящимся в учебных отпусках, а также при временной нетрудоспособности.

Другие вопросы оплаты труда

21. Другие вопросы оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и информации из средств государственного бюджета рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.

22. В случае выделения дополнительных целевых средств или спонсорской помощи на премирование, надбавки к заработной плате работников сферы культуры, искусства и информации, указанные средства должны распределяться руководителями учреждений с учетом вклада каждого работника.

23. Руководителям учреждений культуры, искусства и информации предоставляется право, по согласованию с профессиональным союзом работников или иным представительным органом работников, перераспределять дополнительные средства на поощрение сотрудников, стимулирование качества работы, вознаграждение за особый вклад в деятельность организации, учреждения.

24. Размеры авторских гонораров за написание литературных сценариев, оригинальной музыки, постановочных вознаграждений устанавливаются в авторских договорах в соответствии с Законом Кыргызской Республики "Об авторском праве и смежных правах".




Лист